Trabajo
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1. INTRODUCCIÓN.
En el ámbito industrial, como en cualquier otro sector, la seguridad y salud laboral son aspectos
fundamentales que deben ser garantizados tanto por parte de la empresa como por parte del
trabajador. En el caso de la empresa "Syderic S.L.", dedicada a la fabricación de chapas
metálicas a medida, un incidente ocurrido durante la mañana del 28 de agosto de 2023 ha
puesto en evidencia la necesidad de analizar y mejorar las medidas preventivas existentes.
En este informe, analizaremos las posibles obligaciones y derechos de ambas partes. También
evaluaremos si el trabajador podría demandar a la empresa por el accidente sufrido y si el
empleado podría tener alguna responsabilidad en el incidente laboral. Asimismo,
examinaremos qué responsabilidades podría asumir la empresa por el accidente y qué
medidas preventivas y correctoras serían necesarias para evitar que eventos similares ocurran
en el futuro.
La seguridad y salud de los trabajadores es una prioridad para la empresa, por lo tanto, es
imperativo abordar estas cuestiones de manera exhaustiva y tomar las medidas adecuadas
para garantizar un entorno de trabajo seguro y evitar riesgos innecesarios.
Este derecho implica que los empleadores tienen la obligación correspondiente de proteger a
sus trabajadores frente a los riesgos laborales.
Dentro del derecho de los trabajadores a una protección efectiva en materia de seguridad y
salud en el trabajo, se incluyen los derechos de información, consulta y participación,
formación en prevención de riesgos, la posibilidad de detener la actividad en caso de un riesgo
grave e inminente, así como la vigilancia del estado de salud, todo ello en los términos
establecidos por la presente ley.
Es importante destacar que el coste de las medidas relacionadas con la seguridad y salud en el
trabajo no debe en ningún caso recaer sobre los trabajadores.
Es decir, las obligaciones de la empresa en relación con este accidente son las siguientes:
Por otro lado, los derechos del trabajador en relación con este accidente son:
a) Ser informado sobre los riesgos relacionados con su puesto de trabajo y recibir la
formación necesaria para poder realizar sus tareas de forma segura.
b) Utilizar los EPI adecuados y recibir las indicaciones necesarias para su correcto uso.
c) Recibir atención médica inmediata en caso de accidente laboral y ser trasladado al
hospital si es necesario.
d) Ser indemnizado por los daños y perjuicios sufridos debido al accidente laboral,
siempre y cuando se demuestre que la empresa ha incurrido en responsabilidad.
Es importante recalcar que la jurisprudencia establece que el costo de las medidas relacionadas
con la seguridad y salud en el trabajo no debe recaer en ningún caso sobre los trabajadores.
Por lo tanto, la empresa es la principal responsable de garantizar un entorno laboral seguro y
protegido.
En cuanto a las responsabilidades del trabajador en este accidente laboral, es importante tener
en cuenta que el corte ocurrió mientras utilizaba una de las máquinas de corte con láser de la
empresa. Según la legislación laboral, cuando se producen accidentes de trabajo, se deben
analizar las circunstancias en las que se produjo el accidente y determinar si existió alguna
actuación inadecuada por parte del trabajador que pudiera haber contribuido al suceso
(Iberley, 2023).
En este caso, es necesario investigar si el trabajador había recibido la formación adecuada para
utilizar la máquina de corte con láser. Si se determina que no había recibido la formación
necesaria o que no la había seguido adecuadamente, el trabajador podría tener una
responsabilidad en el accidente.
En el informe que se debe elaborar, es importante argumentar que la empresa podría asumir
responsabilidades por el accidente laboral. La omisión por parte de la empresa de proporcionar
la formación adecuada al trabajador y de asegurarse de que estuviera utilizando los EPI
necesarios puede considerarse una negligencia por parte del empleador (Quironprevención,
2019).
1. Evaluación de riesgos:
Es fundamental realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos asociados a las tareas
realizadas en la empresa, especialmente en aquellas áreas donde se utilizan herramientas y
maquinaria de corte como el láser, plasma y agua a presión. Esta evaluación debe incluir la
identificación y valoración de los riesgos existentes, permitiendo así establecer medidas de
control y prevención adecuadas.
Es necesario establecer procedimientos de trabajo seguro para todas las actividades que
presentan potenciales riesgos. Estos procedimientos deben incluir instrucciones claras y
detalladas sobre el uso correcto de la maquinaria y herramientas, así como las medidas de
control y protección necesarias. Además, se debe garantizar que todos los trabajadores estén
debidamente capacitados en la ejecución de estos procedimientos.
3. Formación y concienciación:
4. Mantenimiento preventivo:
6. Supervisión y comunicación:
La supervisión constante por parte de los responsables de cada área de trabajo es fundamental
para garantizar el correcto cumplimiento de las medidas de seguridad establecidas. Asimismo,
se debe fomentar una comunicación fluida entre la dirección, los responsables de prevención
de riesgos laborales y los trabajadores, con el fin de facilitar la detección temprana de
situaciones de riesgo y la implementación de mejoras.
7. Cultura de seguridad:
5. CONCLUSIONES.
Tras llevar a cabo una investigación exhaustiva sobre el accidente ocurrido en la empresa
"Syderic S.L." el día 28 de agosto de 2023, se han obtenido las siguientes conclusiones.
En primer lugar, se ha determinado que el trabajador sufrió un corte grave en la mano debido
al uso de una máquina de corte con láser. Este tipo de máquinas, aunque son eficientes en la
fabricación de piezas metálicas a medida, también presentan riesgos significativos si no se
utilizan de manera adecuada. En este caso, se identificó que no se habían seguido
correctamente los protocolos de seguridad establecidos.
Además, se ha observado que la empresa cuenta con una sólida posición financiera y es uno de
los líderes del sector. Sin embargo, esto no debe llevar a descuidar la seguridad de los
trabajadores. Es necesario que la dirección de la empresa tome medidas adicionales para
garantizar un entorno de trabajo seguro y evitar futuros accidentes.
En términos legales, se debe recordar a la empresa que está obligada a cumplir con la
normativa vigente en prevención de riesgos laborales. Esto implica proporcionar una formación
adecuada a los empleados sobre el manejo seguro de las máquinas, así como mantener y
revisar regularmente los equipos para asegurar su funcionamiento correcto.
6. BIBLIOGRAFÍA.
--- Iberley (16 de marzo de 2021) Responsabilidad del empresario en materia de accidentes de
trabajo y enfermedad profesional. https://www.iberley.es/temas/responsabilidad-
empresario-materia-accidentes-trabajo-enfermedad-profesional-62906
--- Iberley (28 de abril de 2023) Responsabilidades del trabajador en materia de accidentes de
trabajo. https://www.iberley.es/temas/responsabilidad-trabajador-materia-accidentes-
trabajo-62908