SISTEMA GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

Código :SGSST-25
TRABAJO PRAXIS ECOLOGY S.A.

Versión : 01

PRAXIS ECOLOGY S.A.C. Fecha:

11/05/2020

2020 Página : 01 de 61

“PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE
COVID-19 EN EL TRABAJO”

18-05-2020 18-05-2020 18-05-2020

Revisado por: Aprobado por:

Elaborado por:
Sr. Cesar De la Cruz Sr. Cesar De la Cruz
Ing. Adriana Paucar Espejo
Gerente General Gerente General
Supervisor Ssoma
 INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA ............................................................................................................... 1
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO................................................................................................ 1
III. DATOS DE SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES ........................... 2
IV. INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 3
V. OBJETIVOS ..................................................................................................................................... 4
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE TRABAJO ....................................................... 7
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN COVID-19……………………………...11
7.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO…………………………….11
7.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 EN EL CENTRO DE TRABAJO ...... 23
7.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO .................................................... 25
7.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO...
....................................................................................................................................................... 27
7.5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS .............................................................................. .30
7.6. MEDIDAS PROTECCIÓN PERSONAL .................................................................................. .31
7.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID 19…………………………………………………………………………..............36
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO……………………………………………………………………………………………………..…39
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO .................................................................... 39
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO .................................................. 39
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO……………………………..…..40
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19………………………………40
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ......................................................... 42
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL
PLAN……………………………………………………………………………………………………………...44
XI. DOCUMENTOS DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
...................................................................................................................................................... 45
XII. ANEXOS…………………………………………………………………………………………….……..46
 I. DATOS DE LA EMPRESA:

Praxis Ecology Sac, es una Empresa Operadora de Residuos Sólidos (EO- RS),
debidamente autorizada por el Ministerio del Ambiente con Registro Autoritativo de
Empresa Operadora de Residuos Sólidos (EO-RS-0214-19-70101), que tiene
como misión brindar un servicio de calidad e incentivar la cultura ambiental con
todos nuestros clientes, fomentando el cumplimiento de la normativa legal y
respetando el medio ambiente.

PRAXIS ECOLOGY S.A.C.

Razón Social
20514429384
Nº de RUC
[email protected]
Correo electrónico (E-mail)
979498175
Teléfono fijo y/o celular

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

La empresa cuenta un (01) turno de trabajo, nuestra Sede Central es un local de

(1) piso ubicado en: AV. ACAPULCO Nro. 521 Ate, Lima. Así mismo nuestra
Planta de Operaciones es un local de (2) pisos ubicado en: MZ. E, LT. 27, 28, 29,
30, 31, A.P.V BASILIO LOPEZ SILVA EX FUNDO OQUENDO Callao, Lima.

Jirón/Calle/Avenida/Nº/Km./Mz./Lt. / Departa
Tipo de Local Distrito Provincia
Zona/Sector/Centro Poblado/Urb., mento
Otro****
Domicilio Legal
(Oficina AV. ACAPULCO Nro. 521 ATE LIMA LIMA
Administrativa) *
Ubicación de la MZ. E, LT. 27, 28, 29, 30, 31, A.P.V
Planta de BASILIO LOPEZ SILVA EX FUNDO CALLAO CALLAO LIMA
Operaciones** OQUENDO

1
 III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES

NOMBRES Y FORMACIÓN EN
CARGO PROFESIÓN ESPECIALIZACIÓN
APELLIDOS SALUD Y SEGURIDAD
Seguridad y Salud Diplomado en Seguridad
Adriana Luisa Ing.
Supervisora Ocupacional y Medio y Salud Ocupacional y
Paucar Espejo Industrial
SSOMA Ambiente Medio Ambiente

LISTA DE MIEMBRO DEL COMITÉ DE SST

PRESIDENTE DEL CSST Sr. Cesar De la Cruz Guerra 07499836

SECRETARIA DEL CSST Ing. Adriana Luisa Paucar Espejo 44244996
Lista de miembro de parte del Empleador:
NRO MIEMBROS TITULARES DEL EMPLEADOR: DNI
1 Ing. Ernesto Céspedes Pulido 10262801
2 Lic. Raúl Bautista Fernández 10250775
NRO MIEMBROS SUPLENTES DEL EMPLEADOR: DNI
3 Sr. Luis Bautista Fernández 10250649
4 Sr. Julio Carlos Alfaro Pinazo 80592975

Lista de miembros de parte de los Trabajadores:

NRO MIEMBROS TITULARES DE LOS TRABAJADORES: DNI

09763303
1 Sr. Elvis Gutiérrez Neyra
10244779
2 Sr. Johnny Corahua Anaya
NRO MIEMBROS SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES: DNI
48981836
3 Sr. Raymundo de Jesús Monroy Viveros

4 43560446
Sr. Reynaldo López Barrios

2
 IV. INTRODUCCIÓN

La Organización Mundial de la Salud (OMS) declaro a principios del presente año

sobre la existencia de este nuevo coronavirus SARS-CoV-2 como un nuevo tipo de

coronavirus que puede afectar a las personas y que todavía se desconocen los

factores que producen la enfermedad COVID-19, dando un grado de importancia

de forma internacional, el Ministerio de Salud viene efectuando seguimiento

continuo sobre la evolución del COVID-19 para que se adopten las medidas

correspondientes de prevención y contención que sean necesarias.

En el Perú se han realizado una serie de esfuerzos por parte del Gobierno, sin

embargo, los resultados hasta la fecha no son los más óptimos, por ello se llega a

la conclusión que sin estas medidas ejecutadas de forma temprana a inicios del

mes de marzo, la situación del país sería más grave.

Por esta razón siguiendo las directrices del MINSA, la Empresa Praxis Ecology

S.A.C. en cumplimiento de las disposiciones recientes, adopta todas las medidas

para contrastar y contener la propagación del nuevo virus en el lugar de trabajo,

regulando con este Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el

trabajo, todas las medidas de seguridad que deben adoptar todos los trabajadores

en general.

3
 V. OBJETIVOS:

General

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de

los trabajadores con riesgo de exposición a COVID- 19 en la empresa Praxis
Ecology Sac.

Específicos

 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia
COVID-19.

 Establecer lineamientos preventivos de contagio para el regreso y

reincorporación al trabajo en la Empresa Praxis Ecology SAC.

 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y

control adoptadas para evitar transmisibilidad del COVID-19 en la Empresa
Praxis Ecology Sac.

4
ALCANCE Y VIGENCIA

El presente Plan es de alcance de todos los trabajadores de la Empresa Praxis

Ecology Sac, colaboradores de empresas de tercerización, intermediación
laboral y proveedores, en lo que corresponda.

La vigencia del presente Plan está supeditado a los criterios técnicos normativos
de alcance nacional que se dicten con relación a la prevención y contención del
COVID-19.

BASE LEGAL

 Ley N° 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo, así como las demás normas complementarias y conexas vigentes,
y sus modificatorias.
 Decreto de Urgencia N° 025-2020, dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria, frente al
COVID19 en el territorio nacional.
 Decreto Supremo N° 003-98-SA, Decreto Supremo que aprueba “Normas
Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara emergencia
sanitaria a nivel nacional, por el plazo de noventa (90) días calendario y dictan
medidas de prevención y control del CORONAVIRUS (COVID-19).
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19
en el Territorio Nacional.
 Decreto Legislativo N°1468, establece Disposiciones de Prevención y Protección
para las personas con discapacidad ante emergencia sanitaria

5
 Ocasionada por el COVID 19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, Decreto Supremo que declara Estado de
Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 046-2020-PCM, que precisa el Decreto Supremo N° 044-
2020- PCM.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, que establece la Guía para la prevención
del Coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral.
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico
“Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por el COVID-19
en el Perú.
 Decreto Supremo Nº 057-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el Artículo 3
del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del
COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 064-2020-PCM que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
 Decreto Supremo Nº 075-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico
“Lineamientos para la Vigilancia, prevención y control de la Salud de los
trabajadores con riesgo exposición a COVID-19”.
 RM 095-2020 MINAM Protocolo sanitario para la operación ante el COVID- 19 del
servicio de reciclaje aprobada por la RM 095-2020 MINAM.
 RM 258-2020 MTC Protocolo Sanitario Sectorial para la prevención del COVID-
19, en el Transporte Terrestre y Ferroviario de Carga y Mercancías y Actividades
Conexas de Ámbito Nacional.

