DISCRIMINACIÓN

¿DISCRIMINAMOS O SOMOS DISCRIMINADOS?

 ¿QUÉ ES DISCRIMINACIÓN?

Menosprecio 30
Trato desigual, diferente 24
Rechazo, exclusión 19
Agresión física o verbal 7
Atenta contra el respeto 6
Atenta contra los derechos humanos 5
Prejuicio 4
Otro 5
 ¿QUÉ TANTA DISCRIMINACIÓN EXISTE EN…?

México La entidad donde resides

76
48
42

23
9
1 1
Mucha Algo Poca Mucha Algo Poca No hay discriminación
 ¿POR QUÉ SE DISCRIMINA?

Sentimiento de superioridad 22
Educación o valores 19
Características (religiosa, raza, preferencias sexuales, etc.) 18
Ignorancia, desconocimiento 17
No hay respeto por la diferencia o diversidad 9
Falta de empatía 6
Traumas 3
Prejuicios 2
Miedo 2
Otro 2
LA DISCRIMINACIÓN EN TEMA LA DISCUSIÓN PÚBLICA

¿Por qué se no se discute públicamente?

40 Por falta de empatía 52

Por desconocimiento o
ignorancia 32

Por vergüenza 9
60
Por temor 6

Es un tema que se discute públicamente Otro 1

Es un tema que no se discute públicamente
¿LA DISCRIMINACIÓN QUE EXISTE EN EL PAÍS ES UN TEMA QUE SE DISCUTE
SUPERFICIALMENTE O ES ALGO QUE SE DISCUTA A PROFUNDIDAD?

16

84

Es un tema que se discute superficialmente

Es un tema que se discute a profundidad

 ¿QUÉ TAN FÁCIL TE SERÍA IDENTIFICAR…?

49 48
41 42 42
36

15
9 9 7
1 1
Si eres víctima de discriminación Si una persona está siendo discriminada Si tu estás discriminando a una persona

Muy fácil Fácil Poco fácil Nada fácil

 ¿CON QUÉ FRASE ESTÁS MÁS DE ACUERDO?

21

En todos los sectores de la población se discrimina

por igual

Hay grupos o sectores de la población que son más

discriminados que otros

79
¿CUÁLES CREES QUE SON LOS SECTORES O GRUPOS POBLACIONES
MÁS DISCRIMINADOS?

Población indígena 69
Población de bajos recursos 62
Población LGTB (Lesbianas, Gais, Bisexuales y Transgénero) 61
Personas con discapacidad 59
Población en situación de calle 54
Migrantes que vienen de otro país 49
Mujeres 43
Adultos mayores 42
Población de minorías religiosas 21
Jóvenes 16
¿CUÁL O CUÁLES DE LAS SIGUIENTES MANIFESTACIONES SON MÁS COMUNES
PARA MOSTRAR DISCRIMINACIÓN O UN ACTO DISCRIMINATORIO?

Agresión verbal (insulto o comentario) 87

Negación de algún servicio 77
Mal trato 76
Negar la entrada a algún establecimiento 73
Negación de algún trámite 52
Expulsión de algún establecimiento 46
Agresión física 40
Otro 2
 ¿DÓNDE CREES QUE ES MÁS PROBABLE QUE…?

Se presenten actos de discriminación 44 56

Sea más agresiva esta discriminación 47 53

En situaciones cara a cara En redes sociales o en internet

63% del grupo de edad más joven de 18 a 24 años piensa que la discriminación es más agresiva en situaciones
cara a cara y menos en redes sociales (37%). Esto contrasta con los otros grupos, la percepción es más
equilibrada entre los 25 a 44 años (46% cara a cara vs. 54% redes); de los 45 años en adelante es de 40% vs.
60% respectivamente.
 ¿EN EL ÚTIMO AÑO HAS SIDO DISCRIMINADO?

