Carrera Economía

Unidad de Integración Curricular, Modalidad Examen Complexivo

Periodo P58

Caso práctico para Examen Complexivo

1. Consideración ética con relación a la gestión y uso de casos prácticos

Según el Código de Ética Institucional, de la Investigación y el aprendizaje de la UMET, en su Art.

20, establece orientaciones sobre la Gestión responsable de la información, donde señala:

“La gestión responsable de la información es un referente ético que incluye las acciones de
confidencialidad, integridad y socialización de la información que se genere en los procesos
sustantivos universitarios de la investigación y el aprendizaje”

Estas acciones implican, según el literal “a” del presente artículo:

“Confidencialidad de la información, - Se refiere a la no divulgación de información no

autorizada. La información relativa a procesos académicos, de vinculación e investigación,
resultantes de intervenciones y resultados de ciencia, tecnología e innovación que
comprometen la propiedad intelectual, la seguridad, salud y bienestar de las personas,
relativos a los compromisos con los beneficiarios de proyectos o partes involucradas”.

Por lo anterior, se recomienda especial cuidado con la gestión y uso de casos prácticos, donde el
profesor facilitará únicamente a su Coordinador de Carrera, los casos prácticos que se le asignaron
elaborar.

Aceptación de las consideraciones ética en la gestión y uso de casos prácticos.

Acepto _____ No acepto ____

2. Información General

Área Disciplinar Elaboracion de Informes de Investigación

Profesor responsable de elaboración Ec. Ariana Herrera
Tema de Caso Analisis de la situacion economia del Ecuador y su
Influencia en el mercado laboral.

Fecha de presentación 13-diciembre-2023

3. Presentación del Caso Práctico

Introducción

El mercado laboral ecuatoriano se encuentra inmerso en un escenario complejo, donde la

