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    Trabajo Evaluable Tema 9 Ismael

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    Ismael Jiménez
    Este documento ofrece orientaciones sobre la búsqueda activa de empleo. Explica la importancia del autoanálisis personal y profesional, analiza opciones como crear una empresa, buscar ofertas de empleo u opciones de formación. Además, detalla herramientas clave como el currículum, carta de presentación, y preparación para entrevistas y pruebas, con el objetivo de apoyar al lector en el proceso de búsqueda de trabajo.

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    Trabajo Evaluable Tema 9 Ismael

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    Este documento ofrece orientaciones sobre la búsqueda activa de empleo. Explica la importancia del autoanálisis personal y profesional, analiza opciones como crear una empresa, buscar ofertas de empleo u opciones de formación. Además, detalla herramientas clave como el currículum, carta de presentación, y preparación para entrevistas y pruebas, con el objetivo de apoyar al lector en el proceso de búsqueda de trabajo.

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    Trabajo Evaluable Tema 9 Ismael

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    Ismael Jiménez
    Este documento ofrece orientaciones sobre la búsqueda activa de empleo. Explica la importancia del autoanálisis personal y profesional, analiza opciones como crear una empresa, buscar ofertas de empleo u opciones de formación. Además, detalla herramientas clave como el currículum, carta de presentación, y preparación para entrevistas y pruebas, con el objetivo de apoyar al lector en el proceso de búsqueda de trabajo.

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    Búsqueda

    Activa de
    Empleo

    Ismael Jiménez Morales


    ÍNDICE
    1.- AUTOÁNALISIS PERSONAL Y PROFESIONAL

    2.- TOMA DE DECISIONES

    2.1.- Crear tu propia empresa

    2.2.- Búsqueda de ofertas de empleo.

    2.2.1.- Identifica los principales yacimientos de empleo relacionados con tu perfil


    profesional.

    2.2.2.- Busca oposiciones a las que puedes optar con tus estudios.

    2.3.- Seguir formándote

    2.3.1.- Posibilidades de seguir estudiando otros ciclos

    2.3.2.- Analiza otras webs de formación complementaria

    3.- HERRAMIENTAS PARA BUSCAR EMPLEO

    3.1.- El Currículum

    3.2.- La carta de presentación o de motivación

    3.3- Herramientas de selección

    3.3.1.- TEST PSICOTÉCNICOS

    3.3.3.-LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN


    1.- AUTOÁNALISIS PERSONAL Y PROFESIONAL

    Mi objetivo a corto plazo es aprobar mis estudios de Grado Medio de Gestión


    Administrativa y mis objetivos a medio o largo plazo es llegar a ser autónomo y
    trabajar por cuenta propia, ya sea llevando contabilidad de empresas, asesorías o
    incluse me gustaría llegar a montar mi propio negocio con el que poder ganarme la
    vida.

    Mis Conocimientos Mis destrezas y Mis actitudes


    habilidades

    Certificado de Habilidad en el manejo Responsabilidad.


    profesionalidad de FPE de ordenadores y
    de Soldadura, TIG, microsoft office: Paciencia.
    MIG-MAG y electrodo.
    word, excel, powerpoint…
    Capacidad para aprender
    Conocimientos sobre
    materiales de soldadura, Habilidades en idiomas: cosas nuevas.
    maquinaria y EPI. Inglés.
    Adaptación a cualquier
    Conocimientos de Trabajos realizados como entorno de trabajo.
    elaboración de postres y camarero de cara al
    bebidas.
    público.

    Mis Puntos Débiles Mis acciones para mejorar

    Capacidad de llevar la iniciativa. Aprender de los compañeros que son buenos


    llevando la iniciativa.

    Comunicar de manera clara. Ser claro y conciso evitando lenguajes


    complejos y escuchar activamente a los
    demás.
    Creatividad.
    Buscar actividades que estimulen la
    creatividad y trabajar en equipo para buscar
    retroalimentación.
    2.- TOMA DE DECISIONES

    2.1.- Crear tu propia empresa

    2.2.- Búsqueda de ofertas de empleo.

    2.2.1.- Identifica los principales yacimientos de empleo relacionados con tu perfil


    profesional.

    a) Busca 2 ofertas de empleo relacionadas con los estudios que realizas, indicando
    la fuente de la que la has obtenido.

    https://www.portalento.es/Universitarios/Ofertas/Detalle/auxiliar-administrativo-
    rrhh-lucena/a73e1624-251e-47b6-b469-f6d157565584?utm_campaign=google_jobs
    _apply&utm_source=google_jobs_apply&utm_medium=organic
    https://es.talent.com/view?id=1c792149b74d&ost=true&source=bebee_bulk&utm_
    medium=bebee_bulk&ib=true

    b) Analiza el perfil profesional que demandan las empresas de tu sector.

    Personal con conocimientos administrativos y habilidades en el manejo de software de


    oficina. Experiencia en la organización de documentos, la gestión de calendarios, la
    redacción de informes y correspondencia, así como en el manejo de llamadas
    telefónicas y la atención al cliente, conocimientos de programas de ofimática como
    Microsoft Office, herramientas de gestión de correos electrónicos y software de gestión
    documental y bases de datos, capaz de realizar múltiples tareas.

