CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo de Naturaleza Temporal por Necesidades del
Mercado, que celebran de una parte Quanta Services Perú S.A.C., con RUC N° 20548618003, con domicilio en Av. El
Derby N° 254 Opto. 2102 - Santiago de Surco - Lima - Lima, a la que se denominará La Empresa, representado por el
Sr. Mario Ivan Saona Tamayo identificado con DNI N° 10299464 y de otra parte el Sr. DE LA MATTA TORNERO
CARLOS DONATO, a quien en lo sucesivo se le denominará El Trabajador, identificado con DNI N“ 48272018 con
domicilio en CALLE BLONDIEL N° 853 - LOS FICUS - SANTA ANITA - LIMA, en los términos y condiciones siguientes:

Primero: La Empresa se dedica a proveer soluciones tecnológicas en las áreas de seguridad, electricidad y
telecomunicaciones, prestando servicios de ingeniería, diseño, implementación y mantenimiento de redes.

Segundo: La Empresa ha visto incrementado sus servicios de telecomunicaciones en el mercado local y siendo
necesario atender los mismos, tiene la necesidad de cubrir temporalmente el puesto de ASISTENTE DE PROYECTOS
por lo que debe considerarse que la modalidad de este contrato es la prevista en el Art. 58 del Decreto Legislativo N°
728.

Queda expresamente establecido entre las partes que, las labores del puesto mencionado, o constituyen pacto de
labor fija, por lo que, corresponderá a El Trabajador la realización de todas aquellas otras labores que disponga La
Empresa, siempre que tal medida no implique rebaja de remuneración ni categoría.

Tercero: La Empresa contrata los servicios de El Trabajador, para que se realice las labores propias y
complementarias de ASISTENTE DE PROYECTOS, así como las funciones que sus jefes inmediatos determinen, en
su centro de Trabajo ubicado en Av. El Derby 254, Santiago de Surco u otros que establezca el empleador.

Cuarto. El presente contrato entra en vigor a partir del 19 de mayo del 2017 hasta el 30 de noviembre del 2017,
asimismo, el periodo de prueba será el establecido en el Decreto Legislativo N° 728. La Empresa, se reserva el
derecho de renovar el presente contrato de acuerdo con sus necesidades.

Quinto: El Trabajador cumplirá con una jornada semanal de 48 horas de labor efectiva, distribuida en tumos de
trabajo y en los horarios que La Empresa establezca en función a sus programas de trabajo.
Sexto: La retribución que percibirá El Trabajador por todo concepto será de S/. 2,000.00 (DOS MIL con 00/100 soles)
mensuales.

Sétimo: El Trabajador deberá cumplir con las normas propias del centro de Trabajo, así como las contenidas en el
Reglamento Interno, las normas Laborales y demás concordantes y las que se imparten por necesidad del Servicio, en
ejercicio de las facultades de administración y dirección de La Empresa, de acuerdo con el Art. 9° de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.

Octavo: El Trabajador estará sujeto a las condiciones establecidas en el presente contrato y en lo dispuesto por la
Ley de Productividad y Competitividad Laboral y sus normas conexas.

Noveno: Queda atendido que La Empresa no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del
presente contrato, operando su extinción a la expiración del tiempo convenido en clausula cuarta, oportunidad en la
que se abonará a El Trabajador los beneficios Sociales que pudieran corresponder de acuerdo con Ley.

Décimo: La suspensión del contrato de Trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral TUO del D. Leg. 728. no interrumpirá el plazo de duración del presente
contrato.

Décimo Primero: Queda entendido y convenido que el domicilio señalado por El Trabajador en la introducción del
presente Contrato se considera para todos sus efectos y notificaciones, salvo que comunique a La Empresa su
variación con la debida anticipación, por escrito y con cargo de recepción.
Décimo Segunda: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En cumplimiento de los dispuesto por el articulo 35°, inciso C), de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
trabajo, El Trabajador declara conocer a través de la información y documentación oportunamente le proporciono La
Empresa, la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo que rigen en el contrato de trabajo,
y que deberá cumplir fielmente, las mismas que, con finalidad meramente enunciativa mas no limitativa se señalan a
continuación.

a) Leer y aplicar estrictamente lo dispuesto por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como las
disposiciones del Reglamento y la Legislación sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Respetar y aplicar las medidas de prevención de riesgos y de accidentes de trabajo y de generación o producción
de enfermedades derivadas del trabajo que afecten la salud de los trabajadores.
c) Respetar y aplicar los estándares y disposiciones de seguridad establecidos para el puesto que desarrolla.
d) Aplicar las instrucciones, recomendaciones y directivas impartidas en las capacitaciones dictadas por La Empresa
en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Colaborar en las investigaciones iniciadas por La Empresa por los accidentes o daños que sufran los trabajadores
o indicios de que las medidas de prevención resultan insuficientes.
f) Colaborar en la identificación de elementos, zonas o factores de riesgo para la Salud o Seguridad en el Trabajo,
debiendo estos ser comunicados a sus representantes inmediatamente hayan sido detectados.