influencia de diversos factores ha moldeado las condiciones laborales de los jóvenes (Pérez,
L. P., y Hurtado, C. M., 2019). El análisis detallado del subempleo revela no solo la
existencia de condiciones precarias, sino también la presencia evidente de discriminación,
desde disparidades de género hasta sesgos hacia grupos étnicos basados en el color de
piel, que afectan significativamente el mercado laboral juvenil.
La distribución del empleo entre el sector público y privado durante la última década ha
mostrado un marcado contraste (Olmedo, P., 2018). Mientras el empleo público representó
un porcentaje relativamente bajo, del 9,1%, el sector privado abarcó el abrumador 90,1%
restante. Este análisis se enfocó en evaluaciones anuales que consideraron mediciones
económicas cruciales: los gastos salariales en el sector público, la producción y diferentes
métricas de empleo (adecuado, inadecuado y desempleo) en ambos sectores. Estos datos
revelan la dinámica laboral y económica del país, evidenciando un predominio claro del
sector privado en términos de empleo.
La economía ecuatoriana se enfrenta a desafíos financieros significativos derivados de la
caída en los ingresos petroleros (Jiménez, D. D.D., García, M. E. G., y García, B. D. L. S.,
2018). Ante esta situación, se han propuesto estrategias inspiradas en modelos exitosos,
como el caso de China, buscando estimular la economía mediante no solo ajustes
convencionales, sino también con políticas creativas. Estas incluyen el aumento de la
inversión pública, la implementación de incentivos fiscales y la diversificación de la oferta
exportable y los mercados. Estas medidas apuntan a contrarrestar la crisis financiera y a
fortalecer la economía nacional en un entorno globalmente desafiante.
Además, la estrategia económica que implica impuestos adicionales sobre importaciones y
materias primas, tanto locales como extranjeras, se posiciona como un intento por favorecer
la producción nacional (Briones, K. P. A., Quintana, E. P., y Guanín, C. G., 2016). Sin
embargo, este enfoque, orientado a reducir las compras externas y mejorar la balanza
comercial, genera incrementos en los gastos que deben ser considerados dentro del marco
de políticas económicas más amplias.
En la búsqueda constante por alcanzar la estabilidad económica y social, Ecuador ha
adoptado estrategias gubernamentales orientadas a estimular la eficiencia económica y el
desarrollo equitativo. Estas medidas están diseñadas para asegurar la seguridad alimentaria
y mejorar la calidad de vida de sus habitantes a través de enfoques solidarios y
redistributivos (Moreno-Ponce, M., et al., 2022). Sin embargo, el mercado laboral, siendo
una pieza esencial en esta dinámica, revela una serie de desafíos y complejidades.
Las decisiones económicas implementadas por el gobierno impactan significativamente la
situación del empleo en Ecuador (Moreno-Ponce et al., 2022). La evaluación anual de
medidas específicas como los gastos salariales en el ámbito público y las métricas de
empleo en los sectores público y privado ha sido fundamental para comprender la evolución
y dinámica del empleo en el país (Olmedo, 2018).
Para comprender en profundidad esta dinámica, es crucial realizar un análisis histórico de la
estructura y composición del mercado laboral en Ecuador donde se observó niveles
históricos durante la pandemia, con un aumento del 3,8% en 2019 al 6,1% en 2020 y 6,4%
en 2021, lo que desplazó a millones de personas al subempleo o desempleo(Bernal Yamuca
et al., 2022). Este examen permitirá evaluar variables macroeconómicas y su influencia en la
Población Económicamente Activa (PEA) y en la distribución sectorial del empleo,
proporcionando un panorama más completo de los desafíos y oportunidades laborales en el
país.
A su vez, la independencia del mercado laboral respecto a la economía general del país
resulta fundamental. La crisis económica en Ecuador, marcada por la dependencia en
préstamos externos y la reducción en ingresos por exportaciones, ha planteado desafíos
significativos (López Altamirano et al., 2020). La disminución en remesas y la caída de
ingresos petroleros han acentuado la necesidad de estrategias innovadoras y creativas para
estimular la economía (Díaz, D., García, M., y Sambonino, B., 2018).
Asimismo, políticas fiscales como impuestos extra sobre importaciones y materias primas
han sido implementadas con el fin de favorecer la producción nacional y mejorar la balanza
comercial (Arévalo Briones, K. P., et al., 2016). Sin embargo, la crisis generada por la
pandemia ha impactado sectores clave como la salud, la producción y la educación,
revelando la fragilidad de ciertos sistemas y la necesidad de medidas más sólidas y
efectivas (Oyarvide-Ramírez et al., 2021).
A pesar de esfuerzos actuales por implementar medidas para mejorar la salud y estimular la
producción, se evidencia una insuficiencia en las acciones tomadas, lo que subraya la
urgencia de estrategias más efectivas para afrontar la crisis tanto sanitaria como económica
(Oyarvide-Ramírez et al., 2021).
En este contexto, la ausencia de políticas comprensivas para respaldar a individuos frente al
desempleo resulta una preocupación relevante (Becerra-Sarmiento et al., 2021). Si bien
existe un seguro de desempleo proporcionado por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social, su alcance es limitado debido a la estructura laboral predominante en el país.

