UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

VICERRECTORADO ACADÉMICO

REGLAMENTO DE LA LABOR ACADÉMICA DEL

DOCENTE DE PREGRADO DE LA UNCP

GENERALIDADES

Art. 1. FINALIDAD
El presente reglamento establece los requisitos y procedimientos que regulan la
labor académica del docente de Pregrado de la UNCP, para el cumplimiento de
sus funciones con el fin de garantizar la calidad del proceso enseñanza y
aprendizaje.

Art. 2. BASE LEGAL

- Constitución Política del Estado
- Ley Universitaria 30220
- Estatuto de la UNCP
- Ley 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General
- Decreto Supremo Nº 418-2017-EF
- Modelo Educativo de la UNCP, aprobado con R. Nº 0546-CU-2021.
- Resolución del Consejo Directivo N° 007-2017-SUNEDU/CD

Art. 3. OBJETIVOS
El presente reglamento tiene como objetivos:
a) Normar la labor académica de los docentes de pregrado en el cumplimiento
de sus funciones.
b) Establecer los criterios para la asignación de la carga lectiva y de la carga no
lectiva en cada período académico.
c) Establecer los procedimientos para la supervisión, control y evaluación de la
labor académica del docente universitario.

Art. 4. ALCANCE
El presente reglamento es de cumplimiento obligatorio por las autoridades
universitarias, docentes de pregrado y directores universitarios de la Universidad
Nacional del Centro del Perú.

DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

CAPITULO I
FUNCIONES Y RÉGIMEN DEL DOCENTE UNIVERSITARIO

Art. 5. El docente universitario es un profesional con experiencia en el campo de su

formación disciplinaria conforme a las exigencias de la Ley Universitaria.

Art. 6. Las funciones del docente universitario son:

a) Desarrollo de enseñanza-aprendizaje
b) Investigación
c) Mejoramiento continuo y permanente de la enseñanza
d) Responsabilidad Social Universitaria, Proyección Social y Extensión Cultural
e) Gestión Universitaria

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Es obligación del docente universitario asumir los cargos designados o elegidos,

caso contrario será informado al Consejo de Facultad para su sanción respectiva.

Art. 7. Los docentes de pregrado realizan investigación formativa, durante el desarrollo

de la asignatura en el proceso de la enseñanza y están planificados en el sílabo
respectivo.

Art. 8. Los docentes universitarios son contratados, ordinarios o extraordinarios:

 Son docentes contratados, cuando cumplen las funciones de un docente
universitario a plazo determinado, en las categorías y condiciones
establecidas en la respectiva resolución y/o contrato.
 Son docentes ordinarios, cuando son admitidos en la carrera docente y, por
ende, en función de su trayectoria académica ocupan plazas orgánicas en las
categorías de auxiliar, asociado o principal.
 Son docentes extraordinarios, cuando realizan labor académica como
eméritos, honorarios, visitantes y similares, en las condiciones establecidas
en la resolución y/o en el respectivo contrato. No podrán superar el 10%
del número total de docentes en el respectivo semestre. Para este tipo de
docente la edad no es limitante.

Art. 9. Los jefes de práctica, ayudantes de cátedra o de laboratorio y demás formas

análogas de colaboración a la labor del docente, realizan una actividad
preliminar a la carrera docente y son considerados como personal no docente y
su participación en la labor académica no pertenece a la carrera docente, pero el
tiempo en la cual ejerce sus funciones de colaboración se computa, para obtener
la categoría de docente auxiliar, como tiempo de servicio en la docencia
universitaria, previo informe del Director de Departamento Académico

Art. 10. Para ejercer la labor de docente de pregrado se requiere además de ser un
profesional colegiado, contar como mínimo con el grado académico de maestro
y para el programa de Medicina Humana, el título de segunda especialidad
profesional en Medicina Humana obtenidos a través del residentado médico, el
cual resulta equivalente a un grado de maestro. Para ejercer la función de jefe de
práctica debe contar como mínimo con el título profesional universitario. Para
el caso de los ayudantes de cátedra, deben estar cursando los dos (2) últimos
años de la carrera y pertenecer al tercio superior.