Décimo Tercera: DE LAS BOLETAS DE PAGO Y DOCUMENTOS DE LEY

Por la presente clausula, las partes acuerdan que, de conformidad con el articulo 19° del Decreto Supremo N° 001-98-
TR, modificado por el Decreto Supremo N° 009-2011-TR, EL EMPLEADOR podrá utilizar su firma digitalizada en las
boletas de pago. Asimismo, EL EMPLEADOR podrá valerse de tecnologías de la información o comunicación tales
como intranet, correo electrónico u otras de similar naturaleza para entregar virtualmente las boletas de pago al EL
TRABAJADOR.

EL TRABAJADOR se obliga a acusar recibo por escrito o en forma virtual, dentro del día útil siguiente recibida
virtualmente la boleta de pago, sin perjuicio de que EL EMPLEADOR pueda hacer uso distinto, virtual o físico, para
acreditar dicha recepción.

Décimo Cuarta: De La Confidencialidad

Siendo que la prestación del servicio materia de la relación laboral requiere que El Trabajador acceda directa o
indirectamente a información y a diversas políticas de carácter empresarial de La Empresa y de sus clientes, tales
como normas de funcionamiento, actuaciones comerciales, procesos, sistemas tecnológicos, lista de proveedores,
cartera de clientes, productos, entre otros; el primero de los nombrados se obliga a guardar reserva y confidencialidad
respecto a toda la información a la que tenga acceso directa o indirectamente durante la prestación de sus servicios, a
no producirla, transformarla y, en general, a no usar la información proporcionada y/o revelada de manera distinta a los
fines de los que fue entregada, y a no divulgarla a terceros bajo ningún motivo, ni durante la vigencia del vínculo laboral
y hasta por un periodo no menor a veinticuatro (24) meses de producido su cese.

El incumplimiento de esta cláusula, en caso de mantenerse vigente el vinculo laboral entre El Trabajador y La
Empresa, acarreará como sanción la resolución del presente contrato de trabajo, esto es la extinción del vínculo
laboral, al constituir falta grave conforme a lo previsto por el articulo 25° del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR,
sin perjuicio de la responsabilidad civil y/o penal que se deriven de dicho incumplimiento, haciéndose también pasible
El Trabajador de las acciones legales indemnizatorias pertinentes y a la aplicación de una penalidad equivalente a
U.S.D. $ 4,000.00 (Cuatro min con 00/100 dólares americanos) el que deberá abonar El Trabajador a La Empresa, ya
sea que el incumplimiento de produzca durante la vigencia del vinculo laboral o hasta dentro de los veinticuatro (24)
meses de producido el cese de El Trabajador.

Décimo Quinta: De la Entrega de bienes y documentos

En caso de extinguirse la relación laboral existente entre las partes, El Trabajador deberá entregar a La Empresa todo
bien, producto, documentación o información de propiedad de La Empresa que mantenga en su poder dentro de las
veinticuatro (24) horas de haberse extinguido la relación laboral. En caso de que El Trabajador se negara a
devolverlos bienes, productos, documentación y/o información que le haya entregado La Empresa, deberá abonar a La
Empresa la suma de U.S.D. $ 40.00 (Cuarenta con 00/100 dólares americanos) por concepto de penalidad diaria por
negativa a la entrega de los mismos.

Décimo Sexta: De las Controversias

Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus domicilios y se someten a la jurisdicción de los
jueces de Lima, para resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato pudiera originar.

Hecho en dos copias de un mimo tenor y para un solo efecto, los que se firman en Lima, 19 de mayo de 2017.

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Mario Saona El Trabajador
REPRESENTANTE LEGAL
 CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO
ESPECÍFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de “Contrato para Obra Determinada” o “Servicio Específico”, que
celebran al amparo del Art. 63° de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D. S. N° 003-97-TR, y normas complementarias, de una
parte, Otoya Ingenieros S.A.C., con RUC. N° 2060082482, con domicilio legal
en la Av. Primavera Este N° 120 Oficina 303, block B, Santiago de Surco -
Lima, representado por su Gerente General Sr. ALEJANDRO JAVIER OTOYA
GUTIERREZ, identificado con D.N.I. N° 41382207 a quien en adelante se le
denominará EL EMPLEADOR y de la otra parte el Sr. DE LA MATTA
TORNERO CARLOS DONATO, identificado con D.N.I. N° 48272018, con
domicilio legal en ca. José Olaya N° 399, Pueblo Nuevo, Chincha — lca, a
quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR bajo los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO:
El trabajador se desempeñará como Ingeniero de Planeamiento y Control de
Proyecto en la ciudad de lca, en la Obra denominada “SERVICIO DE
GESTION VIAL POR NIVELES DEL SERVICIO CORREDOR VIAL EMP PE-
1S (Chincha) - Armas - Plazapata y Puente los Maestros - Los Molinos -
Huaytará”.
SEGUNDO:
Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará
en relación con el objeto señalado en la cláusula primera.
TERCERO:
El presente contrato tiene un plazo de duración de cinco (06) meses el mismo
que regirá a partir del 28 de enero del 2019, fecha en que EL TRABAJADOR
debe empezar sus labores, hasta el 28 de julio del 2019, fecha en que
terminará el contrato.