Preguntas de estudio

1.- Describa un árbol de problemas bajo el cual se pueda abordar de la situacion

economica del Ecuador y su Influencia en el mercado laboral. Identifique posibles
caracterizaciones conceptuales que se pueden utilizar en el estudio.
La situación economica del ecuador y su influencia en el mercado laboral se caracteriza por
enfrentar desafíos estructurales arraigados durante décadas, los cuales obstaculizan los
avances hacia una mejor calidad de vida para la población siendo una situación preocupante
ya que el mercado laboral juega un papel fundamental en la mejora de la calidad de vida y la
estabilidad económica del país. Las decisiones tomadas por el Estado en materia
económica tienen un impacto positivo en la dinámica del mercado laboral en Ecuador, es asi
que la falta de estabilidad económica puede afectar la confianza de los inversionistas y
limitar el crecimiento sostenible (Moreno-Ponce et al., 2022).
Según Olmedo (2018),las condiciones reales del mercado laboral indican que si bien el
empleo global ha mantenido una relativa estabilidad (y con ello la tasa de desempleo), lo
cierto es que el empleo adecuado ha disminuido desde diciembre de 2014.
La dinámica del mercado laboral tiene una gran repercusión a la hora de contratar
empleados, ya que cuanta más demandade trabajadores exista en relación al
crecimiento o estancamiento de un sector o ciclode la economía, máso menos ofertas de
trabajo estarán dispuestas para las empresas.Para comprender en profundidad esta
dinámica, es crucial realizar un análisis histórico de la estructura y composición del mercado
laboral en Ecuador donde se observó niveles históricos durante la pandemia, con un
aumento del 3,8% en 2019 al 6,1% en 2020 y 6,4% en 2021, lo que desplazó a millones de
personas al subempleo o desempleo (Bernal Yamuca et al., 2022).
 Según Arévalo (2016) , es importante destacar que los aranceles de importaciones son
instrumentos que facilitan las operaciones de intercambio entre los países para su
desarrollo, permite la elaboración de estadísticas, además de ser utilizados como una fuente
de ingresos, protegen a la producción nacional, es importante que el examen de los
aranceles requieran una consideración dual. Desde la perspectiva económica, implica el
análisis de cómo las importaciones de bienes pueden afectar negativamente la producción
nacional, potencialmente resultando en la disminución de empleos. Además, implica la
observación del déficit en la balanza de pagos, el cual se agrava por el aumento de las
importaciones.

Gráfico 1 Árbol del problema

Incremento de las importaciones Falta de escasa Incremento del Riesgo

y reducción de la producción a diversificación país
nviel nacional económica.

Vulnerabilidad económica de Ecuador y

su repercusión en el mercado laboral.

Aumento del Reducción de Reducción de

desempleo y oportunidades laborales inversión nacional y
subempleo. de calidad. extranjera .

2.- Tome como referencia enfoques teóricos que relacionen el mercado laboral y la situación
economica del Ecuador . Desarrolle al menos una base de 15 fuentes bibliográficas (artículos de
journals y tesis) con respecto a esos conceptos claves. (5 con antigüedad hasta 10 años y el resto
con antigüedad de 5 años)

En la actualidad, las políticas económicas del gobierno tienen como objetivo principal
promover la eficiencia económica y el progreso equitativo. Esto se hace con la intención de
asegurar la seguridad alimentaria y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos
ecuatorianos, todo bajo un enfoque solidario y de redistribución (Moreno-Ponce, M., et al.
2022).