6
 VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID- 19

En la evaluación de los puestos de trabajo de la Empresa Praxis Ecology se concluyó que debido al tipo de actividades que los
trabajadores realizan estos se encuentran en el grupo de Riesgo BAJO, MEDIANO, ALTO. De acuerdo a los criterios tales como:
Tipo de Contacto, Frecuencia y Distancia.

Tabla N° 01: Riesgo de Exposición de COVID-19

CONTACTO OCUPACIONAL

Contacto con Personas con Sospecha o

Contacto con compañeros de trabajo y/o clientes Confirmación de COVID-19
RIESGO DE
EXPOSICIÓN A Confirmados
Contacto con Público en
COVID-19 general
Sospecha Atención directa
Atención
Frecuencia Distancia (Generador de
Indirecta
aerosoles)

Riesgo Bajo Contacto > 2 metros No es frecuente Contacto mínimo NO NO NO

Riesgo Mediano Contacto frecuente Contacto < 2 metros NO NO NO
Riesgo Alto _ _ SI SI NO
Riesgo Muy Alto _ _ SI SI SI

*Considérese como clientes (cualquier personal que durante la actividad laboral, el trabajador pueda tener contacto: Personal de vigilancia/
coordinador/entre otros).

7
 Actualmente se cuenta con una cantidad de 15 de trabajadores, los cuales desarrollan trabajos OPERATIVOS, como el
MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS y trabajo ADMINISTRATIVO el cual se desarrolla en las oficinas.

Tabla N° 2: Nómina de trabajadores del mes de Abril del 2020.

RIESGO DE
NRO APELLIDOS Y NOMBRE AREA TIPO DE CONTACTO FRECUENCIA DISTANCIA
EXPOSICIÓN

1 ALFARO PINAZO JULIO CARLOS SEGURIDAD INTERNA PERSONAS QUE PODRIAN ESTAR INFECTADAS ALTA MENOR A DOS METROS MEDIANO
2 BAUTISTA FERNANDEZ LUIS ENRIQUE OPERACIONES PERSONAS QUE PODRIAN ESTAR INFECTADAS ALTA MENOR A DOS METROS MEDIANO
3 BAUTISTA FERNANDEZ RAUL MANTENIMIENTO PERSONAS QUE PODRIAN ESTAR INFECTADAS ALTA MENOR A DOS METROS MEDIANO
4 CASTILLO LEON JUAN RAMON OPERACIONES PERSONAS QUE PODRIAN ESTAR INFECTADAS ALTA MENOR A DOS METROS MEDIANO
5 CESPEDES PULIDO ERNESTO OPERACIONES PERSONAS NO SOSPECHOSAS BAJA MAYOR A DOS METROS BAJO
6 CONDOR ROMANI WILMER JOSIAS OPERACIONES PERSONAS QUE PODRIAN ESTAR INFECTADAS ALTA MENOR A DOS METROS MEDIANO
7 CORAHUA ANAYA JOHNNY OPERACIONES PERSONAS QUE PODRIAN ESTAR INFECTADAS ALTA MENOR A DOS METROS MEDIANO
8 DE LA CRUZ GUERRA CESAR GERENCIA PERSONAS NO SOSPECHOSAS BAJA MAYOR A DOS METROS BAJO
ADMINISTRACIÓN Y
9 DE LA CRUZ GUERRA VERONICA LIZ PERSONAS NO SOSPECHOSAS BAJA MAYOR A DOS METROS BAJO
FINANZAS
10 GAMBOA YEPEZ EFRAIN SEGURIDAD INTERNA PERSONAS NO SOSPECHOSAS BAJA MAYOR A DOS METROS BAJO
11 HURTADO FERNANDEZ JOSE LUIS OPERACIONES PERSONAS QUE PODRIAN ESTAR INFECTADAS ALTA MENOR A DOS METROS MEDIANO
12 LOPEZ BARRIOS REYNALDO OPERACIONES PERSONAS QUE PODRIAN ESTAR INFECTADAS ALTA MENOR A DOS METROS MEDIANO
13 MONROY VIVEROS RAYMUNDO DE JESUS OPERACIONES PERSONAS QUE PODRIAN ESTAR INFECTADAS ALTA MENOR A DOS METROS MEDIANO
14 PAUCAR ESPEJO ADRIANA LUISA GERENCIA PERSONAS NO SOSPECHOSAS BAJA MAYOR A DOS METROS BAJO
15 RAMIREZ CARHUAVILCA JERSON BRAYAN OPERACIONES PERSONAS QUE PODRIAN ESTAR INFECTADAS ALTA MENOR A DOS METROS MEDIANO

8
DISPOSICIONES GENERALES

SINTOMATOLOGÍA COVID-19
Se puede sospechar el contagio por COVID-19 en aquellas personas que
experimenten los siguientes síntomas y condiciones descritas:
a. Fiebre superior a 37.5°C persistente (Resolución Ministerial N°193-2020-
MINSA).
b. Escalofríos, tos y estornudos.
c. Dolor de garganta y dolor en el pecho.
d. Malestar general intenso.
e. Respiración rápida y sensación de falta de aire.
f. Desorientación, confusión.
g. Coloración azul de los labios (cianosis).
h. El trabajador ha realizado viajes a locaciones en el Perú o extranjero con
riesgo de contagio, en los 14 días previos al inicio de los síntomas.
i. El trabajador tuvo contacto físico cercano con un caso confirmado de
infección por COVID- 19.
j. El trabajador ha tenido exposición a un centro de salud con atenciones por
infecciones de COVID-19.
k. Para mayor información sobre los síntomas generados por el COVID-19 y
los tipos de casos identificados por el personal de salud, revisar el
documento técnico “Prevención Diagnóstico y Tratamiento de personas
afectadas por el COVID-19 en el Perú”, aprobado por Resolución Ministerial
N° 193-2020-MINSA.

NÚMERO DE TRABAJADORES POR AREA – OFICINA:

La cantidad máxima de trabajadores que asistirán a las instalaciones Empresa

será de diez (5) trabajadores en la Oficina de Ate inicialmente y un máximo de
quince (10) trabajadores en la Planta de Operaciones, en función a las
dimensiones de las instalaciones siempre y cuando se respete el distanciamiento
social establecido en el presente documento.

9
Previo al inicio de actividades presenciales, los Jefes o Responsables de áreas
deberán cumplir con lo dispuesto en el IX CAPITULO “RESPONSABILIDADES DEL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN” del presente plan.

DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN LAS OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Se deberá mantener una distancia mínima de dos (02) metros entre cada puesto de
trabajo, según lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA, así mismo se deberán
mantener las vías de evacuación dentro de las oficinas de todas las áreas siempre
despejadas y libres de obstáculos. El Jefe de Recursos Humanos, y miembros del
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, velarán por el cumplimiento de esta
disposición.

En este contexto, de ser necesario los Jefes de Área deberán establecer turnos de
trabajo para el colaborador que no pueda hacer uso del trabajo remoto, o sugerir al
Jefe de Recursos Humanos, la variación de los horarios de entrada y salida del
personal a su cargo a fin de obedecer las medidas de distanciamiento necesario para
asegurar la salud de los trabajadores.

DISTANCIAMIENTO Y AFORO EN EL ÁREA DE RECEPCIÓN EN LA OFICINA

A las personas que no trabajen en la Empresa, sólo se les permitirá ingresar a la

Recepción y/o trámite documentario y para ello el servicio de vigilancia y la
recepcionista, deberá controlar que todos los que ingresen a la institución que
requieran quedarse en el área de espera, solo podrán hacerlo siempre y cuando
cuenten con una mascarilla y se respete el distanciamiento de dos (02) metros
establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA.

