MODELO DE CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES

Conste por el presente documento que se firma por cuadruplicado, el Convenio de Práctica
Preprofesional, celebrado de conformidad con el artículo 12º y siguientes de la Ley Nº
28518, Ley sobre Modalidades Formativas Laborales, y su Reglamento, aprobado mediante
el Decreto Supremo N° 007-2005-TR, que se celebra entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL y EL (LA) PRACTICANTE, identificados en este documento,
de acuerdo a los términos y condiciones siguientes:

CONDICIONES GENERALES:

A. LA EMPRESA

Razón Social : INVERSIONES CEOFAM S.A.C.- CEOFAM S.A.C.

RUC : 20510055897

Domicilio : CALLE.ORION NRO. 328 URB. MERCURIO (A LA ESPALDA DE LA

LIBRERÍA SBS INTERNAC) LIMA - LIMA - LOS OLIVOS

Actividad Económica :

Principal - 8620 - ACTIVIDADES DE MÉDICOS Y ODONTÓLOGOS

Secundaria 1 - 6810 - ACTIVIDADES INMOBILIARIAS REALIZADAS CON BIENES

PROPIOS O ARRENDADOS

Secundaria 2 - 7020 - ACTIVIDADES DE CONSULTORÍA DE GESTIÓN

Representante : José Medina Castro

Doc. de Identidad del representante :10204787

B. EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

Razón Social : UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE SAC
RUC: 20215276024
Domicilio : AV. TINGO MARIA NRO. 1122 LIMA CERCADO LIMA - LIMA - LIMA
Representante : Julio Cesar Pinglo Puertas
Doc. de Identidad del representante : 09163793

C. EL (LA) PRACTICANTE

Nombre : Milagros Emilia Patilla Bueno

Doc. de Identidad : 72473706
Padres o Apoderados : Emilia Bueno Montenegro
Tipo y Número de Identidad : DNI 72473706 Nacionalidad : Peruana
Fecha de Nacimiento : 10 de julio del 2000 Sexo : Femenino
Domicilio : La Encalada Mz c lote 13 - 1 etapa
Situación del Practicante : Estudiante
Centro de Formación: Universidad Privada del Norte
Profesional que lo presenta : Jose Medina Castro
Especialidad : Publicidad
Ocupación materia de la capacitación : Comunicaciones Publicidad

D. CONDICIONES DEL CONVENIO

 Plazo de duración : (3) meses, desde el 28/08/2023 hasta el 28 /11/2023
Días de las prácticas : Lunes a sábado

1
Sólo llenar en caso que el beneficiario sea menor de edad.
2
Indicar el ciclo en el que se encuentra estudiando.
Horario de las prácticas 3: 9 am a 2pm (La empresa otorgará al beneficiario el tiempo de
refrigerio en las mismas condiciones en que es
concedido a sus trabajadores)

Subvención Económica : S/.400

Área donde se realiza las Prácticas : Marketing

CLÁUSULAS DEL CONVENIO:

PRIMERO: EL (LA) PRACTICANTE manifiesta su interés y necesidad de efectuar su

Práctica Pre Profesional, durante su condición de estudiante, para aplicar sus
conocimientos, habilidades y aptitudes, mediante el desempeño en una situación real de
trabajo. Por su parte, LA EMPRESA acepta colaborar, tanto con el indicado CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL como con EL (LA) PRACTICANTE en su tarea formativa.

SEGUNDO: EL (LA) PRACTICANTE desempeñará las actividades formativas de Asistente

de creación de contenido en el área de marketing en el domicilio de la empresa ubicado en
CALLE.ORION NRO. 328 URB. MERCURIO (A LA ESPALDA DE LA LIBRERÍA SBS
INTERNACIONAL) LIMA - LIMA - LOS OLIVOS, de acuerdo a las condiciones generales
señalados en el literal d).