Según (Pérez, L. P., y Hurtado, C. M., 2019) en Ecuador, aunque las tasas de desempleo
son bajas, existe un problema significativo de empleo inadecuado en la población. Se
encontró que el nivel educativo no tiene un impacto notable en los ingresos, ya que incluso
un joven con bachillerato que está subempleado puede aumentar su ingreso por hora solo
en $0.70 en comparación con aquellos que solo tienen educación básica, lo cual es similar
para los jóvenes con empleo adecuado.
La crisis derivada de la pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo, no solo
en la vida cotidiana de las personas, sino también en la economía de las ciudades. La gran
mayoría de la población se ha visto afectada por el desempleo, lo cual repercute de manera
considerable en la estabilidad económica y social de cada individuo. Esta situación genera
crisis en múltiples áreas de la vida de la persona, como lo son lo emocional, lo familiar y lo
económico. Esta crisis conduce a que las personas desempleadas experimenten
insatisfacción, expectativas bajas sobre su vida y su futuro.(Becerra-Sarmiento et al., 2021).
Los efectos globales de la crisis en el mercado laboral se reflejan en las proyecciones de
una caída prevista de la inversión extranjera directa entre el 30% y el 40%, una reducción
del comercio mundial que oscila entre el 12,9% y el 31,9%, y una disminución de hasta el
30% en el turismo. Estos son algunos de los impactos más significativos identificados hasta
el momento. Además, se ha calculado una posible disminución a nivel mundial del 19,7% en
las remesas enviadas a los países de ingresos bajos y medios (Rodríguez y Odriozola,
2020).
La pandemia ha provocado una crisis significativa en Ecuador, afectando áreas
fundamentales como la salud, la producción y la educación, teniendo un impacto
generalizado en la población. A pesar de los intentos por implementar medidas para mejorar
la salud y fomentar la producción, estas acciones son limitadas. La gravedad de las crisis
sanitarias y económicas que atraviesa el país se hace más evidente debido a estas
limitaciones (Oyarvide-Ramírez et al., 2021).
El impulso y la creación de puestos de trabajo en todas las áreas y tipos de trabajo dentro
del país son cruciales para alcanzar el crecimiento económico sostenible a largo plazo. A
pesar de enfrentar desafíos históricos en el ámbito social, como la disminución de la
disparidad en los ingresos, la expansión de la protección social y la disminución de la
importancia del sector informal en la economía, aún hay pendientes en el camino hacia ese
desarrollo.(Bernal Yamuca et al., 2022).
Según López Altamirano et al., (2020), la compleja situación económica actual no solo se
debe a las dificultades derivadas de las condiciones económicas externas, sino que también
es el efecto de la fragilidad de la estrategia gubernamental enfocada en la estabilidad fiscal
desde 2010, con un énfasis más marcado desde 2015. Esto incluyó notables reducciones en
la inversión pública, con más del 70% de esa inversión afectando varios sectores entre 2008
y 2018.
Es fundamental respaldar el emprendimiento nacional para impulsar el mercado laboral en el
país, y las universidades juegan un papel crucial en este proceso. Desde las aulas, es
esencial generar conocimientos sobre emprendimiento y dar prioridad a la investigación para
asegurar la supervivencia a largo plazo de estos proyectos. A pesar de que Ecuador
muestra un alto índice de crecimiento en emprendimiento, hay un gran número de cierres de
negocios, principalmente debido a políticas públicas y sistemas de crédito poco competitivos
que limitan el crecimiento de los emprendimientos. (Moreira Menéndez et al., 2018)
Moreno-Ponce, M., et al., (2022), destaca que generar oportunidades laborales es uno de
los principales enfoques de las políticas económicas, ya que es fundamental para promover
el desarrollo económico sostenible de la sociedad.
Pese a la grave situación económica, Ecuador tiene mayor equidad, mejor infraestructura,
servicios y un creciente talento humano es por eso que debemos aprovechar con
claridad las oportunidades comerciales que se puedan dar. Porque aún en esta crisis,
la capacidad de liderazgo, la entrega a luchar por los intereses nacionales y el
ingenio y creatividad, pueden obtener ventajas de forma justa. (Díaz, D., García, M., y
Sambonino, B. 2018)
Según la OIT (2017), las tendencias del mercado laboral en la región muestran un
crecimiento notable del empleo en la industria manufacturera, lo cual indica una
recuperación económica en este ámbito laboral. Además, se observa un crecimiento positivo
en el sector de servicios.
La inversión extranjera es crucial para atraer tanto flujos de capital físico (como fábricas,
nuevas empresas y bienes raíces) como financieros (bonos, acciones, cuentas bancarias,
etc.) al país. Tanto los flujos físicos como financieros contribuyen al aumento de la riqueza
nacional y a la transferencia de ahorros entre naciones. Esto permite que países menos
desarrollados accedan a conocimientos que de otra forma les llevaría mucho tiempo adquirir
o que no podrían obtener. Una vez importado este conocimiento, puede integrarse
rápidamente en el mercado laboral ecuatoriano, generando efectos inmediatos y
significativos (Morillo, 2001).
Según Arévalo (2016), es relevante señalar que los aranceles de importación son
herramientas que facilitan las transacciones comerciales entre países, promoviendo su
desarrollo. Además de posibilitar la recopilación de estadísticas, también sirven como fuente
de ingresos y ofrecen protección a la producción nacional. Es fundamental abordar el
examen de los aranceles desde una perspectiva dual. Desde el punto de vista económico,
implica analizar cómo las importaciones pueden tener un impacto adverso en la producción
nacional, potencialmente resultando en la pérdida de empleos. Además, implica observar el
déficit en la balanza de pagos, el cual se agrava con el aumento de las importaciones.
A pesar de una significativa disminución del sector informal del mercado laboral desde 2009,
se ha observado una tendencia notable al alza a partir de 2015. Según los descubrimientos
en la descripción del mercado informal, este está conformado por pequeños
emprendimientos en los que trabaja un individuo, quien además es propietario del negocio y
utiliza su vivienda como espacio de trabajo (Coutiño, A., 2014).
De acuerdo con Olmedo (2018), durante los últimos diez años, el empleo en el sector
público constituyó el 9,1%, mientras que el sector privado abarcó el 90,1% restante. Se
realizaron evaluaciones anuales que se centraron en tres medidas económicas específicas:
los gastos salariales en el ámbito público, la producción y las métricas de empleo, las cuales
incluyeron categorías como empleo adecuado, inadecuado y desempleo en ambos sectores.
3.- A partir de la revisión teórica desarrolle al menos 3 entrevistas a profundidad a sujetos de
estudio que encajen en el rol que busca estudiar el caso: situacion economia del Ecuador y su
Influencia en el mercado laboral.