La Empresa Praxis Ecology se encargará de identificar y señalizar el piso

asegurando el cumplimiento del distanciamiento mínimo de dos (02) metros. En
función a la medida anterior, se realizará el cálculo de aforo y se colocará al ingreso
de la recepción.

10
 VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID- 19

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones de la Empresa, el área de

logística, deberá gestionar la limpieza y desinfección total de los distintos ambientes
de la oficina y Planta de Operaciones. Así mismo, deberá garantizar la limpieza y
desinfección diaria de las instalaciones.

La desinfección descrita anteriormente será realizada teniendo las siguientes

consideraciones:

CONSIDERACIONES GENERALES

PRINCIPIOS PARA LA LIMPIEZA:

1. El proceso de limpieza usualmente requiere de fricción para poder realizar la

tarea de remover la suciedad y los microorganismos. La limpieza tanto física
como mecánica son las que reducen la acumulación de microorganismos en
las superficies.
2. La superficies sucias pueden contener microorganismos es por ello que se
debe realizar una limpieza frecuente.
3. El proceso de limpieza siempre debe realizarse comenzando desde las áreas
menos sucias a las más sucias y de las zonas más altas a las más bajas.
4. La limpieza deber realizar de modo que se evite la dispersión de polvo y de
suciedad que puedan contener microorganismos, no se debe sacudir, ni
desempolvar, ni barrer. Las superficies deben limpiarse con paños húmedos,
en ningún caso con paños secos.
5. Se debe utilizar agua limpia para cada ambiente o zona.
6. El proceso de limpieza es un requerimiento antes de realizarse la
desinfección.
7. En cuento a los productos de limpieza se deben elegir por su eficacia y

11
 seguridad, y deben contar con registro y autorización sanitaria.
8. Toda práctica de limpieza debe ser supervisada e incluir un cronograma de
limpieza para cada área.

PRINCIPIOS PARA LA DESINFECCIÓN

1. La desinfección es necesaria para poder evitar la proliferación de los

microorganismos para evitar la propagación del COVID-19 y de otras
enfermedades.
2. La desinfección se realiza sobre las superficies y objetos limpios.
3. Todos los desinfectantes serán elegidos de acuerdo a su eficacia, seguridad y
facilidad de uso.
4. Los desinfectantes deben contar obligatoriamente con sus registros y la
autorización sanitaria correspondiente, y deben estar visibles para el usuario.
5. Se deben seguir las indicaciones con referente al grado de concentración de
los fabricantes.
6. La desinfección debe ser supervisada e incluir un cronograma de desinfección
por cada área.

NORMAS DE HIGIENE Y SE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EL

PERSONAL DURANTE LA REALZIACIÓN DE LA LIMPIEZA

1. Debe contar con una capacitación previa a sus funciones con el conocimiento
de los peligros y riesgos a los que está expuesto en la realización de las
actividades.
2. El personal encargado de limpieza deber distinguirse por el uso de vestuario
adecuado para evitar la sobreexposición o alguna lesión.
3. Debe usar guantes para realizar el procedimiento de la limpieza.
4. Uso de botas adecuadas impermeables y cerradas.
5. Lavado de manos antes y después de cualquier procedimiento de limpieza y
después de quitarse los guantes.

12
 6. No tocar con los guantes sucios las superficies en general.

AREAS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN:

RECEPCIÓN DE
AREAS CRITICAS VISITANTES
COMEDOR SSHH

AREAS SEMICRITICAS OFICIINAS DE PLANTA SALA DE REUNIONES VESTUARIOS

AREAS NO CRITICAS, PLANTA DE

OFICINAS ADMINISTRATIVAS
COMUNES OPERACIONES

DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Para poder dar inicio a un procedimiento de limpieza se debe tener en cuenta lo
siguiente:
1. Antes de realizar la limpieza se debe recoger los tachos de basura de cada
oficina y seleccionar los residuos en los contenedores generales por cada tipo
de residuo.
2. Se debe comenzar a realizar la limpieza por las áreas limpias y por ultimo
limpiar las áreas sucias respetando ese orden.
3. La zona de limpieza del ambiente es responsabilidad del personal de
limpieza.
4. Limpiar siempre con guantes.
5. No crear corrientes de aire que faciliten el desplazamiento de gérmenes
como barrer o sacudir.
6. Utilizar productos con registro sanitario.
7. Dosificar los productos según las pautas que están establecidas.
8. No realizar ninguna fumigación mientras el personal permanezca en oficina.
9. El material de limpieza como los paños deben permanecer escurridos.
10. Durante la manipulación de los productos de limpieza el personal deberá
protegerse con los respectivos EPPS para prevenir posibles riesgos.
11. El material usado en la limpieza debe dejarse limpio y desinfectado
apropiadamente y viene escurrido.

13
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LAS SUPERFICIES

1. Comenzar desde las zonas más altas progresando a las más bajas: techos,
paredes y piso.
2. Se debe observar si hay manchas u otros en las superficies para disminuir el
riesgo.
3. Las paredes, ventanas y manijas deben ser limpiadas totalmente y de forma
regular y además cuando presenten manchas.
4. Los baños deben limpiarse de forma permanente en el día, incluyendo los
sanitarios y otros elementos adheridos a las paredes. No debe haber hongos
en las uniones de mayólicas, etc.
5. La limpieza de los pisos debe realizarse de forma frecuente durante el día.
6. Deben limpiarse frecuentemente todos los escritorios, vidrios y equipos de
cómputo para poder disminuir el riesgo de gérmenes posibles de COVID-19.
7. Se debe evitar realizar limpieza en horarios de refrigerio del personal en
general.

EQUIPOS DE LIMPIEZA
Nro. Equipos de limpieza Cantidades mensuales Imágenes referenciales

1 PAÑOS 10

2 TRAPO O MOPA DE PISO 1

14
3 BALDES MEDIANOS 2

ESCOBILLA PARA
4 2
INODOROS Y URINARIOS

MATERIAL PARA 2 DOCENAS DE

5 SUSTITUCIÓN (PAPEL ROLLOS DE PAPEL
TOALLA ) TOALLA

6 PULVERIZADORES 2

1 PAQUETE DE 20
LITROS
7 BOLSAS PARA RESIDUOS
1 PAQUETE DE 180
LITROS

15
MATERIALES DE LIMPIEZA

Nro.
Material de Limpieza Cantidades mensuales Imágenes referenciales

1 DETERGENTE DESINFECTANTE 1 COSTAL

2 DESINFECTANTE PARA PISOS 1 GALON DE 10 LT

3 DESINFECTANTE PARA BAÑOS 1 FRASCO MEDIANO

4 LIMPIADOR MULTIUSO 1 GALON DE 5 LT

5 LEJIA 1 GALON DE 10 LT

16
FRECUENCIA DE LA LIMPIEZA

FRECUENCIA DE LIMPIEZA L M M J V S D

OFICINAS X X X X X X
PLANTA DE OPERACIONES X X X X X X

La frecuencia de limpieza tanto en oficina como planta será de forma diaria de

LUNES a SABADO, durante la estadía del colaborador dentro de las instalaciones
de la Empresa.

EN REFERENCIA A LA ACTIVIDAD DE MANEJO DE RESIDUOS SOLIDOS SE

REALIZARA LO SIGUIENTE:

RECOLECCIÓN SELECTIVA

- Antes de la recolección de las bolsas se debe rociar sobre estas una solución de
hipoclorito de sodio (lejía) diluida al 1% o según las instrucciones de desinfección
señaladas en la etiqueta del envase del producto, el cual debe contar con la
autorización de DIGESA.
- Evitar actos inseguros que afecten su salud e incrementen su vulnerabilidad frente
al COVID-19 (ingerir alimentos durante la recolección o segregación, sostener
objetos con la boca, superar su capacidad de trabajo máxima, etc.).
- Cumplir las rutas, días y horarios que se le asignen para la recolección selectiva
definidas por las municipalidades. - Durante el cargado de las bolsas, evitar el
contacto de estas con el cuerpo, ojos, nariz y boca.
- Evitar el acercamiento entre personas y garantizar una distancia mínima de un (1)
metro (o lo más posible) durante la recolección y segregación de los residuos sólidos
aprovechables.
- Al finalizar la jornada se debe realizar la limpieza y desinfección de las
herramientas y los vehículos con los cuales se ha realizado la recolección selectiva.
Para la limpieza debe de utilizarse agua y detergente, y para la desinfección utilizar
una solución de hipoclorito de sodio (lejía) diluida al 1% o según las instrucciones de

17
desinfección señaladas en la etiqueta del envase del producto, el cual debe contar
con la autorización de DIGESA.
Estas actividades deben realizarse de forma diaria, se llevara el control de la
limpieza y desinfección de unidades a través de un la Supervisión efectiva del
encargado de Operaciones en conjunto al conductor de la unidad.

EN LA COMPRA, ACONDICIONAMIENTO, TRANSPORTE Y VENTA DE LOS

RESIDUOS

- Optimizar procesos para facilitar el cumplimiento de las medidas establecidas

en el presente Protocolo y reducir así el riesgo de contagio de COVID-19.
- Realizar la manipulación de los residuos sólidos aprovechables considerando
una distancia mínima de un (1) metro entre personas, evitando el exceso de
cargas manuales y actos inseguros.
- Designar a una persona como encargada de la implementación y
coordinación de las medidas dispuestas en el presente protocolo.
- Exigir a sus proveedores (intermediarios minoristas y/o asociaciones de
recicladores), la autorización respectiva para realizar actividades y los medios
de verificación de la implementación del presente protocolo, dicha
autorización es otorgado por el MINAM.
- Definir turnos y horarios para la recepción y contacto con los proveedores y
clientes y para el traslado del material a otras instalaciones.
- Promover que las transacciones (compra y venta de materiales) se realicen a
través de medios digitales como transferencias bancarias, para evitar el
contacto con monedas y/o billetes.

EN LOS CENTROS DE ACOPIO O ÁREAS ACONDICIONAMIENTO

- No se deben compartir objetos personales, comida y bebida con compañeros

de trabajo.
- Evitar guardar los EPP en bolsillos, estos siempre deben preservarlos en un
lugar limpio, seco y seguro.

18
 - Procurar realizar coordinaciones y transacciones de venta de residuos sólidos
aprovechables a través de medios digitales como transferencias bancarias,
para reducir el tiempo de contacto entre personas y el contacto con objetos
como documentos, lapiceros, dinero, entre otros.
- Definir turnos y horarios para la recepción de compradores (intermediarios y/o
industrias), así como para el transporte de materiales hacia las instalaciones
de estos.
- Al finalizar la jornada de trabajo se deben destruir los EPP de un solo uso y
disponerlos en una bolsa de plástico, amarrarla con doble nudo y rociarla con
una solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.5% de dilución o de acuerdo
con la indicación de desinfección del etiquetado del envase producto, para su
posterior disposición en el contenedor plástico con tapa.
- Realizar actividades de orden y limpieza frecuentes, eliminando elementos
que puedan atraer vectores de enfermedades y realizar desinfecciones
periódicas.
- Fumigar y mantener limpias y desinfectadas todas las instalaciones del centro
de acopio, focalizando la limpieza sobre elementos de uso comunes, tales
como escritorios, computadoras, piso, y toda otra superficie con la que el
trabajador pueda entrar en contacto.
- Desinfectar las herramientas y equipos de trabajo antes y después de
utilizarlos.
- No está permitido el uso de solución de alcohol en las zonas operativas donde
pueda realizarse trabajos en caliente ni con fuego.
- Garantizar la provisión de agua potable en cantidades suficientes para
asegurar la higiene y desinfección tanto del trabajador como del ambiente de
trabajo.
- Respetar cualquier otra medida establecida por la municipalidad para realizar
las actividades de manera segura.
Para garantizar la limpieza profunda y adecuada de los sectores de trabajo se
sugiere aplicar la técnica de protección colectiva “doble balde-doble trapo”: Es una
técnica muy sencilla donde se necesita contar con agua corriente, detergente e

19
hipoclorito de sodio diluido de uso doméstico, dos baldes con capacidad de 10 litros
de agua cada uno y dos trapos limpios y secos:
Iniciar la limpieza con soluciones jabonosas con agua y detergente de uso común.

a. En el balde Nº 1 agregar agua y detergente

b. Limpieza:
- Sumergir el trapo Nº 1 en balde Nº 1, escurrir y friccionar las superficies a limpiar
(mostradores, pasamanos, barandas, instrumental de trabajo etc.). Siempre desde la
zona más limpia a la más sucia.
- Repetir el paso anterior hasta que quede visiblemente limpia.
c. Desinfección:
- Producto hipoclorito de Sodio al 0.1%: En el balde Nº 2 (limpio) agregar agua,
colocar 200 ml (40 cucharaditas de 5ml cada una) de hipoclorito de sodio (lejía)
diluido al 5%, y enrasar a 10 litros de agua, luego sumergir trapo Nº 2, escurrir y
friccionar en las superficies.
- Enjuagar con trapo Nº 2 sumergido en balde Nº 2 con agua.
- Dejar secar.

Figura N°01: Técnica de “doble balde-doble trapo”

20
REFERENTE A LAS INSTALACIONES

- Las instalaciones deben contar con insumos de limpieza y desinfección (agua,

detergente, entre otros).
- Asegurar la limpieza y desinfección de instalaciones, espacios y vehículos
utilizados, antes y después de su uso o de la jornada laboral, utilizando el kit de
desinfección que debe contar cada uno de los centros de acopio, administrado por
los intermediarios como se indica en el (Anexo 04).
- Implementar un vestidor dentro del centro de acopio para que los trabajadores
puedan realizar el cambio de ropa, así como la limpieza y desinfección personal.
Debe contar con duchas y casilleros para almacenar los EPP después de cada
jornada laboral.
- Asegurar el acondicionamiento adecuado para el manejo de residuos sólidos
aprovechables en los centros de acopio. Disponer de contenedores diferenciados
con tapa y bolsa para el acopio de EPP usados, material descartable posiblemente
contaminado (guantes, mascarillas, otros).
- Identificar y corregir condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad y salud
de los trabajadores, reduciendo su resistencia frente a un potencial contagio de
COVID-19.
- Contar con un área para la limpieza y desinfección de las herramientas y los
vehículos con los cuales se ha realizado la recolección selectiva.

REFERENTE A LAS UNIDADES DE TRANSPORTE

 Realizar la limpieza y desinfección en base a una solución de lejía o alcohol

etílico al 70, que será aplicado con paños limpios de forma frecuente cada
tres horas antes del horario de atención, teniendo especial atención en las
superficies que son propensas al contacto de 2 o más personas: manijas de
puerta, asientos, puertas y demás compartimientos.
 El conductor de la unidad deberá asegurarse de la ventilación de su cabina en
su trayecto.

21
 Se llevara a cabo la supervisión diaria sobre la LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN
de los vehículos teniendo un control diario de la ejecución de lo establecido.
 Evitar la acumulación de objetos diferentes a los residuos sólidos
aprovechables (comida, objetos personales, otros residuos, etc.) en los
vehículos de transporte.
 Evitar siempre que sea posible el uso compartido de los vehículos de
recolección.
 Se realizara la DESINFECCIÓN de las unidades de forma semanal.