Art. 11. El régimen de dedicación de los docentes ordinarios y contratados en el

cumplimiento de sus funciones, son:
a) A dedicación exclusiva, cuando su labor docente lo realiza en cuarenta (40)
horas semanales y el docente tiene como única actividad remunerada la que
presta a la universidad.

b) A tiempo completo, cuando su labor docente lo realiza en cuarenta (40)

horas semanales, en el horario establecido por la UNCP.

c) A tiempo parcial, cuando su labor docente lo realiza en veinte (20) horas

semanales.

d) Para los docentes contratados bajo el régimen especial del Decreto Supremo
Nº 418-2017-EF

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Tipo de Horas Carga Académica

docente Clasificación (semanal- Horas Horas No
Contrato mensual Lectivas Lectivas
Docente DC A1 32 16 16
Contratado DC A2 16 8 8
Tipo A (DC A) DC A3 8 4 4
Docente DC B1 32 16 16
Contratado DC B2 16 8 8
Tipo B (DC B) DC B3 8 4 4

Art. 12. La distribución de la labor lectiva y no lectiva de los docentes ordinarios y

contratados, lo aprueba el Consejo de Facultad a propuesta del Director de
Departamento Académico

Art. 13. El docente de pregrado deja constancia de sus horarios para el cumplimiento de
su carga lectiva y no lectiva asignadas en los respectivos Formatos del sistema de
Gestión Docente, siendo aprobado por el Consejo de Facultad mediante
resolución para su cumplimiento irrestricto bajo responsabilidad.

Art. 14. La carga lectiva y no lectiva del docente investigador es de acuerdo a lo

establecido en el Art. 86 de la Ley Nº 30220 y su propio reglamento, dónde el
curso que se le asigne será del área de formación de investigación.

CAPITULO II
CARGA LECTIVA

Art. 15. La carga lectiva comprende las horas de enseñanza de asignaturas de pregrado
en el desarrollo de las clases teóricas y prácticas y se asignan de la siguiente
manera:

Régimen de Dedicación HORAS LECTIVAS

a) Docentes a Tiempo Completo o
12 horas de enseñanza como mínimo.
Dedicación Exclusiva.
10 horas de enseñanza como
b) Docentes a Tiempo Parcial.
mínimo.
Tipo A1 y B1: 16 horas de enseñanza
c) Docentes bajo el Decreto
Tipo A2 y B2: 8 horas de enseñanza
Supremo Nº 418-2017-EF
Tipo A3 y B3: 4 horas de enseñanza
d) Docente extraordinario 8 a 12 horas de enseñanza.
e) Decano 1 asignatura o 6 horas de enseñanza.
f) Docente con cargo universitario. 8 a 10 horas de enseñanza.
g) Miembro del Directorio de
1 asignatura o 6 horas de enseñanza.
Admisión
h) Tutoría 2 horas

Art. 16. Los docentes con cargo universitario son los siguientes:
 Directores de Departamento Académico
 Directores de Escuela Profesional o Coordinador de Carrera Profesional.
 Directores Universitarios.

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 Director de la Unidad de Investigación de cada Facultad.

 Director de la Escuela de Posgrado.
 Secretario Docente.
 Director de Responsabilidad Social Universitaria, Proyección Social y
Extensión Cultural.
 Presidente de Gestión de la Calidad de las Escuelas Profesionales.

Art. 17. La hora lectiva tiene una duración de 45 minutos y la hora no lectiva tiene una
duración de 60 minutos.

Art. 18. El horario de clases de los programas en la modalidad presencial, deben

desarrollarse dentro del rango de las 7:00 am a 10:00 pm conforme al horario
aprobado por el Consejo de Facultad.

Art. 19. La distribución de las asignaturas a los docentes, se realiza considerando los
siguientes criterios:
1. Categoría y régimen de dedicación.
2. Experiencia profesional y académica.
3. Grados académicos y de segunda especialidad del docente.
4. Trabajos de investigación del docente.
5. Encuesta estudiantil.
6. Resultado de la evaluación del desempeño docente en el ciclo precedente.

Art. 20. La carga lectiva de los docentes ordinarios con Licencia con goce de haber, es
distribuida por el Director del Departamento Académico.