Este estudio se enmarca en una investigación cualitativa que busca comprender a fondo las
dinámicas y repercusiones de la situación económica actual en Ecuador, específicamente en
relación con el mercado laboral. La elección de la metodología cualitativa se basa en la
premisa de que esta permite una exploración más detallada de las causas y efectos de los
fenómenos sociales, resultando esencial para una comprensión integral de la
realidad.Adoptando la metodología del estudio de caso, esta investigación tiene como
objetivo principal analizar en profundidad la interacción entre la situación económica y el
mercado laboral en el contexto ecuatoriano. El método de estudio de caso se revela como
una herramienta valiosa, ya que se enfoca en examinar un fenómeno específico dentro de
su contexto real, proporcionando una visión detallada de sus singularidades y sugiriendo
posibles soluciones a los problemas identificados. (Jennifer , 2020).
Las entrevistas a profundidad desempeñan un papel crucial en este estudio, ya que
permitirán capturar las experiencias, percepciones y opiniones de diversos actores clave
involucrados en la dinámica económica y laboral de Ecuador. A través de estas
conversaciones, se busca explorar las complejidades de la situación actual desde múltiples
perspectivas, comprendiendo las interacciones entre el entorno económico y las realidades
laborales de manera holística.
Es importante destacar que este enfoque cualitativo no busca la exhaustividad ni la
representatividad estadística, sino que se centra en la profundización y contextualización de
la información recopilada. La investigación se concibe como una contribución significativa
para entender los desafíos y oportunidades que enfrenta la fuerza laboral en el contexto de
la situación económica actual en Ecuador.
Los participantes de esta entrevista fueron seleccionados mediante un criterio de
conveniencia. Este método se categoriza como una técnica de muestreo no probabilístico y
no aleatorio, utilizado para crear muestras considerando la facilidad de acceso, la
disponibilidad de las personas para participar en un momento determinado, u otras
consideraciones prácticas vinculadas a un elemento específico. Según Navarrete, J. M.
(2000), mediante esta técnica podemos observar distintos puntos de vista y opiniones que
aportan de manera real al objetivo de estudio , donde dichas cualidades siempre son
basadas en la experiencia de cada persona pertinente.
Preguntas
Profesional del Ámbito Económico y Laboral ( Economista)
1. ¿Cómo describiría la situación económica actual en el Ecuador?
2. Desde su punto de vista, ¿cuáles son los principales desafíos económicos que
enfrenta el país en este momento?
3. ¿De qué manera cree que estos desafíos afectan el mercado laboral?
4. ¿Cuáles son las oportunidades y amenazas que identifica para los trabajadores en
este contexto económico?

Empresario
5. ¿Cómo ha afectado la situación económica reciente a su empresa o industria?
6. ¿Ha habido cambios significativos en la contratación o retención de empleados
debido a la situación económica?
7. ¿Qué estrategias adopta su empresa para enfrentar los desafíos económicos y cómo
impactan en la fuerza laboral?
8. ¿Cree que hay áreas específicas con mayor demanda o escasez de talento en el
mercado laboral actual?

