Reglamento Especial La Nave Ltda

REGLAMENTO ESPECIAL PARA
EMPRESAS CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS 2023
REGLAMENTO ESPECIAL
PARA EMPRESAS
CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS
OBRA EDIFICIO EL LLANO SUBERCASEAUX

UNIVERSIDAD AUTONOMA SAN MIGUEL
“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

ESTIMADO CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA:
Tengo la grata misión de presentar este REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS

CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS, el que espero sirva de gran utilidad ya sea en forma
personal como para el resto de sus compañeros que día a día trabajan a su lado.
Por lo general estos reglamentos son tediosos de leer, sobre todo para nosotros que tenemos que
desempeñarnos en un trabajo duro como este que hemos elegido, pero estoy seguro que aquí
encontraras muchas e interesantes ideas y disposiciones que van en tu directo beneficio siempre y
cuando tu estés al tanto de ellas.
Aquí podrás enterarte de cuáles son tus derechos, tus obligaciones, los riesgos a los que estas
expuesto, como prevenir posibles accidentes, como debes actuar en caso de algún problema dentro
de la Empresa, y muchas cosas más que son imprescindible que tu conozcas, por lo que debes
considerar este Reglamento Interno como una guía para toda su vida laboral.
Bienvenido.

REGLAMENTO ESPECIAL PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
1.- OBJETIVOS GENERALES:

Las normas de seguridad que a continuación se entregan, tienen como objetivo:
• Normalizar y establecer los procedimientos administrativos, requerimientos y obligaciones en
Prevención de Riesgos que deben cumplir las Empresas Contratistas y Subcontratistas
durante el desarrollo de actividades y/o servicios contratados por Constructora La Nave
Ltda, a fin de garantizar a todos los trabajadores condiciones de higiene y seguridad
adecuadas.
• Indicar los requerimientos de control de riesgos y procedimientos de control interno que deben
cumplir estas empresas.
• Establecer la responsabilidad de las diferentes unidades involucradas en la administración de
estos contratos.
Estas normas contienen instrucciones que tienen como propósito proteger la salud de los trabajadores,
preservar las instalaciones y establecer procedimientos básicos administrativos entre Contratistas,
Subcontratistas y personal de Constructora La Nave Ltda

2.- ALCANCE:
2.1.- El presente reglamento, establece las disposiciones por la cuales han de regirse las
actividades, obligaciones y responsabilidades en materia de higiene y seguridad, que
desarrollen las empresas Contratistas y Subcontratistas de la Empresa Constructora La
Nave Ltda
2.2.- El presente Reglamento incluye normativas generales, lo cual no excluye que en casos
especiales serán complementadas con otras normas y/o procedimientos que sean necesarios.
2.3.- No obstante, las normas que se entregan al contratista y subcontratistas y sus trabajadores,
nuestra Empresa adoptará todas las medidas, tendientes a evitar accidentes con lesión,
enfermedades profesionales y daños a los bienes materiales de ésta.
2.4.- Las infracciones a las disposiciones de este Reglamento constituirán incumplimiento grave de
las obligaciones contraídas por el contratista y podrán considerarse como causal de término
de contrato.
3.- APLICACIÓN:
Este reglamento rige a todos los contratistas y subcontratistas que realicen trabajos en Constructora
La Nave Ltda, en cualquiera de sus instalaciones o servicios.

4.- GENERALIDADES:
4.1.- Constructora La Nave Ltda, tiene entre sus principales responsabilidades la protección de
la integridad física y salud de los trabajadores, como también la conservación de los recursos
materiales y la obtención de los mejores niveles de eficiencia en las operaciones. Bajo este
sentido y con el fin de establecer las reglas de carácter específico que permitan controlar el
cumplimiento por los Contratistas de las obligaciones de Prevención de Riesgos, es necesario
determinar las responsabilidades, a través de este Reglamento.
5.- DEFINICIONES:
5.1.- Trabajo en régimen de subcontratación:
Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un
trabajador para un empleador, denominado contratista o subcontratista, cuando éste, en razón de un
acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con
trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra,
empresa o faena, denominada Constructora La Nave Ltda, en la que se desarrollan los servicios o
ejecutan las obras contratadas.
5.2.- Obra o faena: Se entenderá por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto,
trabajo o actividad destinado a que Constructora La Nave Ltda, desarrolle sus operaciones o
negocios, cuya ejecución se realice bajo su responsabilidad, en un área o lugar determinada, edificada
o no, con trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.
5.3.- Accidente del trabajo: Es un hecho imprevisto no deseado que interrumpe un proceso normal
de trabajo y que puede producir lesiones y/o daños materiales.
5.4.- Enfermedad Profesional: Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
5.5.- Contratista: Se entenderá por contratista a toda persona natural o jurídica, que, en virtud de
un contrato, contrae la obligación de ejecutar una obra material o prestar un servicio a Constructora
La Nave Ltda, medio de un horario o precio.
5.6.- Subcontratista: Toda persona natural o jurídica que celebre un contrato de servicios o de
obras con un Contratista relativo al trabajo encomendado por Constructora La Nave Ltda, y cuente
con la aprobación de ésta última.
5.7.- Normas de Prevención de Riesgos: Todas aquellas informaciones, escritas o verbales,
relacionadas a la Prevención de Riesgos de accidentes del trabajo, disposiciones legales, normas y

reglamentos que Constructora La Nave Ltda, genere durante el desarrollo de una obra o mantenga
en aplicación.
SE DEJA CONSTANCIA QUE LAS NORMAS DEFINIDAS SON VÁLIDAS TANTO PARA EL
CONTRATISTA COMO SUBCONTRATISTA.
6.- RESPONSABILIDADES.
El presente Reglamento se considerará parte integrante de los contratos que empresa
Constructora La Nave Ltda, suscribe con las empresas contratistas y subcontratistas y éstos
declaran conocer y aceptar sus disposiciones.
6.1.- El personal contratista y subcontratista deberá conocer y cumplir las disposiciones contenidas
en el presente reglamento y será directamente responsable de su incumplimiento.
6.2.- El contratista y subcontratista a través de todos y cada uno de sus trabajadores es
responsable de la prevención de incidentes en las áreas de trabajo donde presten sus
servicios.
6.3.- De Constructora La Nave Ltda
Respecto a las Bases.
Dentro de las bases propuestas de adjudicación en la realización de obras materiales que se
efectuarán en las instalaciones de Constructora La Nave Ltda, o de proyectos nuevos a ejecutar, se
incluirán los requisitos que deberán cumplir las Empresas Contratistas en materias de Prevención de
Riesgos Laborales. Para este efecto, todo contratista y subcontratista, previo al inicio del trabajo para
el cual ha sido contratado.
Adjudicación.
Adjudicada la propuesta a la Empresa Contratista, la unidad que solicita el servicio, hará entrega a
ésta del Reglamento de Prevención de Riesgos para Contratistas y las normas y/o procedimientos de
seguridad específicas para el trabajo a realizar, dejando constancia escrita en un formulario especial
de recibo.
Durante el Trabajo
Durante la ejecución de la obra por la Empresa Contratista, el Departamento de Prevención de Riesgos
de la Empresa, el Comité Paritario, efectuará acciones que permitan verificar el cabal cumplimiento de
las normas y procedimientos de Prevención de Riesgos que la obra o el trabajo específico requiera,
también podrá solicitar la asesoría técnica a la Mutual de Seguridad, quien entregará las normas y
procedimientos respectivos al Depto. de Prevención de Riesgos de la Empresa.

Finalizado el Trabajo
Al finalizar la obra adjudicada al contratista la unidad que solicita el servicio, verificará si se ha cumplido
con las exigencias técnicas y de seguridad.
6.4.- De los Contratistas
Respecto a las bases
El contratista junto con entregar todos los antecedentes solicitados por la posible adjudicación de la
obra, trabajo y/o servicios a realizar en la Empresa, deberá adjuntar la información solicitada en el
ANEXO Nº 2.
Adjudicación
Una vez que el contratista se haya adjudicado la propuesta de la obra, trabajo y/o servicios, deberá
hacer recepción del Reglamento en forma escrita y firmar comprobante de recibo (ANEXO Nº 3).
Durante el Trabajo
Toda Empresa Contratista que suscriba un contrato con Constructora La Nave Ltda, deberá dar
cumplimiento a:
a) Todas las disposiciones legales vigentes, así como también las establecidas en la Ley Nº
16.744 (Sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales), sus Reglamentos y
Decretos complementarios.
b) Todas las disposiciones legales sobre contaminación ambiental.
c) Adoptar las medidas de Prevención que corresponda destinadas a controlar los Riesgos de
Accidentes y Enfermedades Profesionales que deriven de la ejecución del trabajo que se
realice, sin perjuicio de las acciones civiles que correspondan por daños que pueda causar a
los bienes y personas de la empresa.
d) Cumplir con las normas y procedimientos indicados en este Reglamento y otras emanadas de
la Dirección superior de la obra, Asesores Externos de Seguridad, Departamento de
Prevención de Riesgos y Organismos Fiscalizadores.
e) El Contratista al inicio de la obra o en cualquier etapa de ella, deberá informarse en detalle de
los riesgos potenciales de accidentes existentes en el área o sector donde se desarrollará su
trabajo y comunicar por anticipado y por escrito de toda faena riesgosa al Administrador de
obra para controlar todos los riesgos que estas puedan involucrar.
f) Instrucción de Hombre Nuevo: El Contratista deberá instruir, al inicio de cada trabajo o faena
y permanentemente durante el desarrollo de ésta, a todos sus trabajadores sobre los riesgos
que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos.
Especialmente debe informar a sus trabajadores acerca de los elementos, productos y
sustancias que deban utilizar en los procesos de su trabajo y las medidas preventivas
correspondientes. Todo el personal del contratista que ingrese a la obra, deberá previamente
al inicio de sus trabajos, haber firmado el registro de toma de conocimiento de los riesgos,
consecuencias y procedimientos establecidos por la Empresa, manteniendo la hoja de registro