TERCERO: Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a:

1) Brindar orientación y capacitación técnica y profesional a EL (LA) PRACTICANTE,

dentro de su área de formación académica, así como evaluar sus prácticas. 2) Designar a un
supervisor para impartir la orientación correspondiente a EL (LA) PRACTICANTE y para
verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan Específico de Aprendizaje.
3) Emitir los informes que requiera el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en
relación con las actividades de EL (LA) PRACTICANTE.
4) No cobrar suma alguna por la Formación otorgada.
5) Pagar puntualmente EL (LA) PRACTICANTE una subvención mensual convenida. 6)
Otorgar EL (LA) PRACTICANTE una subvención adicional equivalente a media subvención
económica mensual cada seis meses de duración continua de las prácticas. 7) Otorgar un
descanso de quince (15) días debidamente subvencionados cuando la duración de las
prácticas sea superior a doce (12) meses, teniendo en cuenta la acumulación de los
periodos intermitentes que hubiera realizado EL (LA) PRACTICANTE.
8) Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE, a través de
EsSalud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce (14) subvenciones
mensuales en caso de enfermedad y treinta (30) por accidente. 9) Expedir la certificación de
Prácticas Preprofesionales correspondiente.

CUARTO: Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a:

1) Suscribir un convenio de Práctica con LA EMPRESA acatando las disposiciones

formativas que se le asignen.
2) Desarrollar sus Prácticas Preprofesionales con disciplina y responsabilidad. 3) Cumplir
con el desarrollo del Plan Específico de Aprendizaje que aplique LA EMPRESA.

3
De ser horario nocturno deberá solicitar la autorización correspondiente (art. 30 del D.S. 007-2005-TR).
4) Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que le señale LA EMPRESA.

QUINTO: Son obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL:

1) Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades del
mercado laboral con participación del sector productivo.
2) Dirigir y conducir las actividades de formación de EL (LA) PRACTICANTE en
coordinación con LA empresa.
3) Supervisar, evaluar y certificar las actividades formativas.
4) Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisión de las actividades
que desarrolla el practicante.

SEXTO: LA EMPRESA ha contratado el seguro de LA PRACTICANTE para cubrir los

riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE.

SÉPTIMO: LA EMPRESA concederá a EL (LA) PRACTICANTE una subvención económica

mensual de S/.400 (no menor a 1 Remuneración Mínima Vital).

De conformidad con el artículo 47° de la Ley N° 28518, esta subvención económica mensual
no tiene carácter remunerativo y no está afecta al pago del Impuesto a la Renta, otros
impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningún tipo a cargo de LA EMPRESA.

La subvención económica mensual no está sujeta a ningún tipo de retención a cargo de EL

(LA) PRACTICANTE, salvo afiliación facultativa por parte de éste a un sistema pensionario.

OCTAVO: Las partes acuerdan la aplicación de las causas de modificación, suspensión y

terminación del convenio, que se detallan a continuación:

Son causas de modificación del convenio:

a) El cambio de horario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el

cumplimiento de las 20 horas semanales de capacitación.
b) Por acuerdo entre EL (LA) PRACTICANTE, LA EMPRESA, EL CENTRO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL, EL PADRE O TUTOR (interviene el padre o tutor
sólo en caso de ser el practicante menor de edad).

Son causas de suspensión del convenio:

a) La enfermedad y el accidente comprobados, sin perjuicio de lo establecido en el

numeral 8) de la cláusula tercera del presente convenio.
b) Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plazo
mayor de doce meses.
c) El permiso concedido por la empresa.
d) La sanción disciplinaria.
e) El caso fortuito o fuerza mayor.

Son causas de terminación del convenio:

a) El cumplimiento del plazo estipulado en la letra D, Condiciones del Convenio, de las

Condiciones Generales.
b) El mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE y LA EMPRESA.
c) El fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE.
d) La invalidez absoluta permanente.
e) No guardar reserva de toda la información y/o documentación que EL (LA)
PRACTICANTE conozca durante el desarrollo de la práctica.
f) El incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE y
específicamente las contempladas en la cláusula cuarta del presente convenio. g) El
 incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la cláusula quinta del presente
convenio.
h) Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante aviso a LA
EMPRESA con antelación de diez (10) días hábiles.