Trabajador o Representante de Sindicato

9. ¿Cómo ha experimentado la fuerza laboral las condiciones económicas actuales?
10. ¿Cuáles son las preocupaciones más comunes entre los trabajadores en términos de
empleo y seguridad laboral?
11. ¿Cómo describiría las relaciones laborales en el contexto económico actual?
12. ¿Hay cambios notables en las demandas y expectativas de los trabajadores debido a
la situación económica?
Entrevista 1 a : Econ. Jorge Quintero, con 29 años, Analista financiero principal en
Bananera Asociación de productores Nueva Esperanza.
1. Perspectivas

Preguntas Perfil General

La economía ecuatoriana enfrenta desafíos,
P1- Situación economica con indicadores mixtos. Se necesita un
enfoque equilibrado para estimular el
crecimiento sostenible y abordar las
vulnerabilidades.
Los desafíos económicos actuales incluyen
P2-Desafios Economicos la deuda creciente, la necesidad de reformas
estructurales y la volatilidad externa, que
requieren medidas estratégicas para
fortalecer la estabilidad y el crecimiento.
El economista declara que los desafíos que
P3- Influencia de los Desafios impactan en el mercado laboral es la posible
reducción de inversiones y oportunidades,
generando incertidumbre que afecta
directamente la contratación y la seguridad
laboral.
Las oportunidades incluyen la adaptación a
P4- Oportunidades y Amenazas sectores en crecimiento, mientras que las
amenazas residen en posibles recortes y
cambios estructurales que podrían afectar la
seguridad y las condiciones laborales.

El perfil perspectivas donde participo un Economista en el ambito laboral muestra una visión
equilibrada de cómo está la situación económica en Ecuador, destacando los desafíos y la importancia
de tomar medidas equilibradas para fomentar un crecimiento sostenible y abordar debilidades.

Los desafíos económicos que se han identificado se centran en el aumento de la deuda, la necesidad de
hacer cambios estructurales y la inestabilidad externa. Se sugiere que es crucial tomar medidas
estratégicas para fortalecer la estabilidad y favorecer el crecimiento.
Se destaca que estos desafíos pueden afectar al mercado laboral al posiblemente reducir las
inversiones y oportunidades, creando incertidumbre que influye directamente en la contratación y la
seguridad en el trabajo. El análisis destaca la conexión entre cómo va la economía y la situación
laboral.
Además, se mencionan oportunidades para las empresas, como adaptarse a sectores que están
creciendo. No obstante, se advierte sobre amenazas, como posibles recortes y cambios importantes que
podrían afectar la seguridad y las condiciones laborales. Esto subraya la importancia de ser adaptable
en el entorno laboral actual. En resumen, el análisis resalta lo complejo e interconectado que es todo,
mostrando cómo los factores económicos impactan directamente en el empleo.
En la tabla dos se presenta el perfil general de las condiciones económicas que tienen los empresarios
frente a la situacion economia del Ecuador y su Influencia en el mercado laboral, se encontró lo
siguiente:
Entrevista 2 a : Gr. Fernando Gonzaga , con 33 años , dueño y gerente de
Distribuidora Gonzaga por mas de 5 años.
2. Condiciones económicas

Preguntas Perfil General

La situación económica reciente ha supuesto
P5- Efecto de la Conyontura economica desafíos para la empresa, con fluctuaciones
en la demanda y presiones financieras que
requieren adaptación y eficiencia operativa.
Sí, en la empresa han ajustado prácticas de
P6-Contratación o Retención de contratación y retención en respuesta a la
empleados situación económica, priorizando la
flexibilidad y la eficiencia
Adoptaron estrategias como la
P7- Estrategia de la Empresa diversificación en el mercado y la
optimización de costos. Esto impacta en la
fuerza laboral mediante enfoques más
eficientes y la capacitación para nuevas
competencias
La Empresa se enfoca en identificar áreas
P8- Demanda Laboral con mayor demanda, como tecnología, pero
también notaron escasez en habilidades
específicas, por ende la empresa adaptó
nuevas estrategias de talento para atraer y
retener profesionales clave.

En estos momentos, la empresa se encuentra enfrentando desafíos debido a la situación económica

actual, caracterizada por cambios en la demanda y presiones financieras. Este escenario sugiere la
posibilidad de inestabilidades en el mercado. Para hacer frente a estos desafíos, la empresa está
trabajando en adaptarse y mejorar su eficiencia operativa.

