Informe de Monitoreo Ocupacional

INFORME DE MONITOREO Y EVALUACIÓN DE AGENTES
FISICOS (RUIDO, ILUMINACIÓN, RADIACION UV Y

VIBRACION); AGENTES QUÍMICOS (POLVO RESPIRABLE Y
POLVO INHALABLE)
PRESENTADO A:
PROCESADORA LARAN S.A.C.
FUNDO SAN LUIS
MES: AÑO:
ABRIL 2022
ELABORADO POR:
GREEN ENVIRONMENT S.A.C.
www.greenenvironment.com.pe
Av. Brasil 1387 Of. 1203 Jesús María.
Cel 987418186-016509669
PROCESADORA LARAN S.A.C. – FUNDO SAN LUIS
Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes Físicos y Químicos
ÍNDICE:
1. INTRODUCCIÓN------------------------------------------------------------------------------------------------------------4
2. OBJETIVOS------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5
2.1. OBJETIVOS GENERALES--------------------------------------------------------------------------------------------------5
2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS-------------------------------------------------------------------------------------------------5
3. MARCO LEGAL-------------------------------------------------------------------------------------------------------------6
4. MONITOREO OCUPACIONAL-------------------------------------------------------------------------------------------7
4.1. ALCANCES------------------------------------------------------------------------------------------------------------------7
4.2. DEFINICIONES--------------------------------------------------------------------------------------------------------------7
4.2.1 GENERALES----------------------------------------------------------------------------------------------------------------7
4.2.2 RUIDO OCUPACIONAL-----------------------------------------------------------------------------------------------------8
4.2.3 LUMINOSIDAD-------------------------------------------------------------------------------------------------------------10
4.2.4 VIBRACIÓN----------------------------------------------------------------------------------------------------------------11
4.2.5 RADIACIÓN UV-----------------------------------------------------------------------------------------------------------13
4.2.6 POLVO RESPIRABLE----------------------------------------------------------------------------------------------------16
4.2.7 POLVO INHALABLE------------------------------------------------------------------------------------------------------16
4.3. METODOLOGÍA DE MONITOREO Y EVALUACIÓN--------------------------------------------------------------------17
4.3.1. Ruido Ocupacional (Dosimetría)--------------------------------------------------------------------------17
4.3.2. Iluminación----------------------------------------------------------------------------------------------------20
4.3.3. Vibración-------------------------------------------------------------------------------------------------------23
4.3.4. Radiación UV--------------------------------------------------------------------------------------------------26
4.3.5. Polvo Respirable----------------------------------------------------------------------------------------------28
4.3.6. Polvo Inhalable o Total-------------------------------------------------------------------------------------30
4.4. RESULTADOS DE MONITOREO-----------------------------------------------------------------------------------------32
4.4.1. Resultados de Monitoreo de Ruido Ocupacional - Dosimetría------------------------------------32
4.4.2. Resultados de Monitoreo de Iluminación--------------------------------------------------------------32
4.4.3. Resultados de Monitoreo de Vibración-----------------------------------------------------------------32
4.4.4. Resultados de Monitoreo de Radiación UV------------------------------------------------------------32
4.4.5. Resultados de Monitoreo de Polvo Respirable--------------------------------------------------------33
4.4.6. Resultados de Monitoreo de Polvo Inhalable o Total-----------------------------------------------33
5. ANALISIS DE LOS RESULTADOS--------------------------------------------------------------------------------------34

5.1. RUIDO OCUPACIONAL - DOSIMETRÍA---------------------------------------------------------------------------------34
5.2. ILUMINACIÓN--------------------------------------------------------------------------------------------------------------34
5.3. VIBRACIÓN----------------------------------------------------------------------------------------------------------------34
5.4. RADIACIONES UV--------------------------------------------------------------------------------------------------------35
5.5. POLVO RESPIRABLE-----------------------------------------------------------------------------------------------------35
5.6. POLVO INHALABLE O TOTAL-------------------------------------------------------------------------------------------35
6. CONCLUSIONES----------------------------------------------------------------------------------------------------------36
ANEXO N°01----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------37
REGISTROS FOTOGRÁFICOS-----------------------------------------------------------------------------------------------37
ANEXO N°02----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------41
CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN DE EQUIPOS---------------------------------------------------------------------41
ANEXO Nº 03---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------42
INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL – ABRIL 2022 GREEN ENVIRONMENT S.A.C.

Av. Brasil 1387 Of. 1203 Jesús María. Cel. 987418186 - 016509669
REPORTE DE ENSAYO-----------------------------------------------------------------------------------------------------------42
ANEXO Nº 04---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------43
CERTIFICADO DE ACREDITACION DEL LABORATORIO-----------------------------------------------------------------43

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL
1. INTRODUCCIÓN
La empresa de consultoría y servicios ambientales GREEN ENVIRONMENT S.A.C. presenta a

solicitud de la empresa PROCESADORA LARAN S.A.C., el informe de monitoreo ocupacional,
que se realizó del 11 al 20 de abril del 2022, con referencia al ruido ocupacional (dosimetría),
iluminación, radiaciones UV y vibraciones (Agentes Físicos); polvo respirable y polvo inhalable
(Agentes Químicos), en las instalaciones del fundo: “San Luis”. La evaluación fue realizada
cumpliendo con las normativas vigentes.
PROCESADORA LARAN S.A.C. es una empresa peruana que fue establecida en el año 2013
y su objeto social está relacionado con el cultivo de frutas, nueces, plantas cuyas hojas se
utilizan para preparar bebidas, y especias.
En el monitoreo ocupacional se obtuvieron las condiciones reales de los puestos de trabajo

respecto a los niveles de ruido, iluminación y vibración; en base a los parámetros establecidos
por la RM Nº 375-2008-TR; radiaciones UV en base al D.S Nº 594 – Ministerio de Salud de
Chile; para el polvo respirable y polvo inhalable basado en el D.S Nº 015-2005-SA.
Los resultados obtenidos en el presente informe, servirán como una herramienta de gestión
para la toma de decisiones respecto a la mejora de las condiciones ocupacionales actuales.
GREEN ENVIRONMENT S.A.C. garantiza la fidelidad de los resultados por ser conformado por
un grupo profesional multidisciplinario de gran experiencia en este tipo de evaluaciones y el
empleo de equipos de medición de última tecnología. Finalmente, GREEN ENVIRONMENT
S.A.C. expresa su compromiso de confidencialidad de los resultados presentados en este
informe.

2. OBJETIVOS
2.1. Objetivos generales
Evaluar los riesgos debido a los niveles de ruido, luminosidad, radiación UV y

vibraciones (agentes físicos), concentraciones de polvo respirable y polvo inhalable
(agentes químicos), en los puestos de trabajo del fundo “San Luis”, y solicitados por la
empresa PROCESADORA LARAN S.A.C.
2.2. Objetivos específicos
Ruido ocupacional (agente físico)
 Realizar mediciones del nivel de ruido ocupacional en los puestos de trabajo

donde la exposición a estas condiciones sea frecuente.
 Evaluar los resultados de las mediciones de los niveles de ruido ocupacional en
base a la resolución ministerial Nº 375-2008-TR.
 Establecer recomendaciones para la prevención y control de los riesgos a la salud
ocupacional correspondientes.
Luminosidad (agente físico)
 Realizar mediciones de luminancia en las áreas de trabajo donde estas

condiciones sean frecuentes.
 Evaluar los resultados de las mediciones luminancia en base a la Resolución
Ministerial Nº 375-2008-TR.
Radiación UV (agente físico)
 Realizar mediciones del nivel exposición a la radiación ultravioleta en las áreas de

trabajo donde estas condiciones se puedan presentar frecuentemente.
 Evaluar los resultados de las mediciones de los niveles de radiación ultravioleta en
base al D.S Nº 594 –Ministerio de Salud de Chile.
Vibración (agente físico)

 Realizar mediciones de vibraciones en los puestos de trabajo donde estas

condiciones sean frecuentes.
 Evaluar los resultados de las mediciones de vibrciones en base a la Resolución
Ministerial Nº 375-2008-TR.
Polvo respirable (agente químico)
 Realizar mediciones del nivel de concentración de polvos respirables en los

puestos de trabajo donde estas condiciones se puedan presentar frecuentemente.
 Evaluar los resultados de las concentraciones de partículas respirables en base al
D.S Nº 015-2005 SA.
Polvo inhalable (agente químico)
 Realizar mediciones del nivel de concentración de polvos inhalables en los

puestos de trabajo donde estas condiciones se puedan presentar frecuentemente.
 Evaluar los resultados de las concentraciones de partículas inhalables en base al
D.S Nº 015-2005 SA.
3. MARCO LEGAL
Para dar cumplimiento con los objetivos propuestos es necesario seguir a cabalidad con
lo siguiente:
 Resolución Ministerial N° 375–2008–TR “Aprueban Normas Básicas de Ergonomía

y de Procedimientos de Evaluación de Riesgo Disergonómico”.
 Decreto Supremo N° 015-2005-SA “Aprueban Reglamento sobre Valores Límite
Permisibles para Agentes Químicos en el Ambiente de Trabajo”.
 D.S. N° 594-2000 Ministerio de Salud de Chile “Aprueba Reglamento Sobre
Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo”.

