Deppeler María Belén

Derecho Empresario
Año: 2023
Empresa:
Definición:
Una empresa es una organización de personas y recursos que buscan la consecución de un beneficio
económico con el desarrollo de una actividad en particular. Esta unidad productiva puede contar con
una sola persona y debe buscar el lucro y alcanzar una serie de objetivos marcados en su formación.

Clasificación

En la actualidad existe una gran variedad de empresas que pueden ser clasificadas de acuerdo con
distintos criterios.

Según la Titularidad del Capital:

 Empresa Privada: la prioridad corresponde a los particulares, es decir personas individuales
o sociedades. Ej.: Philips, almacén de barrio, Nestlé, etc.
 Empresa Pública: el Estado u otros entes públicos es el propietario. Su actividad no se rige
exclusivamente por el principio de beneficio.
 Empresa Mixta: la propiedad es compartida por los dos primeros. El capital es aportado por
entidades públicas y particulares o empresas privadas.

Según el número de propietarios:

 Empresa unipersonal: la propiedad corresponde a una sola persona; su dueño es una
persona física o individual.
 Empresa societaria: los propietarios son dos o más personas que se asocian para llevar a
cabo una actividad.

Según los sectores de actividad:

 Empresa del sector primario: actividad relacionada con los recursos naturales. Ej.:
ganadería, forestal, caza, pesca, extractiva o minera.
 Empresa del sector secundario: actividades industriales, transformación de bienes. Ej.:
industrias, constructoras y producción de energía.
 Empresa del sector terciario: actividades de prestación de servicios. Ej.: comercios,
transportes, administración, bancos, seguros, enseñanza, etc.
A su vez las empresas comerciales pueden realizar:
 Comercio al por mayor: operaciones con productos en grandes cantidades. Los artículos se
adquieren directamente en las fábricas o en otras empresas mayoristas.
 Comercio al por menor: la venta de los productos se realiza en pequeñas cantidades a los
consumidores finales. Los artículos se compran en empresas mayoristas y se fraccionan para
la venta de sus clientes.
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Año: 2023
Según la dimensión:
 empresas grandes, medianas y pequeñas (las dos últimas llamadas PYMES). Existen también
microempresas (ej.: un kiosco) y microemprendimientos.
Si bien no existe un criterio universal para establecer esta clasificación, se considera que la
empresa pequeña tiene menos de 50 trabajadores, mediana entre 50 y 200 y la grande más
de 200. También pueden diferenciarse de acuerdo con otros aspectos como:
 Volumen de producción.
 Montos de ventas.
 Amplitud de su mercado.
 Superficies de sus plantas.
 Beneficios brutos que obtienen.
 Flujo de efectivo (Cash flow).
 Activo empresarial.
 Recursos propios.
 Número de sucursales, puntos de venta, agencias u oficinas.

Según su personalidad jurídica:

 Personalidad física: la empresa individual y su propietario tienen una misma personalidad, es
decir que se identifica como el titular, por lo tanto ambos son la misma figura.
 Personalidad jurídica: en las empresas societarias se presenta el inconveniente de identificar
y conocer a sus propietarios con el grado de participación y responsabilidad que tienen en la
actividad empresarial. Por eso se establecen normas específicas que regulan distintos tipos de
asociaciones y sociedades, a fin de determinar la personalidad de la sociedad, por un lado, y
de los propietarios por otro.

Según su naturaleza jurídica:

 Asociaciones y sociedades civiles (reguladas por el Código Civil). Sociedades comerciales
(reguladas por el Código de Comercio (ley 19550 y sus modificaciones.
 Sociedades de personas o de interés:
a- Colectiva.
b- En comandita simple.
c- De capital e industria.
d- Accidental o en participación
 Sociedad intermedia o por cuotas:
a- De Responsabilidad Limitada
 Sociedad de capital o por acciones:
a- Anónima.
b- En comandita por acciones.
 Otras sociedades con legislación especial:
a- De economía mixta (Leyes 12942/46).
b- Sociedades cooperativas (reguladas por la Ley 20337/73).
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Según su relación o vinculación con otras personas:

 Independientes: no mantienen ninguna relación con otra persona.
 Vinculadas: mantienen una relación con otra empresa. Según la Ley 19550 pueden ser:
a- Vinculadas sin relación de dependencia: la participación de capital es por más de
10% y menos de 50 %. No se posee el control absoluto.
b- Controlantes y controladas: las primeras son llamadas principales y poseen más del
50% del capital de otra, influyendo en las decisiones y control. Las segundas son
dependientes, es decir el capital, las decisiones y el control están en manos de otra.

