Gestión Del Talento Humano

Código: GT-01
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Versión: 01
Vigencia:
PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS Página:
1. OBJETIVOS:
OBJETIVO GENERAL
Establecer los procedimientos y acciones que deben realizar los ocupantes del lugar para prevenir y mitigar o responder a una
situación de emergencia para organizar el control de la misma y evitar pérdidas humanas, materiales y económicas, haciendo
uso de los recursos existentes en las instalaciones.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Identificar y evaluar las amenazas internas y externas que puedan generar y afectar, en el cuerpo de Bomberos
voluntarios de Gachala Cundinamarca.
 Establecer medidas de intervención de acuerdo a los fenómenos amenazantes identificadas.
 Minimizar los daños a los recursos materiales, medio ambiente y bienes materiales ante eventuales emergencias.
 Articular la respuesta interna con las entidades del Sistema Distrital de Prevención y Atención de Emergencias.
2. ALCANCE:
El Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias, va orientado a cubrir todo el personal administrativo, operativo y
personal visitante o externo que permanezca dentro de las instalaciones, La respuesta contemplada en el presente Plan de
Emergencias comprende, Control inicial de la emergencia mientras llegan los grupos de socorro distritales, si las condiciones
de riesgo lo permiten, Evacuación de las instalaciones cuando las condiciones de la emergencia puedan comprometer la
integridad de sus ocupantes.
3. DEFINICIONES:
Alerta: Estado que se declara con anterioridad a la manifestación de un evento peligroso, con base en el monitoreo del
comportamiento del respectivo fenómeno, con el fin de que las entidades y la población involucrada activen procedimientos de
acción previamente establecidos.
Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera
accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así
como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los
recursos ambientales.
Conocimiento del riesgo: Es el proceso de la gestión del riesgo compuesto por la identificación de escenarios de riesgo, el
análisis y evaluación del riesgo, el monitoreo y seguimiento del riesgo y sus componentes y la comunicación para promover
una mayor conciencia del mismo que alimenta los procesos de reducción del riesgo y de manejo de desastre.
Desastre: Es el resultado que se desencadena de la manifestación de uno o varios eventos naturales o antropogénicos no
intencionales que al encontrar condiciones propicias de vulnerabilidad en las personas, los bienes, la infraestructura, los
medios de subsistencia, la prestación de servicios o los recursos ambientales, causa daños o pérdidas humanas, materiales,
económicas o ambientales, generando una alteración intensa, grave y extendida en las condiciones normales de
funcionamiento de la sociedad, que exige del Estado y del sistema nacional ejecutar acciones de respuesta a la emergencia,
rehabilitación y reconstrucción.
Recuperación: Son las acciones para el restablecimiento de las condiciones normales de vida mediante la rehabilitación,
reparación o reconstrucción del área afectada, los bienes y servicios interrumpidos o deteriorados y el restablecimiento e
impulso del desarrollo económico y social de la comunidad. La recuperación tiene como propósito central evitar la reproducción
de las condiciones de riesgo preexistentes en el área o sector afectado.
4. RESPONSABLE:
Subdirección de Gestión Humana – Seguridad y Salud en el Trabajo

Subdirección Operativa
Subdirección de Gestión del Riesgo
Subdirección Logística
5. ACCIONES Y ACTIBIDADES:
DIAGRAMA DE FLUJO ACCIONES RESPONSABLE
 Se identifica el tipo Brigadistas y/o
de incidente o comandante de
emergencia Incidentes
 Se activan los planes Comandante de

de acción necesarios incidente
y su recurso para dar
la respuesta
adecuada.
 Evaluar la situación Comandante del
supera las incidente Staff de
capacidades comando
operativas y existen
posibilidades de
generar impactos
negativos tanto a la
Entidad como a la
comunidad aledaña.
 Se desarrollan los efe de
Planes de Operaciones y
Contingencia y de Coordinadores de
Acción. Planes de Acción
 Control de la
Situación
 Requiere de apoyo Comandante de
externo. Incidentes Staff
 Se informa al SDGR de Comando
por medio de la línea
123.
 Directorio Telefónico
 Se activa el SDGR UAE Cuerpo
según los Oficial de
Requerimientos del Bomberos de
evento. Bogotá
6. Condiciones de medición del logro del objetivo
ITEM
LOGRO
OBTENIDO
Identificar y evaluar las amenazas internas y externas que puedan generar y afectar, en el cuerpo de
Bomberos voluntarios de Gachala Cundinamarca.
Establecer medidas de intervención de acuerdo a los fenómenos amenazantes

identificadas.
Minimizar los daños a los recursos materiales, medio ambiente y bienes materiales ante eventuales
emergencias.
Articular la respuesta interna con las entidades del Sistema Distrital de Prevención y Atención de
Emergencias.

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Subdirección de Gestión Humana – Seguridad y Salud en el Trabajo

 Se activan los planes Comandante de

6. Condiciones de medición del logro del objetivo

Establecer medidas de intervención de acuerdo a los fenómenos amenazantes

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