En cuanto a la gestión de su personal, la empresa ha ajustado sus prácticas de contratación y retención

de empleados en respuesta a la situación económica. La flexibilidad y eficiencia se han vuelto
prioridades, indicando la necesidad de ser ágiles en la gestión de recursos humanos.
La estrategia general de la empresa se enfoca en la diversificación en el mercado y la optimización de
costos. Estas decisiones estratégicas buscan mejorar la eficiencia y adaptarse a un entorno económico
cambiante. Este enfoque también impacta en la fuerza laboral, con énfasis en la eficiencia y en
capacitar a los empleados en nuevas competencias, subrayando la importancia de tener un equipo con
habilidades diversas y actualizadas.
Adicionalmente, la empresa está atenta a la demanda laboral, identificando áreas con mayor necesidad,
especialmente en tecnología. No obstante, también se ha detectado escasez de habilidades específicas,
llevando a la empresa a adoptar nuevas estrategias para atraer y retener profesionales clave. En
resumen, la empresa está tomando medidas proactivas para adaptarse a las condiciones económicas
actuales, buscando no solo eficiencia operativa, sino también asegurando contar con el talento
necesario para enfrentar los desafíos del mercado laboral.
Entrevista 3 a: Lic. Irma Torres Medina, con 47 años , trabajador del Sindicato de Choferes
siendo Profesor por mas de 7 años.

3. Perspectiva de los trabajadores

Preguntas Perfil General

En el trabajo, han sentido inseguridad
P9- Impacto Económico en la Fuerza Laboral debido a la situación económica actual,
con menos empleos y preocupaciones
sobre sus condiciones laborales.
La mayor preocupación entre los
P10-Preocupaciones Laborales Predominantes trabajadores es perder el empleo, la falta
de seguridad en el trabajo y el impacto
en sus ingresos debido al aumento de
precios.
En este momento, sus relaciones en el
P11- Dinámicas Laborales en la Actualidad trabajo están tensas, donde los jefes
Económica buscan eficiencia, y los empleados
buscan más seguridad y beneficios
Persistencia en trabajadores donde
P12- Transformaciones en Demandas y quieren más estabilidad en sus trabajos,
Expectativas Laborales mejores beneficios y oportunidades de
crecimiento, todo esto debido a la
situación económica complicada.

Los trabajadores están enfrentando una situación económica incierta, con inquietudes
significativas que afectan su estabilidad laboral y bienestar financiero. La principal
preocupación es el temor a perder el empleo, reflejando la ansiedad generalizada en el
entorno laboral. La inseguridad en el trabajo y el impacto en los ingresos debido al aumento
de precios también son preocupaciones destacadas, indicando la búsqueda de estabilidad y
garantías por parte de los empleados.
En el ámbito laboral actual, se observa una dinámica tensa donde los jefes buscan
eficiencia, mientras que los empleados están enfocados en obtener más seguridad y
beneficios. Esta discrepancia de intereses puede generar tensiones y desafíos en la
colaboración dentro de la empresa.
Además, los trabajadores muestran una persistencia en su deseo de mayor estabilidad en el
empleo, subrayando la necesidad de seguridad en medio de un entorno económico
complicado. Asimismo, buscan mejores beneficios y oportunidades de crecimiento,
evidenciando la expectativa de un entorno laboral que no solo brinde seguridad, sino
también desarrollo profesional y bienestar económico.
La perspectiva de los trabajadores destaca la inseguridad y preocupaciones en torno a la
pérdida de empleo e impacto financiero. La brecha entre las expectativas de los empleados
y las metas de eficiencia de los jefes genera tensiones. En este contexto, los trabajadores
buscan no solo estabilidad laboral, sino también beneficios y oportunidades de crecimiento,
resaltando la necesidad de respuestas adecuadas por parte de las empresas en medio de la
complejidad económica actual.

4.- Preparar la redacción del caso a partir del modelo sugerido por la Coordinación de Titulación.

Referencias

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4. Firmas de responsabilidades

Elaboración Est.Univ. Frank Steeven Cordovilla

Dr. Armando Urdaneta Montiel

Revisión/Aprobación
Coordinador de Carrera
(Sello y Firma)