Según su origen de capital:

 Empresas nacionales: los capitales son del propio país.
 Empresas extranjeras: los capitales provienen de otros países. Para dicha consideración se
tiene en cuenta:
a- La administración está a cargo de personas extranjeras.
b- El 51% del capital proviene del exterior.
c- Los beneficios son enviados al exterior.

Según su ámbito geográfico:

 Globales.
 Nacionales.
 Regionales.
 Locales.

Empresario
Definición:
El empresario es aquella persona que se encarga de la dirección y gestión de una compañía,
negocio o industria. Su finalidad es la obtención de beneficios económicos.

El empresario puede, además -pero no necesariamente-, ser el propietario de la organización y de su

capital. Además de, al mismo tiempo, asumir los riesgos de innovación e inversión.

Un empresario actúa como representación de la sociedad y detenta su representación legal. Por lo

tanto, se trata de la figura que adopta las decisiones generales en la organización, que planifica los
logros a conseguir y diseña los medios para alcanzarlos (estrategia empresarial), aunque puede delegar
las decisiones operativas.

Comerciante
Definición:
Un comerciante es aquel que realiza, de manera habitual o permanente, actividades mercantiles.
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Año: 2023
Un comerciante se dedica principalmente a comprar y vender productos en el mercado con el fin de
obtener ganancias por esta intermediación. Para poder ser considerados como tales, los comerciantes
deben cumplir con una serie de requisitos que específica la ley, entre los que se encuentran: el
registrarse, llevar contabilidad y cumplir con las normas de libre competencia, entre otras obligaciones.

Cooperativas
Principios:

La Declaración sobre la Identidad Cooperativa establece que una cooperativa es una «asociación
autónoma de personas unidas voluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales comunes a través de una empresa de propiedad conjunta y
controlada democráticamente».

La Alianza Cooperativa Internacional es el administrador global de la Declaración sobre la identidad

cooperativa: los valores y principios del movimiento cooperativo.

En 1995, la ACI adoptó la Declaración revisada sobre la identidad cooperativa que contiene la definición
de cooperativa, los valores de las cooperativas y los siete principios cooperativos que se describen a
continuación.

Valores cooperativos

Las cooperativas se basan en los valores de autoayuda, responsabilidad

propia, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. En la tradición de sus fundadores, los
miembros de la cooperativa creen en los valores éticos de honestidad, apertura, responsabilidad social
y cuidado de los demás.

Principios cooperativos

Los principios cooperativos son pautas por las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores.

1. Membresía voluntaria y abierta

Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus
servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de la membresía, sin discriminación de género,
social, racial, política o religiosa.

2. Control democrático de los miembros

Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, que participan
activamente en el establecimiento de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres
que sirven como representantes elegidos son responsables ante los miembros. En las cooperativas
primarias, los miembros tienen los mismos derechos de voto (un miembro, un voto) y las cooperativas
en otros niveles también se organizan de manera democrática.

3. Participación económica de los miembros

Los miembros contribuyen equitativamente y controlan democráticamente el capital de su

cooperativa. Al menos parte de ese capital suele ser propiedad común de la cooperativa. Los miembros
generalmente reciben una compensación limitada, si la hay, sobre el capital suscrito como condición
de membresía. Los miembros asignan excedentes para cualquiera o todos los siguientes propósitos:
desarrollar su cooperativa, posiblemente mediante la creación de reservas, parte de las cuales al menos
serían indivisibles; beneficiando a los miembros en proporción a sus transacciones con la cooperativa; y
apoyar otras actividades aprobadas por los miembros.
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Año: 2023
4. Autonomía e independencia

Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda controladas por sus miembros. Si
firman acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o recaudan capital de fuentes
externas, lo hacen en términos que garanticen el control democrático por parte de sus miembros y
mantengan su autonomía cooperativa.

5. Educación, formación e información.

Las cooperativas brindan educación y capacitación a sus miembros, representantes electos, gerentes
y empleados para que puedan contribuir de manera efectiva al desarrollo de sus cooperativas. Informan
al público en general, especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, sobre la naturaleza y los
beneficios de la cooperación.

6. Cooperación entre cooperativas

Las cooperativas sirven a sus miembros de manera más efectiva y fortalecen el movimiento cooperativo
trabajando juntos a través de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.

7. Preocupación por la comunidad

Las cooperativas trabajan para el desarrollo sostenible de sus comunidades a través de políticas
aprobadas por sus miembros.

Estatutos:
Los estatutos de la Cooperativa son las normas internas que permiten tener claridad sobre la operación,
el manejo y la forma de cumplir con las disposiciones legales. Incluye los siguientes aspectos:
 Razón social.
 Objeto del Acuerdo Cooperativo.
 Derechos y deberes de los asociados.
 Régimen de sanciones, causales y procedimientos.
 Régimen de organización interna.
 Régimen y responsabilidad de la Cooperativa y de sus asociados.
 Normas para fusión, incorporación, transformación, disolución y liquidación.
 Aportes sociales mínimos no reducibles durante la vida de la Cooperativa, forma de pago y
devolución.

