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    ¿Cuáles son las dos o tres primeras medidas que usted tomaría para comenzar a

    solucionar las cuestiones más apremiantes en cuanto a la salud y la seguridad?

    ¿Cuánto tiempo cree que le llevaría desarrollar e implementar un programa de seguridad?

     Para comenzar a solucionar las cuestiones más apremiantes en cuanto a la salud


    y seguridad en Wilmont, Inc., tomaría las siguientes dos o tres medidas:

    1. Evaluación de riesgos: Realizaría una evaluación exhaustiva de los riesgos laborales


    presentes en la empresa. Esto incluiría identificar los peligros potenciales en los dos
    edificios y en todas las áreas de trabajo, así como analizar los accidentes e incidentes
    ocurridos en el pasado para entender las áreas problemáticas.

    2. Comunicación de peligros y entrenamiento: Implementaría un programa de


    comunicación de peligros que incluya la identificación, etiquetado y difusión de la
    información sobre sustancias químicas o materiales peligrosos utilizados en la empresa.
    Además, proporcionaría entrenamiento y formación adecuada a todos los empleados
    sobre los riesgos específicos y las medidas de prevención.

    3. Participación de los empleados: Establecería un comité de SST que incluya


    representantes de los trabajadores para que participen activamente en la identificación de
    riesgos y en la propuesta de soluciones. También promovería una cultura de seguridad en
    la que los empleados sientan que pueden comunicar abiertamente las inquietudes
    relacionadas con la SST.

    En cuanto al tiempo que llevaría desarrollar e implementar un programa de seguridad,


    esto dependerá de la complejidad de la empresa y de los riesgos identificados. Dado que
    Wilmont, Inc. es una empresa pequeña, se podría desarrollar e implementar un programa
    básico de seguridad en unos pocos meses. Sin embargo, es importante tener en cuenta
    que la implementación de un programa de SST es un proceso continuo y que requerirá
    una revisión y mejora constante para adaptarse a los cambios en el entorno laboral y a
    nuevas regulaciones o riesgos que puedan surgir.

    ¿Cuáles son los impedimentos que enfrentaría su empresa para comenzar o fortalecer un
    proceso y programa de seguridad ocupacional?

     La visión que desde el inicio ha tenido la empresa y la creencia de que porque es


    una empresa pequeña los empleados pueden sin ningún problema realizar más de
    una función sin importar la labor especifica para la que fue contratada

     Los administradores que son quien toman las decisiones solo esperan que la
    empresa crezca y se potencialice en ganancias y no se detienen a pensar en las
    necesidades que se tienen que de igual manera favorecen y conservan el recurso
    humano de la organización.

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