PLAN DE TRABAJO

SOSTENIBILIDAD EN EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE

PROMOCIÓN Y VIGILANCIA COMUNAL DE CUIDADO
INTEGRAL DE LA MADRE Y EL NIÑO - 2023

2023

PLAN DE TRABAJO
“SOSTENIBILIDAD DEL CENTRO DE PROMOCIÓN Y VIGILANCIA
COMUNAL DEL CIUDADANO DE LA MADRE Y EL NIÑO – 2023”

Responsable: Viviana Licapa Poma

 INTRODUCCIÓN

El estado nutricional está asociado a la capacidad de respuesta de las niñas y los niños
frente a las enfermedades y al desarrollo cognitivo y social; por tanto, un estado
nutricional deficiente y la ausencia de un entorno estimulante para el ejercicio pleno como
sujeto de derechos, tiene efectos adversos e irreversibles sobre los aprendizajes, el
rendimiento escolar y con implicancias críticas en su vida adulta que limita de esta manera
el potencial intelectual y sus efectos en la economía de una nación.

Las causas directas de la desnutrición crónica infantil es el bajo peso al nacer por
problemas en la gestación, Inadecuada alimentación y nutrición de menores de 36 meses, y
Prevalencia de enfermedades de la infancia en menores de 24 meses (infecciones
respiratorias, enfermedades diarreicas agudas, parasitosis, entre otras) y como causas
indirectas la ausencia y/o inadecuada cobertura de agua y saneamiento básico.

Es en ese ámbito que se plantean intervenciones dirigidas a promover los cuidados de la

madre gestante, las niñas y niños menores de 36 meses, con controles de salud de manera
periódica y oportuna; educación en salud, prácticas saludables y generar condiciones
favorables en la comunidad para propiciar un adecuado crecimiento y oportuno desarrollo
de los niños y niñas, con prioridad en las comunidades de municipalidades pobres y
extremadamente pobres del país.

La sostenibilidad del Centro de Promoción y Vigilancia Comunal del cuidado integral de la

madre y el niño, cuenta con tres grandes actividades; el primero que es la Educación en
prácticas saludables, que se basa en la parte de promoción de hábitos y costumbres de
estilos de vida saludable en la comunidades, a través de las sesiones educativas y
demostrativas, el segundo se basa en la Vigilancia comunal, que consiste en vigilar,
observar, estar alerta a las condiciones que influyen en el crecimiento y desarrollo desde la
gestación y los primeros tres años de vida y la tercera actividad nos habla acerca la toma
de decisiones, en donde todas las autoridades de la localidad, líderes de la comunidad, el
personal de salud y la misma comunidad se reunirán a evaluar todos los problemas que se
presenten visualizando las soluciones para disminuir la Desnutrición Crónica infantil desde
la Gestante.

I. ASPECTOS GENERALES

I.1 Ubicación, extensión y límites del Distrito.

La Provincia de Concepción se encuentra ubicada en el centro – sur de Departamento
de Junín, es una de nueve provincias que conforman el Departamento de Junín, en el
Perú.

La Provincia de Concepción se localiza: Altitud: 2550 – 3856 m.s.n.m., Latitud Sur: 11°
54´59´´ Longitud Oeste: 75° 18´33´´.

CLIMA:

Responsable: Viviana Licapa Poma

 La ciudad de Concepción posee un clima lluvioso y frío, con una temperatura media
anual máxima de 23°C (74°F) y mínima de 4°C (39°F). La temporada de lluvias es de
octubre a abril.

SUPERFICIE:
La Provincia de Concepción tiene una extensión territorial de 3 067.52 Km² que
representan el 6.94% del total de territorio de la Región Junín.

LIMITES:
POR EL NORTE : Con la Provincia de Jauja y Chanchamayo.
POR EL SUR : Con la Provincia de Huancayo y Chupaca.
POR EL ESTE : Con la Provincia de Satipo.
POR EL OESTE : Con la Provincia de Yauyos (Lima).