Administración:
La administración y control de una cooperativa se compone por diferentes organismos. De esta manera,
dichas sociedades contarán con una asamblea general, un consejo de administración, un consejo de
vigilancia, un comité de crédito y aquellos comités o comisiones que establezcan los estatutos.

¿Cómo se componen cada uno de estos organismos y qué funciones tienen?

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Asamblea General
La Asamblea General es el órgano superior, y determinarán cualquier decisión o acuerdo de la
cooperativa. Esta asamblea estará constituida por un quórum que represente por lo menos dos quintas
partes de los asociados.
Cada cierto tiempo las cooperativas celebran asamblea para tratar los temas relacionados a la
cooperativa, como balances financieros anuales, aumento del capital, modificación de los estatutos,
fusión o disolución.

Consejo de administración
El consejo de administración es el órgano ejecutivo de la Asamblea General, y estará constituido por
un número de consejeros, no menos de 5. Aquellos representarán los cargos de presidente,
vicepresidente, tesorero, secretario y vocales. Cada uno será designado por un periodo no mayor de
tres años.
Los miembros de este consejo serán elegidos por los votos de los socios que integran la cooperativa.
Ningún consejero podrá ser reelecto por más de dos periodos.

Consejo de Vigilancia
Este consejo tendrá como deber examinar trimestralmente, los libros, documentos, balances y verificar
la caja de la sociedad. Por medio de esta examinación, presentarán un informe de las actividades
ejercidas a la asamblea general.
Podrán denunciar los errores o violaciones que se hayan cometido dentro de la cooperativa, y tendrán
la facultad de convocar extraordinariamente una asamblea general.
El consejo de vigilancia estará constituido por un número de miembros no mayor de 5.

Comité de Crédito
Las asociaciones cooperativas que concedan créditos a sus asociados en calidad de préstamo o
anticipo, tendrán que contar con un comité de crédito que estará constituido por tres miembros,
designados por los socios en una asamblea general ordinaria.
Serán los encargados en aprobar las solicitudes de préstamos y créditos de los socios.

Otros comités
La administración de una cooperativa debe estar compuesta por los organismos antes mencionados,
sin exclusión de ninguno. Sin embargo, en los estatutos se podrá estipular la creación de otros comités
por acuerdo de los socios, y así mismo tendrán que determinar sus funciones y políticas.
En conclusión, las cooperativas son sociedades de integración, donde la participación de los socios no
sólo es en el capital o fondo social.

Tipos:
Según el objeto de su fundación las cooperativas se organizan en diversos rubros:
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Cooperativa de consumo:
La forman consumidores que buscan abaratar los precios de los bienes y servicios. La cooperativa
compra productos al por mayor y los vende a sus personas asociadas con un pequeño margen de
diferencia (lo necesario para pagar a las personas empleadas, los gastos administrativos y comprar
nuevamente mercaderías).

Cooperativas agrarias:
La forman pequeños/as/es productores/as rurales con el objetivo de adquirir en mejores condiciones
de calidad y precio maquinarias, semillas, abonos, todo tipo de insumos, proveerse asistencia técnica
y profesional y colocar la producción a precios convenientes en el mercado.

Cooperativas de provisión de servicios:

Están conformadas por personas que desempeñan un mismo oficio o profesión con el objeto de obtener
a menor costo posible insumos específicos. Sus exponentes más conocidos son las cooperativas
farmacéuticas, de almaceneros/as/es, taxistas, médicos/as/es, etc.

Cooperativas de seguros:
Sus personas asociadas buscan obtener cobertura en todos los tipos de riesgo que puedan
presentarse: vida, accidentes, incendios, robos, automotores, enfermedades, etc.

Cooperativas de servicios públicos:

Prestan los servicios de electricidad, gas, agua potable, telefonía, cloacas, etc. Contribuyen al
desarrollo económico y social tanto en pequeñas comunidades como en grandes centros urbanos.

Cooperativas de vivienda:
Las personas asociadas son aquellas que necesitan una vivienda, a la cual acceden de forma asociada,
tanto por autoconstrucción como por administración.

Cooperativas de crédito:
Otorgan créditos a sus personas asociadas con capital propio, a intereses moderados y con facilidades
para su devolución.

Bancos cooperativos:
Operan financieramente con todos los servicios propios de un banco.

Cooperativas de trabajo:
Las forman trabajadores/as que ponen en común su fuerza laboral para llevar adelante una empresa
de producción tanto de bienes como de servicios.