Figura Nro. 02 Desinfección de Unidades de Transporte de Residuos Solidos

22
CON REFERENCIA A LOS VEHICULOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y DE
USO PARTICULAR PARA SUPERVISIÓN

De los vehículos con los que se realiza la recolección selectiva y Supervisión:

 Evitar la acumulación de objetos diferentes a los residuos sólidos
aprovechables (comida, objetos personales, otros residuos, etc.) en los
vehículos de transporte.
 Evitar siempre que sea posible el uso compartido de los vehículos de
recolección.
7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL
INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO (personal, metodología, registro)

El área de RRHH semanalmente proveerá al servicio de vigilancia y al (la)

enfermero(a) el listado de los trabajadores autorizados para ingresar a las
instalaciones de la oficina y de la Planta de Operaciones, al colaborador designado
para dicha tarea.

INDICACIONES PARA EL CONTROL DE LA TEMPERATURA CORPORAL

Antes de ingresar y al retirarse de las instalaciones a todos los trabajadores se les

controlará la temperatura corporal y el valor identificado será registrado en el formato
de control diario de asistencia y temperatura.

Para ello la Empresa dispondrá de termómetros infrarrojos para determinar la

temperatura de las personas.

Se realizara el siguiente procedimiento:

 Personal de la salud capacitado antes de realizar el control de temperatura

corporal se incorpora los siguientes epps: guantes quirúrgicos, mascarilla

23
 quirúrgica, careta facial.
 Posterior al primer caso ya puede realizar el control de la temperatura del
personal a su ingreso y salida.

Y para llevar el registro de este control debe llenar la siguiente ficha para poder
tener control de forma diaria (ANEXO 02).
Asimismo, la empresa realizara una evaluación diaria de las condiciones de salud a
sus trabajadores, monitoreando lo siguiente:
 Control de la temperatura corporal (al ingreso y salida)
 Signos de alarma (sensación de falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación, dolor de pecho y coloración azul de los labios).

FRECUENCIA DE APLICACIÓN DE PRUEBAS SEROLOGICAS O

MOLECULARES PARA COVID- 19
PERIODICIDAD: Las pruebas serán tomadas de FORMA TRIMESTRAL para el
personal establecido en el GRUPO de MEDIANO RIESGO que ha sido identificado
en la MATRIZ.

Tabla 3: Frecuencia de Realización de Pruebas Serológicas

RIESGO DE FRECUENCIA DE REALIZACIÓN

NRO APELLIDOS Y NOMBRE DE PRUEBAS SEROLOGICAS
ESTABLECIMIENTO AUTORIZADO
EXPOSICIÓN

1 ALFARO PINAZO JULIO CARLOS MEDIANO TRIMESTRAL Clínica Sigso Consultores Laborales SAC.
BAUTISTA FERNANDEZ LUIS
2 MEDIANO TRIMESTRAL Clínica Sigso Consultores Laborales SAC
ENRIQUE
3 BAUTISTA FERNANDEZ RAUL MEDIANO TRIMESTRAL Clínica Sigso Consultores Laborales SAC

4 CASTILLO LEON JUAN RAMON MEDIANO TRIMESTRAL Clínica Sigso Consultores Laborales SAC

5 CESPEDES PULIDO ERNESTO BAJO _

CONDOR ROMANI WILMER
6 MEDIANO TRIMESTRAL Clínica Sigso Consultores Laborales SAC
JOSIAS
7 CORAHUA ANAYA JOHNNY MEDIANO TRIMESTRAL Clínica Sigso Consultores Laborales SAC

8 DE LA CRUZ GUERRA CESAR BAJO _

DE LA CRUZ GUERRA
9
VERONICA LIZ
BAJO _
10 GAMBOA YEPEZ EFRAIN BAJO _
HURTADO FERNANDEZ JOSE
11 MEDIANO TRIMESTRAL Clínica Sigso Consultores Laborales SAC
LUIS
12 LOPEZ BARRIOS REYNALDO MEDIANO TRIMESTRAL Clínica Sigso Consultores Laborales SAC
MONROY VIVEROS RAYMUNDO
13 MEDIANO TRIMESTRAL Clínica Sigso Consultores Laborales SAC
DE JESUS
PAUCAR ESPEJO ADRIANA
14
LUISA
BAJO _
RAMIREZ CARHUAVILCA
15 MEDIANO TRIMESTRAL Clínica Sigso Consultores Laborales SAC
JERSON BRAYAN

24
Las realizaciones de pruebas Serológicas estarán a cargo de la Clínica Sigso
Consultores Laborales SAC. Autorizadas por el Instituto Nacional de Salud.

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS

La Empresa asegura la disponibilidad de puntos de lavado de mano y alcohol gel,

cuando corresponda. Todas las instalaciones de la Empresa disponen de servicios
higiénicos, los mismos que durante toda la jornada laboral estarán provistos de
servicio de agua, jabón líquido y papel toalla. El Área de Administración y el área de
logística deberán asegurar la disponibilidad de estos en todas las instalaciones.
Encima de cada punto de lavado o desinfección se colocarán carteles que indiquen el
método adecuado de lavado de manos o el uso de alcohol gel para la higiene de
manos.
Los trabajadores deberán lavarse las manos frecuentemente durante el desarrollo de
la jornada de trabajo, para ello deberán realizar un correcto lavado de manos el cual
deberá tener una duración no menor de 20 segundos. Así mismo, se dispondrá de
alcohol gel al ingreso de las instalaciones para su aplicación posterior a que los
trabajadores se dirijan a sus puestos de trabajo. El área de logística deberá realizar el
monitoreo de la disposición de alcohol en gel de manera semanal para asegurar la
disponibilidad del mismo.
Los materiales a usarse serán los siguientes:

Nro. Materiales Cantidad mensual imágenes referenciales

JABON
1 1 GALON DE 10 LT
LIQUIDO

25
 PAPEL 2 DOCENAS DE PAPEL
2
TOALLA TOALLA

10 LT DE ALCOHOL
3 ALCOHOL GEL
GEL

Los pasos para una técnica correcta de lavado de manos según la OMS:

 Mojarse las manos

 Aplicar suficiente jabón para cubrir toda la mano
 Frotar las palmas entre si
 Frotar la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda
entrelazando los dedos , y viceversa
 Frotar las palmas de las manos entre sí , con los dedos entrelazados
 Frotar el dorso de los dedos de una mano contra la palma de la mano opuesta
, manteniendo unidos los dedos
 Rodeando el pulgar izquierdo con la palma de la mano derecha, frotarlo con
un movimiento de rotación, y viceversa.
 Frotar la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la mano
izquierda, haciendo un movimiento de rotación, y viceversa.
 Enjuagar las manos.
 Secarlas con una toalla de un solo uso.
 Utilizar la toalla para cerrar el grifo.

Es mandatorio que se laven las manos asegurando un secado óptimo, en las

siguientes ocasiones:
o Después de sonarse la nariz, toser o estornudar
o Después de hacer uso de los servicios higiénicos y luego de tener
contacto con superficies de uso común como mesas, pasamanos,

26
 manijas, entre otros.
o Antes y después de ingresar a los comedores e ingerir los alimentos.
o Antes y después de abordar las unidades de Transporte. También se
hará entrega del Kit básico de Higiene (Mascarilla + Guantes de Látex
+ Alcohol en Gel) a cada trabajador.
o Antes y después de abordar las unidades de transporte para la
realización de actividades de Carga de Residuos Sólidos.
o Al llegar a la Planta de Operaciones, en la garita de ingreso se deberá
realizar el lavado y desinfección de manos en la estación de lavado de
manos y desinfección implementada en dicho lugar.
Los servicios higiénicos de las oficinas, campamentos y otros estarán
implementados con jabón líquido, papel toalla y alcohol en gel.
Se contarán con estaciones para lavado de manos y desinfección de zapatos
instalados en puntos estratégicos al ingreso al centro de labores.

HIGIENE PERSONAL

La Planta de Operaciones de la empresa cuenta con un espacio para el cambio de

vestimenta e higienización para los trabajadores y el almacenamiento de EPP. Y los
trabajadores realizarán las siguientes medidas:

- Lavado de manos (ANEXO 14).

- Desinfección de manos (ANEXO 15).

- La ropa de trabajo deberá quedarse en el centro laboral (por ningún motivo deberá
irse a su domicilio con ropa de trabajo).