actualizada en las oficinas administrativas de la obra. Así mismo, deberá realizar charlas de
seguridad DIARIAS: Si tiene en obra un número igual o superior a cinco será responsabilidad
de su jefatura directa; si, por el contrario, tiene menos de cinco trabajadores en obra, estos
deberán asistir a las charlas que dicta la empresa.
g) El contratista y subcontratista deberá acreditar este hecho por escrito al Departamento de
Prevención de la Obra.
h) Tener entregado a todo su personal, el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad o
el de Higiene y Seguridad según corresponda debidamente aprobado, comprobando con
copias de los recibos respectivos, su entrega a todo el personal que registre asistencia en
nuestra obra
i) Velar en la gestión, por un personal calificado y que tenga una orientación continua en
Prevención de Riesgos.
j) El Contratista tendrá la obligación de cumplir y hacer cumplir los principios establecidos en el
presente reglamento y difundirlos a sus trabajadores.
k) Cada vez que ingrese un nuevo trabajador debe hacerlo con los documentos requeridos. Cada
ingreso de trabajador, debe presentar de inmediato contrato de trabajo, fotocopia de cédula
de identidad, pacto de horas extras (si aplica) y certificado de antecedente vigente, de lo
contrario, no será permitido su ingreso a la obra.
l) Las copias del pago de las leyes sociales, certificados de cumplimientos laborales (F30 y F30-
1) y del seguro de accidentes y enfermedades profesionales, deberán ser entregadas a más
tardar el día 12 de cada mes en la oficina administrativa de la obra.
m) El trabajador deberá firmar el libro de asistencia que corresponda, registrando a la vez el
horario de ingreso, horario de colación y momento de retirarse de la obra. En el caso del retiro
anticipado o imprevisto, debe firmar el libro de asistencia, lo cual será responsabilidad de cada
supervisor encargado que autorice el retiro.
n) Cada vez que un trabajador de subcontratista deje de realizar labores en la obra, su jefatura
deberá informar inmediatamente de esta situación a la oficina administrativa de la obra,
haciendo entrega de la respectiva copia de las comunicaciones de rigor (por ejemplo, cartas
de amonestación, cartas de renuncias y/o constancias ante la Inspección del Trabajo) y del
finiquito si los hubiere.
o) El lugar de ingreso y salida de la obra serán dos
p) (por Protocolo Covid-19) y estará determinado por la Administración de la obra y debidamente
señalizados.
q) Las jefaturas de contratistas y subcontratistas de obra deberán permanecer en ella hasta que
todos sus trabajadores hagan abandono efectivo del recinto.
r) La manipulación indebida del Libro de Asistencia, así como la transgresión a los puntos o) y
p) de este reglamento, darán derecho a Constructora La Nave Ltda, a solicitar la sustitución
del trabajador o de la jefatura, sin perjuicio del derecho a declarar disuelto el subcontrato en
su caso.
s) El Contratista será responsable de mantener el orden y aseo en su área de trabajo, como
acumular la basura y escombros en lugares que no perjudiquen el tránsito al resto del personal
o vehicular, como de retirarlas a un lugar destinado a este fin manteniendo en las obras, un
ambiente seguro desde el inicio hasta la terminación de las obras o servicios para
Constructora La Nave Ltda
t) Mantener en el trabajo disciplina y un compromiso con respecto a la Seguridad.
u) Observar, respetar y cumplir con la instalación de todas las señalizaciones que deban
adoptarse para el normal desarrollo de la obra.

v) Conforme al desarrollo de su trabajo y cuando se requiera utilizar extensiones eléctricas, estas

deberán ser utilizadas en forma aérea con cables blindados o forrados en goma para evitar
riesgos de quemaduras, descargas eléctricas y electrocución.
w) Todos los accidentes que ocurran durante y con ocasión del trabajo en la faena, con daño a
las personas y/o propiedad, el contratista deberá investigar e informar al Departamento de
Prevención de Riesgos de la Obra, dentro de las 24 horas siguientes de ocurrido. Para este
efecto, se deberá completar formulario que se adjunta (ANEXO Nº 9).
x) El Contratista será responsable por el costo de los daños que resulte de algún accidente
material o a persona o incendio que se produzca en las instalaciones, además de los bienes
que comprometan a Constructora La Nave Ltda, El cual deberá responder, luego de los
antecedentes e investigaciones así lo determinen.
y) Todo daño a instalaciones y/o equipos ocasionados por el personal de contratistas, deberá
ser comunicado de inmediato al Jefe de Obra y/o Terreno de Constructora La Nave Ltda, y
éste a la administración, entendiéndose por parte de esta:
• Administrador de Obra
• Gerencia General
z) Los contratistas deberán mantener un programa de supervisión permanente de los trabajos

que se ejecuten de modo de evitar la ocurrencia de Accidentes del Trabajo, Enfermedades
Profesionales y daño a la propiedad.
aa) Los contratistas que realizan trabajos y/o servicios con duración superior a un mes o en forma
permanente deberán entregar mensualmente:
• Cumplir con el programa personalizado de actividades de prevención de riesgos.
7.- DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.

7.1. De acuerdo con las normas, se entenderá por elementos de protección personal todo equipo,
aparato o dispositivo especialmente proyectado y fabricado para preservar el cuerpo humano,
en todo o en parte, de riesgos específicos de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales, por el que el contratista , tendrá la obligación de otorgar a todo su personal,
desde el primer día y por su cuenta a todo su personal, los equipos de protección adecuados
que se requieran de acuerdo a la naturaleza de los trabajo con el objeto de resguardarlos de
daños y contaminantes, además deberá controlar el uso correcto, calidad, reposición y
mantención oportuna de estos elementos. Deberá velar por el efectivo uso por parte de su
personal. Así mismo, es de su responsabilidad mantener en óptimas condiciones de
funcionamiento y con los elementos de seguridad correspondiente, las máquinas y
herramientas necesarias para el desempeño de su labor en obra.

7.2. Los elementos de protección personal, cuyo uso será obligatorio, serán entre otros:
a) Casco de seguridad tipo A, el cual proporciona protección contra impactos, lluvia, fuego,
salpicaduras de sustancias químicas, abrasivas y su resistencia al paso de la corriente
eléctrica en hasta 20.000 volts, (uso para toda persona que desarrolle su labor donde exista
riesgo de caídas de objetos o de golpes de cabeza).
b) Zapatos de seguridad con puntera reforzada, en toda faena donde exista riesgo de lesión
a los pies, por caídas de materiales, golpes o aplastamiento por materiales o equipos pesados.
c) Antiparras y/o máscaras faciales; en todo trabajo en que exista riesgo de lesión a la vista
por proyección de partículas.
d) Protectores auditivos; para las operaciones donde el trabajador esté expuesto a un nivel de
ruido igual o superior a 85 db (A).
e) Guantes de cuero; para las operaciones en que haya riesgo en las manos, por roces, golpes,
contacto con cuerpos corto-punzantes.
f) Arnés de seguridad y estrobo en toda faena que signifique riesgo de caídas a nivel inferior.
g) Mascarilla, guantes, antiparras y alcohol gel para la protección del COVID-19, respetando
las normas bioseguridad de acuerdo al Protocolo Covid-19 y Ley N° de retorno seguro al
trabajo indicado en (ANEXO N°1). 21.342
8.- NORMATIVA ESPECÍFICA.

8.1. Norma para efectuar trabajos de soldadura y Oxicorte
Todo contratista que tenga que efectuar trabajos de soldadura al arco y/u oxicorte, deberá realizarlos
mediante personal calificado, el cual al igual que sus ayudantes deberán estar dotados del siguiente
equipo de protección personal el que deberá mantenerse limpio de grasas, solventes o sustancias
contaminantes.
• Máscara para soldar con visor abatible y/o antiparras para oxicorte.
• Chaqueta y coleto de cuero.
• Polainas y guantes largos de cuero.
8.2. Faenas de soldadura
Todo trabajo de soldadura deberá cumplir con las siguientes disposiciones:

• En todo trabajo de soldadura por resistencia o al arco, deberán instalarse biombos adecuados
para proteger de sus radiaciones a terceras personas.
• Las varillas de soldaduras deberán ser transportadas en un receptáculo para varillas, como
también los restos de éstos deberán ser colocadas en receptáculos de desperdicios.
• El equipo de soldar deberá mantenerse en óptimas condiciones de funcionamiento y deberá
cumplir con las siguientes exigencias:
• Las tensiones de cebado o de circuito abierto no deberán exceder de 50 voltios. Aquellos equipos
de tipo especial que permiten tensiones de circuitos abiertos de 50 a más voltios, deberán estar
completamente aislados.

• Los dispositivos de desconexión o de reducción de tensión deben funcionar dentro de un límite de

tiempo que no exceda de un segundo, después de la interrupción del arco.
• Los cables deberán tener la sección correspondiente de acuerdo a la magnitud de la intensidad
de corriente que se pueda emplear. Además, deberán tener un aislamiento de alta calidad y
mantenerse ordenados, evitando que sean atropellados, golpeados o confundidos con otros
cables de alimentación eléctrica.
• Los porta-electrodos deberán contar con una excelente aislación y su diseño deberá estar de
acuerdo con la intensidad de corriente máxima a emplear.
• La mordaza o prensa de tierra de servicio del circuito para soldar, debe ser mecánicamente fuerte
y tener la capacidad eléctrica adecuada.
• La selección del número de tonalidad del vidrio-filtro para la máscara y antiparras del soldador
deberá ser decidida por el mismo soldador y ayudante, de acuerdo a su agudeza visual, rango de
intensidad de corriente, materiales y procedimientos de soldadura. El vidrio-filtro deberá estar
protegido de las salpicaduras por un vidrio incoloro.
• El visor del vidrio - filtro deberá ser del tipo bisagra para permitir utilizar el vidrio incoloro de
seguridad que se encuentra bajo éste, con el objeto de realizar observaciones de la soldadura o
limpieza sin ser necesario retirarse la máscara.
• El ambiente de trabajo del soldador deberá mantenerse ventilado y en sectores confinados deberá
instalarse un sistema de ventilación de gases: si no fuere posible, el soldador deberá emplear un
aparato de protección respiratoria mediante línea de aire.
• Deberá disponerse de dos (2) extintores portátiles de incendio en el sector de la faena.
8.3. Trabajos de oxicorte
En todo trabajo de oxicorte deberán observarse las siguientes exigencias:

• Todos los trabajadores deben usar los equipos de protección necesarios tales como: chaqueta,
pantalón, polaina, guantes de cuero, zapato de seguridad, anteojos de protección con filtro.
• Las botellas o cilindros de Oxígeno o gas combustible conectados al equipo deberán instalarse en
posición vertical y montadas sobre un carro porta cilindros, y no dejarse bajo la acción de rayos
solares o fuentes de calor.
• Todo cilindro de gas deberá ser almacenado en recintos o sectores suficientemente ventilados,
bajo sombra y protegidos contra golpes u otros daños.
• Los cilindros de Oxígeno y gas combustible deberán almacenarse separados por una distancia no
inferior a 2 metros.
• Si se dejan parados sobre su base, deberán asegurarse contra caídas mediante cables o cadenas
y si se dejan tendidos, deberán acuñarse para evitar que rueden. Mientras se encuentren
almacenados, deberán mantenerse con sus correspondientes tapas protectoras.
• El transporte de cilindros deberá mantenerse en óptimas condiciones de funcionamiento y cumplir
con lo siguiente:
✓ Las válvulas reguladoras y manómetros deberán corresponder a los tipos de gases que se
vayan a utilizar. Cada válvula deberá contar con un manómetro de alta presión (contenido) y
uno de baja presión (trabajo).
• Las mangueras deberán cumplir con el siguiente código de colores:
✓ Verde para Oxígeno.
✓ Rojo para el gas combustible.