12

42 Estoy seguro que nunca he sido discriminado

Tal vez he sido discriminado pero no me di cuenta

Estoy seguro que he sido discriminado

46
 EXPERIENCIAS DISCRIMINATORIAS

¿Has sido víctima de algún acto

discriminatorio en los últimos 6 meses? ¿En qué consistió el acto de discriminación?

Actitud grosera 31
Agresión verbal/insulto 29
31 33 Negación de algún servicio/
oportunidad 17
Mal trato 13
Negación de algún trámite 6
Negar la entrada a algún
establecimiento 2
36
Agresión física 1
Sí No No lo sé /No me he dado cuenta Otro 1
 EXPERIENCIAS DISCRIMINATORIAS

¿Qué crees que causó tal hecho ¿Qué medida tomaste ante este acto de
discriminatorio? discriminación?
Por mi apariencia física 17
Por mi género 15 Ninguna 46
Por mi condición económica 13
Respondí de forma verbal 24
Por mi forma de vestir 9
Por mis creencias o filiación políticas 8 Denuncia/queja oral ante alguna
autoridad de la institución/ 10
Por mi color de piel 6
Denuncia/queja por escrito ante
Por discapacidad 6 alguna autoridad de la insti 9
Pro mis preferencias sexuales 5 Denuncia formal ante alguna
Edad 5 autoridad 5
Por mi religión 3
Otra 4
Por mi condición racial 1
No sé 6 Respondí de forma física 2
Otro 6
CUANDO LAS PERSONAS COMETEN UN ACTO DE
DISCRIMINACIÓN ¿CREES QUE...?

24

76

Lo hacen de forma inconsciente Lo hacen de forma consciente

¿QUÉ TAN PROBABLE ES QUE EN EL PASADO HAYAS COMETIDO UN
ACTO DE DISCRIMINACIÓN…?

35 37
33
31

23
19
13
9

De manera inadvertida De manera consciente

Muy probable Algo probable Poco probable Nada probable

BAJO QUÉ CIRCUNSTANCIAS PODRÍA JUSTIFICARSE UN ACTO DE
DISCRIMINACIÓN HACIA LAS PERSONAS POR…
77 75 75 76

53

20
12 15 12
9 6 8 8 7 10 6 7 5
9 10

Por hacer cosas que Por manifestar una Por tener costumbres Por no coincidir con las Porque cuentan con una
atentan contra los valores preferencia sexual distinta a distintas a las de la ideas de la mayoría religión distinta a la de
de la mayoría la de la mayoría población local población local

Se justificaría mucho Se justificaría algo Se justificaría poco No se justificaría

 JUSTIFICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN

 En la región sur del país, un mayor porcentaje 11% indica que un

acto de discriminación se justificaría mucho si la persona tiene
costumbres distintas a las locales.
 81% de mujeres indica que un acto de discriminación no se
justificaría por practicar una religión distinta a la profesada por la
población local versus 70% de los hombres.
 Mayor porcentaje de mujeres considera que un acto de
discriminación no está justificada por manifestar la preferencia
sexual 83% vs. 70% hombres. 10% de los hombres justificaría
mucho este acto de discriminación.
 DISCRIMINACIÓN Y MIGRANTES

¿Qué tanta discriminación existe en ¿Qué tan grave es el problema de

las zonas fronterizas del país hacia discriminación hacia los migrantes de otros
los migrantes que vienen de otros países en las zonas fronterizas de México?
países?
46
60 43

A mayor edad, incrementa el

30 porcentaje que considera muy
grave la situación
11 discriminatoria de los migrantes
8 en la zona fronteriza. Por
2
ejemplo, 35% del grupo de 18 a
Existe mucha discriminación 24 así lo piensa mientras para el
Un problema muy grave
Existe algo de discriminación grupo de 55 años o más
Un problema grave
Existe poca discriminación representa el 62%.
Un problema poco grave
No existe discriminación
 ¿QUÉ TAN PROBABLE ES QUE SE COMETA UN ACTO
DISCRIMINATORIO EN CONTRA DE…?
MUY PROBABLE