I.2 Justificación del plan de trabajo

La municipalidad Provincial de Concepción a través de la sostenibilidad del Centro de
Promoción y Vigilancia Comunal reconoce la importancia y la trascendencia que tiene el
cuidado de la salud, principalmente durante la primera infancia por su contribución en
el desarrollo económico y social de una nación; el Programa de Municipios y
Comunidades Sociales, a través de la herramienta del presupuesto por resultados, el
Plan de Incentivos Municipales.

El Centro de Promoción y Vigilancia Comunal para el Cuidado de la Madre y el Niño es

un espacio articulador de acciones integrales entre los diversos actores de la
comunidad, en el cual el rol del personal de salud es la clave para promover y generar la
apuesta y posicionamiento de las autoridades y actores sociales en la participación y la
integración de las acciones a favor del bienestar de la madre y el niño en la comunidad.

1.3 objetivo del plan de trabajo

Objetivo general
 Fortalecer las competencias de los agentes comunitarios para el desarrollo de
acciones de promoción y vigilancia comunal en el cuidado de la gestante y el niño en
la comunidad con participación de las familias, actores sociales y el gobierno local.

Objetivos específicos
 Contribuir con la reducción con desnutrición crónica infantil y la anemia en niños
menores de 3 años, a través del fortalecimiento de intervenciones efectivas, para
la calidad de vida en la población.
 Mejorar las prácticas de alimentación infantil y de la gestante incorporando
alimentos ricos en hierro, variados, nutritivos, locales y en cantidad adecuada en
un contexto de alimentación saludable.
 Vigilar la adopción de las practicas saludables que vienen ejecutando y aplicando
las familias con el acompañamiento de los agentes comunitarios y el personal de
salud para identificar factores que la favorecen o no y permita la toma de
decisiones individuales y colectivas.

Responsable: Viviana Licapa Poma

  Empoderar a agentes comunitarios acerca de la importancia del CPVC en el
cuidado de la Madre y el niño y el rol de los diferentes actores comunitarios.
 Posicionar las acciones del CPVC a nivel de la familia, comunidad y Actores
sociales.
 Trasmitir al agente comunitario conocimientos acerca de las practicas saludables
que favorezcan el crecimiento y desarrollo óptimo del niño desde la gestación y
sus implicancias en la vida de los niños y niñas de la comunidad.
 Fortalecer a agentes comunitarios en el manejo de las técnicas educativas que
facilite las acciones educativas dirigidas a las familias con madres gestantes y
familias con niños menores de 36 meses.
 Lograr que el agente comunitario maneje los instrumentos que faciliten la
vigilancia de las madres gestantes y niños de la comunidad.
 Lograr que el agente comunitario maneje la información sobre la situación de las
madres y los niños en reuniones comunitarias para articular las acciones de los
diversos actores sociales en la comunidad.
 Monitorizar las acciones a través del trabajo conjunto con el personal de salud y
otros actores sociales de la localidad para asegurar el desarrollo y sostenibilidad
de esta actividad.
1.4 Base Legal

- Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.

- Ley N° 26842, Ley General de Salud.
- Ley N° 27867, ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
- Ley N° 30021, Ley de Promoción de la Alimentación Saludable para niños, niñas y
adolescentes.
- Ley N° 30114, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2014, a través
de la cual se crea el Fondo de Estímulo al Desempeño y logro de Resueltos Sociales
(FED).
- Resolución Suprema N° 002-2015-MIDIS, que crea el Premio Nacional de Sello
Municipal Incluir para crecer, Gestión Local para las personas.
- Resolución Ministerial N° 958-2012/MINSA, que aprueba el documento técnico de
Sesiones demostrativas de preparación de alimentos dirigida a la población materno
infantil.
- Resolución Ministerial N° 506-2107/MINSA, que aprueba el Plan Nacional para la
Reducción y Control de la anemia Materno-Infantil y la desnutrición Crónica Infantil en
el Perú 2017-2021.
- Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria para
Promocionar el lavado de manos social como practica saludable en el Perú.