✓ Negro para gases inertes.

• La conexión de las mangueras a las válvulas y sopletes deberá estar asegurada mediante
abrazaderas.
• Todo el equipo de oxicorte y botellas de gases deberán mantenerse limpias y exentas de
lubricantes y grasas.
• Deberán disponer de dos extintores portátiles de incendio en el sector de la faena.
8.4. Normas para Manipulación de Cilindros de Gases Comprimidos.

El Contratista deberá considerar lo siguiente:
• Los cilindros usados para estos productos deben estar revisados y aprobados por un
organismo oficial del estado.
• Todos los cilindros durante su manipulación, transporte y almacenamiento deben tener
colocadas sus cubre válvulas.
• Los cilindros deben almacenarse en posición vertical, asegurándolos con amarras u otros que
eviten caídas.
• Estos cilindros no deben almacenarse cercanos a fuentes de calor tales como: estufas, hornos
calderas funcionando, etc.
8.5. Normas sobre Vehículos, su Carga, Manejo y Transporte de Materiales.

A.- Vehículos y su Carga.
Los transportistas, dueños, arrendatarios o conductores de todo vehículo de transporte que ingrese al
interior de las faenas de Constructora La Nave Ltda,, deberá cumplir con las disposiciones vigentes
de los Organismos Oficiales, ley de Tránsito y sus Leyes y Reglamentos complementarios.
Los vehículos deben ingresar sólo con el conductor, sin acompañante y deberá contar con los
elementos de protección personal mínimos para su función, tales como: zapatos de seguridad, casco,
guantes, chaleco reflectante y mascarillas para protección Covid-19 (ANEXO N°1).
En el transporte de materias primas, productos, materiales, equipos o herramientas, la empresa
Contratista debe ceñirse a los reglamentos e instrucciones internas de la empresa mandante,
ingresando a la Empresa sólo en horarios autorizados.
Los conductores de vehículos motorizados que circulen en el interior de la faena, deben portar sus
documentos al día.
Cuando el contratista sea autorizado para ingresar con pasajeros, queda prohibido a que estos viajen
en los espacios destinados para carga, ello ya sea en vehículos como tractores, grúas, palas,
camiones, etc. En la cabina de vehículos deben ingresar un número de pasajeros no superior a su
capacidad normal respetando las normas de Protocolo Covid-19 (ANEXO N°1).
Todo vehículo motorizado debe ser conducido dentro de la faena a una velocidad no superior a los 10
Km/hrs.

Durante la operación de carga y/o descarga, los vehículos deben estacionarse en zonas permitidas
para este objeto. Por ningún motivo deben estacionarse donde obstruyan caminos, visibilidad, zona
de tránsito de trabajadores, vías de escape, etc.
B.- Manejo y transporte de Materiales.
Se entiende por manejo de materiales: levantar, bajar, cargar o trasladar y cambiar la posición, lo que
pueda ser realizado manualmente o con la ayuda de elementos mecánicos.
Se entregan las siguientes normas, las que deberán ser cumplidas:
• Usar los elementos de protección personal.
• No sobrepasar la capacidad física o fuerza personal (solicitar ayuda si es necesario).
• Los trabajadores no podrán manipular cargas superiores a 25 kilos.
• No trasladar carga en forma que obstruya la visión. (Si es voluminosa pedir ayuda).
• Para levantar cargas, agacharse, tomarla en forma firme y estirando las piernas conservando la
espalda lo más recta posible.
• Usar guantes de seguridad al transportar elementos cortantes o punzantes.
• Mantener las vías de tránsito despejadas al transportar cargas.
• Los vehículos que transporten escombros, ripio, etc., deberá estar tapado con malla raschell, para
evitar caída de éstos.
• Mantener limpio todas las vías de tránsito.
• Al realizar la carga y/o descarga el vehículo debe encontrarse detenido.
Los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar ni empujar
manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a 20 kilogramos. Para estos trabajadores, el
empleador deberá implementar medidas de seguridad y mitigación, tales como rotación de
trabajadores, disminución de las alturas de levantamiento o aumento de la frecuencia con que se
manipula la carga. El detalle de la implementación de dichas medidas estará contenido en la Guía
Técnica para la Evaluación y Control de los Riesgos Asociados al Manejo o Manipulación Manual de
Carga." (Extracto Ley Nº 20.949)
8.6. Normas de Trabajo en Altura.

Trabajos en altura o en distintos niveles.
Todo contratista que realiza trabajos en altura o distintos niveles, deberá dar por estricto el
cumplimiento a lo siguiente:
• El personal debe tener experiencia para realizar trabajos en altura, siendo responsabilidad del
contratista cumplir esta disposición.
• Es una obligación el uso permanente del Arnés de seguridad con 2 cabos de vida y que estén en
buenas condiciones (cuerda y soporte) para toda persona que se encuentre trabajando en altura,

siendo responsabilidad del supervisor el control, instruyendo en su correcta colocación, dejando

constancia escrita.
• Las herramientas portátiles y otros materiales deben quedar asegurados a la superficie de trabajo
para evitar que estos rueden y caigan.
• En todo trabajo que se desarrolle en altura, ya sea estructural, sobre techos, obras civiles, etc.,
deberán instalarse cuerdas de seguridad aseguradas a las estructuras y/o apoyos adicionales,
para permitir que el personal pueda enganchar a él la cuerda de vida del arnés de seguridad y
facilitar su desplazamiento.
• Se prohíbe el uso de cordeles de fibras como elemento de sujeción en trabajos de soldaduras con
sopletes, oxicortes o materiales derretidos, realizados en altura.
• En todo trabajo en altura deberán instalarse escaleras que permitan el acceso del personal. Por
ningún motivo se permitirá el transporte de personal en plataformas elevadoras de material.
• Todo trabajo en altura deberá informarse y coordinarse, para que el personal no quede expuesto
a caídas de materiales desde niveles superiores, si es posible colocar plataformas de retención
en el nivel inmediatamente inferior que proteja a los trabajadores expuestos o delimitando el área
de trabajo.
• Queda prohibido dejar o almacenar materiales sobre superficie de trabajo, techos y niveles
superiores para evitar que estos puedan caer. (materiales sobrantes, despuntes, pernos, tuercas,
varillas de soldaduras, herramientas, etc.)
8.7. Trabajos sobre Andamios
Todo contratista que usa andamios, deberá dar estricto cumplimiento a lo siguiente:
• Todo andamio deberá estar armado como mínimo con 3 tablones metálicos, amarrado a la
estructura y/o diagonales de sujeción, con barandas, rodapiés y no se permitirá el uso de cordeles
como barandas.
• El armado y desarme de andamio deberá ser supervisado e inspeccionado durante su uso por el
Capataz a cargo de la faena.
• Los andamios no se usarán como almacenamiento de materiales, permitiéndose sobre él
solamente el material que se esté usando en el momento.
• Toda persona que trabaje sobre un andamio, usará arnés de seguridad, enganchándose a una
cuerda de vida, instalada para esto y/o a la estructura, permitiendo un apoyo constante.
• Las "carreras" instaladas como puentes de unión entre andamios y/o construcción existente,
deberán estar construidas a lo menos por 3 tablones metálicos.
• Los andamios en voladizo deben ser inspeccionados en forma permanente.
• Queda estrictamente prohibido subir a los andamios sin previa revisión y autorización por escrito
de Jefe de Terreno, Jefe de Obra, Prevencionista de Riesgos y supervisor de contratista. A falta
del Prevencionista firmará profesional de Obra.
8.8. Trabajos de Instalaciones Eléctricas.

El contratista que deba realizar instalaciones eléctricas provisorias de baja tensión para alimentar
equipos de alumbrado, calefacción y fuerza correspondiente a su faena, deberá solicitar el empalme
eléctrico al Departamento de Mantención de Constructora La Nave Ltda

Deberá además tener siempre presente lo siguiente:

• Toda instalación eléctrica deberá ser realizada por instaladores con autorización vigente de la
Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC).
• La instalación deberá contar con un tablero general, del cual saldrán todos los alimentadores
primarios y tener los dispositivos de protección de sobrecarga, cortocircuito, diferencial, conexión
a tierra que permitan operar sobre las instalaciones en forma conjunta o fraccionada.
• Todas las instalaciones eléctricas deberán ajustarse a lo establecido en las Normas Chilenas
respectivas de la Superintendencia de Electricidad y Combustibles (SEC), o normas que indique
el manual técnico de la empresa principal.
• Los materiales eléctricos a emplearse en la instalación deberán ser de calidad y competencia,
cumpliendo con los requisitos establecidos por las Normas Chilenas 350 y 4/2003 y/o requisitos
que indique la Empresa Principal.
• Deberá contar con el número necesario de tableros portátiles, con automático, diferencial y
protegido de la intemperie.
• Todas las extensiones e instalaciones deben ser aéreas y deberán tener aislación que asegure su
capacidad de traslado, una adecuada resistencia mecánica y un buen comportamiento ante las
condiciones ambientales.
• No se permitirá como extensiones cables paralelos, trenzados o de otro tipo que no sea el
indicado.
• Toda la instalación eléctrica deberá contar con un eficiente sistema de protección a tierra, de
acuerdo a las especificaciones establecidas en el las NCh 350, Of. 2000, Instalaciones Eléctricas
y NCh Elec. 4/2003, Instalaciones de consumo en baja tensión, Instalaciones Eléctricas
Provisorias.
8.9. Normas sobre Protección de Máquinas, Equipos e Instalaciones.

