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    Competencias Gerenciales Modalidad de Actividades Semana 3 Kevin Marin

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    kevin marin
    El documento presenta un análisis de caso sobre dos jefes departamentales y cómo manejaron la fusión de sus empresas. Un jefe utilizó su inteligencia emocional para comprender a sus compañeros, mientras que el otro fue directo pero no supo reaccionar a ellos. El primer jefe usó las cinco dimensiones de la inteligencia emocional propuestas por Goleman, obteniendo buenos resultados, mientras que el segundo sólo usó la motivación. Se recomienda aprender a dar mensajes claros usando la inteligencia emocional y que el

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    El documento presenta un análisis de caso sobre dos jefes departamentales y cómo manejaron la fusión de sus empresas. Un jefe utilizó su inteligencia emocional para comprender a sus compañeros, mientras que el otro fue directo pero no supo reaccionar a ellos. El primer jefe usó las cinco dimensiones de la inteligencia emocional propuestas por Goleman, obteniendo buenos resultados, mientras que el segundo sólo usó la motivación. Se recomienda aprender a dar mensajes claros usando la inteligencia emocional y que el

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    El documento presenta un análisis de caso sobre dos jefes departamentales y cómo manejaron la fusión de sus empresas. Un jefe utilizó su inteligencia emocional para comprender a sus compañeros, mientras que el otro fue directo pero no supo reaccionar a ellos. El primer jefe usó las cinco dimensiones de la inteligencia emocional propuestas por Goleman, obteniendo buenos resultados, mientras que el segundo sólo usó la motivación. Se recomienda aprender a dar mensajes claros usando la inteligencia emocional y que el

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    Nombre de la materia

    Competencias gerenciales
    Nombre de la licenciatura
    Ingenieria de sistemas computacionales
    Nombre del alumno
    Kevin mauricio Marin Garcia

    Matrícula
    200297460

    Nombre de la tarea
    Analisis de caso ¨las artes de la influencia ¨
    Unidad # 3
    Inteligencia emocional
    Nombre del Profesor
    Sandra Patricia Garcia Gomez

    Fecha
    21 septiembre 2023
    Unidad 1 competencias gerenciales

    Tarea 3
    Tarea

    Análisis de caso

    Revisa el siguiente caso: Las artes de la influencia y da respuesta fundamentada a los cuestionamientos
    solicitados:

    1. ¿Cuál es la principal problemática presentada?


    2. ¿Por qué cada jefe departamental obtuvo resultados tan diferentes?
    3. ¿Cómo manejaron la inteligencia emocional los dos jefes departamentales de ambas compañías? De-
    talla los aspectos clave en cada caso.
    4. Haz un análisis de las 5 dimensiones propuestas por Daniel Goleman sobre la inteligencia emocional y
    determina ¿cómo se presentaron en cada uno de los dos jefes departamentales?
    5. ¿Qué se le puede aprender al jefe departamental que obtuvo buenos resultados ante la fusión de las
    empresas? Y ¿qué le recomendarías al jefe que obtuvo malos resultados?
    Unidad 1 competencias gerenciales

    Respuesta a la actividad

    ¿Cuál es la principal problemática presentada?


    La problemática seria analizar la inteligencia laboral y claramente competencias gerenciales de cada em-
    presa ,tambien podemos analizar la comunicación gerencial ,y al mismo tiempo analizamos el mensaje
    que aunque ambos llegan al mismo punto ambos mensajes son completamente diferentes .
    Unidad 1 competencias gerenciales

    ¿Por qué cada jefe departamental obtuvo resultados tan diferentes?

    Se obtuvieron resultados diferentes porque un jefe del departamento utlizo su inteligencia emocional para
    podercomprender a sus compañeros

    ¿Cómo manejaron la inteligencia emocional los dos jefes departamentales de


    ambas compañías? Detalla los aspectos clave en cada caso.

    Un jefe del departamento fue empatico con sus compañeros de trabajo y por eso lo vieron con una
    perspertiva muy diferente al otro jefe del departamneto ya que este ultimo aunque fue directo con el men-
    saje no supo como reacionar a sus compañeros del trabajo .

    Haz un análisis de las 5 dimensiones propuestas por Daniel Goleman sobre la


    inteligencia emocional y determina ¿cómo se presentaron en cada uno de los
    dos jefes departamentales?
    Unidad 1 competencias gerenciales

    Caso 1 caso 2
    Auto-conciencia
    Autorregulacion
    Motivacion
    Empatia
    Habilidad social

    Caso 1 : bueno en el mensaje del caso 1 aunque fue directo y fue al punto solo utilizo una inteligencia
    emocional que fue la motivacion ya que el lider mas fuerte ve oportunidades donde otros no pueden y asu-
    me que todos los problemas se pueden resolver ,y mas importante ,esta motivado para aprovechar esas
    oportunidades y buscar la resolucion .

    Caso 2: en este caso el jefe de departamento utlizo muy bein las 5 inteligencias un ejemplo claro fue la
    empatia ya que este tipo de lider puede liderar puede desarrollar equipos fuertes que trabajan juntos de
    manera efectiva para animarce reciprocamnete y realizar con éxito la mision de al organización

    ¿Qué se le puede aprender al jefe departamental que obtuvo buenos resulta-


    dos ante la fusión de las empresas? Y ¿qué le recomendarías al jefe que ob-
    tuvo malos resultados?
    Se le puede aprender a como dar un mensaje claro conciso y utilizando su inteligencia emocional,para el
    que obtuvo malos resultados le podria recomendar que se autoanalize para que pueda ver sus errores y
    poder aprender de ello y no volver a cometerlos .
    Unidad 1 competencias gerenciales

    Referencia : https://www.frbb.utn.edu.ar/utec/49/la-inteligencia-emocional-como-componente-
    delliderazgo.html

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