Art. 21. La labor del Jefe de Práctica comprende la colaboración con el docente a cargo,
del desarrollo de las clases prácticas de las asignaturas designadas.

Art. 22. La carga Lectiva del docente y del Jefe de Práctica, es registrado por el Director
de Departamento Académico en el sistema de Gestión Docente.

Art. 23. El Director de Departamento registra el horario de clases del docente en el

sistema de Gestión docente.

Art. 24. Los Decanos, el Rector y Vicerrectores desempeñan los cargos a Dedicación
Exclusiva.

CAPITULO III
CARGA NO LECTIVA

Art. 25. La carga no lectiva comprende actividades para el logro de los objetivos de la
enseñanza-aprendizaje, la investigación, Responsabilidad Social Universitaria,
Proyección Social y Extensión Cultural, y la gestión universitaria en la UNCP.

Art. 26. Las actividades no lectivas son:

 Planificación, organización y evaluación de las clases
 Investigación
 Responsabilidad Social Universitaria, Proyección Social y Extensión Cultural
 Gestión Universitaria

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Art. 27. El Coordinador de Tutoría de cada facultad designa a los tutores, quienes
dedicarán dos (2) horas semanales a dicha actividad.

Art. 28. La planificación, organización y evaluación, comprende la preparación de Clases,

elaboración de sílabo, material de enseñanza, actividades en la plataforma de
Aprendizaje Virtual, uso de los sistemas académicos informáticos, evaluación del
aprendizaje y la revisión de tareas académicas y exámenes. Esta actividad
comprende el 50% como máximo de las horas de enseñanza.

Art. 29. Las horas de dedicación para la investigación y Responsabilidad Social

Universitaria, Proyección Social y Extensión Cultural es establecido por el
docente, considerando en total ocho (8) horas semanales para cada caso como
máximo.

Art. 30. La actividad de investigación comprende lo siguiente:

 Desarrollo de proyectos de Investigación
 Asesoría o participación como Jurado de Trabajos de investigación, Tesis o
Trabajo de Suficiencia Profesional.

Art. 31. La dedicación a la Gestión Universitaria comprende un mínimo de cuatro (4)

horas semanales y comprende:
 Desempeño de Cargo Universitario (Art. 16)
 Miembros de Comisiones Permanentes
 Miembros de Consejo de Facultad
 Coordinador de Responsabilidad Social Universitaria, Proyección Social y
Extensión Cultural o Aprendizaje Virtual o de Prácticas Pre Profesionales o
de Grados y Títulos.
 Asesoría de Prácticas pre profesionales o de Responsabilidad Social
Universitaria, Proyección Social y Extensión Cultural.

Art. 32. El docente tiene la obligación de registrar su carga No Lectiva en el sistema de

Gestión Docente.

CAPITULO IV
SUPERVISIÓN DE LA CARGA LECTIVA Y NO LECTIVA

Art. 33. La Carga Lectiva y No Lectiva, serán remitidos al Vicerrectorado Académico, con
las firmas respectivas de revisión y aprobación, con copia a la Oficina de Recursos
Humanos.
Conteniendo lo siguiente:
1. Caratula
2. Resolución de Aprobación por Consejo de Facultad.
3. Distribución de Carga Lectiva.
4. Carga Lectiva y No Lectiva de cada Docente y Jefe de Práctica.
5. Horario de Clases

Art. 34. El cumplimiento de la carga lectiva y no lectiva del docente, será supervisadas
por el Director de Departamento Académico a través del Instrumento de
evaluación del Desempeño Docente, con base al horario aprobado en Consejo
de Facultad, quien a su vez, solicitará los informes pertinentes al Director de la

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Escuela, al Director del Instituto especializado de investigación, al coordinador

de Responsabilidad Social Universitaria, Proyección Social y Extensión Cultural y
otras que considere pertinente, e informará al Decano en casos de
incumplimiento para sugerir el mejoramiento continuo y proponer al Consejo
de Facultad las sanciones disciplinarias que correspondan.

Art. 35. La asistencia del docente en el cumplimiento de su labor docente, será

supervisada y controlada por el Director de Departamento Académico o de
quien se encuentra encargado de dicho control de manera excepcional. Dicho
reporte será remitido a la Oficina de Recursos Humanos según el formato de
registro de asistencia establecido.

