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Trabajo

La Positiva Seguros Generales ha tenido éxito implementando comportamiento organizacional a través de los niveles de estudio de esta disciplina. La empresa fomentó la identificación de los empleados con la compañía y la sociedad, proporcionándoles herramientas de motivación y un clima laboral flexible para lograr los objetivos. Solange Carneiro, gerente de gestión y desarrollo humano, aplica las 4 funciones gerenciales y aprovecha disciplinas como la selección y el desarrollo de personal para mejorar la comunicación, lider

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William daniel Gomez sabana
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La Positiva Seguros Generales ha tenido éxito implementando comportamiento organizacional a través de los niveles de estudio de esta disciplina. La empresa fomentó la identificación de los empleados con la compañía y la sociedad, proporcionándoles herramientas de motivación y un clima laboral flexible para lograr los objetivos. Solange Carneiro, gerente de gestión y desarrollo humano, aplica las 4 funciones gerenciales y aprovecha disciplinas como la selección y el desarrollo de personal para mejorar la comunicación, lider

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1.

¿Cree Usted que el éxito de La Positiva Seguros Generales se explica


porque hace uso del Comportamiento Organizacional? Fundamente su
respuesta haciendo uso de los niveles de estudio del Comportamiento
Organizacional o C.O.
- LA EMPRESA LA POSITIVA SEGUROS APOSTO POR UN CAMBIO MUY RADICAL Y QUE
SUS COLABORADORES SE INDENTIFIQUEN ASI MISMO CON LA EMPRESA Y A LA VEZ
CON LA SOCIEDAD, OBTENIENDO HERRAMIENTAS NECESARIAS DE MOTIVACION Y
QUE SU CLIMA LABORAL SEA FLEXIBLE PARA LOGRAR SUS OBJETIVOS PLANTEADOS.ç

2. Considerando las disciplinas que apoyan al Comportamiento


Organizacional: ¿Que le sugeriría a Solange Carneiro acerca de cómo
podrían ayudarla en la aplicación del Comportamiento Organizacional en
la empresa?
- Solange Carneiro puede utilizar las disciplinas del comportamiento organizacional
como herramientas para seleccionar y desarrollar a los empleados, mejorar la
comunicación y la colaboración, promover un liderazgo efectivo, fortalecer la cultura
organizacional y fomentar el comportamiento ético en la empresa.

3. Enuncie las Habilidades Técnicas, Humanas y Conceptuales de Solange


Carneiro, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano de La Positiva
Seguros Generales.

HABILIDADES TÉCNICAS: se refiere en “hacer” mejores cosas luego de obtener


conocimientos y que esos resultados se complazcan con los demás y que se sientan
identificados y motivados para lograr los objetivos finales.
HABILIDADES HUMANAS: La gerente Solange se planteó en dar una mejor solución
en “Ser” la guía y líder de un cambio laboral que los colaboradores y sientan
capacitados y que puedan ser de ayuda en dar soluciones y que su interpretación sea
escuchada y eso fue lo que convirtió Solange en La positiva seguros un clima laboral
de calidad
HABILIDADES CONCEPTUALES: aventurarse en los nuevos cambios y “saber” en que
podemos mejor y que estamos fallando son tomas decesiones que con el pasar del
tiempo han obtenido conocimientos muy amplios y que en el desarrollo se fraccione
dando soluciones buenas y positivas para la practica
4. ¿Cómo desarrolla Solange Carneiro las 4 funciones gerenciales?
- Solange Carneiro ejerce las 4 funciones gerenciales de planificación, organización,
dirección y control para garantizar el éxito y el crecimiento de la organización
bajo su liderazgo.
Planificación: Es responsable de establecer metas y objetivos a corto y largo plazo
para asegurar el éxito de la organización.
Organización: Organiza El trabajo y las actividades de la organización de manera
eficiente y efectiva. Define las tareas y responsabilidades de cada miembro del
equipo,
Dirección: Dirige y motiva a su equipo para alcanzar los objetivos establecidos.
Proporciona orientación y coaching individualizado a los miembros del equipo y
fomenta un ambiente de trabajo colaborativo
Control: Establece sistemas y mecanismos de control para poder evaluar el
desempeño y el progreso hacia los objetivos.

5. Según lo leído: ¿Se podría decir que en La Positiva Seguros Generales


existe Aprendizaje Organizacional? Justifique su respuesta.
- Claro que si la empresa de seguros de la mano de Solange Carneiro agrego
programas que ayudaron a los trabajadores sacar lo mejor de ellos en beneficio de la
empresa su estructura organizacional es ejemplar ya que así lograron crecer de
manera significativa.
Sin embargo, es común que las empresas implementen prácticas de aprendizaje
organizacional para fomentar el desarrollo y la mejora continua. Esto implica la
adopción de estrategias de capacitación, retroalimentación y análisis de procesos
para asegurarse de que se aprenda de los errores y se incorporen mejoras en el
desempeño general de la organización.

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