II. POBLACIÓN BENEFICIARIA DEL CPVC

 Familias con madres gestantes.

 Familias con niños menores de 36 meses.

Responsable: Viviana Licapa Poma

III. META
 Cumplimiento del 100% actividades programadas para la sostenibilidad del CPVC del
Cuidado Integral de la Madre y el Niño, con el fin de mejorar las practicas
saludables en las personas, familias y la comunidad.

IV. ACTIVIDADES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE CPVC

 ASPECTOS A CONSIDERAR DURANTE LAS ACTIVIDADES

 Equipo de trabajo: A fin de prevenir y estar protegido ante la transmisión del
COVID-19, durante el desarrollo de las actividades:
 El equipo de trabajo deberá cumplir en todo momento, antes, durante y después de
las actividades lo establecido en los protocolos y normativa para la prevención y
protección del COVID-19.
 Deberá llevar los instrumentos de actividad, en caso de tener que llevar
indumentaria y fotocheck de identificación.
 No debe de portar joyas, accesorios u otros similares, ni usar maquillaje y barniz
de uñas, asimismo, debe presentar uñas cortas y limpias, además de llevar el cabello
recogido.
 En todo momento debe evitar el contacto físico (besos, abrazos, saludos de mano) y
mantener el distanciamiento social, es decir una distancia mínima de un metro y
medio (1.5 m).
 Deben colocarse la indumentaria adecuada (mascarilla quirúrgica que cubra toda la
boca, nariz y barbilla, protector de cabello).

IV.1 Educación en Prácticas Saludables.

Consiste en generar conocimientos a partir de los saberes previos de las familias,
respetando creencias, costumbres etc., a través del intercambio de salud y del personal
de salud mediante sesiones demostrativas, sesiones educativas y sesiones de desarrollo
del crecimiento de la niña y el niño.
Técnica de amamantamiento

Responsable: Viviana Licapa Poma

 Técnica de lavado de manos

Técnica de
preparación de alimentos

Responsable: Viviana Licapa Poma

 Población objetivo Lo que se vigilara ¿Quién lo hace?
 Sesiones demostrativas en preparación
de alimentos.
 Sesiones demostrativas en técnicas de
amamantamiento.
 Sesiones demostrativas del cuidado de
los dientes de la madre y el niño. ACS entrenados con
 Sesiones demostrativas en el lavado de el acompañamiento
Madres Gestantes manos. del personal de salud
Programadas  Además, se realizará sesiones y de la municipalidad.
educativas del cuidado materno:
- Signos de alarma.
- Plan de parto.
- Referencial comunal.
- Otros.
 Sesiones de Psicoprofilaxis en madres
gestantes.
 Sesiones demostrativas en preparación
de alimentos, juntamente con madres
gestantes.
Niños y niñas  Sesiones demostrativas en técnicas de
menores de 36 amamantamiento.
meses  Sesiones demostrativas en lavado de ACS entrenados con
manos. el acompañamiento
 Además, se realizará sesiones del personal de salud
educativas de la niña y el niño. y de la municipalidad.
- Consumo de suplemento de hierro.
- Buen trato, derechos.
- Importancia del juego.
- Otros.
 Sesiones del juego para el desarrollo de
la niña y el niño.
 Al término de la ejecución del presente plan se propone reducir de 40% niños con
anemia de datos actual se propone en reducir un 25% de anemia, ya que la oficina
del Centro de Promoción y Vigilancia Comunal viene trabajando de acuerdo con los
criterios técnicos a favor de la primera infancia, promoviendo el cuidado infantil en
la comunidad como las intervenciones, que contribuirá a la “Reducción de la
Desnutrición Crónica y anemia en el País”.

IV.2 Vigilancia Comunal.

 Visitas domiciliarias por agentes comunitarios y la responsable de la oficina CPVC a

madres gestantes y niños menores de 36 meses.

Responsable: Viviana Licapa Poma

  Consiste
en vigilar, es
decir
cuidar, observar y estar alerta a lo que está pasando en la comunidad referido a
todas las condiciones que conlleven para un buen crecimiento y desarrollo de las
niñas y niños desde la gestación hasta los primeros tres años de vida; así como
identificar los factores que limitan en entorno saludable en los diferentes
escenarios de la comunidad: las condiciones de la vivienda, los lugares de trabajo,
los centros de educación y los espacios y recreativos, etc.

Se vigila de manera mensual o bimensual algunas prácticas básicas favorables para el

cuidado de la salud de la gestante y de los niños y niñas menores de 36 meses, como:

Responsable: Viviana Licapa Poma

 Madre gestante recibe Recién nacido cuenta o Las niñas y niños deben
recibe recibir:
 Atención del  Cuenta con DNI.  DNI
embarazo en los  Control de CRED.  CRED
EESS.  Vacunas  Vacunas
 Sulfato ferroso.  Visita domiciliaria a  Micronutrientes
 Vacuna antitetánica. los 15 y 30 días de  Crecimiento y estado
 El paquete educativo nacido. nutricional.
programado  El paquete educativo
programado.

La vigilancia es realizada por la responsable de la Oficina CPVC, agentes comunitarios,

con la participación activa de las autoridades y líderes comunales, con la asistencia
técnica y acompañamiento del personal de salud del establecimiento de salud de su
jurisdicción. Esta vigilancia permite conocer si las niñas y los niños están creciendo,
madurando, y desarrollándose bien, si está construyendo las potencialidades para el
éxito de su vida futura.

Esta vigilancia permite conocer si las y los niños están creciendo, madurando, y
desarrollándose bien, si está construyendo las potencialidades para el éxito de su vida
futura.

IV.3 Toma de decisiones.

Consiste en reuniones mensuales entre los representantes de la comunidad, salud y
municipalidad con el propósito de revisar y analizar la información de la vigilancia
comunitaria y asumir responsabilidades en acciones concretas para la retroalimentación
y el mejoramiento de la intervención de prácticas y generación de entornos saludables.
Tipos de reuniones:

 Reuniones de análisis y reflexión:

Participan los agentes comunitarios de salud, el personal de salud, las familias y la
responsable de la oficina CPVC para conocer los resultados de la vigilancia de sus
niños y niñas, sus padres y madres, realizada durante el mes anterior.
- A las familias que mejoran las prácticas saludables se les felicitará y motivará,
a fin de fortalecer este proceso.
- En aquellas familias que aún no mejoran las prácticas saludables, se
identificará las causas y motivos del incumplimiento. Esta información servirá
de base para la siguiente reunión.

 Reuniones para asumir responsabilidades : Participan autoridades de la junta

vecinal comunal, líderes comunales, personal de salud, agentes comunitarios de
salud, autoridades locales, y otros actores sociales para determinar de manera
conjunta y previo análisis de las causas y motivos identificados en la reunión

Responsable: Viviana Licapa Poma

 anterior para plantear las acciones correctivas o intervenciones para mejorar la
intervención.

IV.4 Fortalecimiento de capacidades de los ACS.

Conformación del equipo de trabajo: Para el cumplimiento de la meta se conformará
un equipo de trabajo.

 El Municipalidad:
- Coordinador del Plan de Incentivos y Gerente de Planeamiento y Presupuesto.
- Gerente de Desarrollo Social
- Responsable de CPVC

 Establecimiento de salud:
- Jefe de Micro Red de Salud Concepción.
- Responsable Etapa Vida Niño.
- Responsable Área Materno.
- Coordinadora Promoción de la Salud.
- Responsable de nutrición

 Comunidad:
- Agentes Comunitarios

Definición del equipo de salud para la capacitación regional: La Micro Red de

salud Concepción determinara la participación del personal de salud.

Capacitación de los agentes comunitarios de salud (inversión municipal): El

equipo de trabajo revisará la propuesta del plan de capacitación de los ACS, la
municipalidad invertirá (gastos en materiales educativos y temas logísticos propios de
cada taller).

Tema básico de capacitación a los ACS:

Responsable: Viviana Licapa Poma

 - Tema I: Centro de Promoción y Vigilancia Comunal: Importancia de CPVC
organización para el funcionamiento a través de las tres actividades
(educativas, de vigilancia y toma de decisiones).
- Tema II: Técnicas Educativas con metodología para adultos: Sesiones
demostrativas, sesiones educativas, visita domiciliaria, lavado de manos y salud
bucal.
- Tema III: Cuidados de la Gestante: Importancia de la atención prenatal,
importancia de análisis de orina, alimentación y nutrición de la embarazada,
suplementación y consumo de sulfato ferroso, ácido fólico descanso de la
gestante, signos de peligro durante el embarazo, plan de parto señales de
parto, parto institucional, casa materna, inmunizaciones.
- Tema IV: Cuidados del Recién Nacido: Importancia del registro de identidad,
lactancia materna exclusiva, abrigo y vestido, sueño, higiene, trato y afecto,
identificación de necesidades, signos de peligro, condiciones de viviendas.
- Tema V: Cuidados de la Niña y Niño menor de 36 meses: Lactancia materna
exclusiva (hasta 6 meses), alimentación complementaria, suplementación,
abrigo, vestido, sueño, higiene, incluye cepillado dental, lavado de mano, trato y
afecto, identificación de necesidades, signos de peligro, juego (libre autonomía
del niño), lectura de carne CRED, condiciones de vivienda, protección.

Desarrollo de las acciones para el funcionamiento del CPVC:

- El personal de salud en base al esquema del paquete educativo programara y

ejecutara en coordinación con los agentes comunitarios la Educación en
prácticas saludables para las familias con menores de 36 meses y gestantes
como: sesiones demostrativas de preparación de alimentos, lavado de manos,
técnicas de lactancia materna, cepillado de dientes, sesiones educativas,
sesiones de juego y otros temas.

- los agentes comunitarios desarrollarán la vigilancia comunal, para ello harán

uso de cuaderno de Vigilancia Comunal, cuaderno de trabajo para registrar
mensualmente el cumplimiento de las practicas básicas por las familias con
menores de 36 meses y gestantes que están descritas en la carne de
crecimiento y desarrollo del niño (a) y la tarjeta de atención prenatal de la
gestante, con el acompañamiento de personal de salud.

- Se desarrollará en forma mensual reuniones de análisis y reflexión con la

participación de las familias, agentes comunitarios y personal de salud, para
hacer un análisis del comportamiento de las prácticas que se vigilan.
- Se programará y desarrollará reuniones de toma de decisiones e intervención
con participación de los agentes comunitarios personal de salud, familias y las
autoridades en forma mensual o bimensual.

El equipo de trabajo realizara de trabajo realizara un análisis de acuerdo a la

realidad local sobre los reconocimientos y/o estímulos no monetarios para los

Responsable: Viviana Licapa Poma

 agentes comunitarios de salud, los cuales pueden ser considerados: dotación de
materiales educativos pasantías, canastas de víveres, diplomas y/o certificados,
equipamiento del ACS (buzos, gorras, chalecos, ponchos, mochila.) entre otros.

El equipo de trabajo se reuniera periódicamente para organizar, planificar y ejecutar

las actividades del cumplimiento de la meta “Funcionamiento del CPVC”, el cual será
registrado en actas como evidencia.

Reporte de la información.

 Plazo de presentación de los reportes periódicos:

1er. Reporte Enero-abril mayo

periódico
2do. Reporte Mayo-junio julio DISA/DIRESA/GERESA
periódico O RED DE SALUD
3er. Reporte Julio-agosto setiembre Según coordinación con
periódico el equipo de
4to. Reporte Setiembre- diciembre Salud.
periódico noviembre
Reporte anual Enero-noviembre Hasta el 31 de
de diciembre
funcionamient
o

 Los cuatro reportes deben mostrar lo siguiente:

- Mecanismo o estrategias de difusión del CPVC por parte del municipio para
que las familias acudan a las actividades que ofrece el CPVC para el cuidado
de la salud de la madre y los menores.
- Agentes comunitarios capacitados para el funcionamiento del CPVC.
- Forma y frecuencia de entrega de incentivos o reconocimiento no monetario
que se brinda a los ACS por parte del municipio.

V. FINANCIAMIENTO
5.1 Programación y registro de recursos en el PP PAN
El cumplimiento de la meta en el presente año tiene dos componentes:
 El fortalecimiento del funcionamiento del centro de promoción y vigilancia
comunal.
 Uso del programa presupuestal “Programa articulado nutricional”.

5.2 Fuente:

Municipalidad Provincial de Concepción – Región Junín

5.3 Modalidad y Plazo de Ejecución

El tipo de Ejecución es por Administración Directa, y deberá cumplirse hasta el

mes de diciembre 2023.

Responsable: Viviana Licapa Poma

VI. PRESUPUESTO

a. Materiales de limpieza, desinfección y seguridad para el equipo de

trabajo del CPVC con la finalidad de minimizar riesgo de contagio del
COVID-2019 durante su reactivación.
VALOR ESTIMADO S/.
ESPECIFA UNIDAD
CANTIDA PRECIO
N° DE DE DESCRIPCIÓN
D UNITARI TOTAL
GASTOS MEDIDA
O
1 23.15.21 20 LITROS LEJÍA S/. 5.00 100
CAJA X 50
2 23.15.21 12 UNIDADE MASCARILLA S/. 7.00 84
S
UNIDADE CERA ROJA
3 23.15.21 12 S/. 4.00 48
S PARA PISO
UNIDADE GUANTES DE
4 23.15.21 18 S/. 8.00 144
S SILICONA
JABÓN
5 23.15.21 10 LITROS LÍQUIDO X S/. 9.00 350
360ml
PAQUETE
6 23.15.21 6 PAPEL TOALLA S/. 25.00 150
S
7 23.15.21 5 KILOS LAVAVAJILLA S/. 10.00 50
BOLSA DE
PAQUETE ALTA
X 100 DENSIDAD
8 23.15.21 4 S/. 52.00 208
UNIDADE PARA
S RESIDUOS
SÓLIDOS
9 23.15.21 10 LITROS ALCOHOL 70° S/. 10.00 120
DETERGENTE X
10 23.15.21 10 KILOS S/. 12.00 120
ENVASE
UNIDADE AMBIENTADOR
11 23.15.21 6 S/. 10.00 60
S DE 360ML

12 23.199.11 1 UNIDAD RECOGEDOR S/. 35.00 35

13 23.199.11 1 UNIDAD ESCOBA S/. 30.00 30

UNIDADE
14 23.15.21 6 TRAPEADOR S/.8.00 48
S

15 23.15.21 3 LITROS ALCOHOL S/.12.00 36

UNIDADE
16 23.15.21 6 SECADOR S/.10.00 60
S
PAQUETE PAÑO
17 23.15.21 3 S/.14.00 42
S MICROFIBRA

18 23.15.21 1 PAQUETE ESPONJA S/.20.10 20.10

TOTAL 1705.10

b. Repuestos y accesorios

VALOR ESTIMADO S/.

N° ESPECIFICA CANTIDAD UNIDAD DESCRIPCIÓN
DE PRECIO TOTAL

Responsable: Viviana Licapa Poma

 DE GASTOS MEDIDA UNITARIO

1 23.15.11 1 UNIDAD TONER LASER S/.330.00 330.00

JET P1102W
(85A)

2 23.15.11 2 UNIDAD TINTA PARA S/.45.00 90.00

EPSON T504
BLACK
3 23.15.11 2 UNIDAD TINTA PARA S/.45.00 90.00
EPSON T504
CYAN
4 23.15.11 2 UNIDAD TINTA PARA S/.45.00 90.00
EPSON T504
MAGENTA
5 23.15.11 2 UNIDAD TINTA PARA S/.45.00 90.00
EPSON T504
YELLOW
TOTAL 510.00

c. Papelería en general

VALOR ESTIMADO S/.

N° ESPECIFIC DESCRIPCIÓN
A DE PRECIO TOTAL
GASTOS

1 23.15.12 PAPELERIA EN GENERAL 447.30

TOTAL 447.30

d. Adquisición de materiales.

VALOR ESTIMADO
ESPECIFIC CANTIDAD UNIDAD DESCRIPCIÓN S/.
N A DE DE
° GASTOS MEDIDA PRECIO
UNITARI TOTAL
O

1 26.32.12 1 UNIDAD ESTANTE DE S/.990.00 990

MELAMINA

2 23.15.11 1 UNIDAD ESTANILIZADOR S/.165.00 165

3 23.199.199 1 UNIDAD TETERA DE 3.5 S/.40.00 40

LITROS

4 23.199.199 1 UNIDAD SARTEN S/.45.00 45

5 23.199.199 1 JUEGO OLLAS X 6 S/.270.00 270

PIEZAS

6 23.199.199 20 UNIDAD SILLAS S/.30.00 600

7 23.199.199 4 UNIDAD PELOTAS S/.6.00 24

8 23.199.199 8 PAQUETE PLATOS BANDEJA S/.10.00 80

Responsable: Viviana Licapa Poma

 S X 25 BIODEGRADABLE
UNI. S

9 23.199.199 10 PAQUETE PLATOS S/.7.00 70

S X 10 REDONDO DE 18
UNI. cm
BIODEGRADABLE

10 23.199.199 8 PAQUETE CUCHARAS S/.5.00 40

X 50

11 23.199.199 4 PAQUETE TENEDORES S/.5.00 20

X 50

12 23.199.199 20 PAQUETE VASO S/.5.50 110

X10

13 23.199.13 1 UNIDAD GIGANTOGRAFIA S/.250.00 250

TOTAL 2704

e. Materiales complementarios para la vigilancia

N° MATERIAL ESPECIFICACIONES CANTIDAD COSTO COSTO

TÉCNICAS UNITARIO TOTAL

-Pintado de gráficos en la
1 Mejoramiento fachada de CPVC. 01 1600.00 1600.00
de CPVC -Mantenimiento de los
SS.HH del CPVC.

Banner gigante:
“Centro de
Promoción y Plastificado
3 Vigilancia Tamaño: largo: 4m
Comunal del Ancho : 3. metro 01 400.00 400.00
Cuidado Integral Aproximadamente.
de la Madre y el
Niño”

TOTAL 2,000.00

f. Adquisición de casacas, buzos, chalecos, sombreros y mochilas para el

equipo de trabajo del Centro de Promoción y Vigilancia Comunal.
ESPECIFA UNIDAD VALOR ESTIMADO S/.
N CANTIDA DESCRIPCIÓ
DE DE PRECIO
° D N TOTAL
GASTOS MEDIDA UNITARIO
1 23.12.11 12 UNIDADES CASACAS S/. 65.00 780