4. MONITOREO OCUPACIONAL
4.1. Alcances
El presente servicio, tuvo como alcance los puestos de trabajo de mayor exposición
ocupacional para el personal de la empresa PROCESADORA LARAN S.A.C.; y
trabajadores estratégicos del fundo “San Luis”, bajo los lineamientos y objetivos antes
mencionados.
Cuadro Nº 1: Alcances del Servicio de Monitoreo.
Item Monitoreo Metodología Nº Puntos
1 Ruido Ocupacional (Dosimetría) R.M. 375-2008-TR 02

2 Iluminación R.M. 375-2008-TR 01
3 Radiación UV D.S. N° 594 (Chile) 01
4 Vibración R.M. 375-2008-TR 01
5 Polvo Respirable D.S. Nº 015-2005-SA 01
6 Polvo Inhalable D.S. Nº 015-2005-SA 01
Fuente: Elaboración propia
4.2. Definiciones
4.2.1 Generales
Agente químico: Todo elemento o compuesto químico, por si solo o mezclado, tal
como se presenta en estado natural o es producido; utilizado o vertido, incluido el
vertido como residuo, en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo
intencional y se haya comercializado o no.
Puesto de trabajo: Comprenden tanto al conjunto de actividades que están

encomendadas al trabajador, como al espacio físico donde desarrolla su trabajo.
Zona de respiración: El espacio alrededor de la cara del trabajador del que esta
toma el aire que respira. Con fines técnicos, una definición más precisa es la
siguiente: semiesfera de 0.3 m de radio que se extiende por delante de la cara del
trabajador, cuyo centro se localiza en el punto medio del segmento imaginario que
une ambos oídos y cuya base está constituida por el plano que contiene dicho
segmento, la parte más alta de la cabeza y la laringe.
Periodo de referencia: Periodo especificado de tiempo, establecido para el valor

límite de un determinado agente químico, El periodo de referencia para el límite de
larga duración es habitualmente de 8 horas, y para el de corta duración, 15 min
Periodo ocupacional: Se define como la presencia de un agente químico en el aire

de la zona de respiración del trabajador. Cuando este término se emplea sin
calificativos hace siempre referencia a la vía respiratoria, es decir, a la exposición por
inhalación.
Se cuantifican en términos de la concentración del agente obtenido de las mediciones
de exposición, referida al mismo periodo de referencia que el utilizado para el valor
límite aplicable. En consecuencia, pueden definirse los tipos de exposición:
- Media Ponderada en el Tiempo (TWA)

Es la concentración media del agente químico en la zona de respiración del
trabajador medida, o calculada de la forma ponderada con respecto al tiempo,
para la jornada estándar de 8 horas diarias.
Referir la concentración media a dicha jornada estándar implica considerar el
conjunto de las distintas exposiciones del trabajador a lo largo de la jornada real
de trabajo, cada una con su correspondiente duración, como equivalente a una
única exposición uniforme de 8 horas.
- Exposición de corta duración: (STEL)

Es la concentración media del agente químico en la zona de respiración del
trabajador, medida o calculada para cualquier período de 15 minutos a lo largo de
la jornada laboral, excepto para aquellos químicos para los que se especifique un
periodo de referencia inferior, en la lista de valores límites.
- Valores límites permisibles (TLVs):

Son valores de referencia para las concentraciones de los agentes químicos en el
aire, y representan condiciones a las cuales se cree que, basándose en el
conocimiento actual, la mayoría de los trabajadores pueden estar expuestos día
tras día, durante toda su vida laboral, sin sufrir efectos adversos para su salud.
4.2.2 Ruido ocupacional
Decibel (dB): Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón

entre una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel
es usado para describir niveles de presión, potencia o intensidad sonora.
Decibel A (dBA): Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el
filtro de ponderación A, que permite registrar dicho nivel de acuerdo al
comportamiento de la audición humana.

Ruido: Sonido no deseado que moleste, perjudique o afecte a la salud de las

personas.
Tasa de intercambio: Expresa cuánto tendría que aumentar (o descender) el nivel

sonoro para mantener una medida seleccionada de riesgo de pérdida de audición. Se
usan tasas de intercambio de 3, 4 y 5. La tasa que se emplea en esta evaluación es
la que establece el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Ocupacional de los
EEUU, que tiene reconocimiento internacional. Un aumento de 3 dB duplica la
energía, por tanto, un aumento de 3 dB en el nivel sonoro con ponderación A al que el
trabajador está expuesto es equivalente a duplicar la duración de la exposición.
Dosis: Es el valor diario permisible de la exposición. Una exposición máxima

permitida es igual hasta la dosis del 100%. Por ejemplo, 85 dB en 8 horas = dosis
100%.
Nivel de Presión Sonora (NPS o SPL): Se expresa en decibeles (dB) y se define por
la siguiente relación matemática:
NPS = 20 Log (P/Po); en que,
P: Valor eficaz de la presión sonora medida.

-5 [N/m2]
Po: Valor eficaz de la presión sonora de referencia, fijado en 2x10
Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente (NPSeq): Es aquel nivel de presión
sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de tiempo,
contiene la misma energía total (o dosis) que el ruido medido.
Nivel de Presión Sonora Máximo (NPS máx.): Es el máximo Nivel de Presión
Sonora registrado durante un período de medición dado.
Nivel de Presión Sonora Mínimo (NPSmin): Es el mínimo Nivel de Presión Sonora
registrado durante un período de medición dado.
Respuesta Lenta o Slow: Es la respuesta del instrumento de medición que evalúa la

energía media en un intervalo de 1 segundo. Cuando el instrumento mide el nivel de
presión sonora con respuesta lenta, dicho nivel se denomina NPS Lento. Si además
se emplea el filtro de ponderación A, el nivel obtenido se expresa en dB(A) Lento.
Nivel de Presión Sonora Peak (NPSpeak): Nivel de presión sonora instantánea
máxima durante un intervalo de tiempo establecido. No debe confundirse con
NPSmáx, ya que éste es el máximo valor eficaz (no instantáneo) en un periodo dado.
Ruido Estable: Es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora
inferiores o iguales a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto.
Se entenderá que un ruido es de tipo estable cuando la diferencia entre el NPS max y
el NPSmin obtenidos durante una medición de un minuto, es menor o igual a 5 dB(A).
Ruido Fluctuante: Es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión
sonora superiores a 5 dB(A) lento, durante un período de observación de 1 minuto.
Se entenderá que un ruido es de tipo fluctuante cuando la diferencia entre el NPSmax
y el NPSmin obtenidos durante una medición de un minuto, es mayor a 5 dB(A).
Ruido Impulsivo: Es aquel ruido que presenta impulsos de energía acústica de

duración inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo. Se entenderá que
un ruido es de tipo impulsivo cuando en el puesto, o en el entorno del puesto de
trabajo, se produzcan impactos o sonidos muy breves (con una duración menor a 1
segundo) y de gran intensidad, tales como: golpes, caídas de materiales, disparos,
entre otros. Un ruido no perderá la característica de impulsivo si los impulsos o
impactos se repiten, siempre y cuando la separación entre dos impactos consecutivos
sea mayor a un segundo, teniendo siempre presente que los impactos deben ser
generados por acciones propias de la tarea evaluada o del ambiente laboral,
descartándose aquellos eventos accidentales no relacionados con la actividad.
Nivel de Acción: Corresponde al 50% de la dosis. Es considerado como un nivel de
mayor seguridad en términos de prevención de daño auditivo inducido por ruido.
4.2.3 Luminosidad
Balastos electrónicos. - Dispositivos que convierten la corriente eléctrica alterna de

50 Hz en otra de varios miles de Hz. Al alimentar las lámparas con estas corrientes no
se perciben parpadeos ni efectos estroboscópicos
Capacidad de reproducción cromática. - Capacidad de una lámpara para

reproducir el color de los objetos. Esta capacidad se expresa mediante el

“rendimiento en color de la lámpara” en una escala del 1 al 100. Una lámpara cuyo
rendimiento en color es igual a 100 tiene una capacidad de reproducción cromática
igual a la del iluminante patrón (similar al de la luz natural).
Desequilibrio de luminancias. - En un puesto de trabajo el desequilibrio de

luminancias se produce cuando la luminosidad (luminancia) de la tarea es muy
diferente a la que tienen las superficies del entorno; por ejemplo, la lectura de
impresos en papel blanco situados sobre una mesa negra.
Deslumbramiento. - El deslumbramiento se produce cuando dentro del campo visual
existen objetos o superficies con una luminosidad (luminancia) excesiva; por ejemplo,
una lámpara sin apantallar o unas paredes blancas iluminadas.
4.2.4 Vibración
Se denomina vibración a la propagación de ondas elásticas de

formaciones y tensiones sobre un medio continuo (o posición de equilibrio).
En su forma más sencilla, una vibración se puede considerar como un movimiento

repetitivo alrededor de una posición de equilibrio. La posición de "equilibrio" es a la
que llegará cuando la fuerza que actúa sobre él sea cero. Este tipo de movimiento no
involucra necesariamente deformaciones internas del cuerpo entero, a diferencia de
una vibración.
En prevención de riesgos laborales se toman en consideración dos tipos de

vibraciones mecánicas:
Las vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo:

La vibración mecánica que, cuando se transmite al sistema humano de mano y brazo,
supone riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores, en particular,
problemas vasculares, de huesos o de articulaciones, nerviosos o musculares. (1-V)
Las vibraciones transmitidas al cuerpo entero

Es decir, aquellas que el cuerpo recibe cuando gran parte de su peso descansa sobre
una superficie vibrante (asiento o respaldo del puesto de conducción de una máquina
móvil, plataformas vibrantes, etc.) que el mismo define como “la vibración mecánica
que, cuando se transmite a todo el cuerpo, conlleva riesgos para la salud y la
seguridad de los trabajadores, en particular, lumbalgias y lesiones de la columna
vertebral.
Características de una vibración

Los efectos que producen las vibraciones en el cuerpo humano dependen,

fundamentalmente, de las siguientes características:
 Magnitud de la vibración
 Frecuencia
 Dirección en que incide en el cuerpo
 Tiempo de exposición.
 La magnitud y la frecuencia de la vibración conjuntamente dan idea de la
cantidad de energía que se transmite por la vibración.
La magnitud puede medirse en función del desplazamiento producido por la
vibración. Por tratarse de un movimiento también puede medirse en términos de la
velocidad o la aceleración producidas. De estas tres posibilidades se ha convenido en
utilizar la aceleración ya que, entre otras razones, los acelerómetros piezoeléctricos
presentan importantes ventajas (fiabilidad, tamaño, etc.) frente a otros tipos de
transductores.
La frecuencia indica el número de veces que vibra por segundo y se mide en hercios
(Hz). Las vibraciones producidas por las máquinas, prácticamente nunca van a ser
vibraciones de una frecuencia determinada. sino una mezcla de vibraciones de
diversas frecuencias.
En cuanto a la dirección de incidencia de la vibración interesa fijarla en relación a

unos ejes ortogonales ligados al cuerpo humano y no a referencias espaciales como
es habitual. Para ello se han definido para las vibraciones transmitidas al sistema
mano brazo o al cuerpo entero los sistemas de coordenadas que se representan en
las figuras 1 y 2, cuyas características son las siguientes:
Vibraciones cuerpo entero:
–– Eje x: Dirección espalda – pecho. Sentido positivo: hacia el Frente.

–– Eje y: Dirección hombro – hombro. Sentido positivo: hacia hombro izquierdo.
–– Eje z: Dirección pies – cabeza. Sentido positivo: hacia la cabeza.
Figura Nº 1: Ejes de referencia para las vibraciones transmitidas a todo el cuerpo

Fuente: Exposición a vibraciones mecánicas - Notas Técnicas de Prevención (NTP)
Finalmente, el tiempo de exposición es el tiempo que se está sometido a la

vibración durante la jornada laboral. Es un parámetro en cuya determinación hay que
ser muy cuidadoso ya que no necesariamente coincide con el tiempo durante el cual
se utiliza una máquina, pues con esta misma máquina pueden realizarse diferentes
operaciones que representen un nivel de vibraciones también diferente.
Para su determinación es fundamental observar el proceso de trabajo y utilizar un

cronómetro o, en algunos casos registrar las operaciones realizadas, por ejemplo, en
video, para poder determinar dicho tiempo con mayor fiabilidad.
Efectos de la exposición a vibraciones
Efectos físicos
Las vibraciones de cuerpo entero pueden producir trastornos respiratorios, musculo-

esqueléticos, sensoriales, cardiovasculares, efectos sobre el sistema nervioso, sobre
el sistema circulatorio, o sobre el sistema digestivo.
Reacciones de comportamientos
Las vibraciones pueden afectar al rendimiento durante la exposición interfiriendo con

las funciones periféricas motoras o sensoriales, con manifestaciones como, por
ejemplo, visión borrosa, haciendo que la imagen oscile en la retina, y produciendo un
deterioro visual, o pueden provocar movimientos corporales involuntarios en el
trabajador expuesto. Además, también puede disminuir el rendimiento debido a la
fatiga inducida por las vibraciones.
Por otro lado, las vibraciones también pueden interferir en los procesos cognitivos que
afectan al rendimiento de las tareas, tales como motivación, ansiedad, o nivel de
activación, y así tener un efecto generalizado sobre el rendimiento del individuo,

pudiendo, además, distraer la atención de la tarea en curso.
El trabajador puede experimentar dichas vibraciones de forma más o menos
distorsionada según sus características personales, el tipo de tarea que realiza y
determinados parámetros físicos de las vibraciones, como la aceleración y la
frecuencia. Otros factores determinantes de la respuesta subjetiva ante la exposición
a vibraciones son el tiempo de exposición, y la dirección de entrada de las
vibraciones.
4.2.5 Radiación UV
Trabajadores expuestos
Trabajadores/as expuestos/as a la radiación ultra violeta de origen solar se definen

como aquellos que ejecutan labores sometidos a radiación solar directa en días
comprendidos entre el 1° de septiembre y el 31 de marzo, entre las 10 y las 17 horas,
y aquellos que desempeñan funciones habituales bajo RUV solar directa con un
índice UV igual o superior a 6, en cualquier época del año.
De la presente definición establecida en el DS Nº594, se entiende que el término

“habitual bajo RUV solar directa” se refiere a aquel trabajador cuyas funciones o
tareas cotidianas y permanentes se realizan a la intemperie bajo el sol. Ejemplo de
esto son: operarios de parquímetros, jardineros, temporeros agrícolas, pescadores,
salvavidas, entre otros. En cambio, no se consideran expuestos aquellos como:
administrativos, secretarias, ejecutivos de ventas que se desplazan para visitar
clientes, entre otros.
Radiación ultravioleta:
Es un tipo de onda electromagnética considerada no ionizante que cubre el intervalo

de longitudes de onda de 100 a 400 nm. Se divide en tres tipos:
 UVA (Radiación ultravioleta A): aquella que posee una longitud de onda entre
los 315 y los 400 nanómetros. Llega casi completamente a la superficie de la
tierra. Es responsable de parte del bronceado, produciendo principalmente el
envejecimiento de la piel. Representa cerca del 95% de la RUV que llega a la
superficie terrestre.
 UVB (Radiación ultravioleta B): aquella que posee una longitud de onda entre
los 280 a los 315 nanómetros. Llega a la tierra muy atenuada porque es

absorbida por el ozono, reflejada por los aerosoles y principalmente atenuada

por la cubierta de nubes.
 UVC (Radiación ultravioleta C): aquella que posee una longitud de onda entre
los 100 y los 280 nanómetros. En teoría es la más peligrosa para el hombre, pero
es absorbida totalmente por la atmósfera.
Índice UV (IUV):
El IUV es una medida sencilla de la intensidad de la radiación ultravioleta proveniente

del sol, sobre la superficie terrestre. Es un indicador de los riesgos de la UVB en la
salud humana.
Albedo:
Característica de la superficie que se refiere a la radiación UV reflejada por los

diferentes tipos de superficies. (Ejemplo: pasto, nieve, agua, pavimento, arena, etc.).
Ozono Estratosférico:
Es una molécula de 3 átomos de oxígeno (O3), que forma una capa que rodea a la
tierra y la protege de los rayos ultravioleta B provenientes del sol. Su mayor
concentración está entre los 19 y los 23 kilómetros por sobre la superficie terrestre, en
la estratósfera baja, constituyendo un delgado escudo de gas.
“Agujero” de ozono:
Corresponde a un adelgazamiento anormal de la capa de ozono. Es más intenso en

el Polo Sur, zona donde se producen bruscas reducciones desde el inicio de la
primavera.
Factores que inciden en la radiación UV:
Puesto que la Radiación UV se origina en el sol, para alcanzar la superficie terrestre

debe cruzar la atmósfera y en ese trayecto puede ser afectada por varios factores que
la absorben y dispersan.
• Ángulo cenital del sol: determina el camino que deben recorrer los fotones para
atravesar la capa atmosférica, siendo menor cuando el sol se ubica verticalmente
(cenit) y mayor cuando se encuentra horizontal. Este efecto depende de tres
variables, a saber:

o Hora del día, pues el camino a través de la atmósfera es menor cuanto más
próximo esté el sol a la vertical del lugar (lo cual sucede a las 12:45 en el
horario de invierno y una hora más tarde en el horario de verano).
o Fecha del año, que determina la altura máxima que alcanza el sol sobre el
horizonte o bien su proximidad mínima al cenit local, durante el día.
o Latitud: La intensidad de la radiación es siempre superior cerca del Ecuador, en
días despejados de nubes, ya que los rayos solares inciden
perpendicularmente a la superficie terrestre, teniendo un menor recorrido por la
cubierta de ozono. Este último hecho va aumentando el recorrido por aumento
del ángulo cenital del sol cuando nos acercamos hacia los polos y de esta
forma disminuye progresivamente la radiación UV-B en estas latitudes.
• Altitud: A mayor altitud la atmósfera es más delgada, por lo que el flujo de fotones
de radiación ultravioleta aumenta entre 11% y 14% por cada 1.000 metros de
ascenso.
 Reflexión de la superficie (albedo): La nieve refleja hasta un 80% de los rayos UV,
la arena clara y seca refleja alrededor de un 15% y la espuma del agua de mar
hasta un 25%. También ciertas superficies como el cemento y los metales
brillantes pueden reflejar cantidades importantes.
 Nubosidad: afecta la cantidad de RUV que llega a la superficie, dependiendo del

tipo de nubes y del grado de cobertura.
Material Particulado (contaminación): a nivel de la tropósfera constituye un filtro
parcial para la RUV.
4.2.6 Polvo Respirable
Polvo: Material sólido finamente dividido, el cual, dependiendo del tamaño de sus
partículas, de su concentración y su composición, puede constituir un peligro tanto
para la salud del personal como la seguridad de la operación en lo que se refiere a
visibilidad entre otros. Algunos definen el polvo como un conjunto de pequeñas
partículas de 1 a 100 micras de diámetro, capaces de permanecer temporalmente en
suspensión el aire.
El polvo susceptible de llegar hasta los alvéolos pulmonares se le denomina “polvo
respirable”, que lo definimos como la fracción de la nube total de polvo existente en el
ambiente, que es capaz de alcanzar los alvéolos pulmonares.
Así definido y referido a partículas esféricas y de densidad, incluye el 98% de las
partículas de una micra de diámetro, el 75% de las de 3,5 micrómetros de diámetro, el

50% de las de 5 micrómetros y ninguna de las que tengan un diámetro superior a 7

micrómetros.
Polvo respirable: consiste en partículas de polvo de un tamaño de menos de 10

micrones, que son lo suficientemente pequeñas para que se inhalen y permanezcan
en los pulmones. Es la fracción másica de las partículas inhaladas que penetran en
las vías respiratorias no ciliadas.
4.2.7 Polvo Inhalable
Polvo inhalable: es la fracción másica del aerosol total que se inhala a través de la
nariz y la boca, y que no penetran más allá de la laringe.
Polvo Total: Suma del polvo respiratorio, polvo fino y torácico.

4.3. Metodología de Monitoreo y Evaluación
4.3.1. Ruido Ocupacional (Dosimetría)
Reconocimiento
La evaluación comprendió la medición de la dosis y el nivel de exposición ponderado

en los puestos de trabajo evaluados, mediante el uso de dosímetro digital, con el
micrófono colocado a la altura del hombro a una distancia de 10 cm horizontal del
cuello. Se ha tomado como referencia la R. M. Nº 375-2008-TR Norma Básica de
Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico referida a las
condiciones ambientales de trabajo.
Parámetros a evaluar
El parámetro evaluado es el nivel de presión sonora máximo, mínimo y equivalente

(Leq), expresado en decibeles dB, a los cuales está expuesto el trabajador durante un
periodo continuo de tiempo durante la jornada laboral (8 horas).
Número de puntos o muestras realizadas
Para el presente trabajo se tomó a dos (02) personas tal como se detalla en el cuadro
Nº 3.
Cuadro Nº 3: Puestos de trabajo evaluado para ruido ocupacional (dosimetría)

Estación
Puesto de
de Trabajador DNI Observaciones
trabajo
Muestreo
En el ambiente de estudio, se puede
Operario de evidenciar el ruido producido por las
Elvis Ramos
RO-01 la sala de 22189005 bombas del sistema de riego, el personal
Chauca
bombas cuenta con protección auditiva tipo
orejera.
El tractorista opera el tractor en una
Ricardo Calderón jornada laboral de 8 horas, ruido
RO-02 Tractorista 45121609
Chávez producido por el motor de 4 400 cm 3 de
cilindrada.
Equipos utilizados

Se emplearon dos (02) dosímetros digitales de la marca Extech, modelo SL400, con
números de serie: 181100141 y 181100147; que permitió efectuar mediciones
instantáneas e integradas del tiempo total de muestreo.
Figura N° 2: Equipo de medición de ruido

Fuente: www.extech.com
Criterios de evaluación
- Marco legal peruano aplicable

Según se indica en la R.M.375-2008-TR: “Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico”, referida a las
condiciones ambientales de trabajo en el Titulo VII en los numerales 22 y 23 da a
conocer lo siguiente:
Numeral 22. Las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las

características físicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del
trabajo que se esté realizando.
Numeral 23. En cuanto a los trabajos o las tareas, debe tomarse en cuenta que
el tiempo de exposición al ruido industrial observará de forma obligatoria el
siguiente criterio (Ver Cuadro Nº 4)
Cuadro N° 4: Tiempo de exposición vs Niveles de Ruido

Duración(horas) Nivel de ruido

24 80
16 82
12 83
8 85
4 88
2 91
1 94
Fuente: RM Nº 375-2008-TR
Numeral 24. La dosis de ruido se determinará de acuerdo a la siguiente

expresión:
D = C1/T1 + C2/T2 + C3/T3 + ............ Cn/Tn
Siendo:
Cn = N° de horas de exposición al nivel equivalente i
Tn = N° de horas permisibles al nivel equivalente i (L-85)/3
Tn = N° de horas permisibles al nivel equivalente i
L = Nivel equivalente de ruido
Numeral 25. En los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades que

requieren una atención constante y alta exigencia intelectual, tales como:
centros de control, laboratorios, oficinas, salas de reuniones, análisis de
proyectos, entre otros, el ruido equivalente deberá ser menor de 65 dB.
- Marco legal internacional de referencia

En el cuadro Nº 5 Se mencionan las referencias internacionales sobre Límites
Máximos Permisibles según diferentes agencias internacionales.
Cuadro Nº 5: Daño auditivo inducido por ruido

LÍMITES MÁXIMOS PERMISIBLES
TIEMPO DE NVIEL DE SONIDO dB

EXPOSICIÓN ACGIH (*) NIOSH (**) OSHA(***)
(Hrs/día) (TLV) (REL) (PEL)
16 82 82 85
8 85 85 90
4 88 88 95
2 91 91 100
1 94 94 105
1/2 97 97 110

TIEMPO DE NVIEL DE SONIDO dB

EXPOSICIÓN ACGIH (*) NIOSH (**) OSHA(***)
(Hrs/día) (TLV) (REL) (PEL)
1/4 100 100 115*
1/8 103 103 ….
* No expuesto a ruido continuo o intermitente por encima de 115 dB(A)
** Expuesto a ruido impulsivo o impactante, no debiera exceder los 140 dB como nivel pico de presión.
*** No exposición continua intermitente o impactante en exceso de un pico de 140 dB.
Nota:
(*) ACGIH (American Conference of Governmental Industial Hygienists). Utiliza los TLV (Threshold Limit
Value – Valores Umbrales Límites)
(**) NIOSH (National Institute of Occupational and Safety Health). Utiliza los REL (Recommended
Exposure Limit – Límites Recomendados de Exposición)
(***) OSHA (Occupational Safety and Health Administration). Utiliza los PEL (Permissible Exposure Limit
– Límites Permisibles de Exposición)
- Referencias técnicas de consulta
Guía de práctica clínica para evaluación médica a trabajadores de actividades

con exposición a ruido (Perú -2008)
Establece los lineamientos técnicos para el adecuado examen médico
ocupacional que se realiza a los trabajadores de las diferentes actividades
económicas con exposición a ruido, en los servicios de evaluación médico
ocupacional públicos y privados.
Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con la

exposición de los trabajadores al ruido (España -2006)
Este documento es de aplicación en toda España como una herramienta para
la implementación del Real Decreto 286/2006, toca el tema de la protección de
la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con
la exposición a ruido.
Guía para la valoración de riesgos en pequeñas y medianas empresas

(Alemania & Austria -2008)
Este folleto es utilizado para la evaluación de riesgos por ruido ocupacional
incluye: bases, lista de cheque para la detección de riesgo (ruido), evaluación y
valoración de riesgo por el ruido y la determinación de medidas.
4.3.2. Iluminación
Reconocimiento

Se determinó las áreas y puestos de trabajo, se realizó un recorrido por todas las
áreas, se recolecto las informaciones técnicas y administrativas que permitió
seleccionar las áreas y puestos de trabajo por evaluar.
Iluminación o Luminancia (E): Es la medida de la cantidad de luz incidente en un área

dada. Su unidad en el Sistema Internacional es el Lumen/m2 = Lux.
Se evaluó un (01) área de trabajo.

Para mediciones de precisión el área se dividió en cuadrados con lados de
aproximadamente un (1) metro y la iluminancia medida en el centro de cada cuadrado
y a la altura del plano de trabajo. La iluminancia promedio del área total se obtuvo al
promediar todas las mediciones.
Dónde:
L : Longitud del salón
W : Ancho del salón
HM : Altura de las luminarias tomada desde el plano de trabajo
Cuadro Nº 6: Áreas de trabajos evaluados para iluminación

Estación
Área de trabajo
de Muestreo
LU-01 Oficina Administrativa
Fuente: Elaboración propia.
Equipo utilizado
Se empleó un luxómetro de marca EXTECH, modelo HD450 con número de serie:

Z303925 que permitió efectuar mediciones instantáneas e integradas del tiempo total
de muestreo.
Figura Nº 3: Luxómetro - equipo de medición

Fuente: www.extech.com
HD450 medidor de luz y Datalogger que guarda automáticamente hasta 16.000

lecturas o de forma manualmente almacena / recupera hasta 99 lecturas
• Amplio rango de 40.000 o 400.000 Lux
• Medidas corregidas de coseno y color
• Utiliza fotodiodo de silicio de precisión y filtro de respuesta espectral
• Modo de Pico (10μS) captura la lectura más alta
• El modo relativo indica cambios en los niveles de luz
• Min / Max y retención de datos.
• Gran pantalla LCD retroiluminada con gráfico de barras de 40 segmentos
• Robusta carcasa de Heavy Duty
• Construido con puerto USB
Marco legal peruano de referencia
Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de

Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico referida a las condiciones
ambientales de trabajo. (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo).
Cuadro Nº 7: Niveles mínimos de iluminación en un lugar de trabajo (iluminancia).

AREA DE
TAREA VISUAL DEL PUESTO DE TRABAJO TRABAJO
(Lux)
En exteriores distinguir el área de Áreas generales exteriores: patios y
20
tránsito. estacionamientos
Áreas generales interiores: almacenes de
En interiores: distinguir el área de
poco movimiento, pasillos,
tránsito,
escaleras, estacionamientos cubiertos, 50
desplazarse caminando, vigilancia,
labores de minas subterráneas, iluminación
movimiento de vehículos.
de emergencia.
Requerimientos visuales simples: Áreas de servicios al personal: almacenaje 200
Inspección visual, recuento de ruido, recepción y despacho, casetas de
piezas, trabajo en banco máquina. vigilancia, cuartos de compresores y
AREA DE
TAREA VISUAL DEL PUESTO DE TRABAJO TRABAJO
(Lux)
calderos.
Distinción moderada de detalles:
ensamble simple,
Talleres. Áreas de empaque y ensamblaje,
trabajo medio en banco y máquina, 300
aulas y oficinas
inspección simple, empaque y
trabajos de oficina
Distinción clara de detalles:
maquinado y acabados delicados,
ensamble e inspección
Talleres de precisión: salas de cómputo,
moderadamente difícil, captura y 500
áreas de dibujo, laboratorios
procesamiento de información,
manejo de instrumentos y equipo
de laboratorio.
Distinción fina de detalles:
maquinado de precisión, ensamble
Talleres de alta precisión: de pintura y
e inspección de trabajos delicados,
acabado de superficies, y laboratorios de 750
manejo de instrumentos y equipo
control de calidad
de precisión, manejo de piezas
pequeñas.
Alta exactitud en la distinción de
detalles: Ensamble, proceso e Áreas de proceso: ensamblaje e inspección
inspección de piezas pequeñas y de piezas complejas y acabados con pulido 1000
complejas y acabado con pulidos fino.
finos.
Alto grado de especialización en la
Áreas de proceso de gran exactitud 2000
distinción de detalles.
Fuente: Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR.
Evaluación y acondicionamiento de la iluminación en puestos de trabajo –

Cuestionario (España- 2006): El presente documento, incluye un test de
análisis y evaluación complementado con un cuestionario de evaluación
subjetiva del trabajador y una guía de soluciones.
Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la

utilización de los lugares de trabajo (España- 2006): Documento guía para la
evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares

de trabajo, conforme a lo encomendado al Instituto Nacional de Seguridad e

Higiene en el Trabajo de España cumpliendo así el Real Decreto 486/1997.
Notas Técnicas de Prevención: Radiaciones ópticas artificiales: criterios de

evaluación (España -2005): Documento técnico que da a conocer la
metodología de evaluación de exposición laboral a radiaciones ópticas.
4.3.3. Vibración
Reconocimiento
El monitoreo de Vibraciones a nivel de salud ocupacional se desarrolló en las áreas

de trabajo del fundo “San Luis”, de la empresa PROCESADORA LARAN S.A.C.
Los parámetros evaluados fueron: Vibraciones.

Vibraciones: Es la medida de la cantidad de aceleración del cuerpo de un trabajador
expuesto. Su unidad en el Sistema Internacional es el m/s2.
Se evaluó un (01) puesto de trabajo con más exposición a las vibraciones cuerpo
entero (Ver cuadro N° 8).
Cuadro Nº 8: Puntos de Medición de Vibración

Estación
Puesto de trabajo Nombre de Trabajador Observaciones
de Muestreo
El operario trabajo sobre un tractor
VIB-01 Tractorista Juan Talaverano Cucho con motor Perkins 1104A-44, con 4
400 cm3 de cilindrada.
Equipo utilizado
El monitoreo se realizó tomando mediciones de los niveles de vibraciones en cada

uno de los lugares de trabajo a fin de determinar el nivel de exposición del trabajador.
El equipo empleado fue un analizador de vibraciones portátil de la marca CRIFFER,

modelo VIBRATE, con número de serie: 19060089; que puede realizar análisis de
espectro y estadísticos simultáneamente en cuatro canales. El instrumento suministra
todos los parámetros de medida requeridos por la regulación en vigor con referencia a
las protecciones de los trabajadores contra el riesgo conectado a las vibraciones y
puede medir las vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo y a todo el cuerpo
El equipo cumple las específicas de la regulación ISO 8041 de 2005 y las ISO 5349-1
de 2001 (vibraciones transmitidas al sistema mano-brazo) e ISO 2631-1,2 y 4 de 1997
(vibraciones transmitidas a todo el cuerpo).
Figura Nº 4: Medidor de Vibración
Fuente: www.criffer.net
La evaluación del nivel de exposición a las vibraciones se basa en el cálculo de la

exposición diaria expresada como la aceleración continua equivalente para un
período de ocho horas, calculada como el mayor de los valores eficaces de las
aceleraciones ponderadas en frecuencia determinadas según los tres ejes
ortogonales (1,4awx, 1,4awy, awz) para un trabajador sentado o de pie.
Cuadro Nº 9: Los límites de la exposición de cuerpo entero

Límite de exposición diaria Nivel de acción Limite
8 horas akeq (m/s ) 2 akeq (m/s2)
Cuerpo entero 0.5 1.15

Fuente: Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR.

- Marco legal peruano de referencia
Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y de

Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico referida a las condiciones
ambientales de trabajo. (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo).
Guía Técnica - Disposiciones mínimas de seguridad y salud de los trabajadores

relativas a exposición a vibraciones mecánicas (España -2009):
Documento que incluye el Real Decreto 1311/2005, sobre la protección de la salud y

la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan
derivarse de la exposición a vibraciones mecánica. Asimismo, incluye una guía
técnica y un protocolo de vigilancia sanitaria especifica –neuropatías por presión.
Notas Técnicas de Prevención: Exposición a vibraciones mecánicas -

Evaluación del riesgo (España -2005):
Documento técnico que da a conocer los fundamentos y los métodos para la

evaluación del riesgo derivado de la exposición a vibraciones mecánicas. Asimismo,
ofrece ejemplos resueltos que contemplan las cuatro situaciones que pueden
presentarse.
Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con las
vibraciones mecánica en los lugares de trabajo (España -2007):
Documento técnico del Real Decreto 1311/2005, sobre la protección de la salud y la

seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse
a la exposición a vibraciones mecánicas.
4.3.4. Radiación UV
Reconocimiento
Se determinó las áreas y puestos de trabajo, se realizó un recorrido por todas las
áreas, se recolecto las informaciones técnicas y administrativas que permitió
seleccionar las áreas y puestos de trabajo por evaluar las mediciones de radiación
UV.

El parámetro evaluado es el nivel de índice de UV global dependiendo de la región

del espectro electromagnético, a los cuales está expuesto el trabajador durante un
periodo continuo de tiempo durante la jornada laboral.
Se evaluó un (01) área de trabajo (Ver cuadro N° 10)
Cuadro Nº 10: Áreas de trabajos evaluados.

Estación Área de Trabajo Sector
UV-01 Producción – Lote 07 Sector Palpa
Equipo utilizado
El monitoreo se realizó tomando mediciones de los niveles de índice UV global que

fueron tomados en el terreno ya que en la actualidad no se cuenta con algún tipo de
medición personal por lo que se realizó una medición de tipo instrumental en cada
uno de los lugares de trabajo encomendados a fin de determinar el nivel de
exposición del trabajador.
El equipo empleado fue un medidor de luz UV de marca GENERAL, modelo PCE-

UV34 con número de serie: Q956746, el cual está previsto para mediciones generales
de radiaciones ambientales de monitoreo de salud ocupacional y seguridad.
Figura Nº 6: Medidor de luz UV General Brand
Fuente: www.pce-instruments.com
Marco legal aplicable

La evaluación de radiación no ionizantes (UV) se desarrolló en base a la D.S N °594

“Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas “en 1999 del
Ministerio de salud chileno. (Ver cuadro N° 11)
Cuadro Nº 11 Niveles de exposición a la radiación ultravioleta

Límites permisibles para piel y ojos (Longitud de onda de 200nm a 315 nm)
Tiempo de Densidad de potencia
Exposición (uW/cm2)
8 horas 0.1
4 horas 0.2
2 horas 0.4
1 hora 0.8
30 minutos 1.7
15 minutos 3.3
10 minutos 5
5 minutos 10
1 minutos 50
30 segundos 100
10 segundos 300
1 segundo 3000
0.5 segundo 6000
0.1 segundo 30000
Fuente: D.S N °594 – Reglamento de Chile
Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar (Chile-2008):

Esta guía técnica se aplica a todos los trabajadores y trabajadores expuestos
ocupacionalmente a radiación UV de origen solar.
4.3.5. Polvo Respirable
Reconocimiento
El monitoreo de polvo respirable o partículas respirables a nivel de salud ocupacional

se desarrolló para los puestos de trabajo que se encuentran más expuestas dentro
del fundo “San Luis” de la empresa PROCESADORA LARAN S.A.C.
Los parámetros evaluados fueron: concentración de partículas respirables en mg/m3.

Para este informe se tomaron en consideración un (01) puesto de trabajo para la

evaluación de polvo respirable
Cuadro Nº 12: Puntos de medición de polvo respirable

Estación de
Puesto de trabajo Nombre del trabajador DNI
Monitoreo
PR-01 Operario de campo Ovaldo Rojas Janampa 22185035

Fuente: Elaboración propia en base a trabajo de campo.
Equipo utilizado
Para evaluar la exposición ocupacional de los trabajadores expuestos a polvo

(material particulado) se utilizó una (01) bomba de muestreo The Abatement Air
Sampling Pump, modelo Gillian BDX-II, con número de serie: 20130202002.
Cuadro Nº 13: Especificaciones Técnicas del equipo de polvo respirable

Especificaciones
Flow rate: 20cc/min to 5000cc/min in constant flow control; 1cc/min

to 5000 cc/min in constant pressure control Operating Temperature
range: 0°C to 45°C; Operating time greater than 8 hours. El control
del flujo dentro de las condiciones del Ambiente Modelo STP.
provee la conversión del flujo a volumen y condiciones
permanente.
El método de muestreo consiste en hacer pasar aire o capturar el aire del ambiente
de trabajo conteniendo el factor de riesgo a evaluar (polvo), a través de un medio de
succión (bomba de succión o bomba gravimétrica), este aire conteniendo el polvo
(material particulado) pasa a un sistema clasificador o separador de partículas (ciclón)
que permite separar las partículas según su tamaño mediante un filtro.
Las características del filtro empleado son:
 Tipo de filtro: filtros de PVC (Cloruro de polivinilo)

 Diámetro del filtro: 37 mm
 Tamaño de poro: 5 μm
 El caudal o flujo de muestreo fue de 1.5 litros por minuto durante un tiempo
de 8 horas

La determinación de la concentración de polvo en las muestras tomadas se realizó

utilizando el método: “Method 180910. Determination of weight and weight filter
respirable particles (validated) referenced in NIOSH 0600, Issue 3. Particulates Not
Otherwise Regulated, Respirable - 1998 (EXCEPT SAMPLING)” (Diferencia
Gravimétrica), determinándose el peso de la muestra tomada y el volumen de aire
muestreado, los resultados se expresaron en miligramos por metro cúbico de aire
muestreado (mg/m3).
- Referencias del método empleado:
 NIOSH: General Procedure for Metals, Manual of Analytical Methods, 3rd

ed. U.S. Department of Health and Human Services. DHHS (NIOSH)
Publication Nº 84-100 (1984) Method 5000.
 Determinación de materia particulada (total y fracción respirable) en aire.
Método Gravimétrico. MTA/MA-014/A88. INSHT. Métodos de toma de
muestras y análisis.
 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Método general
para la determinación de metales, Madrid. INHST. Norma HA-2122, octubre
1982.
4.3.6. Polvo Inhalable o Total
Reconocimiento
El monitoreo de Polvo Total (inhalable/partículas inhalables) a nivel de salud

ocupacional se desarrolló para los puestos de trabajo con más exposición a las
partículas totales del fundo “San Luis” de la empresa PROCESADORA LARAN S.A.C.
Los parámetros evaluados fueron: concentración de partículas inhalables en mg/m3.
Para este informe se tomaron en consideración un (01) puesto de trabajo para la

evaluación de polvo inhalable o polvo total.
Cuadro Nº 14: Puntos de medición de polvo respirable

Estación de
Puesto de trabajo Nombre del trabajador DNI
Monitoreo
2219662
PT-01 Operario de campo Abel Quispe Rimache
6

Fuente: Elaboración propia en base a trabajo de campo.
Equipo utilizado
Para evaluar la exposición ocupacional de los trabajadores expuestos a polvo

(material particulado) se utilizó una (01) bomba de muestreo The Abatement Air
Sampling Pump, modelo Gillian BDX-II, con número de serie: 201402022001.
Cuadro Nº 15: Especificaciones Técnicas del equipo de polvo inhalable

Especificaciones
Flow rate: 20cc/min to 5000cc/min in constant flow control;

1cc/min to 5000 cc/min in constant pressure control Operating
Temperature range: 0°C to 45°C; Operating time greater than
8 hours. El control del flujo dentro de las condiciones del
Ambiente Modelo STP. provee la conversión del flujo a
volumen y condiciones permanente.
El método de muestreo consiste en hacer pasar aire o capturar el aire del ambiente
de trabajo conteniendo el factor de riesgo a evaluar (polvo), a través de un medio de
succión (bomba de succión o bomba gravimétrica), este aire conteniendo el polvo
(material particulado) pasa a un sistema que permite separar las partículas según su
tamaño mediante un filtro.
Las características del filtro empleado son:
 Tipo de filtro: filtros de PVC (Cloruro de polivinilo)

 Diámetro del filtro: 37 mm
 Tamaño de poro: 5 μm
 El caudal o flujo de muestreo fue de 1.5 litros por minuto durante un tiempo
de 8 horas
La determinación de la concentración de polvo en las muestras tomadas se realizó

utilizando el método: “Method 180910. Determination of weight and weight filter
respirable particles (validated) referenced in NIOSH 0600, Issue 3. Particulates Not
Otherwise Regulated, Respirable - 1998 (EXCEPT SAMPLING)” (Diferencia
Gravimétrica), determinándose el peso de la muestra tomada y el volumen de aire
muestreado, los resultados se expresaron en miligramos por metro cúbico de aire
muestreado (mg/m3).
- Referencias del método empleado:

 NIOSH: General Procedure for Metals, Manual of Analytical Methods, 3rd

ed. U.S. Department of Health and Human Services. DHHS (NIOSH)
Publication Nº 84-100 (1984) Method 5000.
 Determinación de materia particulada (total y fracción respirable) en aire.
Método Gravimétrico. MTA/MA-014/A88. INSHT. Métodos de toma de
muestras y análisis.
 Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, Método general
para la determinación de metales, Madrid. INHST. Norma HA-2122, octubre
1982.
MARTI, A., Aspectos analíticos en la toma de muestras. Transporte y
conservación, INSHT. Documentos Técnicos 1983/19

4.4. Resultados de Monitoreo
4.4.1. Resultados de Monitoreo de Ruido Ocupacional - Dosimetría
Cuadro Nº 16: Resultados del Monitoreo de Niveles de Ruido Ocupacional (Dosimetría)

Nivel de ruido Nivel de
Estación Nivel de
Puesto de (dB) ruido
de Trabajador ruido
trabajo dB (**)
Muestreo Máx. Mín. LaeqT (*)
TWA
Operario de
RO-01 Elvis Ramos Chauca 109.4 45.5 80.7 85
sala de bombas
RO-02 tractorista Ricardo Calderón Chávez 102.9 40.4 74.9 85
Fuente: Elaboración propia en base a los resultados del trabajo de campo.
Nota:
(*) Resultados obtenidos en la medición directa de los puestos de trabajo, sin aplicación de los controles dados
por la empresa.
(**) Fuente: R.M N° 375-2008TR
4.4.2. Resultados de Monitoreo de Iluminación
Cuadro Nº 17: Resultados del Monitoreo de Niveles de iluminación

Estación Valores pico (Lux) Nivel
de Área de trabajo recomendado
Muestreo 1 2 Promedio (*) Lux
LU-01 Oficina Administrativa 532 478 505 300

(*) Fuente: R.M N° 375-2008TR
4.4.3. Resultados de Monitoreo de Vibración
Cuadro Nº 18: Resultados del Monitoreo de Niveles de Vibración

Estación Puesto de Nivel de Exposición *Límite
Trabajador 2
de Muestreo trabajo cuerpo entero (m/s ) RM 375 2008 TR
VIB-01 Tractorista Juan Talaverano Cucho 0.950 1.15

(*) Fuente: R.M N° 375-2008TR
4.4.4. Resultados de Monitoreo de Radiación UV
Cuadro Nº 19: Resultados del Monitoreo de Niveles de Radiación UV

Nivel Exposición
Estación Área de Trabajo *Valores límite
(uW/cm2)
UV-01 Producción – Lote 07 0.0317 0.1 uW/cm2
(*) Fuente: D.S. 594 (Chile)
4.4.5. Resultados de Monitoreo de Polvo Respirable
El tiempo de exposición del trabajador fue de 8 horas (480 min) con un flujo de aire
constante de 0.0015 m3/min, obteniéndose un total de 0.72 m3 de volumen de aire
muestreado para cada estación de monitoreo. Los resultados de diferencia
gravimétrica (peso inicial y final) se puede apreciar en el ANEXO N° 02.
Cuadro Nº 20: Resultados del Monitoreo de Niveles de Polvo Respirable

Nivel de Límite
Punto de
Puesto de trabajo Nombre del trabajador Exposición D.S. Nº 015-
Monitoreo 3
(mg/m ) 2005-SA.
PR-01 Operario de campo Ovaldo Rojas Janampa 0.6950830 3 mg/m3

Fuente: D.S N° 015-2005-SA
Fuente: Elaboración propia en base a los resultados del trabajo de campo
4.4.6. Resultados de Monitoreo de Polvo Inhalable o Total
El tiempo de exposición del trabajador fue de 8 horas (480 min) con un flujo de aire
constante de 0.0015 m3/min, obteniéndose un total de 0.72 m3 de volumen de aire
muestreado para cada estación de monitoreo. Los resultados de diferencia
gravimétrica (peso inicial y final) se puede apreciar en el ANEXO N° 02.
Cuadro Nº 21: Resultados del Monitoreo de Niveles de Polvo Total o Inhalable

Nivel de Límite
Punto de
Puesto de trabajo Nombre del trabajador Exposición D.S. Nº 015-
Monitoreo 3
(mg/m ) 2005-SA.
PT-01 Operario de campo Abel Quispe Rimache 0.6950830 10 mg/m3

Fuente: D.S N° 015-2005-SA
Fuente: Elaboración propia en base a los resultados del trabajo de campo

5. ANALISIS DE LOS RESULTADOS
5.1. Ruido ocupacional - Dosimetría
Se presentan los valores obtenidos en la medición de los puestos evaluados.
En base a los resultados obtenidos de niveles de presión sonora y al lugar donde se

identificó dichas condiciones físicas, se procede a la interpretación de los resultados con
la Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR: “Norma Básica de Ergonomía y de
Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico”. Asimismo, se toma como
referencia internacional los límites máximos permisibles OSHA. En el análisis se
determinó lo siguiente:
Se determinó que los niveles de presión sonora para jornadas laborales de 8 horas en
los dos (02) puestos de trabajo evaluados no sobrepasan los 85 dB indicados en la R.M
Nº 375-2008 TR. La empresa PROCESADORA LARAN S.A.C., entrega a su personal
del fundo “San Luis”, equipos protección personal auditiva tipo orejeras; que están
diseñados para ser colocados en el canal auditivo y ayudar a reducir la exposición a
niveles dañinos de ruido y sonidos altos, este tipo de protección atenúa el ruido entre 20
- 25 dB. Esta acción se da para la prevención de enfermedades ocupacionales.
5.2. Iluminación
En base a los resultados obtenidos de niveles de iluminancia dentro del fundo “San Luis”
de la empresa PROCESADORA LARAN S.A.C., se procede a la interpretación de los
resultados con la Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR Norma Básica de Ergonomía y
de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico referida a las condiciones
ambientales de trabajo.
Los valores registrados cumplen con los niveles mínimos de iluminación, con respecto a
las áreas de oficinas administrativas, los resultados obtenidos cumplen con los niveles
mínimos de 300 lux (Talleres. Áreas de empaque y ensamblaje, aulas y oficinas).
5.3. Vibración
En base a los resultados obtenidos de nivel de exposición a las vibraciones de cuerpo

entero dentro del fundo “San Luis” de la empresa PROCESADORA LARAN S.A.C., se
procede a la interpretación de los resultados con la Resolución Ministerial Nº 375-2008-
TR: “Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo
Disergonómico”.

En base a los resultados obtenidos podemos mencionar que se registró valores inferiores
al nivel de exposición de 1.15 m/s 2 en una jornada laboral de 8 horas en el puesto de
tractorista en la evaluación de nivel de vibración de cuerpo entero, cumpliendo con la
normativa de la Resolución Ministerial Nº 375-2008-TR: “Norma Básica de Ergonomía y
de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico”.
5.4. Radiaciones UV
En base a los resultados obtenidos de niveles de radiación ultravioleta y al lugar donde

se identificaron dichas condiciones (Lote 07) dentro del fundo “San Luis” de la empresa
PROCESADORA LARAN S.A.C., se procede a la interpretación de los resultados con el
Decreto Supremo N° 594 “Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales
básicas”.
Los valores hallados no superaron los límites establecidos en el D.S. Nº 594, se

encuentran por debajo de 0.1 uW/cm2.
5.5. Polvo Respirable
En base a los resultados obtenidos de concentración de polvos respirables dentro del

fundo “San Luis” de la empresa PROCESADORA LARAN S.A.C., se procede a la
interpretación de los resultados con la Decreto Supremo Nº015- 2005-SA: Reglamento
sobre valores límite permisible para agentes químicos en el ambiente de trabajo -
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por lo que podemos mencionar que se
registraron valores inferiores a 3 mg/m3
5.6. Polvo Inhalable o Total
En base a los resultados obtenidos de concentración de polvos totales o inhalables

dentro del fundo “San Luis” de la empresa PROCESADORA LARAN S.A.C., se procede
a la interpretación de los resultados con la Decreto Supremo Nº015- 2005-SA:
Reglamento sobre valores límite permisible para agentes químicos en el ambiente de
trabajo - Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, por lo que podemos mencionar
que se registraron valores inferiores a 10 mg/m3

6. CONCLUSIONES
1. Se realizaron mediciones de Ruido (Dosimetría), Luminosidad, Vibración, Radiación

UV, Polvo Respirable y Polvo Inhalable; en los Puestos de Trabajo dentro del fundo
“San Luis” de la Empresa PROCESADORA LARAN S.A.C.
2. Luego de las mediciones de ruido, luminosidad, vibración, radiación UV, polvo

respirable y polvo inhalable, en los puestos de trabajo indicados en el fundo “San Luis”
de la empresa PROCESADORA LARAN S.A.C., se determinó lo siguiente:
a. Se observó que los puestos de trabajo para ruido ocupacional se encuentran

expuestos a niveles de presión sonora inferiores al Nivel Máximo Permisible para
jornadas laborales de 8 horas, la cual se complementa con los controles que la
empresa aplica al proporcionar equipos de protección personal para la atenuación
de ruido.
b. Se registraron valores en promedio de iluminación mayores a 300 lux en las áreas
de trabajo que exigen distinción moderada de detalles y trabajos de oficina (áreas
de empaque y ensamble, aulas y oficinas), y cumple con lo establecido en la
señalada resolución ministerial.
c. Se observó que el puesto de trabajo evaluado para vibraciones de cuerpo entero
cumple con la R.M Nº 375-2008-TR, obteniéndose un resultado menor a 1.15 m/s2
indicada en dicho decreto supremo, la empresa cumple con realizar el
mantenimiento adecuado de los tractores.
d. Se observó que, en el área de trabajo evaluado, los niveles de radiación ultravioleta
se encuentran dentro de lo señalado en el Decreto Supremo Nº D.S N °594
“Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas” (República de
Chile).
e. Se observó que los puestos de trabajo evaluados para polvo respirable presentan
concentraciones inferiores a lo establecido en el D.S Nº 015-2005-SA.
f. Se observó que los puestos de trabajo evaluados para polvo inhalable o polvo total
presentan concentraciones inferiores a lo establecido en el D.S Nº 015-2005-SA.

ANEXO N°01
REGISTROS FOTOGRÁFICOS

 Ruido Ocupacional (Dosimetría)
RO-01: Operario de bomba RO-02: Tractorista
 Iluminación
LU-01: Oficina Administrativa

 Vibración
VIB-01: Tractorista
 Radiación UV
UV-01: Lote 07

 Polvo Respirable
PR-01: Operario de Campo
 Polvo Inhalable o Total
PT-01: Operario de Campo

ANEXO N°02
CERTIFICADOS DE CALIBRACIÓN DE EQUIPOS

ANEXO Nº 03
REPORTE DE ENSAYO

ANEXO Nº 04
CERTIFICADO DE ACREDITACION DEL LABORATORIO


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INFORME DE MONITOREO Y EVALUACIÓN DE AGENTES

FISICOS (RUIDO, ILUMINACIÓN, RADIACION UV Y

PROCESADORA LARAN S.A.C.

FUNDO SAN LUIS

GREEN ENVIRONMENT S.A.C.

Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes Físicos y Químicos

5. ANALISIS DE LOS RESULTADOS--------------------------------------------------------------------------------------34

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL – ABRIL 2022 GREEN ENVIRONMENT S.A.C.

Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes Físicos y Químicos

CERTIFICADO DE ACREDITACION DEL LABORATORIO-----------------------------------------------------------------43

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL – ABRIL 2022 GREEN ENVIRONMENT S.A.C.

Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes Físicos y Químicos

La empresa de consultoría y servicios ambientales GREEN ENVIRONMENT S.A.C. presenta a

En el monitoreo ocupacional se obtuvieron las condiciones reales de los puestos de trabajo

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL – ABRIL 2022 GREEN ENVIRONMENT S.A.C.

Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes Físicos y Químicos

2.1. Objetivos generales

Evaluar los riesgos debido a los niveles de ruido, luminosidad, radiación UV y

2.2. Objetivos específicos

Ruido ocupacional (agente físico)

 Realizar mediciones del nivel de ruido ocupacional en los puestos de trabajo

Luminosidad (agente físico)

 Realizar mediciones de luminancia en las áreas de trabajo donde estas

Radiación UV (agente físico)

 Realizar mediciones del nivel exposición a la radiación ultravioleta en las áreas de

Vibración (agente físico)

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Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes Físicos y Químicos

 Realizar mediciones de vibraciones en los puestos de trabajo donde estas

Polvo respirable (agente químico)

 Realizar mediciones del nivel de concentración de polvos respirables en los

Polvo inhalable (agente químico)

 Realizar mediciones del nivel de concentración de polvos inhalables en los

 Resolución Ministerial N° 375–2008–TR “Aprueban Normas Básicas de Ergonomía

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL – ABRIL 2022 GREEN ENVIRONMENT S.A.C.

Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes Físicos y Químicos

Cuadro Nº 1: Alcances del Servicio de Monitoreo.

Item Monitoreo Metodología Nº Puntos

1 Ruido Ocupacional (Dosimetría) R.M. 375-2008-TR 02

Puesto de trabajo: Comprenden tanto al conjunto de actividades que están

Periodo de referencia: Periodo especificado de tiempo, establecido para el valor

Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes Físicos y Químicos

Periodo ocupacional: Se define como la presencia de un agente químico en el aire

- Media Ponderada en el Tiempo (TWA)

- Exposición de corta duración: (STEL)

- Valores límites permisibles (TLVs):

4.2.2 Ruido ocupacional

Decibel (dB): Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón

INFORME DE MONITOREO OCUPACIONAL – ABRIL 2022 GREEN ENVIRONMENT S.A.C.

Informe de Monitoreo Ocupacional de Agentes Físicos y Químicos

Ruido: Sonido no deseado que moleste, perjudique o afecte a la salud de las

Tasa de intercambio: Expresa cuánto tendría que aumentar (o descender) el nivel

Dosis: Es el valor diario permisible de la exposición. Una exposición máxima

NPS = 20 Log (P/Po); en que,

P: Valor eficaz de la presión sonora medida.

Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente (NPSeq): Es aquel nivel de presión

sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de tiempo,

contiene la misma energía total (o dosis) que el ruido medido.