Informe Psicolaboral
Informe Psicolaboral
Informe Psicolaboral
❖ EDAD: 13 años
❖ GÉNERO: Masculino
Autor: L. L. Thurstone.
Objetivo: Este test está diseñado para valorar la aptitud perceptiva y los aspectos
perceptivos de la inteligencia general. Se utiliza, además, como una prueba para valorar
la concentración de la atención.
Este tipo de prueba, unida a pruebas semejantes, proporciona una valiosa ayuda en la
evaluación diagnóstica de niños con déficit de atención y contribuyen en la creación de
entrenamientos y desarrollo de estrategias atencionales en niños que presentan estas
deficiencias. Sin embargo, estas técnicas carecen de datos normativos que puedan
demostrar la desviación de las personas con respecto al desarrollo normal, y nunca se
deben tomar como única medida para un diagnóstico.
El día de la toma del test el usuario estuvo predispuesto a la realización del instrumento,
se evidencio una rápida percepción de cada elemento. Además, su atención y enfoque de
la aplicación del test fueron muy favorables.
PRUEBA TIPOLÓGICA DE LAS OCUPACIONES DE HOLLAND
Este test consta de 108 preguntas a las que deberás responder utilizando una escala
del 1 al 5, siendo 1 “No me gusta para nada” y 5 “Me gusta mucho”. Todas las
preguntas consisten en ejemplos de actividades y debes decidir si te gustan o no, y
qué tanto. Al final de todas las preguntas, habrá un recuadro donde están en una
lista los 6 tipos de personalidad. Cada uno estará con un puntaje, el más alto es la
personalidad que más predomina en ti. La prueba mide las preferencias de la
persona en términos de los seis ambientes de trabajo más comunes: Realista,
Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional.
En la realización de la prueba el usuario destacó en las siguientes áreas: Investigador,
Emprendedor y Social (IES).
IES nos refiere que son profesionales científicas e intelectuales, les encanta trabajar con
personas administrativas. Confían mucho en sí mismos y tienen la energía necesaria para
lograr sus aspiraciones. Disfruta al ayudar a otros, trabajo en grupos y habilidades
comunicativas.
El usuario posee las siguientes fortalezas y debilidades:
Fortalezas Debilidades
La entrevista consta de varias etapas que son las siguientes: Etapa social, Etapa de
interacción y Etapa de compromiso. Además, de un nivel comunitario y nivel
individual. El usuario estuvo con la predisposición para responder a cada parámetro
de la entrevista, se evidencio con predisposición en todo el tiempo. Sus respuestas
fueron muy satisfactorias de acuerdo con el contenido.
ANEXOS
Modelo Canvas del negocio del usuario
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Cajas Paredes Carol Lisbeth