83 80.98
79.3
80 78.81
76.39
77
74.46 73.78 74.33
74 72.69

71 68.95 69.66
67.35
68 67.88
65 63.71 66.66 62.35
63.34
60.37 63.67 62.79
POCO PROBABLE

62

59
58.12 60.56 60.79
58.29
56
54.47
53
Cuando buscan continuar Cuando realizan algún Cuando busca empleo Cuando busca asistencia Cuando tiene trato con la Cuando es sentenciada
con sus estudios trámite social policía

Indígena Mujer Persona con discapacidad Comunidad LGBTTT+

Escala de 1 a 100, donde 1 es poco probable y 100 muy probable
 ¿QUÉ TAN DE ACUERDO O EN DESACUERDO ESTÁS CON LAS
SIGUIENTES ORACIONES?

45 46

34
26
22
13
7 7

Los jóvenes que no estudian ni trabajan son tratados de Los homosexuales son tratados de forma desfavorable con
forma desfavorable con respecto a otras personas respecto a otras personas

Totalmente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo

 CONSECUENCIAS DE LA DISCRIMINACIÓN

Psicológica 47
Social 20
Violencia 11
Ejemplos 5
Restricción o acceso a oportunidades 5 Discriminar tiene efectos en el aspecto
psicológico, 47% de los entrevistados
Odio 4 consideran la discriminación afecta a las
Accitud irrespetuosa 3 personas en su autoestima, provocando
aislamiento, inseguridades y temor. También
No se respetan los derechos 2 se percibe afectaciones de tipo social,
Otro 3 donde la discriminación causa desigualdad
social, pobreza, una sociedad dividida que
normaliza la discriminación.
¿CREES QUE DENUNCIAR SER VÍCTIMA DE DISCRIMINACIÓN TIENE
RESULTADOS PARA EL DENUNCIANTE?

46

32

17

La mayoría de las veces Algunas veces Pocas veces Nunca

 ¿QUÉ TAN DE ACUERDO ESTÁS CON LAS FRASES…?

66

47
36 36 39 35
33
25
17 16
11 7 4
6 3 6 4 5 2 2

Que se reserven plazas en Que se otorguen oportunidades Que existan medidas Descuentos en medios de
universidades para estudiantes laborales exclusivas a grupos preferenciales para que las transporte públicos para
de grupos étnicos minoritarios minoritarios mujeres se incorporen a la personas con alguna
(grupos indígenas, afro administración pública discapacidad
mexicanos, etc.)

Totalmente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo No sé

¿ESTÁS DE ACUERDO CON QUE UN GRUPO SOCIAL TENGA UN TRATO
PREFERENCIAL EN EL ACCESO A CIERTOS RECURSOS, SERVICIOS O
PROTECCIONES?

34
30
24

12

Totalmente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo

 ¿ESTÁS DE ACUERDO EN QUE UN GRUPO SOCIAL CUENTE CON UN
TRATO PREFERENCIAL EN EL ACCESO A CIERTOS RECURSOS, SERVICIOS O
PROTECCIONES?

La discriminación positiva es un conjunto de 42

políticas y prácticas que buscan aumentar la
representación de determinados grupos en
función de su género, raza, sexualidad, credo o
28
nacionalidad en ámbitos en los que están poco 21
representados, como la educación y el empleo.
Va dirigido a grupos sociales, étnicos o 9
minoritarios que a lo largo de un periodo de
tiempo han sufrido discriminación por alguna
causa. Su practica es a través de un trato
preferencial en el acceso a ciertos recursos, Totalmente de acuerdo De acuerdo
servicios o protecciones, con la finalidad de En desacuerdo Totalmente en desacuerdo
que se mejore su calidad de vida.
 ¿QUÉ TANTO CREES QUE LA DISCRIMINACIÓN POSITIVA SIRVA
PARA ABORDAR LAS SIGUIENTES SITUACIONES?