NOVENO: EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturaleza del presente convenio, el cual
no tiene carácter laboral, de tal modo que sólo genera para las partes, los derechos y obligaciones
específicamente previsto en el mismo y en el texto de la Ley N° 28518 y el Decreto Supremo N°
007-2005-TR.

DÉCIMO: Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes señalan como
su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de éste, los cuales se tendrán por
válidos en tanto la variación no haya sido comunicada por escrito a la otra parte.

Las partes, después de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en

señal de conformidad en cuatro ejemplares; el primero para LA EMPRESA, el segundo para EL
(LA) PRACTICANTE, el tercero para EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, y el cuarto
será puesto en conocimiento y registrado ante la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los
quince (15) días naturales de la suscripción4; de lo que damos fe.

Suscrito en la ciudad de Lima a los 4 días del mes de octubre de 2023

………………………… ..………………………
PRACTICANTE EL(LA)5 LA EMPRESA

………………………………….……..
CENTRO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL7

4
La suscripción del convenio debe realizarse con anterioridad o en la misma fecha de inicio de las Prácticas
Preprofesionales.
5
No se registrará firma alguna cuando se trate de un beneficiario menor de edad.
7
De ser estudiante extranjero la suscripción del convenio será realizada por un representante de su Centro de

Formación Profesional (CFP) o un funcionario de la Embajada del País donde cursa estudios ó por el CFP que lo acoge
en el caso de programas de intercambio.

Anexo del convenio de Modalidades Formativas Laborales

 MODELO DE PLAN DE CAPACITACIÓN

Denominación del Plan de Capacitación (Marque con una X) :

Plan Específico de Aprendizaje con predominio en la Empresa.

X Plan Específico de Aprendizaje con predominio en el Centro de

Formación Profesional: Prácticas Pre Profesionales.

Plan de Específico de Pasantía en la Empresa.

Plan/Itinerario de Pasantía de Docentes y Catedráticos.

I. DATOS GENERALES

DE LA EMPRESA

1.1 Razón Social de la Empresa: 20510055897

1.2 Actividad Económica: Principal - 8620 - ACTIVIDADES DE MÉDICOS Y ODONTÓLOGOS

Secundaria 1 - 6810 - ACTIVIDADES INMOBILIARIAS REALIZADAS CON BIENES

PROPIOS O ARRENDADOS

Secundaria 2 - 7020 - ACTIVIDADES DE CONSULTORÍA DE GESTIÓN

1.3 Nombre del puesto de trabajo u ocupación en la que realizará el beneficiario su

actividad formativa: Asistente de creación de contenido

DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL

1.4 Nombre del Centro de Formación Profesional: Universidad Privada del Norte

1.5 Nombre de la persona responsable de la formación del beneficiarios en la empresa: Jose

Medina Castro

1.6 Nombres y Apellidos del beneficiario: Milagros Emilia Patilla Bueno

1.7 Condiciones pactadas entre el Beneficiario, la Empresa y el Centro de Formación

Profesional
Monto de la subvención S/.400

Tipo de seguro y cobertura Ninguna

Jornada Formativa 9 am a 2pm

(Horario)
 Ocupación o Puesto de Asistente de creación de contenido
Trabajo donde se
desarrollará la actividad
formativa.

II. OBJETIVO DEL PLAN

Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá

a través de la modalidad materia del Convenio.

2.1 Objetivos que debe lograr el beneficiario al término de su formación en la

empresa (tomar como referencia los objetivos planteados para cada modalidad
en la Ley Nº 28518).