    2.2.2.- Busca oposiciones a las que puedes optar con tus estudios.
    2.3.- Seguir formándote

    2.3.1.- Posibilidades de seguir estudiando otros ciclos

    Según los requisitos que demandan las empresas, en relación a mis estudios la mejor
    alternativa para seguir estudiando es realizar el Ciclo Superior de Administración y
    Finanzas.

    https://www.todofp.es/que-estudiar/loe/administracion-gestion/administracion-finanz
    as.html
    2.3.2.- Analiza otras webs de formación complementaria

    Odicampos ofrece un curso relacionado con mis estudios de gestión administrativa, en


    este caso de grabación de datos, gestión de archivos y ofimática.

    Label Systems ofrece un curso relacionado con mis estudios de gestión administrativa
    en este caso de contabilidad
    3.- HERRAMIENTAS PARA BUSCAR EMPLEO
    3.1.- El Currículum
    Crea tu currículum, siguiendo el modelo de currículum europass.
    https://drive.google.com/file/d/16Q9S0onaNGdH2MPVL9RwOF3LNKRZN6ux/view
    3.2.- La carta de presentación o de motivación

    Ismael Jiménez Morales


    C/ Capitán Alonso de Vargas, Nº9
    14550 Montilla
    Correo electrónico: [email protected]

    A la atención del Director de Recursos Humanos de la empresa OKTALENT.

    He tenido conocimiento de que su empresa necesita un técnico en gestión


    administrativa, con experiencia en Gestión documental, realizacion de facturas y
    atención al cliente.

    Soy técnico de gestión administrativa, graduado recientemente en el centro


    educativo IES Emilio Canalejo Olmeda. He realizado prácticas en la empresa
    Ciatesa, en un puesto similar al que ustedes desean cubrir.
    Además tengo un nivel B2 en Inglés.

    Si lo considera oportuno, me gustaría que mantuvieramos una entrevista con


    objeto de ampliar la información que aparece en mi currículum vitae, así como
    todos los aspectos que le generen interés.

    Le saluda atentamente:
    FDO: Ismael Jiménez Morales
    3.3- Herramientas de selección

    3.3.1.- TEST PSICOTÉCNICOS

    En general, mi desempeño en el test psicotécnico fue sólido. Destaco en razonamiento lógico,


    así como en atención y concentración. Sin embargo, puedo mejorar en habilidades espaciales y
    percepción visual. Tomaré en cuenta los resultados para seguir fortaleciendo mis habilidades.

    3.3.2.- DINÁMICAS DE GRUPOS

    Participamos en una actividad de realizar una torre de espaguetis y esponjitas en


    comunicación, en ese caso yo llevé la iniciativa aportando ideas al resto de
    compañeros de cómo podríamos hacer para formar una estructura sólida y
    compenetrarnos para que algunos sujetaran una parte de la torre mientras ibamos
    montando las siguientes partes, tuve en cuenta las opiniones de los demás compañeros
    y discutimos sobre qué hacer, al final la torre no aguantó porque no lo hicimos bien
    pero aunque perdimos fue divertido competir entre todos los grupos, fue una actividad
    diferente a lo habitual.

    3.3.3.-LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN


    3.3.1.- Visualiza los vídeos de distintos tipos de entrevistas de selección y
    analízalos.

    a) Identifica 3 comportamientos adecuados a seguir en una entrevista de trabajo.

    1. Llegar a tiempo: Llega a la entrevista puntual.

    2. Ser cortés y mostrar respeto: Saluda al entrevistador y agradece la oportunidad de


    la entrevista.

    3. Escucha activa: Presta atención a las preguntas del entrevistador y responde de


    manera clara y concisa.

    b) 3 comportamientos inadecuados en una entrevista de trabajo.

    1. Llegar tarde: Demuestra falta de compromiso y respeto.

    2. Falta de preparación: No investigar sobre la empresa y el puesto antes de la


    entrevista.

    3. Lenguaje inapropiado: Uso de lenguaje de lenguaje vulgar e inadecuado.

    c) Cuando está finalizando una entrevista de trabajo, el entrevistador te dirá si


    tienes alguna pregunta que realizar. También pueden surgir períodos de silencio
    que se pueden llenar llevando preparadas algunas preguntas, ganando puntos
    frente al entrevistador.
    Realiza una relación de las preguntas que realizarías en una entrevista de trabajo
    (sobre el puesto, tareas, departamento, formación, promoción…). No se deben
    realizar preguntas polémicas, negativas o personales al entrevistador.

    1. Sobre el puesto:
    ● ¿Cuáles son las responsabilidades principales de este puesto?

    2. Sobre el departamento:
    ● ¿Cuál es la estructura del departamento en el que trabajaré?
    ● ¿Cómo es el ambiente de trabajo en la empresa?
    ● ¿Cuáles son los principales desafíos o proyectos en los que está trabajando
    actualmente el departamento?

    3. Sobre la formación y desarrollo profesional:

    ● ¿Existe algún programa de capacitación o desarrollo profesional en la empresa?

    ● ¿Cómo se fomenta el aprendizaje y la adquisición de nuevas habilidades en la


    empresa?

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