- Limpieza y desinfección de calzado antes y después de ingresar a áreas comunes

del centro laboral.

Se colocaran sobre cada punto de lavado de manos las siguientes recomendaciones

de lavado y desinfección de manos.
7.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO

La Empresa usara como medida para asegurar ambientes saludables frente al

27
COVID-19 en conjunto con el profesional de salud del servicio de seguridad y
salud en el trabajo asegura las siguientes actividades:

 Exponer información sobre el coronavirus y medios de protección laboral en

las actividades de capacitación, como también carteles en lugares visibles y
medios existentes donde todos los trabajadores tengan fácil acceso.
 Exponer la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
 Difusión de la obligación de uso de mascarillas durante toda la jornada
laboral.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 El profesional de la salud pondrá a disposición de todos los colaboradores a
nivel nacional su número y correo para la atención de inquietudes de
trabajadores respecto a COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas descritas en el presente
documento y otras que son actualizadas constantemente por el Ministerio
de Salud, para evitar el contagio de COVID-19 dentro del centro de trabajo,
en la comunidad y el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de
estigmatización, con la finalidad de evitar acciones de rechazo ante algún
caso que se suscite.

Todo el programa de Senbilización en el cual participará todo el personal de la

Empresa tendrá que ser registrado por el Supervisor SSOMA en el siguiente registro
de asistencia.
Los canales que se emplearán para la difusión de estos temas, son los siguientes:

 Inducción a los trabajadores antes de retornar a sus labores.

 Emisión semanal de boletines.
 Charlas de pre inicio donde se abordan los temas de la Pandemia.
 Consultas directas y reportes al supervisor.

28
 Uso de emails y redes sociales donde se difunde la información de
prevención del contagio.
 Colocar carteles en lugares visibles.

Figura Nro.03 Sensibilización mediante carteles

29
 7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

La Empresa dispone las siguientes medidas colectivas para prevenir riesgos de

contagio COVID-19 en las instalaciones del programa.
a. Los trabajadores que retornen o se reincorporen al trabajo en las instalaciones de
la Empresa, lo harán sólo a ambientes que cuenten con la ventilación natural o
artificial necesaria que asegure la renovación cíclica del aire. En caso las
instalaciones no dispongan de las medidas mencionadas, no se permitirá el
retorno a dicho ambiente de trabajo.
b. Deberán respetar el Distanciamiento social de acuerdo a lo dispuesto en el
DISTANCIAMIENTO Y AFORO DE ÁREAS.
c. Se evaluara la reducción de la jornada de trabajo siendo la misma en un horario
de trabajo de 8:00 a 15:00, con la finalidad de evitar el uso de comedores y
compras de comidas por delivery.
d. Respecto a las reuniones de trabajo: Se deberá de reducir el desarrollo de
reuniones presenciales en el centro de trabajo, para evitar el incumplimiento a la
distancia social impuesta por el MINSA y se deberá priorizar las reuniones en
salas virtuales (Tipo aplicación ZOOM, SKIPE, MEET o el aplicativo que la
Empresa crea conveniente). De manera excepcional se realizan reuniones con
presencia física de asistentes, para lo cual es obligatorio que se desarrollen en
espacios amplios y ventilados y cumpliendo con las disposiciones específicas del
presente documento.
e. En los puestos de trámite documentario o recepción, se aplicarán mamparas para
mostradores además del uso de mascarilla.
f. Antes de ingresar a las instalaciones, Pisar la alfombra desinfectante de la
bandeja ubicada en la recepción, por un periodo de diez (10) segundos para
desinfectar la suela de los zapatos.
g. Se establecerán puntos de acopio de equipos de protección personal (EPP)
usados en cada ambiente, los mismos que se dispondrán de bolsas rojas para
identificar los residuos contaminados de la Empresa.
h. El área de Administración, habilitará los dispositivos de limpieza señalados para la
aplicación de los lineamientos en el ingreso a las instalaciones de la Empresa.

30
CON REFERENCIA AL PERSONAL
 Elaborar y mantener un registro actualizado de todos sus trabajadores
involucrados en sus actividades (ANEXO 03).
 Mantener un registro de la entrega de EPP y kit de insumos de limpieza y
desinfección a sus trabajadores (ANEXO 04).
 Comunicar y supervisar diariamente la implementación de las medidas
generales de higiene como el lavado y desinfección de manos y formas de
protección al toser o estornudar (cubriéndose la boca con la flexura del codo y
no tocarse el rostro).
 Brindar EPP a sus trabajadores y asegurar su uso y reposición de los mismos,
a fin de prevenir el contagio por COVID-19.
 Realizar capacitaciones sobre la implementación del presente protocolo,
dirigidas a sus trabajadores, incluyendo charlas de cinco (5) minutos antes del
inicio de actividades.
 Realizar capacitaciones sobre la implementación del presente protocolo,
dirigidas a sus proveedores.

7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

EN REFERENCIA A LAS ACTIVIDADES CON RESIDUOS SOLIDOS NO

PELIGROSOS

Se deberán usar los siguientes EPPS, teniendo en cuenta el tiempo de vida útil y el
buen uso para evitar la propagación del COVID- 19.

31
Especificaciones Técnicas de los Equipos de Protección Personal para los Residuos No
Peligrosos

Identificación Características Imagen referencial

Resistencia contra bases y ácidos, aceites y grasas,

Guantes de
revestimiento granitado, resistencia mecánica,
Neopreno
aislamiento térmico de tejido de algodón, caña media.

Brinda efectiva, confortable e higiénica protección

respiratoria contra partículas sólidas y liquidas sin
aceite. Su forma convexa, el diseño de las bandas
Mascarilla
elásticas, la espuma de sellado, amoldable a la forma
de la nariz asegura la adaptación a la cara del usuario,
utilizado para partículas no toxicas.

Planta de jebe, punta y planta de acero o

Cuero
baquelita, reforzado con costura

Botas de
seguridad

Altura media caña, punta y planta de acero

Jebe
y forro interior

32
 Línea panorámica, montura integral, resistencia a
impactos, protección UV, resistencia al empañamiento y
rayado, disponible en versión estanca y con ventilación
Gafas de indirecta. Protección frente a gases y vapores, gotas de
Seguridad líquido y partículas de polvo finas, metales fundidos,
ocular en acetato
(Mayor resistencia química) y en policarbonato (mayor
resistencia mecánica).

Presentación en varios colores, de polietileno de alta

densidad, resistencia contra choques, golpes, caídas o
Casco
proyecciones de objetos, arnés de diseño anatómico
protector
que permite múltiples posiciones de ajuste, tanto de
altura como de contorno.

Permiten la protección contra la proyección de

partículas y otros cuerpos extraños.
Careta facial

Tela algodón, manga larga y puños elásticos, abertura

delantera de la chaqueta, terminación nítida, tejido
Uniforme drill
tenso, colores llamativos, transpirable y confortable, anti
encogimiento, resistente a desgarres.

33
EN REFERENCIA A LAS ACTIVIDADES CON RESIDUOS SOLIDOS
PELIGROSOS

Especificaciones técnicas de los Equipos de Protección Personal para los residuos peligrosos

Identificación Características Imagen referencial

Resistencia contra bases y ácidos, aceites y

Guantes de grasas, revestimiento granitado, resistencia
Neopreno mecánica, aislamiento térmico de tejido de
algodón, caña media.

Ofrece protección a las vías respiratorias, pero

debe seleccionarse el filtro adecuado para que
haya una protección eficiente
- Hasta 1000 ppm
Respirador - Hasta 20000 ppm
- Semi full face
- Full face
Dado que protege el rostro muchas veces ya no
requiere el uso de gafas protectoras.

Planta de jebe, punta y

planta de acero o
Cuero baquelita, reforzado con
costura

Botas de
seguridad

Altura media caña,

Jebe punta y planta de acero
y forro interior

34
 Presentación en varios colores, de polietileno
de alta densidad, resistencia contra choques,
Casco golpes, caídas o proyecciones de objetos,
protector arnés de diseño anatómico que permite
múltiples posiciones de ajuste, tanto de altura
como de contorno.

Tela algodón, manga larga y puños elásticos,

abertura delantera de la chaqueta, terminación
Uniforme drill nítida, tejido tenso, colores llamativos,
transpirable y confortable, anti encogimiento,
resistente a desgarres.

Modelo overol. De tela micro porosa no tejida,

elástico en puños y tobillos, zipper frontal, color
Traje
blanco o amarillo. Protector contra polvos,
desechable
aerosoles y líquidos, resistente a muchas
partículas químicas.

35
La entrega de todos los EPPS al personal serán controlados a través del siguiente
formato (ANEXO 06).

Los EPP de un solo uso deben serán retirados y se romperán las tiras elásticas de
las mascarillas para ser colocados en una bolsa de plástico, amarrada con doble
nudo y rociada con una solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 0.5% de dilución o
de acuerdo con la indicación de desinfección del etiquetado del envase del producto
de desinfección, para su posterior disposición final. Por ningún motivo se deben abrir
las bolsas de plástico. En cuanto a los EPP reutilizables, estos deben ser limpiados y
desinfectados según las DISOLUCIONES PARA LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE
DIGESA.

7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID- 19

Recomendaciones sobre el personal que labore durante el periodo de

emergencia:

 Todos los trabajadores deberán presentar la ficha de sintomatología

COVID-19 para regreso al trabajo (ANEXO 1).
 Toda persona que requiere trabajar en la operación, no deberá tener
las siguientes condiciones:
 Grupo etario: > 65 años
 Comorbilidades:
 Hipertensión arterial
 Enfermedad cardiovascular
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma o enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor u otro estado de
inmunosupresión.

36
Durante la emergencia sanitaria nacional la Empresa Praxis Ecology realizará la
vigilancia de la salud de los trabajadores, de manera permanente y sin perjuicio,
considerando lo siguiente:

 Vigilancia de la salud de los trabajadores tanto los que asisten al centro de

trabajo como a aquellos que realizan el teletrabajo.
 Registro, seguimiento y control de la temperatura al inicio y fin de la jornada
laboral.
 Indicación de evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador
que presente temperatura mayor a 38.0°C

Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19, que sea identificado por
el(la) enfermero(a) se considera caso sospechoso, y se realizará lo siguiente:

Si el trabajador se encuentra en casa:

 Acudir inmediatamente al centro de salud donde se atiende regularmente.

Allí procederán a tratarlo o a derivarlo a otro centro de salud más
especializado. Utilizar siempre la mascarilla descartable.
 Comunicarse con su Jefe/a directo y/o Recursos Humanos para informar de
la situación.
 En ninguna circunstancia acudir al centro de labores hasta la confirmación
del diagnóstico.
 No auto medicarse.

Si el trabajador se encuentra en la oficina:

 Asegurarse que el trabajador en todo momento use su mascarilla, quien

además deberá proceder a lavarse las manos hasta el antebrazo.
 Se comunicará inmediatamente a su Jefe/a Inmediato Superior y/o al Jefe
de Recursos Humanos, la sospecha de la posibilidad de contagio y el

37
 trabajador acudirá inmediatamente al centro de salud donde se atiende
regularmente.
 La Empresa entablará comunicación con el contacto de emergencia del
trabajador y se le indicará que deberá acompañarlo al establecimiento de
salud donde se está dirigiendo, tomando todas las medidas de seguridad
necesarias.
 En caso de que el trabajador no pueda movilizarse por sus propios medios,
el programa lo aislará en un área específica y procederá a comunicarse con
el MINSA para coordinar su traslado con las debidas precauciones.
 RRHH, realizará la evaluación y coordinaciones pertinentes para indicar a
los trabajadores que deberán retirarse del centro de labores por el resto del
día.
 El retorno al centro de trabajo del trabajador evacuado puede darse una vez
se tenga confirmación de diagnóstico negativo.
En caso de confirmación de diagnóstico de contagio:

 Si el médico tratante dispone cuarentena del trabajador por sospecha de

COVID-19, este último justificará su inasistencia ante el empleador
presentando el descanso médico correspondiente emitido por el médico
tratante, pudiendo enviarse de manera digital.
 En caso de confirmación de contagio de COVID-19, el trabajador dejará de
asistir al centro de labores, operando el descanso médico previsto por Ley.
La Empresa realizará las coordinaciones para que los trabajadores que han
sido expuestos al personal con diagnóstico confirmado de contagio pasen
por la prueba de descarte en el centro médico correspondiente.
 Como medidas preventivas y sanitarias en el área del colaborador afectado,
se ejecutarán las siguientes acciones, en coordinación con el Área de
Administración: (i) Disponer el cierre del área por el plazo de un día
calendario, luego de tomar conocimiento del caso, para su desinfección; y
(ii) Otras acciones dispuestas por las entidades competentes.
 El profesional de la salud deberá realizar la vigilancia a factores de riesgo

38
 ergonómico y psicosociales, lo cual extenderá a los trabajadores que se
encuentren prestando servicios mediante el teletrabajo.
 Se prestará particular atención a la protección del trabajador que tengan
alguna discapacidad.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

8.1 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

La Empresa establece el proceso para el regreso al trabajo para los trabajadores

que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología
COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen
a un centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de
restricción emitidas por el gobierno en el marco de la emergencia sanitaria COVID-
19.
Para que los trabajadores puedan regresar al centro de trabajo se deberá cumplir
con lo dispuesto en las Disposiciones generales y Procedimientos de prevención.

AL IDENTIFICARSE CASO SOSPECHOSO

 Aplicar ficha epidemiológica COVID- 19

 Aplicación de prueba serológica.
 Identificación de contactos e domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud correspondiente.
 Para tratamiento Tomar en cuenta RM 193-2020-MISA
 Seguimiento clínico diario a distancia.
 Se aplica aislamiento por 14 días

8.2 PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores

que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En esos casos leves, se
reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento
domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta
clínica. Este período podrá variar en función a las evidencias disponibles y la

39
evaluación del profesional de la salud del Programa.

El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo cuenta

con los datos de los trabajadores con características, con lo cual realiza el
seguimiento médico de cada trabajador.

Para estos casos, la primera opción que aplicará la Empresa será la realización
del teletrabajo, y en los casos que no sea posible, deberá cumplir con las mismas
disposiciones para el regreso al trabajo, durante catorce (14) días recibe
monitoreo de sintomatología COVID-19 y es ubicado en un puesto de trabajo no
hacinado.

8.3 REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES Y

PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS
DE TRABAJO

Debido a la duración del Estado de Emergencia Sanitaria (cuarentena), será

necesario realizar una revisión, actualización y refuerzo de los procedimientos
técnicos y deben ser transmitidos de forma virtual a todos los trabajadores.
También de ser el caso se debe asegurar las capacitaciones del desarrollo de Manejo
de Residuos Sólidos Peligrosos y No Peligrosos como retroalimentación para poder
transmitir el nivel de riesgo. Y realizar la Actualización de la Matriz IPERC para las
actividades de riesgo crítico.

8.4 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID- 19

Durante el estado de Emergencia Sanitaria Nacional establecida por el Gobierno

Nacional, la reincorporación de trabajadores de la Empresa se realizará de manera
gradual, y bajo ninguna circunstancia podrán reincorporarse al trabajo presencial,
aquellos que se encuentren en uno o más de los siguientes supuestos:

40
  Edad mayor o igual a 60 años.
 Obesidad con IMC de 40 a más.
 Hipertensión arterial.
 Diabetes Mellitus
 Asma.
 Insuficiencia Renal Crónica
 Enfermedad Respiratoria Crónica.
 Antecedentes de enfermedad cardíaca.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresión.
 Antecedentes oncológicos.
 Quien hubiera tenido contacto físico con alguna persona diagnosticada con el
COVID-19 en los últimos 14 días y aún no haya pasado por la prueba de descarte
del COVID-19.
 Otras que se disponga, al término del periodo de aislamiento social.