El Contratista debe proteger adecuadamente con señales, barreras, banderolas o medios especiales,
toda faena en caminos, pisos o lugares, en que puede causar daño a personas o vehículos en tránsito.
El Contratista debe aislar y proteger adecuadamente las zonas expuestas a caídas de materiales por
trabajos de elevación de cargas, movimiento de materiales, demolición, trabajos en altura, etc.
8.10. Norma sobre Fumar y Prender Fuego.

Se prohíbe fumar al interior de las faenas de la Constructora La Nave Ltda
Está prohibido hacer fuego para calefaccionarse, calentar alimentos o quemar basura en zonas que
no estén previamente autorizadas por Administrador de Obra y que sean un riesgo para la salud o
puedan provocar un daño material.
8.11. Requisitos Sobre Orden y Aseo.
Con el objeto de no entorpecer el libre tránsito de personas y/o vehículos y minimizar los riesgos de
accidentes, toda obra deberá mantenerse limpia y ordenada, siendo esto obligación de atención
constante de toda la línea de mando.

Todo material que sea almacenado a la intemperie, incluso el sobrante, deberá quedar ubicado y
ordenado convenientemente y nunca en accesos a Instalaciones, máquinas y/o grifos contra incendios
Por ningún motivo deberá almacenarse material sobrante, herramientas o material a utilizar, sobre
estructuras o niveles de trabajo que presenten potencial riesgo de caídas a niveles inferiores.
Los clavos incorporados en las maderas producto de descimbres, deberán ser retirados o en su efecto
doblados.
En todas las dependencias deben existir receptáculos de basura con su correspondiente bolsa.
En patios deberán ubicarse tambores pintados con la leyenda “BASUREROS” (Incluye
“BASUREROS EXCLUSIVOS PARA ELIMINACIÓN DE MASCARILLAS” con tapa y doble bolsa,
indicado en ANEXO N°1.
Las áreas de trabajo deben mantenerse aseados y libres de derrames de aceite, petróleo, productos
químicos, etc.
El retiro y la segregación de escombros, desperdicios y materiales en desuso desde las áreas donde
realiza su trabajo hasta los lugares destinados para dichos efectos, es de responsabilidad del
Contratista.
No deben botarse dentro de canales, desagües o estanques, desperdicios de materiales usados en la
ejecución del trabajo.
8.12. Procedimiento Emergencia de Incendio u Otro.
En caso de originarse un incendio o amago de fuego o un accidente con lesión de personas, todo
trabajador debe actuar avisando en forma inmediata a su Supervisor directo quién a su vez dará aviso
inmediato al Supervisor de la Constructora La Nave Ltda, La persona deberá dar un mensaje claro
y preciso, que básicamente indique lo siguiente:
¿Qué es lo que ve o está pasando?
¿Dónde y en qué lugar está ocurriendo el hecho?
Posteriormente proceder a controlar el accidente o incendio con sus propios medios y/o que estén a
su alcance.
El Supervisor de la empresa Contratista, es responsable de que su personal no obstruya con
materiales las instalaciones y equipos de sistemas de emergencia existentes en la empresa como son:
Grifos, Red Húmeda, Extintores, etc., además de las salidas de equipos de emergencia, vías de
escape y otros.
La red de grifos y equipos contra incendio de la planta sólo deben ser usados para emergencias de
este tipo (incendios)

8.13. Prevención de Riesgos a Terceras Personas.

En todos los lugares donde hay tránsito de público, trabajadores de la Empresa u otros deberá:
• Señalizar y/o confinar la zona de trabajo cuando corresponda.
• Respetar las zonas de trabajo delimitadas por la empresa principal u otros Contratistas.
• Dar aviso cuando una condición de riesgo nueva se presente o se agrave.
Será de cargo del contratista cubrir las prestaciones que den lugar las lesiones o daños que se
provocaran a terceros, por la ejecución de trabajos fuera de norma, de acuerdo a cartilla técnica de
trabajos críticos, establecido por la empresa principal.
8.14. Protección del Medio Ambiente.

Las Empresas Contratistas ejecutarán sus trabajos de acuerdo a la legislación vigente sobre
protección ambiental y las normas internas de la empresa principal, adoptando una conducta
responsable y asegurar la protección de la naturaleza y el medio ambiente.
Para las sustancias peligrosas tales como aceites, grasas, ácidos, álcalis u otros, se debe llevar y
mantener un inventario. Todos los envases, tambores bidones u otros depósitos, deberán llevar el
nombre de la Empresa Contratista y la señal de peligro de muerte, con un tamaño de letra de acuerdo
al envase y que se visualice fácilmente.
Toda vida animal o vegetal en el área de la Empresa y sus alrededores, debe ser respetada y protegida
permanentemente.
a) Aire
Quedan estrictamente prohibidas las quemas de vegetales, sustancias tóxicas, neumáticos, etc. o de
cualquier sustancia que pueda contaminar el ambiente.
b) Agua
Queda estrictamente prohibido el vaciado directo o indirecto de cualquier sustancia peligrosa, a los
alcantarillados, los causes de aguas existentes, lagunas, embalses, aguas subterráneas, obras de
drenaje, fosas, acequias, cauces secos, terreno natural y pozos de perforación.
c) Suelo
Las basuras, desechos, escombros, chatarra, deberán ser transportados por la Empresa Contratista
y a su costo, a los lugares expresamente indicados por las Autoridades Sanitarias Locales. Queda
estrictamente prohibido el vaciado de estas sustancias en lugares no autorizados por dichas
autoridades y dependencias de la empresa principal.

Los excedentes de los movimientos de tierra deberán ser transportados y ubicados por la Empresa
Contratista en los lugares autorizados.
Cualquier daño al ambiente causado por la Empresa Contratista o su personal, deberá ser reparado a
su costo, de inmediato y a satisfacción de la autoridad competente. Si la Empresa Contratista no
dispusiera de los medios, conocimientos o experiencia para la reparación del daño, la empresa
principal se reserva el derecho de ejecutar la reparación con sus propios medios o a contratar los
servicios especializados de otra a Empresa Contratista, a costo del causante de los daños.
Todo derrame de aceites, lubricantes u otras sustancias peligrosas contaminantes deberán ser
neutralizadas, recogidas y contenidas de inmediato en depósitos apropiados, para ser enviados al
vertedero de residuos peligrosos.
9.- PROHIBICIONES.
Está estrictamente prohibido a todo el personal de Empresas Contratistas:
Presentarse a su trabajo:
1. Bajo la influencia del alcohol y/o drogas.
2. Sin sus Elementos de Protección Personal.
3. En estado de salud que no le permita realizar su trabajo normalmente.
4. Con síntomas asociados a Covid-19.
5. Trabajar sin camisa, en short o sin ropa de trabajo.
6. Disponer y consumir bebidas alcohólicas y/o drogas en la empresa, mientras trabaja.
7. Portar cualquier tipo de armas en la empresa, ya sean de fuego, blancas, de fábrica o
artesanales.
8. Ejecutar actos inseguros o aquellos que atenten contra la moral, la disciplina, las buenas
costumbres o la ética profesional.
9. Realizar trabajos o actividades no autorizadas en la Empresa principal.
10. Reemplazar sin autorización de la empresa principal a otro trabajador en trabajos o actividades
para las cuales no ha sido capacitado y/o no ha recibido entrenamiento.
11. Operar, revisar o reparar equipos automotores, electromecánicos, eléctricos, u otros, sin estar
autorizado ni calificado por la empresa principal.
12. Trabajar y/o intervenir en Instalaciones Energizadas o en sus proximidades, sin cumplir
estrictamente con lo establecido en la Reglamentación vigente.
13. Hacer fuego sin autorización o en lugares prohibidos.
14. Deteriorar los sistemas de prevención y combate de incendios.
15. Destruir la señalización existente y no cumplir sus indicaciones.
16. Acceder a sectores no autorizados por la empresa principal.
17. Utilizar recintos y áreas de instalaciones sin autorización previa y por escrito.
18. Hacer uso de equipos, maquinarias y/o herramientas que presenten condiciones de riesgos
para el usuario o terceros.
19. Operar o manejar equipos sin haber sido previamente instruido, calificado y autorizado
expresamente para ello, por la autoridad competente.

20. Iniciar o ejecutar trabajos en las que no se hayan tomado todas las medidas de seguridad para
proteger la integridad de los trabajadores, de las instalaciones de la empresa principal y
eventuales terceros.
21. Usar ropa suelta, cabello largo, suelto o adornos y collares, cuando su labor se ejecuta cerca
de equipos, maquinarias en movimiento, órganos de transmisión, etc. por ser susceptibles de
ser atrapados por las partes móviles.
22. Utilizar audífonos conectados a radios y teléfonos celulares cuando estén ejecutando trabajos.
23. Desarrollar sus labores en lugares inseguros, a menos que sea con el propósito de dejarlos en
condiciones seguras y sólo después que se hayan adoptado las precauciones adecuadas para
proteger al trabajador mientras efectúa dicho trabajo, fiscalizado por el supervisor a cargo.
24. Tocar cables o aparejo eléctrico, incluido cualquier objeto colgado o enredado en los
conductores de la red aérea o en los conductores de las líneas existentes en la postación, dado
que siempre deberá ser considerado como energizado.
25. Subir o bajar de equipos en movimiento.
26. Constructora La Nave Ltda, se reserva el derecho de exigir el retiro de la faena, de cualquier
trabajador de la Empresa Contratista y/o Subcontratista, que, a su juicio, no cumpla los
requisitos de idoneidad exigidos para desarrollar el trabajo contratado, o si su comportamiento
es perjudicial para el desarrollo del trabajo y la seguridad de los trabajadores.
10.- INFRACCIONES
Serán consideradas Infracciones Graves las Siguientes:
1. Desentenderse de las disposiciones contenidas en el Reglamento de Higiene y Seguridad
Laboral para Contratistas y Subcontratistas, circulares o bases administrativas especiales.
2. Romper, retirar, destruir, rayar o modificar afiches, avisos o publicaciones colocadas en las
pizarras o tableros de información a los trabajadores.
3. Violar procedimientos establecidos. Ejemplo, conducir contra el tránsito, etc.
4. Seguir trabajando cuando se ha informado que un equipo está fallando, sin comprobar la
gravedad que la situación pueda acarrear para los operadores.
5. No respetar instrucciones de paralizar trabajos impartidos por el representante de la Empresa
o una autoridad competente de la empresa principal.
6. No informar a la Empresa principal la ocurrencia de accidentes en la obra o trabajo de servicio.
7. Negarse a informar en caso de ser testigo ocular de un accidente con lesiones graves o fatales,
o falsear la información.
8. Permanecer sin causa justificada en lugares peligrosos o en sectores en que la Empresa ha
dispuesto prohibición de pasar o permanecer.
9. Ubicarse o adoptar posturas peligrosas.
10. No proporcionar al trabajador equipo de protección personal o equipos especiales que éste
necesite.
11. Apropiarse de elementos de protección personal pertenecientes a otros trabajadores.
12. No proporcionar o no usar algún elemento de protección personal o hacerlo estando éstos en
mal estado, inadecuados o cuya utilización desconozca.
13. Fumar o hacer trabajos con llama abierta o encender fuego en lugares en cualquier parte de la
Empresa.

14. Construir andamios deficientes. Ejemplo: falta de barandas, superficie de trabajo insegura,
materiales sub-dimensionados.
15. Dejar repuestos, piezas o trozos de materiales en lugares altos, pasillos o plataformas, que, al
caer por vibración o movimiento sísmico, pueden lesionar a personas.
16. Trabajar o permitir trabajar en altura sin usar adecuadamente el arnés de seguridad y
debidamente afianzado a una estructura sólida y resistente.
17. Realizar trabajos eléctricos con personal no autorizado ni calificado.
18. Conectarse a redes eléctricas sin tener la autorización del Administrador del Contrato.
19. Intervenir tableros o instalaciones eléctricas no estando autorizado para ello.
20. Introducir bebidas alcohólicas al trabajo y consumirlas durante sus labores e informar si existe
algún trabajador bajo la influencia del alcohol y/o drogas.
21. Contestar de manera grosera y/o agresiva a Línea de supervisión (Residente, Prevencionista,
Jefe de Obra, Capataz)
22. Realizar bromas o Jugarretas que puedan producir o provoquen accidentes a las personas y/o
instalaciones de la Obra.
23. No cumplir con Protocolo Covid-19 de acuerdo a Ley N°21.342 sobre “Retorno Seguro al
Trabajo”
Cualquier trasgresión a las disposiciones anteriores o accidente que sea imputable al Contratista por
no apegarse a éstas, será considerada falta gravísima, por lo que corresponde sancionarlas de
acuerdo a lo establecido en el contrato.
Sin perjuicio de lo anterior, se deja expresamente establecido que, el costo total de la reparación de
los daños o perjuicios, productos a las transgresiones a los puntos anteriores, serán siempre de cargo
del contratista.
10.1. Reuniones de Prevención de Riesgos.

Una vez iniciada la obra o faena, se programaran reuniones de Prevención de Riesgos, con los
Supervisores responsables de todos los contratistas y subcontratistas, el Comité Paritario de la Obra,
el Experto en Prevención de Riesgos de la Obra y/o Empresa.
La frecuencia de las Reuniones podrá ser modificada, dependiendo de la evaluación del desempeño
de las Empresas Contratistas y Subcontratistas, en el área de Prevención de Riesgos.
10.2. Finalizado el Trabajo, el contratista deberá entregar la siguiente información:

Informe de Evaluación de las actividades de Prevención de Riesgos realizadas y los resultados
estadísticos obtenidos (Tasa de Riesgo y Tasa de Accidentabilidad) durante el período en que prestó
servicios; Los cuales servirán como antecedentes para las futuras adjudicaciones a propuestas que
llame la Empresa.

10.3. Accidentes del Trabajo con consecuencias Graves o Fatales.
Cada empresa contratista y subcontratista, es decir, cada empleador directo, tiene la obligación de
informar a la Inspección del Trabajo respectiva y a la SEREMI de Salud que corresponda, de la
ocurrencia de accidentes del trabajo graves o fatales que hayan afectado a sus trabajadores
dependientes.
Además, en caso de accidentes del trabajo graves o fatales, el empleador tendrá la obligación de
suspender de forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los trabajadores la
evacuación del lugar de trabajo. La reanudación de faenas sólo podrá efectuarse cuando, previa
fiscalización del organismo fiscalizador, se verifique que se han subsanado las deficiencias
constatadas.
Se entenderá por accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en
forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
Se entenderá por accidente del trabajo grave cualquier accidente del trabajo que:
• Obligue a realizar maniobras de reanimación, u

• obligue a realizar maniobras de rescate,
• ocurra por caída de altura, de más de 1,80 mts., o
• provoque en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo,
• involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
Se entenderá por faena afectada, aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente,
pudiendo incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del
siniestro, y por el cual de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en peligro
la vida o salud de otros trabajadores.
Todo lo anterior es sin perjuicio de la obligación de cada empresa contratista y subcontratista, que sea
empleador directo, de denunciar a través del formulario de Denuncia Individual de Accidente del
Trabajo (DIAT), ante el respectivo Organismo Administrador de la Ley Nº 16.744, todo infortunio laboral
que afecte a sus trabajadores dependientes.
11.- DE LAS TRANSGRESIONES AL REGLAMENTO.

La Dirección de obras, Jefes de obras, Capataces, Prevencionista de Riesgos Obra, como los
integrantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de Constructora La Nave Ltda,, estarán
facultados en cualquier momento para auditar que el personal del Contratista cuente con los
implementos de seguridad necesarios y cumplan con las normas que resguardan su integridad física
como también hacer observaciones de las medidas de seguridad que se requieran para el normal
funcionamiento de la obra. Asimismo, tanto el Departamento de Prevención de Riesgos de
Constructora La Nave Ltda, como del Organismo Administrador tendrán las mismas facultades.
Las acciones, en cuanto a la responsabilidad de las personas, podrán variar desde una simple
amonestación verbal, hasta la solicitud formal de reemplazo de los responsables, según la magnitud
y/o frecuencia de faltas, sin perjuicio de la indemnización de los daños producidos.
El Administrador de Obra, como Prevención de Riesgos de obra y jefaturas de Constructora La Nave

Ltda, en todo caso ante la presencia de riesgos con alta probabilidad de ocurrencia de accidentes
graves, como también ante el reiterado incumplimiento de las recomendaciones, podrán paralizar los
trabajos hasta que la condición de riesgo sea controlada o corregida.
12. SANCIONES.
El incumplimiento del presente Reglamento, será considerado como falta grave al contrato y dará
motivo a medidas contra el infractor por lo cual Constructora La Nave Ltda, podrá hacer uso de
cualquiera de las multas y facultades que a continuación se detallan si el contratista no cumple con
las obligaciones que el presente contrato le impone.
Estas toman especial importancia en lo que se refieren a las remuneraciones, imposiciones, seguros
de accidentes de trabajadores, daños materiales, pérdidas de materiales, atrasos o anticipos por
devolver e incumplimientos de las disposiciones de seguridad.
En virtud de lo anterior Empresa Constructora La Nave Ltda, podrá:
• Postergar el pago de los Estados de Pago.
• Descontar perjuicios desde los Estados de Pago.
• Descontar multas por faltas de Seguridad de los Estados de Pago.
• Postergar la devolución de Retenciones.
• Descontar perjuicios de las Retenciones.
• Descontar multas por faltas de Seguridad de las Retenciones.
• Prohibición de ingreso a la obra o faena a todo trabajador que sea sorprendido 2 o más veces
no cumpliendo las normas de orden, higiene y seguridad establecidas por la empresa.
• Dar por terminado el contrato en forma inmediata y/o cobrar las garantías pactadas.
• Prohibición de ingreso a la obra o faena a todo trabajador que no cumpla con Protocolo Covid-
19 de acuerdo a Ley N°21.342 sobre “Retorno Seguro al Trabajo”
Esto será aplicable a los contratos que digan relación con:

• Obras a ejecutarse en recintos de Constructora La Nave Ltda

13.- CADA EMPRESA CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA DEBERÁ DESARROLLAR UN

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL QUE DEBE CONTENER AL MENOS LAS
SIGUIENTES ACTIVIDADES:
a) Informar los accidentes ocurridos inmediatamente al administrador de contrato de
Constructora La Nave Ltda
b) Investigar todos los accidentes que ocurran utilizando el formato Informe de Investigación de
Incidente-Accidentes empresas contratistas.
c) Efectuar inspecciones de herramientas eléctricas.
d) Efectuar inspección de vehículos que se encuentren en obra.
e) Efectuar inspecciones del estado de los elementos de seguridad.
f) Inspección de Elementos de Protección Personal.
g) Efectuar revisión de los equipos de levante.
h) Realizar inspección de escala de mano.
i) Revisar los sistemas de protección contra caída.
j) Realizar reuniones diarias de seguridad dejando registro y firma de cada trabajador.
k) Antes de iniciar cualquier actividad o trabajo se debe ejecutar un análisis seguro de trabajo.
l) Realizar identificación de peligros y evaluación de riesgos para las tareas a ejecutar.
m) La supervisión de la empresa debe ejecutar observaciones de seguridad.
n) Realizar inspección sobre cumplimiento de normas sanitarias asociadas al Protocolo Covid-
19 de acuerdo a Ley N°21.342 sobre “Retorno Seguro al Trabajo”
13.1. Inspecciones Planeadas.

Son aquellas que permiten identificar condiciones inseguras existentes, a objeto de tomar medidas
preventivas, cuando se detectan deficiencias y peligros en la faena. Para ello, las inspecciones serán
ejecutadas por los jefes directos de la faena tanto de Constructora La Nave Ltda, como del
Contratista o Subcontratista y/o personas que éstos designen. Esta actividad debe considerar el
detectar condiciones inseguras, tanto en las instalaciones como en los equipos, según lo establecido
en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
13.2. Observaciones de Seguridad.
Tiene por objetivo identificar y corregir actos inseguros del personal de la faena y los posibles riesgos
existentes para tomar medidas preventivas, para evitar la ocurrencia de incidentes o accidentes.
Las Observaciones de Seguridad constituyen una actividad que deberá previamente programarse. En
ella, deberán observarse los comportamientos del o los trabajadores para modificar actos inseguros y
destacar actos seguros, con indicación de las acciones inmediatas tomadas para corregir el acto
inseguro y/o para reforzar el comportamiento seguro.
13.3.- Reuniones de Seguridad.
Son una herramienta para reforzar una conducta segura del personal de la faena e instrucción
permanente de los riesgos asociados a la actividad.
En estas reuniones diarias, los jefes directos de Constructora La Nave Ltda, y del Contratista o
Subcontratista deberán dar a conocer procedimientos operacionales seguros, riesgos inherentes a la

actividad, políticas, reglas generales, reglamento interno de orden higiene y seguridad, incidentes,
etc., análisis de accidentes y medidas de seguridad para evitar la repetición de éstos y cualquier tema
que refuerce una conducta segura de los trabajadores.
Las reuniones se registrarán por escrito, utilizando para ello el formulario Reunión de Coordinación.
13.4. Equipo de protección Personal (E.P.P.)
El Contratista y Subcontratista deberá entregar a su costo y responsabilidad los elementos de
seguridad que protejan al trabajador de daños físicos y riesgos a la salud.
Por Elementos de Protección Personal para la empresa Contratista y Subcontratista se deben
entender como mínimo los siguientes:
• Casco de seguridad con barbiquejo y del color exigido por Constructora La Nave Ltda (Con
logo de la empresa)
• Lente de seguridad.
• Protección auditiva.
• Guantes de seguridad.
• Vestuario de trabajo en buen estado con logo y/o nombre de la empresa contratista,
consistente en pantalón y casaca o buzo de tela con alto porcentaje de algodón o telas
ignifugas y cintas reflectantes en chaqueta y pantalón (frente y espalda) o en el buzo en la
parte superior y piernas (frente y espalda).
• Zapatos de seguridad caña alta y punta de acero.
• Arnés de seguridad de tres argollas con doble cabo de vida con shock absorber (para trabajos
sobre 1,8 m. de altura).
• Personal eléctrico: Vestuario de trabajo en buen estado con logo y/o nombre de la empresa
contratista consistente en pantalón y casaca o buzo de tela con alto porcentaje de algodón o
telas ignifugas y cintas reflectantes en chaqueta y pantalón (frente y espalda) o en el buzo en
la parte superior y piernas (frente y espalda) sin elementos metálicos.
• Personal eléctrico: Zapatos de seguridad caña alta y dieléctricos.
• La Jefaturas, Supervisores y administrativos, deberán utilizar ropa de trabajo de acuerdo a la
actividad y chaleco reflectante.
• Cualquier otro elemento de protección específico, dependiendo de la actividad a realizar,
determinado en la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos y/o Análisis de Trabajo
Seguro.
Las jefaturas del Contratista y Subcontratista deben liderar con el ejemplo en forma permanente, tanto
en el uso de estos elementos, como en corregir el no uso de ellos en el momento oportuno.
Además, al menos una vez al mes, controlará el uso de los E.P.P. individualizados en el formulario
denominado Inspección de Elementos de Protección Personal, el correcto uso y mantenimiento óptimo
de los EPP.
El Contratista y Subcontratista informará por escrito al Experto en Prevención de Riesgos de
Constructora La Nave Ltda, cada vez que proporcione E.P.P., identificando a los trabajadores y los

EPP entregados. Para ello, el Contratista y Subcontratista deberá usar el documento denominado
Control de Entrega de Elementos de Seguridad y Ropa de Trabajo.
Todo trabajador deberá usar solamente el equipo de protección que le proporcione su empleador
cuando el desempeño de sus labores así lo exijan. Será obligación del trabajador dar cuenta en el acto
a su jefe inmediato, cuando no sepa usar el equipo o elemento de protección o si éste no le acomoda
o le molesta para efectuar el trabajo, igual comunicación podrá dar al Comité Paritario de Faena.
Todo trabajador deberá conservar y guardar los elementos de protección personal que reciba, en el
lugar y en la oportunidad que indique el jefe inmediato o lo que disponga las normas.
Por razones de higiene, los respiradores, máscaras, guantes, zapatos y otros elementos de protección
personal, en los cuales en virtud de su uso haya riesgo de contraer enfermedades o infecciones del
usuario anterior, serán de uso estrictamente personal y estará estrictamente prohibido su préstamo.
El supervisor inmediato será responsable de controlar en su sección o unidad de trabajo, la entrega
bajo registro escrito el uso oportuno y correcto como así también el buen estado de todos los
elementos de protección personal y del cumplimiento de las normas de seguridad establecidas en el
presente reglamento.
La falta de Equipo de Protección Personal o su estado deficiente, podrá ser causal para que el
Departamento de Prevención de Riesgos de Faena de Constructora La Nave Ltda, pueda determinar
la exclusión del personal en dichas condiciones, pudiendo eliminar o bien proporcionar el equipo
necesario con cargo al Contratista o Subcontratista, con los recargos correspondientes. Además, el
administrador de la obra y/o el Departamento de Prevención de Riesgos de Faena de Constructora
La Nave Ltda, se reservan el derecho de paralizar una faena que considere riesgosa para la integridad
física del trabajador y/o las instalaciones de la empresa, no pudiendo el Contratista o Subcontratista
reclamar indemnizaciones por detención de actividades.
13.5. Investigación de Accidentes.
Tiene por objeto determinar las causas, medidas de control y el desarrollo de acciones correctivas
para evitar la ocurrencia de un incidente o accidente. Todos los incidentes y accidentes deben serán
investigados por el Jefe directo del área, en el formulario Informe de Investigación de Accidentes.
13.6. Identificación de Peligros y Evaluaciones de Riesgo.
Esta actividad permite la identificación de peligros y la evaluación de los riesgos que podrían causar
accidentes o eventuales enfermedades profesionales.
Cada jefe directo tanto de Constructora La Nave Ltda, como del Contratista y Subcontratista, debe
realizar la identificación de peligros y evaluación de los riesgos de las tareas desarrolladas en sus
respectivas áreas de la faena. No obstante lo anterior, la matriz de Identificación de Peligro y
Evaluación de Riesgos debe ser actualizada cada vez que se produzca un cambio en la línea de
proceso u otro factor productivo que permitió que se evidenciarán nuevos peligros que no fueron
identificados con anterioridad por el equipo multidisciplinario que evaluó la matriz inicialmente.

La información debe ser clara y precisa, para ello se debe definir claramente el peligro para los que se
requiere una evaluación de riesgo, se incluyen entre otros los siguientes ejemplos: ruido; vibración;
polvo/sílice; sustancias peligrosas; manejo manual; ergonomía; eléctricos; enfermedades contagiosas
como lo es el COVID-19; operaciones de grúa; polvo de carbón; espacios confinados; radiación;
peligros biológicos; maquinaria móvil y equipos; equipos fijos; alta presión; alta temperatura; trabajo
en alturas; caída de objetos; excavaciones; herramientas manuales; requisitos de rescate a plantas;
introducción de nuevos equipos y cambios de procedimientos, entre otros.
Se controlará mensualmente el cumplimiento de las medidas correctivas. Para ello se verificará la
eficacia de controles de riesgo de acuerdo a la fecha de compromiso.
13.7. Análisis y Evaluación.
Tiene por objeto verificar, en forma mensual, que las áreas de la faena corrijan las acciones y
condiciones inseguras detectadas en las actividades del Programa e inspecciones ejecutadas.
Los Expertos de Seguridad de las empresas contratistas y subcontratistas consolidarán las actividades
ejecutadas mensualmente y entregarán al Departamento de Prevención de Riesgos de Constructora
La Nave Ltda, un informe de cumplimiento por cada supervisor y consolidado de la respectiva
empresa.
Este informe debe entregarse a más tardar la primera semana del mes siguiente al informado.
Las empresas contratistas y subcontratistas enviarán un informe mensual indicando el cumplimiento
de las actividades del programa de seguridad y salud ocupacional y entregarán un resultado medido
en porcentaje (cantidad efectuadas V/S las programadas). El resultado mínimo de cumplimiento no
será inferior a noventa por ciento (90%.)
14.- PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES GRAVES.
De acuerdo a la circular Nº 2.345 del 10 de enero de 2007 emanada por la Unidad de Seguridad Y
Salud en el Trabajo, de la Superintendencia de Seguridad Social imparte instrucciones respecto de
las obligaciones impuestas a las empresas por los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la Ley
16.744, en virtud de lo establecido en la Ley Nº 20.123/2006 del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social.
A.- Antecedentes.
1. En conformidad con lo dispuesto en los incisos cuarto y quinto del artículo 76 de la Ley Nº 16.744,
si en una empresa ocurre un accidente del trabajo grave o fatal, el empleador deberá cumplir con
las siguientes obligaciones:
1.1. Suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, de ser necesario, permitir a los
trabajadores evacuar el lugar de trabajo.
1.2. Informar inmediatamente de lo ocurrido a la Inspección del Trabajo (Inspección) y a la
Secretaría Regional Ministerial de Salud (Seremi) que corresponda.

2. Para los efectos de las obligaciones antes señaladas, se entenderá por:
a) Accidente del trabajo fatal, aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
b) Accidente del trabajo grave, cualquier accidente del trabajo que:
• Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
• Obligue a realizar maniobras de rescate, u
• Ocurra por caída de altura, de más de 1,80 mts., o
• Provoque, en forma inmediata, la amputación o pérdida de cualquier parte del cuerpo, o
• Involucre un número tal de trabajadores que afecte el desarrollo normal de la faena afectada.
El listado de accidentes del trabajo graves será revisado por la Superintendencia de Seguridad
Social periódicamente, lo que permitirá efectuar los ajustes que se estimen necesarios.
c) Faenas afectadas, aquella área o puesto de trabajo en que ocurrió el accidente, pudiendo
incluso abarcar la faena en su conjunto, dependiendo de las características y origen del
siniestro, y en la cual, de no adoptar la empresa medidas correctivas inmediatas, se pone en
peligro la vida o salud de otros trabajadores.
B.- Procedimientos.
1. Cuando ocurra un accidente del trabajo fatal o grave en los términos antes señalados, el
empleador deberá suspender en forma inmediata las faenas afectadas y, además, de ser
necesario, deberá evacuar dichas faenas, cuando en éstas exista la posibilidad que ocurra un
nuevo accidente de similares características.
El ingreso a estas áreas, para enfrentar y controlar el o los riesgos(s) presente(s), sólo deberá
efectuarse con personal debidamente entrenado y equipado.
2. El empleador deberá informar inmediatamente de ocurrido cualquier accidente del trabajo fatal o
grave, tanto a la Inspección como a la Seremi que corresponda al domicilio en que éste ocurrió.
3. En caso de tratarse de un accidente del trabajo fatal o grave que le ocurra a un trabajador de una
empresa de servicios transitorios, la empresa usuaria deberá cumplir las obligaciones señaladas
en los puntos 1 y 2 anteriores.
4. El empleador deberá efectuar la denuncia a:
a) La respectiva Secretaría Regional Ministerial de Salud, por vía telefónica/correo electrónico o
personalmente.
b) La respectiva Inspección del Trabajo, por vía telefónica o personalmente.
5. Se deberá entregar, al menos, la siguiente información acerca del accidente:
• Datos de la empresa,
• Dirección de ocurrencia del accidente,
• Tipo de accidente (fatal o grave)
• Descripción de lo ocurrido.

6. El empleador podrá requerir el levantamiento de la suspensión de las faenas informando a la

Inspección y a la Seremi que corresponda, por las mismas vías señaladas en el punto 4. anterior,
cuando haya subsanado las causas que originaron el accidente.
7. La reanudación de faenas sólo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora que corresponda,
Inspección del Trabajo o Secretaría Regional Ministerial de Salud.
8. Dicha autorización deberá constar por escrito, sea en papel o medio digital, debiendo mantenerse
copia de ella en la respectiva faena.
9. Frente al incumplimiento de las obligaciones señaladas en los puntos 1 y 2 anteriores, las
empresas infractoras serán sancionadas con la multa a que se refiere el inciso final del artículo 76
de la Ley Nº 16.744.
10. El procedimiento anterior, no modifica ni reemplaza la obligación del empleador de denunciar el
accidente en el formulario de Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT), ante el
respectivo organismo administrador, así como tampoco lo exime de la obligación de adoptar todas
las medidas que sean necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los
trabajadores, frente a la ocurrencia de cualquier accidente del trabajo.

15. ANEXOS.
ANEXO N°1: PROTOCOLO COVID-19, LEY N°21.342 SOBRE RETORNO SEGURO AL TRABAJO
Y CIRCULAR N°3.597.
ANEXO N°2: ANTECEDENTES GENERALES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS.
ANEXO N°3: DOCUMENTOS DE INGRESO CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
ANEXO N°4:. FORMULARIO DE NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTE GRAVE Y/O FATAL.
ANEXO N°5: ACTA RECEPCION REGLAMENTO ESPECIAL.

ANEXO N°1: PROTOCOLO COVID-19, LEY N°21.342 SOBRE RETORNO SEGURO AL TRABAJO
Y CIRCULAR N°3.597.
Artículo 198: DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS SOBRE EL COVID 19.
1. Medidas preventivas generales a tomar en lugares de trabajo para disminuir

riesgo de contagio de Covid-19
Cuando los coronavirus se transmiten en humanos, el contagio se produce generalmente por vía
respiratoria, a través de las gotitas respiratorias que las personas producen cuando tosen, estornudan o
hablan y por transmisión por contacto directo.
Como es sabido la supervivencia de virus sobre las distintas superficies, puede ser de varias horas, siendo
un foco permanente de contagio entre los trabajadores y a través de estos a sus familias.
En el contexto de la pandemia de COVID-19, se recomienda para todos los lugares de trabajo, informar a
los trabajadores y trabajadoras sobre:
Las vías de transmisión, signos y síntomas, acciones si presenta síntomas, medidas preventivas, uso de
elementos de protección personal en caso que corresponda, los protocolos existentes para prevenir o
reducir la probabilidad de contagio, estos disponibles en www.minsal.cl; además de las disposiciones
establecidas por la Dirección del Trabajo y la Superintendencia de Seguridad Social en estas materias.
Riesgos Consecuencias MEDIDAS PREVENTIVAS

✓ Lavado frecuente de manos.
✓ Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo desechable.
✓ Mantener distancia social de un metro como mínimo.
✓ Evitar tocarse con las manos los ojos, la nariz y la boca.
1.- Exposición en
✓ No compartir artículos de higiene ni de alimentación.
general a agente Contagio Covid-19
✓ Evitar saludar con la mano o dar besos.
Covid-19 (Corona Virus)
✓ Mantener ambientes limpios y ventilados.
✓ Estar alerta a los síntomas del COVI D-19: fiebre sobre 37,8°, tos, dificultad respiratoria (*), dolor de
garganta, dolor muscular, dolor de cabeza.
(*) En caso de dificultad respiratoria acudir a un servicio de urgencia, de lo contrario llamar a
SALUD RESPONDE.

✓ Mantener ambientes limpios y ventilados.

✓ La limpieza y desinfecci6n de los lugares de trabajo, deberá realizarse de acuerdo con las orientaciones
para el proceso de limpieza y desinfección de espacios de uso público y lugares de trabajo indicadas en el
"Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes - Covid-19" del Ministerio de Salud. (La empresa debe
incluirlo detallado)
2.- Exposición en el ✓ Las superficies y los objetos deben limpiarse regularmente: escritorios, mesas, teléfonos, teclados,
lugar de trabajo a agente Contagio Covid-19 casilleros, dispensadores de agua, entre otros.
Covid-19 (Corona Virus) ✓ Realizar desinfección del medio de transporte (buses de acercamiento, vehículos y/o camionetas) cada
vez que se realice traslado de trabajadores/trabajadoras.
✓ Realizar limpieza y desinfección de casino y comedor posterior al uso de estos.
✓ Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de orina, heces y
otros fluidos corporales.
✓ Promover y dar acceso a lavado de manos por parte de trabajadores y trabajadoras, visitas,
contratistas y clientes.
En el marco de la situación sanitaria que vive el país y considerando lo establecido en la Ley N°21.342,
la CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA, establece las siguientes acciones para la gestión preventiva,
dirigidas a prevenir el contagio de COVID-19 en los lugares de trabajo, estableciendo un procedimiento
y medidas que permitan brindar protección y tranquilidad para quienes desempeñan sus labores en
esta entidad empleadora. Estas medidas deberán ser cumplidas por todos los trabajadores(as).
1. Objetivo
Este documento tiene por objetivo establecer las medidas preventivas para evitar el contagio de
COVID-19, las cuales se implementarán en la CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA, como así mismo,
los procedimientos a seguir en el evento que existan trabajadores(as) contagiados(as) o que sean
casos sospechosos o identificados como contacto estrecho.
2. Principios y/o medidas para el control del riesgo
Para la protección de la salud de los trabajadores(as) y el control de riesgo de contagio de COVID-19,

se aplicarán las siguientes medidas de control del riesgo:
Se debe marcar con una X los tipos de medidas de control que se implementarán en
CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA.
Marque
Tipo de medidas de control del riesgo con una
X
✓ Eliminar el riesgo de contagio en el lugar de trabajo (por ejemplo, mediante el X
establecimiento de teletrabajo, el control del ingreso de personas enfermas, etc.)
✓
X
✓ Adecuaciones ingenieriles (por ejemplo, establecimiento de barreras, ventilación, etc.)
X
✓ Acciones organizacionales (redistribución de espacios de trabajo, jornada y turnos
diferidos)
X
✓ Administrativas (limpieza, desinfección de las dependencias, aseo personal,
capacitación, etc.)
X
✓ Entrega de elementos de protección personal (mascarillas) y capacitación para su uso
adecuado, y cuando sea necesario, la entrega de guantes, delantales, protectores
faciales, entre otros.
Además, se aplicarán los siguientes principios para la gestión preventiva del riesgo:
• La comunicación entre los empleadores y trabajadores para permitir su involucramiento y el
conocimiento de la situación en la entidad empleadora respecto a la implementación de las
medidas.
• El autocuidado de los trabajadores en el cumplimiento de las medidas a implementar,
cuidando de cada uno de ellos y de su entorno.
• La participación de los trabajadores en las acciones que se definan en esta materia, lo que se
aborda en el número 5. Organización para la gestión del riesgo, de este capítulo.
3. Alcance
Este Protocolo aplicará a todos los trabajadores presentes en CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA,
OBRA ALMIRANTE LYNCH, Además, se aplicará, en lo que resulte pertinente, a las visitas, usuarios
o clientes que acudan a nuestras dependencias.
4. Definiciones
¿Qué es un coronavirus?
El Nuevo Coronavirus COVID o Sars-CoV2, es una cepa de la familia de coronavirus que no se había
identificado previamente en humanos.
Los coronavirus son causantes de enfermedades que van desde el resfrío común hasta enfermedades
más graves, como insuficiencia respiratoria aguda grave.
¿Cómo se contagia?
El virus se transmite principalmente de persona a persona, cuando existe un contacto cercano con
una persona contagiada. Por ejemplo, al vivir bajo el mismo techo con un enfermo, compartir la misma

sala en un hospital, viajar por varias horas en un mismo medio de transporte o cuidar a un enfermo
sin las debidas medidas de protección.
¿Cuáles son los signos y síntomas?
Los principales síntomas son:

a. Fiebre, esto es, presentar una temperatura corporal de 37,8 °C o más.
b. Tos.
c. Disnea o dificultad respiratoria.
d. Congestión nasal.
e. Taquipnea o aumento de la frecuencia respiratoria.
f. Odinofagia o dolor de garganta al comer o tragar fluidos.
g. Mialgias o dolores musculares.
h. Debilidad general o fatiga.
i. Dolor torácico.
j. Calofríos.
k. Cefalea o dolor de cabeza.
l. Diarrea.
m. Anorexia o náuseas o vómitos.
n. Pérdida brusca y completa del olfato (anosmia).
o. Pérdida brusca y completa del gusto (ageusia).
Se considerarán signos o síntomas cardinales los indicados en los literales a., n. y o. precedentes, los
demás, se consideran signos o síntomas no cardinales.
¿Existe tratamiento para el Nuevo Coronavirus COVID-19?
En la actualidad no existe tratamiento específico. El tratamiento es solo de apoyo, depende del estado
clínico del paciente y está orientado a aliviar los síntomas y, en los casos graves, al manejo hospitalario
de sus consecuencias o complicaciones.
¿Cuáles son las principales medidas preventivas?
El uso adecuado de mascarilla, el distanciamiento físico, limpieza y desinfección e información.
¿Dónde se puede llamar en caso de dudas?
La entidad empleadora y/o los trabajadores(as) se pueden comunicar a Salud Responde: 600 360 77
77 o visitar el sitio web www.saludresponde.cl. Además, el empleador podrá contactarse con su
organismo administrador del seguro de la Ley N° 16.744 para recibir asistencia técnica y el trabajador
se podrá comunicar con la encargada de Prevención de Riesgos, de la OBRA ALMIRANTE LYNCH.
5. Organización para la Gestión del Riesgo