Art. 36. El control del desarrollo de las clases según el horario establecido por el Consejo
de Facultad será por el Director de Departamento Académico,

El Director de Departamento Académico debe informar el cumplimiento de labor

docente para los casos de ratificación y/o promoción.

CAPITULO V
DE LA INCOMPATIBILIDAD

Art. 37. El Docente ordinario, contratado a dedicación exclusiva, tiempo completo (40
horas) o tiempo parcial (20 horas) o del Decreto Supremo Nº 418-2017-EF no
debe incurrir en incompatibilidad horaria ni laboral, prevista en la constitución,
Ley y Estatuto de la UNCP, para lo cual deberá presentar su Declaración Jurada
al Decanato de su Facultad y esta será derivada a la Oficina de Recursos Humanos
con copia al Vicerrectorado Académico.

Art. 38. El horario de la carga lectiva y no lectiva del docente a tiempo completo o
tiempo parcial no debe de coincidir con otra actividad que desarrolle, a fin de
no incurrir en incompatibilidad horaria. Los docentes a dedicación exclusiva no
pueden laborar en otra institución; y los docentes Investigadores con registro
RENACYT, se regirán de acuerdo a las disposiciones legales que norman dicha
actividad, caso contrario serán sancionados de acuerdo a Ley.

Art. 39. El docente con licencia con goce de haber por: estudios de posgrado, año
sabático o pasantía NO podrán desarrollar ninguna actividad remunerada en
otra entidad pública o privada.

Art. 40. El desarrollo de las clases teóricas no podrá ser efectuadas por los jefes de
práctica, ni ayudantes de cátedra o laboratorio, ni por profesionales sin vínculo
laboral con la UNCP, cuya responsabilidad recaerá en el Director de
Departamento Académico.

CAPITULO VI
SANCIONES

Art. 41. Las sanciones se aplicarán de acuerdo al Art. 89 y 95 de la Ley 30220 - Ley
Universitaria, al Estatuto de la UNCP y al Reglamento de Procedimiento
Administrativo Disciplinario para docentes y estudiantes de la UNCP.

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Art. 42. El Director de Departamento Académico, ejercerá la labor de supervisión con

responsabilidad a fin de no incurrir en sanción de acuerdo al Art. 89 de la ley
30220 – Ley Universitaria, concordante con el Estatuto de la UNCP.

Art. 43. Ante el incumplimiento del presente reglamento o faltas en contra de lo

normado por la Ley Universitaria, Estatuto y reglamentación interna de la UNCP,
se procederá de acuerdo a lo establecido en el Reglamento de Procedimiento
Administrativo Disciplinario para docentes y estudiantes de la UNCP.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA. - La carga Lectiva de los Directores de Unidades de Posgrado, Directorio del

CEPRE, Directorio del Centro de Idiomas y otros cargos remunerados de
unidades autofinanciadas es de acuerdo al inciso a) y b) del Art. 15 del
Presente Reglamento, según su régimen de dedicación.

SEGUNDA. – La Carga Lectiva de los docentes que sean designados en comisiones de

interés institucional permanente, será entre 8 y 10 horas semanales.

DISPOSICIONES FINALES

PRIMERA. - Los casos no contemplados en el presente reglamento serán resueltos por el

Decano, en primera instancia, en Consejo de Facultad en segunda instancia
y revisado y/o ratificado en el Consejo Universitario como instancia final.

SEGUNDA. - De percibir una bonificación por la dedicación exclusiva, se dará

cumplimiento al Art. 85: 85.1 de la Ley Nº 30220 – Ley Universitaria.

TERCERA. - A la aprobación del presente reglamento, quedarán sin efecto todas las
normas que se opongan a este.

APROBADO POR LA COMISIÓN PERMANENTE DE ESTATUTO, REGLAMENTOS Y DIRECTIVAS DEL CONSEJO

UNIVERSITARIO EN SESIÓN DE FECHA 13 DE ABRIL DE 2023

APROBADO POR EL CONSEJO UNIVERSITARIO EN SESIÓN DE FECHA 15 DE AGOSTO DE 2023, MEDIANTE

RESOLUCIÓN N° 3152-CU-2023

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