CUARTO:
EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres (03) meses, la
misma que inicia el 28 de enero del 2019 y concluye el 28 de abril del 2019.
QUINTO:
EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a
sábado. de 08.00 horas a 17:00 horas.

SEXTO:
EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las
demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio
en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad
con el Art. 9° TUO del D. Leg. N° 728 aprobado por D. S. N° 003- 97-TR Ley de
Productividad y Competitividad Laboral.

SETIMO:
EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/. 3,000.00 (Tres
Mil con 00/100 soles) como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten
aplicables.

OCTAVO:

Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno

adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO:
Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg.
N° 728 aprobado por D. S. N° 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato. Conforme con todas las cláusulas
anteriores, firman las partes, por triplicado a los 25 días del mes de enero del
año 2019.

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Alejandro Javier Otoya Gutierrez EL TRABAJADOR
Representante legal
OTOYA ING S.A.C.
 PRÓRROGA DE CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO
(Por Incremento de Actividades)
Conste por el presente documento Prórroga de Contrato de Trabajo a Plazo
Determinado sujeto a la modalidad de incremento de actividades que celebran
de una parte:

GOLDER ASSOCIATES PERÚ S.A., identificado con R.U.C. N° 20348233671,

con domicilio en Av La Paz N° 1049, Miraflores, inscrita en la partida
electrónica N° 11008411 del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina
Registral de Lima, debidamente representada por su Representante Legal el
Sr. Pablo Martín Camacho Quispe, identificado con N° DNI. 25857114, a
quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de la otra parte, DE
LA MATTA TORNERO CARLOS DONATO, identificada (o) con DNI
48272018, de nacionalidad peruana, domiciliado en Calle Blondel 118 Los
Ficus, Santa Anita, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR.

CLÁUSULA PRIMERA:
Con fecha 24 de junio de 2019, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR
suscribieron un Contrato de Trabajo a Plazo Determinado sujeto a la modalidad
de incremento de actividades, denominado el Contrato cuya vigencia culminó
el 23 de setiembre de 2019.
CLÁUSULA SEGUNDA: OBJETO Y ALCANCES
Ambas partes de mutuo acuerdo dejan constancia que, con la finalidad de darle
continuidad al Contrato y teniendo en consideración que EL EMPLEADOR ha
incrementado sus actividades, ya existentes y en virtud de ello, requiere
prorrogar el plazo de contratación temporal de EL TRABAJADOR por un
periodo de 3 meses y 6 días, por lo que el nuevo plazo se contabilizará desde
el 24 de setiembre de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2019, con la finalidad
que pueda continuar prestando sus servicios para la ejecución de diversos
proyectos.
Para cumplir con esta labor se requiere de los servicios de una INGENIERO
DE CONTROL DE PROYECTOS para el grupo de OPERATIONS PROJECT
COORDINATOR, que realice las siguientes funciones:

- Realizar el seguimiento y control de los entregables de cada proyecto.

- Elaborar Informes Semanales de los avances de cada proyecto.
- Elaborar Informes de Cierre.
- Reportar el Actual Cost y el EAC usando el Primavera P6.
- Elaborar el 2WLA interno y al cliente.
- Realizar provisiones y flujos de caja.
- Elaborar EDPs de Ingeniería.
- Elaborar órdenes de cambio de ingeniería.
- Elaboración de cronogramas de propuestas y de construcción.
 - Gestión de base de datos de control de proyectos.
EL EMPLEADOR sustenta la necesidad de contratar bajo esta modalidad pues
habiendo incrementado sus actividades desde el año 2018, se encuentra en un
proceso de expansión de sus servicios dentro del mercado y es por ello que
está contratando profesionales con diferentes especializaciones para poder
realizar los diversos servicios que tiene contratados con sus clientes.

CLÁUSULA TERCERA:
Las partes ratifican los términos y condiciones establecidos en el Contrato
objeto de la presente prórroga, quedando así todas las demás cláusulas
vigentes.
Encontrándose las partes conformes con lo señalado en el presente
documento, lo suscriben por duplicado, en señal de conformidad, en la ciudad
de Lima el 24 de setiembre de 2019.

_____________________________ ___________________________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR