Manuela Pilar Serna Atao - Ssoma

GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC
DIRECCION REGIONAL DE ADMINISTRACION

“Año de la Unidad, la Paz y el Desarrollo”
CONTRATO DIRECTORAL REGIONAL N° 2023-GR.APURIMAC/ADM.
Conste por el presente documento el Contrato de trabajo con CARÁCTER TEMPORAL con cargo a
proyectos de inversión, que suscriben de una parte EL GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC, con
RUC. Nº 20527141762, por delegación de funciones mediante Resolución Ejecutiva Regional N°415-
2023-GR.APURIMAC/GR, debidamente representado por el Administrador Regional LIC. ADM. ENVER
ALLCCA RIMASCCA, identificado con DNI. 41076960, con domicilio legal en el Jirón Puno Nº 107
Abancay, que para efectos del contrato se denominará EL GOBIERNO REGIONAL y de la otra parte la
Ingeniera Civil MANUELA PILAR SERNA ATAO, identificado con DNI. Nº 71690688, domiciliado en
la Jr. Ayacucho N° 118, Distrito de Andahuaylas- Provincia de Andahuaylas - Departamento De
Apurímac, a quién en adelante se denominará LA CONTRATADA, en los términos y condiciones
siguientes:
CLAUSULA PRIMERA: ANTECEDENTES
1. EL GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC, mediante Memorandum N°
3409-2023-GRAP/GRI-13, de fecha 06 de diciembre del 2023, suscrito por el Gerente Regional
de Infraestructura, quién solicita la contratación del personal por el cumplimiento de requisitos
exigidos, en mérito al Informe N° 2471-2023-GRAP/GRI/CP/HEAV de fecha 04 de diciembre
del 2023, emitido por el Coordinador del Proyecto de Riego Parcco Chinquillay, quién solicita la
contratación del personal y remite términos de referencia y propuestas para la contratación de
personal profesional, mediante contrato de carácter temporal, al Director Regional de
Administración del Gobierno Regional de Apurímac, quien con proveído N° 25728 dispone para
su trámite, según lo solicitado por el Área usuaria responsable de la presente contratación, y
observancia de normatividad y directivas vigentes, conforme a la escala contenida en el
Decreto Regional N°001-2020-GR.APURIMAC/GR.
EL CONTRATADO, en observancia de la “Ley Nº 27444” Ley de Procedimiento Administrativo
General, declara bajo juramento no tener impedimento legal ni administrativo para suscribir
contratos con el Estado; asimismo declara tener conocimiento y experiencia en los trabajos
objeto del Contrato.
CLAUSULA SEGUNDA: BASE LEGAL
· Ley Nº 27867 “Ley Orgánica de Gobiernos Regionales”.
· Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del
Sector Público y su reglamento D.S. Nº 005-90-PCM, Art. 38.
· Ley 31638 que aprueba el presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2023.
· Ley Nº 27293 “Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública”
· Decreto Supremo N° 004-2019-JUS Texto Único Ordenado de la Ley Nº 27444 “Ley de
Procedimiento Administrativo General”.
· Ley Nº 28175 “Ley Marco del Empleo Público”
· Ley Nº 27815 “Ley del Código de Ética de la Función Pública”
· Decreto Regional N° 001-2020-G.R.APURIMAC/GR.
CLAUSULA TERCERA: DATOS GENERALES DEL CONTRATADO
NOMBRES Y APELLIDOS MANUELA PILAR SERNA ATAO
DNI 71690688
GENERO FEMENINO
FECHA DE NACIMIENTO 14/11/1995
PROFESION INGENIERA CIVIL
DOMICILIO JR. AYACUCHO N° 118
REGIMEN PENSIONARIO
CLAUSULA CUARTA: OBJETO DEL CONTRATO
PREVENCIONISTA EN SSOMA, para la ejecución del proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION
DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO, PRESA PERUANITA, DISTRITO DE SAN JERONIMO –
ANDAHUAYLAS - APURIMAC”, solicitado por el Gerente Regional de Infraestructura del Gobierno
________________________________________________________________________________
Dirección: Jr. Puno 107 Abancay | Teléfono: 083 321022 | Email: [email protected]
Regional de Apurímac, de conformidad al Término de Referencia que forma parte del presente
contrato.
CLAUSULA QUINTA: DE LAS OBLIGACIONES DEL GOBIERNO REGIONAL:

· Brindar las facilidades que requiere el contratado para la prestación de los servicios cuyas
especificaciones se consignan en los términos de referencia.
· Disponibilidad inmediata.
· Apoyar al contratado con material de oficina necesario para el cumplimiento de su trabajo.
FUNCIONES DE LA CONTRATADA:
· Cumplir con sus funciones de acuerdo a lo establecido en el presente contrato, normas
técnicas, reglamentos, directivas y demás disposiciones legales sobre la materia.
· Presentación de un plan de trabajo.
· Identificar, registrar y documentar los riesgos en el lugar de trabajo.
· Reunir evidencia de materiales o circunstancias que representen riesgo para los trabajadores o
visitantes de un espacio laboral.
· Examinar a fondo todos los elementos de un entorno de trabajo, incluyendo el hardware, los
procedimientos, las máquinas, las instalaciones físicas de la organización.
· Crear nuevos programas de seguridad para ayudar a proteger a los trabajadores de posibles
riesgos.
· Iniciar investigaciones sobre cualquier incidente o accidente laboral, para determinar cómo
sucedió y encontrar la causa raíz del problema para su posterior resolución.
· Organizar y dirigir programas de capacitación sobre procedimientos de emergencia y
protocolos de salud para ayudar a los empleados en tales circunstancias.
· Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional basada en las Normas Nacionales
· Realizar la investigación y reporte de accidentes de trabajo.
· Mantener los Registros Obligatorios actualizados de: monitoreo de agentes físicos, químicos,
riesgo de disergonómicos, inspecciones internar de seguridad y salud en el trabajo Identificar
oportunidades de mejora en el sistema de seguridad, equipos de seguridad y salud.
· Realizar un registro de la inducción, capacitación y entrenamiento y simulacros de emergencia.
· Elaborar el plan de acciones correctivas, preventivas y ponerlas en práctica.
· Elaborar el plan de capacitación de seguridad y salud ocupacional y dictarlo.
· Elaboración de procedimientos en materia de seguridad y salud
· Elaboración, actualización y difusión de las recomendaciones de seguridad y salud en el
trabajo.
· Identificar los peligros y evaluar los riesgos del centro de trabajo relacionados con el puesto de
trabajo.
· Elaboración de políticas de Salud y Seguridad en el Trabajo.
· Administrar la agenda y las actas de las reuniones.
· Llevar el control de documentos de los sistemas de gestión de la materia.
· Realizar capacitaciones en materia de prevención centrada en: las funciones de cada
trabajador, cambios en las funciones, cambios en la tecnología, adaptación a la evolución de
los riesgos y prevención de nuevos riesgos.
· Realizar los cronogramas de las capacitaciones.
· Coordinar las reuniones del comité.
· Capacitar al comité con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
· Realizar cualquier otra actividad delegada por su jefe inmediato.
· Presentación de informes y reportes de forma oportuna.
· Acompañar las inspecciones técnicas de las entidades locales y nacionales en materia
seguridad y salud ocupacional.
· Verificar el cumplimiento de los plazos, cronogramas respecto a los permisos obtenidos.
________________________________________________________________________________
· Coordinación permanente con el residente y demás responsables de la obra.

· Coordinación permanente con el aparato administrativo de la entidad.
· Desarrollo de capacitaciones relacionadas a temas de seguridad y salud ocupacional.
· Elaboración de mapas de riesgo.
· Implementación de comités de seguridad y salud ocupacional.
· Visitas de identificación de riesgos y peligros laborales e impactos negativos al medio
ambiente.
· Asegurar que los trabajadores cumplan con la participación en las inspecciones mensuales
realizadas por el comité de seguridad y salud en el trabajo de la obra.
· Realizar las reuniones mensuales del comité de seguridad y salud en el trabajo de obra.
· Ejecutar observaciones y brindar recomendaciones para el desarrollo adecuado de las
actividades dentro de la obra.
· Implementar medidas de prevención de riesgos para proteger a los trabajadores mediante la
identificación de los peligros, evaluación y control de los riesgos.
· Las demás que sean indispensables para el cumplimiento de la prestación.
· Otras funciones que le sean asignadas por el coordinador del proyecto y/o Gerente Regional de
Infraestructura.
CLAUSULA SEXTA: DE LA VIGENCIA DEL CONTRATO
El periodo de vigencia del presente Contrato será del 02 de diciembre al 31 de diciembre del 2023.
CLAUSULA SEPTIMA: DE LA REMUNERACION Y LA AFECTACION PRESUPUESTAL

LA CONTRATADA, por las funciones realizadas percibirá mensualmente la suma de TRES MIL
OCHOCIENTOS CON 00/100 SOLES (S/.3,800.00); a todo costo, previa presentación del informe
indicando el cumplimiento de las metas programadas previo visto bueno del jefe inmediato y previa
conformidad de servicios prestados; con afectación presupuestal al correlativo de la META Nº 001 -
2023 del proyecto “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE AGUA DE RIEGO,
PRESA PERUANITA, DISTRITO DE SAN JERONIMO – ANDAHUAYLAS - APURIMAC”, con
disponibilidad presupuestal.
CLAUSULA OCTAVA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO Y CAPACITACIÓN
En los casos en que sea necesario el traslado de LA CONTRATADA en el ámbito regional y nacional,
para su cumplimiento de las actividades materia de contrato, inherentes a esas actividades, correrán
por cuenta de la entidad.
LA CONTRATADA podrá ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nº 1023 y 1025 de
acuerdo a las necesidades Institucionales.
CLAUSULA NOVENA: DE LA RESOLUCION O EXTINCION DEL CONTRATO
EL GOBIERNO REGIONAL, podrá resolver el Contrato en forma automática y de manera unilateral por
las siguientes causales:
· Por restricciones presupuestales.
· Por fallecimiento del contratado.
· Por incumplimiento parcial o total de sus funciones por parte de LA CONTRATADA, de las
Obligaciones establecidas en los términos de referencia que son anexos al presente Contrato.
· Por la comisión de faltas de carácter disciplinario y acciones dolosas.
· Por laborar en otra Institución Pública o Privada, mientras se encuentre vigente el presente
contrato.
· Conclusión de la causa u objeto del contrato.
· Por el reiterado incumplimiento en la presentación del informe de actividades a su jefe
inmediato.
CLAUSULA DECIMA: SUPLENCIA Y ENCARGO DE FUNCIONES.
De considerarlo conveniente y, en la medida que la prestación del servicio asignado lo permita, EL
GOBIERNO REGIONAL podrá designar LA CONTRATADA como integrante titular o suplente de los
Comités de selección que se conformen, de acuerdo a lo establecido en la Ley de Contrataciones del
Estado aprobado mediante Ley Nº 30225 y su reglamento, aprobado con Decreto Supremo Nº 344-
2018-EF y sus modificatorias, para llevar a cabo los procesos de selección que requiera EL
GOBIERNO REGIONAL.
________________________________________________________________________________
Así mismo, podrá designarlo a fin que represente AL GOBIERNO REGIONAL ante comisiones y
grupos de trabajo que tuvieran relación con el servicio que presta, o designarlo como suplente de
acuerdo con el artículo 84º del Decreto Supremo N° 004-2019-JUS que aprueba el Texto Único
Ordenado de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.
El ejercicio de la suplencia y de los encargos mencionados, no implicará el incremento de la
contraprestación.
CLAUSULA DECIMA PRIMERA: EFECTOS LEGALES
ESTABLECER, que el presente contrato en un contrato TEMPORAL, regulado por el Artículo 38° del
D.S. Nº 005-90-PCM Reglamento del Decreto Legislativo 276, no está sujeto a los beneficios
establecidos en el Artículo Primero de la Ley N° 24041, toda vez que se trata de un contrato Temporal
para labores en Proyectos Especiales y tienen la condición de duración determinada, tal como
puntualiza en el numeral 2° del artículo 2° del mismo cuerpo legal (Art. 2° “No están comprendidos en
los beneficios de la presente Ley los servidores públicos contratados para desempeñar”: Art. 2.2
“Labores en Proyecto de Inversión, Proyectos especiales, en Programas y Actividades Técnicas,
Administrativas y Ocupacionales, siempre y cuando sean de duración determinada”.).
CLAUSULA DECIMA SEGUNDA: DISPOSICIONES FINALES
LA CONTRATADA, se obliga a devolver el acervo documentario, bienes yo materiales que EL
GOBIERNO REGIONAL, le hubiera proporcionado al inicio de sus funciones, de conformidad a lo
establecido en la Directiva N° 02-2017-GR.APURIMAC/07.01/OF.RR.HH/GG, en caso de
incumplimiento será inhabilitado para suscribir contratos en sus diferentes modalidades con EL
GOBIERNO REGIONAL.
Si LA CONTRATADA, ocasiona daños y perjuicios mediante la comisión de acciones dolosas en
contra de EL GOBIERNO REGIONAL, será inhabilitado para suscribir contratos con la Entidad y/o el
Estado, en sus diferentes modalidades; asimismo estará sujeta a la denuncia penal ante la instancia
correspondiente.
Los aspectos no precisados en el presente Contrato serán resueltos entre ambas partes mediante la
suscripción de la respectiva ADDENDA.
Para todos los efectos EL GOBIERNO REGIONAL y LA CONTRATADA, señalan como su domicilio
real el mencionado en la parte inicial del Contrato, en caso de cambio domiciliario se comprometen a
comunicar oportunamente.
Para posibles controversias derivadas del Contrato las partes renuncian sus domicilios y se someterán
a la competencia de los jueces y tribunales de la ciudad de Abancay.
Ambas partes declaran que en la suscripción del presente Contrato no ha mediado los vicios de dolo ni
coacción alguna, en señal de conformidad y en pleno uso de sus derechos civiles lo rubrican en la
localidad de Abancay, el 11 de diciembre del 2023.
LIC. ADM. ENVER ALLCCA RIMASCCA MANUELA PILAR SERNA ATAO

Director Regional de Administración CONTRATADO
GOBIERNO REGIONAL DE APURIMAC
________________________________________________________________________________

Manuela Pilar Serna Atao - Ssoma

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GOBIERNO REGIONAL DE APURÍMAC

DIRECCION REGIONAL DE ADMINISTRACION

CONTRATO DIRECTORAL REGIONAL N° 2023-GR.APURIMAC/ADM.

FECHA DE NACIMIENTO 14/11/1995

PROFESION INGENIERA CIVIL

DOMICILIO JR. AYACUCHO N° 118

CLAUSULA QUINTA: DE LAS OBLIGACIONES DEL GOBIERNO REGIONAL:

· Coordinación permanente con el residente y demás responsables de la obra.

CLAUSULA SEPTIMA: DE LA REMUNERACION Y LA AFECTACION PRESUPUESTAL

LIC. ADM. ENVER ALLCCA RIMASCCA MANUELA PILAR SERNA ATAO

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