46
42 42 42 40
38 38
34

14 16 16 14
6 4 4 4

Disparidad salarial entre hombres Acceso al mercado laboral para La desigualdad por discapacidad El acceso a la educación para
y mujeres grupos minoritarios personas de bajos recursos

Mucho Algo Poco Nada

Las mujeres tienden a responder que la discriminación positiva puede ayuda mucho o algo en este tipo de
problemáticas en mayor porcentaje que los hombres. También las personas mayores de 55 años lo consideran de
utilidad en mayor medida que los grupos más jóvenes.
 ¿QUÉ TAN DE ACUERDO ESTÁS CON LAS FRASES…?

56

35
32 32
26

10
7
2
Se debería contratar a mujeres en profesiones y puestos En los cargos públicos deben establecerse cuotas de
directivos donde hagan falta mujeres representación obligatorias para las mujeres
Totalmente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo
 ¿QUÉ TAN DE ACUERDO ESTÁS CON LAS FRASES…?

39
36 34
28 28
25
21
18 17
14 14
11
4 6 5

La discriminación positiva puede generar más La discriminación positiva es paternalista La discriminación positiva puede tener un
desigualdad impacto negativo en los grupos sociales
discriminados

Totalmente de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo No sé

¿QUÉ TAN DE ACUERDO ESTÁS CON LAS FRASES…? POR GÉNERO

La discriminación positiva puede generar más La discriminación positiva es paternalista

desigualdad
37 35
35 32 30
30 27
25 24 21
18 16
13 13 13
9
7 9
4
2
Mujer Hombre Mujer Hombre
Totalmente de acuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo
En desacuerdo Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo
No sé No sé
 ¿QUÉ TAN DE ACUERDO ESTÁS CON LA EXISTENCIA DE…?
¿Un sistema de cuotas para que grupos minoritarios
tengan una mayor participación en la sociedad, por ¿Otro tipo de tratos preferenciales o estímulos para
ejemplo garantizar que un porcentaje de grupos estos grupos minoritarios o que se encuentran en
minoritarios tenga acceso a la universidad o a desigualdad?
puestos de la administración pública?
41 40

26 26
21 20

8 10
4 4

Totalmente de acuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo De acuerdo

En desacuerdo Totalmente en desacuerdo En desacuerdo Totalmente en desacuerdo
No sé No sé
 ¿CONOCES ALGUNA POLÍTICA PÚBLICA O PROGRAMA DE
GOBIERNO PARA PREVENIR O COMBATIR LA DISCRIMINACIÓN?
¿Conoce? ¿Qué conoce?
Derechos Humanos 21
19 Iniciativas del gobierno 19
CONAPRED 18
Iniciativas de género 17
Ejemplos de grupos o sectores 12
Ley 7
81
Anuncios en medios de comunicación 3
Otro 3
17% de las mujeres conoce alguna política o programa ante 22% de los
hombres. Por edad, hay mayor desconocimiento a menor edad, por
ejemplo solo 7% de los más jóvenes conoce; 14% del grupo de 25 a 34; 20%
NO SI
de 35 a 44 años; y 26% de los 45 años en adelante.
 SOCIODEMOGRÁFICOS

60 18 a 24 años 17

40 25 a 34 años 23

35 a 44 años 27

45 a 54 años 20

Hombres Mujeres 55 años o más 13

 METODOLOGÍA

 Encuesta realizada entre el 9 y el 21 de diciembre de 2021 a 652 personas integrantes de un panel

online diseñado por el COP UVM. La conformación del panel se diseñó tomando en cuenta las
características sociodemográficas de la población mexicana como edad, sexo, NSE, entidad y
ocupación. Se entrevistó a personas mayores de edad.
 La encuesta fue a nivel nacional, entrevistando a personas empleadas en el sector público, privado,
dedicadas al hogar, estudiantes, jubilados, desempleados.