Tema 1.

1: Reforma al artículo 123

constitucional.
Subtema a: Procedimientos y regulación de democracia
sindical, registro laboral y conciliación prejudicial.
Democracia sindical
Elección de directivas sindicales
Arts. 371 y 371 Bis, LFT; y Art. 69, LFTSE

• Los sindicatos elegirán a sus directivas mediante voto

personal, libre, directo y secreto.
• El CFCRL podrá verificar el procedimiento de elección, a
solicitud de la directiva sindical o de por lo menos el 30% de
los afiliados al sindicato.
• Se deberá garantizar la representación proporcional por
razón de género.
• Para el caso del apartado B, el Tribunal Federal
de Conciliación y Arbitraje podrá verificar en cualquier
momento el procedimiento de elección.
Constancia de representatividad
Art. 390 Bis, LFT

• La constancia de representatividad es el documento expedido

por el CFCRL que acredita que un sindicato cuenta con la
representación de al menos el treinta por ciento de los
trabajadores.
• El sindicato que pretenda emplazar a huelga para firma de un
contrato colectivo inicial deberá contar con esta constancia.
• En caso de que se presente más de una solicitud de constancia,
el CFCRL organizará una consulta a los trabajadores para
determinar qué sindicato cuenta con el respaldo de la
mayoría.
• La constancia tendrá una vigencia de seis meses a partir de la
fecha en que sea expedida.
Ratificación de acuerdos negociados
Arts. 390 Ter y 400 Bis, LFT

• Los trabajadores deberán ratificar mediante voto personal,

libre, directo y secreto los acuerdos negociados por su sindicato
sobre el contenido del contrato colectivo o del convenio de
revisión integral (cada dos años).
• La consulta será convocada y organizada por el sindicato que
solicita la firma o revisión contractual.
• El CFCRL podrá validar y, en su caso, realizar una nueva consulta
en caso de existir duda razonable sobre la legalidad del
procedimiento.
 Para que los sindicatos cumplan con esta obligación, la
Legitimación de contratos Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha emitido el
colectivos Protocolo para la Verificación de Contratos Colectivos de
Trabajo Existentes, así como la plataforma electrónica
A fin de eliminar los “contratos de protección”, para el registro de consultas.

todos los contratos colectivos existentes deberán

pasar por un procedimiento de consulta a los
trabajadores, quienes decidirán mediante voto
personal, libre, directo y secreto si aprueban o no
el contenido de su contrato colectivo.

Este plazo concluye el 1° de mayo de 2023

 • No establece los procedimientos para asegurar la
democracia sindical, el registro laboral y el
procedimiento conciliatorio.
• Únicamente se establecen las bases de cómo
operarán estos procesos.
La Reforma Cuerpo del texto, cuerpo del texto, Cuerpo del
constitucional de • Además, se hace mención de los órganos
texto, cuerpo del texto Cuerpo del texto, cuerpo
febrero de 2017: encargados de realizar dichasdel
del texto Cuerpo funciones.
texto, cuerpo del texto
Cuerpo del texto, cuerpo del texto Cuerpo del
• El texto constitucional deja
texto, cuerpo el desarrollo de los
del texto
procedimientos Cuerpo
a dellatexto, ley reglamentaria
cuerpo del texto Cuerpo del
correspondiente.texto, cuerpo del texto Cuerpo del texto,
cuerpo del texto
 • Se estableció en materia de democracia sindical
que, para la resolución de los conflictos entre
sindicatos, la solicitud de celebración de un
contrato colectivo y la elección de dirigentes, el
voto de los trabajadores será personal, libre y
Por adición de la
secreto.
fracción XXII Bis Cuerpo del texto, cuerpo del texto, Cuerpo del

del apartado A del • Se instruye que,texto,

paracuerpo del texto Cuerpo del texto, cuerpo
la elección de dirigentes, las
del texto Cuerpo del texto, cuerpo del texto
artículo 123 de la organizaciones sindicales en cuerpo
Cuerpo del texto, sus estatutos podrán,
del texto Cuerpo del
Constitución: de conformidadtexto,
concuerpo
lo dispuesto
del texto en la Ley, fijar
modalidades procedimentales aplicables
Cuerpo del texto, cuerpo a losdel
del texto Cuerpo
respectivos procesos de elección.
texto, cuerpo del texto Cuerpo del texto,
cuerpo del texto
 • Se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro
Laboral (CFRCL) como el organismo que se encargará del
registro de las todas organizaciones sindicales y de los
contratos colectivos de trabajo que se regulan en ese
En cuanto al apartado.
registro laboral, se
adicionan diversos • El CFCRL actuará bajo los principios de certeza,
párrafos a la independencia, legalidad, imparcialidad,
Cuerpo del texto, confiabilidad,
cuerpo del texto, Cuerpo del
texto, cuerpo del texto Cuerpo del texto, cuerpo
fracción XX del eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y
del texto Cuerpo del texto, cuerpo del texto
publicidad. Cuerpo del texto, cuerpo del texto Cuerpo del
apartado A del texto, cuerpo del texto
artículo 123 de la • Este organismo será de naturaleza descentralizada del
Cuerpo del texto, cuerpo del texto Cuerpo del
Constitución: Poder Ejecutivo Federal, contará
texto, cuerpo del con
textopersonalidad
Cuerpo del texto, jurídica y
patrimonio propios, plena
cuerpo autonomía técnica, operativa,
del texto
presupuestaria, de decisión y de gestión.
 • Se crea el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
(CFRCL) como el organismo que se encargará del registro de
las todas organizaciones sindicales y de los contratos
colectivos de trabajo que se regulan en ese apartado.
En cuanto al
registro laboral, se • El CFCRL actuará bajo los principios de certeza, independencia,
adicionan diversos legalidad, imparcialidad, confiabilidad, eficacia, objetividad,
párrafos a la profesionalismo, transparencia y publicidad.
Cuerpo del texto, cuerpo del texto, Cuerpo del
texto, cuerpo del texto Cuerpo del texto, cuerpo
fracción XX del • Este organismo serádelde naturaleza
texto Cuerpo del descentralizada del Poder
texto, cuerpo del texto
apartado A del Ejecutivo Federal, Cuerpo
contará concuerpo
del texto, personalidad
del texto Cuerpojurídica
del y
artículo 123 de la patrimonio propios,texto,
plena
cuerpo autonomía
del texto técnica, operativa,
Constitución: presupuestaria, de decisión y de
Cuerpo del gestión.
texto, cuerpo del texto Cuerpo del
texto, cuerpo del texto Cuerpo del texto,
• En esta misma disposición,
cuerpo del se establece la creación
texto de una
instancia prejudicial obligatoria de conciliación de los
conflictos laborales, antes de poder acudir a los tribunales
laborales.