2 23.12.11 12 UNIDADES BUZOS S/. 55.00 660

3 23.12.11 12 UNIDADES CHALECOS S/. 60.00 720

4 23.12.11 12 UNIDADES MOCHILAS S/. 50.00 600
5 23.12.11 12 UNIDADES SOMBREROS S/. 25.00 300
TOTAL 3060

Responsable: Viviana Licapa Poma

 g. Incentivo a Agentes Comunitarios: (Alimentos para consumo)
ESPECIFA UNIDAD VALOR ESTIMADO S/.
N CANTIDA DESCRIPCIÓ
DE DE PRECIO
° D N TOTAL
GASTOS MEDIDA UNITARIO
LENTEJAS 540
1 23.11.11 72 KILOS 7.50
BEBE
756
2 23.11.11 72 KILOS QUINUA 10.50

252
3 23.11.11 72 KILOS ARROZ 3.50

273.6
4 23.11.11 72 KILOS AZUCAR 3.80

432
5 23.11.11 72 KILOS FIDEOS 6.00

ACEITE 828
6 23.11.11 72 LITROS 11.50
VEGETAL
CONSERVA 720
7 23.11.11 72 LATAS 10.00
DE DURAZNO
FILETE DE 468
8 23.11.11 72 LATAS 6.50
ATUN
468
9 23.11.11 72 KILOS HARINA 6.50

252
10 23.11.11 72 LATAS LECHE 3.50

432
11 23.11.11 72 KILOS MORON 6.00

576
12 23.11.11 72 KILOS MERMELADA 8.00

ALBERJA
13 23.11.11 72 KILOS VERDE 5.00 360
PARTIDA
AGUA PARA
14 23.11.11 120 UNIDADES CONSUMO 1.80 216
HUMANO
TOTAL 6573.60
h. Movilidad para el Equipo de Trabajo “Taller de Capacitación
descentralizado del funcionamiento de CPVC”.

ACTIVIDAD N° DE COSTO X COSTO

CAPACITADOS DÍA TOTAL

Pasajes y alimentación para el equipo de

trabajo (Municipalidad) x 2 días fuera de 07 100.00 700.00
la provincia de Concepción.

TOTAL 700.00

h. Capacitación a Agentes Comunitarios

ACTIVIDAD N° DE COSTO X COSTO
TALLERES TALLER TOTAL

Taller de capacitación a los Agentes 02 150.00 300.00

Comunitarios de Salud (plan de
capacitación de enero-diciembre).

TOTAL 300.00

Responsable: Viviana Licapa Poma

 i. Desarrollo de Sesiones Demostrativas y Educativas.

ACTIVIDAD N° DE COSTO X COSTO

TALLERES TALLER TOTAL

Sesiones demostrativas de alimentos y 05 200.00 1,000.00

otros.

Sesiones de desarrollo: juegos para niños y 01 200.00 400.00

niñas.

Sesión demostrativa lavado de manos 01 200.00 200.00

Sesión educativa de lactancia materna y 01 200.00 200.00

técnicas de amamantamiento.

Sesiones educativas limpieza bucal y 01 200.00 200.00

corporal

TOTAL 2,000.00

VII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES – CPVC – 2023

ACTIVIDADES E F M A M J J A S O N D

Capacitación a los Agentes

Comunitarios en Salud temas sugeridos X X
por los criterios técnicos.

Sesiones demostrativas y educativas

de alimentos previa coordinación con el
Equipo de Trabajo de Salud. X X X X X

Sesiones de desarrollo: juegos para X

niños y niñas.

Sesión demostrativa lavado de manos X

Sesión educativa de lactancia materna X

y técnicas de amamantamiento.

Sesiones educativas limpieza bucal y X

corporal

Reconocimiento a los agentes con

canastas de víveres con productos X X X X X X X X X X X X
básicos.

Visitas domiciliarias a madres

gestantes y a niños menores de 36 X X X X X X X X X X X X
meses.

Responsable: Viviana Licapa Poma

 Campaña de donación voluntaria de
sangre. X X

Charla de sensibilización por una

cultura de donación voluntaria. X

Responsable: Viviana Licapa Poma