Objetivos:

a) Desarrollar contenido atractivo y relevante que resuene con la audiencia, respaldado por
datos de investigación tanto interna como externa.

b) Entender a fondo las preferencias y comportamientos de los consumidores para adaptar

estrategias de marketing.

c) Evaluar y presentar informes detallados sobre el rendimiento en redes sociales y ventas

para identificar áreas de mejora y tomar decisiones

III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA

3.1 Función principal del puesto de trabajo u ocupación donde se realizará la

actividad formativa laboral.
3.2 Actividades/tareas principales que se desprenden de la función del puesto
de trabajo u ocupación.

a) Investigar el comportamiento del consumidor

b) Crear contenido en base a investigación interna y externa.

c) Método para crear contenido para redes sociales (Facebook, instagram).

d) Crear informes sobre métricas en redes sociales y de ventas.

3.3. Competencias

Señala la información básica de los logros formativos que obtendrá el beneficiario

en su modalidad.

3.3.1 Competencias específicas

Son las relacionadas con aspectos técnicos directamente relacionados a la

ocupación en él.
 Competencias específicas Indicador de logro

1. Investigación y Análisis de Mercado 1.1. Realiza investigaciones de

mercado que ayudan a identificar las
preferencias y comportamientos de los
consumidores

2. Desarrollo Creativo de Contenido 2.1. Crea contenido innovador y

atractivo que resuene con la audiencia y
transmita el mensaje deseado.

3. Gestión de Estrategias de 3.1. Diseña estrategias integrales de

Comunicación comunicación que abarcan diversos
canales y plataformas para maximizar el
alcance.

4. Manejo de Herramientas Digitales 4.1. Demuestra habilidades avanzadas en

el uso de herramientas digitales como
plataformas de análisis, software de
diseño, y gestión de redes sociales.

3.3.2 Competencias genéricas o transversales

Relacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el

beneficiario desarrollará en la actividad formativa laboral. Por ejemplo: Trabajo en
equipo, comunicación, etc.
Competencias genéricas/transversales Indicador de logro

1. Comunicación Efectiva 1.1. Comunica ideas y mensajes de

manera clara, precisa y persuasiva,
adaptándose al público y al medio

2. Pensamiento Crítico y Creativo 2.1.Desarrolla soluciones innovadoras y

originales para problemas complejos en
estrategias de comunicación y
publicidad.

3. Adaptabilidad y Flexibilidad 3.1. Se ajusta rápidamente a los

cambios en la industria de la
comunicación y publicidad, adoptando
nuevas tecnologías y enfoques

4. Gestión del Tiempo y Organización 4.1. Gestiona eficientemente su tiempo y

prioriza tareas para cumplir con plazos y
objetivos en proyectos de comunicación
y publicidad.

IV. DURACIÓN

4.1 Inicio y término

Fecha de inicio: 28 de agosto del 2023

Fecha de término: 28 de diciembre del 2023

V. CONTEXTO FORMATIVO
INFRAESTRUCTURA Y Área de marketing y administración.
AMBIENTE

MAQUINARIAS/EQUIPOS Laptop, pc, impresora

HERRAMIENTAS Canva, Fliki, Capcut, Eleven Labs, Notion

INSUMOS No requiere

EQUIPO PERSONAL No requiere

CONDICIONES DE No requiere
SEGURIDAD

VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA

Relación de áreas o departamentos donde rotará el/los beneficiarios, con la

actividad formativa.
Área o departamento

1. Marketing

2. Publicidad

VII. MONITOREO Y EVALUACIÓN

Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluación del

beneficiario durante y al término del proceso formativo:

1. Evaluación personal del beneficiario en relación a los logros alcanzados a

nivel de competencias específicas y competencias genéricas /
transversales.

2. Observación de las actividades formativas realizadas por el/los beneficiarios

en la empresa:

• Calidad de la actividad formativa

 • Pertinencia de la actividad formativa
• Resultados de la actividad formativa

3. Aportes realizados a la Empresa.

4. Otros.

Este anexo contiene información fidedigna, que compromete en su ejecución a

los firmantes.