Los trabajadores de la Empresa, que se reincorporen de manera gradual, previamente

deberán haber cumplido con lo dispuesto en las Responsabilidades.

El profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo determinará el

seguimiento clínico específico para cada trabajador o locador de servicios, así mismo,
los trabajadores deberán acondicionar sus ambientes de trabajo considerando las
condiciones de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los trabajadores que realicen el teletrabajo, deberán realizar pausas activas cada 5
horas de trabajo, con la finalidad de evitar problemas disergonómicos.

Los informes, serán validados por el especialista en sst.

41
 IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

El presente Plan tendrá a los siguientes como responsables del cumplimiento de

todas las acciones especificadas en todo el contenido:

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo CSST

 Aprobar, implementar y supervisar el cumplimiento del presente Plan.

Gerente General
 Definir la distribución de acciones entre las diferentes áreas para asegurar una
atención oportuna en las diferentes necesidades de los colaboradores y la
operación.
 Brindar el soporte a todas las áreas y a través de reuniones virtuales con el
objetivo de afrontar la emergencia adecuadamente atendiendo principalmente
a los colaboradores.
 Asegurar el presupuesto necesario para atender los requerimientos de este
plan.
Supervisor SSOMA
Brindar soporte y asistencia al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la
implementación y supervisión del cumplimiento del Plan.

Encargados de Áreas de: Operaciones, Área Comercial, Mantenimiento y

Administración y Finanzas
 Remitir a RRHH la relación de trabajadores que realizarán el trabajo desde las
instalaciones de la Empresa.
 Informar oportunamente al Supervisor SSOMA, sobre los casos sintomáticos
de coronavirus, COVID-19.
 Recopilar y remitir a RRHH la Ficha de Sintomatología Covid-19 para Regreso
al Trabajo Declaración Jurada (ANEXO 01), Registro de Evaluaciones diarias
de las condiciones de Salud del personal (ANEXO 02) y Formato de
Declaración Jurada de condiciones de Salud en el Trabajo (ANEXO 09) de

42
 todos los trabajadores de su área.
Trabajadores, Locadores de Servicio, Proveedores, Contratistas y Visitantes
 Completar los formatos Ficha de Sintomatología Covid-19 para Regreso al
Trabajo Declaración Jurada (ANEXO 01) y remitirlos vía correo electrónico u
otros medios al Responsable de Área del servicio.
 Cumplir con las disposiciones descritas en el presente documento.

Responsabilidades del Conductor

 Respetar las programaciones realizadas por la empresa para la prestación de
servicio de Transporte de Carga de Residuos Sólidos.

43
 X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN

UNIDAD DE COSTO UNITARIO

ITEM DESCRIPCIÓN CANTIDAD TOTAL (S/)
MEDIDA (S/)
Mascarilla quirúrgica en doble tela no tejida
notex con tecnología 100%, Polipropileno con
1 1000 Unidades S/. 2.80 S/. 2,800.00
elástico. (Modelo Figura 2 de la RM Nº 135-
2020-MINSA)

2 Guantes de Nitrilo 1000 Par S/. 1.20 S/. 1,200.00

3 Alcohol gel 380 (1 litro) 50 Unidades S/. 35.00 S/. 1,750.00

4 Alcohol (1 litro) 50 Unidades S/. 20.00 S/. 1,000.00

5 Acondicionamiento de Áreas 2 Unidades S/. 250.00 S/. 500.00

6 Termómetro infrarrojo 2 Unidades S/. 800.00 S/. 1,600.00

7 Bolsas plásticas rojas 4 Cientos S/. 75.00 S/. 300.00

Papel Toalla 300 mt 38 gr/m2 (por hoja) toalla

8 50 Unidades S/. 4.00 S/. 200.00
Lima

9 Jabón líquido 400 ml Lima 10 Unidades S/. 25.00 S/. 250.00

Tapete Antibacterial Base: PVC ultrarresistente

10 medidas 48cm. Largo x 30cm. Ancho x 1.5cm 4 Unidades S/. 30.00 S/. 120.00
alto

11 Bandejas metálicas 4 Unidades S/. 70.00 S/. 280.00

12 Implementación de Punto de Lavado de manos 2 Unidades S/. 250.00 S/. 500.00

13 Pruebas Serológicas 30 Unidades S/. 165.00 S/. 4,950.00

14 Carteles para Sensibilización 10 Unidades S/. 40.00 S/. 400.00

TOTAL S/. 15,850.00

44
 XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO

La aprobación del PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

19 EN EL TRABAJO, se realizó de forma virtual en el cual se revisó todas las
medidas que se implementaran, así como el control del mismo. Se regularizará el
documento de aprobación del COMITÉ DE SST, en el libro de actas según lo que
corresponda.

45
ANEXO 01

46
ANEXO 02

47
ANEXO 03

48
ANEXO 04

49
 ANEXO 05

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Código SGSST-PE-2020
REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE ASISTENCIA Y TEMPERATURA Versión 01
Página 1 de 1
Lugar FECHA
NOMBRES Y INGRESO SALIDA
ITEM ÁREA DE TRABAJO PUESTO VINCULO DNI
APELLIDOS HORA T (°C) HORA T (°C)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Se debera realizar la toma de la temperatura por grupos y registro al ingreso y salida con el fin de realizar trazabilidad del trabajador.

50
 ANEXO 06

Código SGSST-PE-2020
CONTROL DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL- EPPS Versión 01
Página 1 de 1
2020
FIRMA DEL
FECHA DE FECHA DE RESPONSABLE DE LUGAR DE FIRMA DEL
NRO NOMBRES Y APELLIDOS DEL TRABAJADOR TIPO DE EPPS ENTREGA DEVOLUCION ENTREGA
RESPONSABLE DE
TRABAJO TRABAJADOR
OBSERVACIONES
ENTREGA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20

51
ANEXO 07

52
ANEXO 08

53
ANEXO 09

54
ANEXO 10

55
 ANEXO 11

CORRECTA POSICIÓN DE LA MASCARILLA

Antes de colocarse la mascarilla descartable debe considerar lo siguiente:

1. Lavar las manos con agua y con jabón

por al menos 20 segundos.

2. Revisar la mascarilla descartable para

ver si se encuentra en buenas condiciones
(sin agujeros, fisuras u otros daños en la
superficie). Si la mascarilla parece estar
dañada, NO LA USE, reemplácela con una
nueva.

3. Recuerde que nada debe interponerse

entre su cara y la mascarilla,
incluyendo el cabello, pelo
Facial, joyas, ropa, entre otros.

4. Si utilizas anteojos, retíratelos antes de

ponerte la mascarilla.

56
 ANEXO 12

USO ADECUADO DE LA MASCARILLA 3 PLIEGUES

A continuación, se mostrará una secuencia de pasos para colocarse correctamente

la mascarilla descartable:

1. Asegúrate de que el lado correcto de la

mascarilla quede hacia el afuera. El
interior de la mayoría de las mascarillas
descartables es de color blanco,
mientras que el exterior podría ser
blanco o de otros colores.

2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el

lado blanco vaya hacia tu cara. Colócate la
mascarilla descartable. Poner una banda
alrededor de una de tus orejas y luego la
otra alrededor de la del otro lado.

3. Ahora que la mascarilla está en su

lugar, usa el dedo índice y el pulgar
para pellizcar la parte flexible del
borde superior alrededor del puente
de la nariz.

4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y

debajo de tu barbilla.

57
 ANEXO 13

CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA

1. Lávate las manos antes de

retirarte la mascarilla.

2. No toque la parte frontal, ya que

podría estar contaminada.

3. Utilizar las manos para sujetar

las bandas para las orejas y
sacarlas una por una.

4. Botar la mascarilla en el recipiente de

desechos.

XII. Lávate las manos

nuevamente.

58
ANEXO 14

59
ANEXO 15

60
ANEXO 16

61