For CCV GRH 05 Topico Asia

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FOR-CCV-GRH-05

Código
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
Revisión 01
FORMATO DE REQUERIMIENTO DE Página 1 de 1
PERSONAL Fecha 14/09/2018

De : Jesús Pelaez Quispe Chorrillos


(Gerente/Sub Gerente / Jefe) (Sede)

Motivo del Requerimiento: Incremento de serv. Reemplaz Puesto


o nuevo
Transferencia Despido Suplencia

Otros

Puesto Licenciada Periodo de Contratación: 05 meses (dic., ene, febr.., mar y ab)

Área: Seguridad Puesto fijo: Puesto temporal

Sexo: F M Nº de Personal Requerido: 2

Funciones Específicas: Actuar ante incidencias y emergencias que se presenten en el Club, Derivar a centros de salud
aquellos casos que requieran de una atención especializada. Administrar tratamientos y medicaciones
prescritos por profesionales médicos

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EXPERIENCIA REQUERIDA HABILIDADES Y OTROS

Conocimiento en
Secundaria 1 Año RCP ,VLS ,PRIMEROS AUXILIOS
Técnica 2 Años

Universitaria 3 Años

Especialización: Sin Experiencia:


Otro Idioma:

Horario 9:00–18:00;18:00-9:00Hrs Remuneración: S/1350.00


Periodo de Prueba: 1 mes Presupuestado Si - No

PROGRAMA DE
CONDICIÓN LABORAL CONTRATO (Para ser llenado por RRHH)
INDUCCIÓN ESPECIFICA

EMPLEADO Modal por Incremento Practicas Pre Profesionales SI NO

OBRERO Servicios Específicos Prácticas Profesionales

Jefe de Área Gerente General / Sub. Recursos Humanos


Gerente de área
APROBACIÓN
(Para ser llenado por RR. HH.)

EVALUACIONES

Evaluación Psicotécnica Evaluación de RR. HH. Entrevista Jefe Área. Entrevista Sub-Ger./G.G..

Antecedentes:
Observaciones:

Fecha de recepción:

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