En la confección de este Protocolo participaron las siguientes personas:

Nombre del participante Cargo Correo electrónico
Patricio Fancelli Admi- Prevención de [email protected]
Riesgo
Mauricio Bascur Prevención de Riesgos [email protected]
Es responsabilidad de la entidad empleadora la implementación, la supervisión del cumplimiento de

las medidas establecidas en este Protocolo y la comunicación con cualquier organismo fiscalizador
con competencias sobre la materia. Para estos fines, la entidad empleadora ha designado a Mauricio
Bascur A. ENCARGADA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS OBRA ALMIRANTE LYNCH FONO:
946279332
El Comité Paritario de Higiene y Seguridad de acuerdo a sus funciones, deberá realizar el monitoreo
del cumplimiento de las medidas establecidas en este Protocolo.
Se informará a los trabajadores sobre el riesgo de contagio de COVID-19, las medidas preventivas y
los métodos de trabajo correcto mediante capacitaciones y el responsable de esta actividad será la
Encargada de PREVENCIÓN DE RIESGOS DE LA OBRA ALMIRANTE LYNCH.
Los trabajadores(as) podrán manifestar sus dudas e inquietudes referentes a lo indicado en el
Protocolo a la Encargada de Prevención de riesgos o Comité Paritario de Orden Higiene y Seguridad.
Los trabajadores en régimen de subcontratación, deberán dar cumplimiento a las normas para
la prevención del contagio de COVID-19 y vigilará el cumplimiento de las normas que
correspondan por parte de dichas empresas.
6. Difusión.
Se entregará una copia de este Protocolo a los trabajadores(as) y se dará a conocer su contenido,
mediante los siguientes medios; Capacitación presencial, correos electrónicos a Subcontratos y
en grupos de WhatsApp de la OBRA ALMIRANTE LYNCH
Además, se les informará los cambios en el protocolo, producto de modificaciones de las medidas
decretadas por la autoridad, mediante; Correo electrónico a los Subcontratos y capacitaciones
presenciales en OBRA ALMIRANTE LYNCH.
II. MEDIDAS PREVENTIVAS - GESTIÓN DEL RIESGO COVID-19
Reincorporación Laboral

La CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA, se dedica a la Construcción de Edificios y debido a la

naturaleza de sus servicios, se trabaja en modalidad presencial.
Cuando la Comuna Temuco se encuentra en fase 1, la apertura para su funcionamiento es de acuerdo

al Compromiso Sanitario con la Cámara Chilena de la Construcción y al Plan Paso a Paso,
entregando el Plan de Retorno Seguro a cada trabajador.
1. Elementos de protección personal

Uso de mascarilla
Se hará entrega semanal de 10 mascarillas desechables a cada trabajador.
Se deberá hacer uso de la mascarilla1 dentro de la entidad empleadora, en lugares abiertos o
cerrados. En los espacios cerrados, se exceptúan de esta obligación a aquellos trabajadores(as)
que estén solos, o con un máximo de dos trabajadores siempre que entre ellos exista una
separación física que impida el contacto estrecho.
Se dispondrá de señalización o letreros visibles con la indicación de “uso obligatorio de mascarilla”
en espacios comunes tales como: comedor, en cada piso por edificio, oficinas e ingreso a la Obra.
Se dispondrá de señalización o letreros visibles con la indicación sobre el “uso correcto y

eliminación correcta de mascarillas”.
Se les indicará a los trabajadores, la obligación del uso correcto de la mascarilla y se supervisará
su cumplimiento.
Cuando sea necesario el recambio de la mascarilla, ésta se debe eliminar en los contenedores
(basureros) para la disposición de los residuos, ubicados a la salida de vestidores, oficinas y
bodegas.
El uso de mascarilla también es obligatorio en los medios de transporte que ha dispuesto la
CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA, para el traslado de trabajadores.
Otros elementos de protección.
1Se entenderá por mascarilla certificada aquella que se encuentre certificada por entidades competentes nacionales o
extranjeras, de acuerdo a lo señalado en el Ord. B33/N°1963, de 31 de mayo de 2021, de la Subsecretaría de Salud
Pública.

Al personal que realice la limpieza y desinfección en la CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA, se le

entregarán los elementos de protección señalados en el número 5 siguiente.
Lavado de manos.
Todos los trabajadores(as) deberán lavarse las manos al ingresar a las dependencias de la entidad
empleadora y se hará presente la importancia del lavado de manos como medida de higiene básica
(antes de comer, después de ir al baño, antes y después de tocarse los ojos, nariz y boca; tocar su
mascarilla y tocar artículos o superficies que otras personas toquen frecuentemente).
Para lo anterior, se ha dispuesto de agua limpia, jabón líquido y toalla de papel desechable, en los
siguientes lugares: ingreso a la Obra, afuera del comedor y en baños. En los lugares donde no
exista fácil acceso a agua limpia o potable, se mantendrá dispensadores alcohol gel o una solución
de alcohol al 70%, en ingreso a la obra, en reloj control, en comedores, oficina, vestidores, en cada
piso de ambos edificios.
La entidad empleadora se preocupará de mantener un stock adecuado de alcohol gel o una
solución de alcohol al 70% con registro sanitario del Instituto de Salud Pública, considerando el
número de trabajadores y consumo diario.
El encargado de bodega y Auxiliar de Aseo, estará a cargo de mantener el stock y velar por la
existencia de jabón, toalla de papel, alcohol gel, en los lugares señalados.
El transporte privado de los trabajadores (as), cuenta con alcohol gel al 70% y queda el registro
diario de su uso.
Se instalará señalética para instruir a los trabajadores sobre el lavado de manos durante al menos
20 segundos con agua limpia y jabón y/o el uso de alcohol gel o solución liquida de alcohol al 70% en
ingreso a la Obra, en baños, fuera de los baños químicos, en comedores, en diario Mural.

2. Organización del trabajo y distanciamiento físico.

Se mantendrá en el centro de trabajo un distanciamiento físico entre las personas de a lo menos un metro
lineal, para lo que se implementaran las siguientes medidas:

• Los espacios y puestos de trabajo, en donde sea posible y de acuerdo a la actividad que se
realice, se adaptarán para mantener dicha distancia entre trabajadores(as).
• Distancia de 1 metro lineal mínimo, para fila de ingreso a la Obra, salas de casilleros, cambio
de ropa, servicios sanitarios.
• Los puestos administrativos y comedores, cuentan con barreras divisorias de policarbonato,
para asegurar el distanciamiento físico por la naturaleza del trabajo.
• Se mantendrá la señalización de la obligación del distanciamiento de, al menos, un metro
lineal entre las personas, por un medio visible y permanente.
• En la entrada- ingreso y salida de la Obra, se encontrará demarcada señalando el
distanciamiento físico de un metro lineal entre trabajadores (Pintura y señaléticas).
• En las vías de circulación del centro de trabajo se habilitará 2 o más accesos, para el ingreso
y otro de manera exclusiva para salida.
• Se revisará la señalización y condiciones de las vías de escape, las que se mantendrán en
buen estado y libre de obstrucciones.
• Con el fin de evitar aglomeraciones en los comedores, se dispondrá con un calendario de
turnos, por supervisor, de 30 minutos, respetando el aforo máximo.
• Las reuniones de trabajo se realizarán preferentemente por medios remotos o virtuales. Sin
embargo, cuando sea imprescindible realizar reuniones presenciales de trabajo, se deberán
adoptar las siguientes medidas:
✓ Se invitará al menor número posible de personas.
✓ Los asistentes deben mantener al menos un metro de distancia entre sí y utilizar
adecuadamente la mascarilla, que cubra nariz y boca. Se prohibirá el consumo de
alimentos y bebestibles durante la reunión.
✓ Se dispondrá de los medios para el lavado de manos o el uso alcohol gel o una solución
en base a alcohol al 70%.
✓ Se conservarán los nombres, RUT y teléfonos de los participantes a la reunión durante
al menos un mes.
✓ Luego de realizada la reunión se deberá limpiar y desinfectar el lugar donde se efectuó.
✓ El responsable de coordinar la reunión, deberá asegurar el cumplimiento de estas
medidas.

3. Limpieza y desinfección
Se realizará una limpieza y desinfección de las instalaciones de las dependencias de la
CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA, por empresa externa Sin Ratón cada 15 días, incluyendo
sanitizaciones generales (todas las dependencias incluyendo edificios) y en instalaciones (oficinas,
comedores, bodegas, baños). Además de la sanitización diaria realizada por el Encargado de aseo.
Los elementos de protección personal que se entregarán a quienes realicen la limpieza y desinfección
son; mascarilla, buzo desechable, guantes para aseo resistentes de manga larga, no quirúrgicos.
Los trabajadores(as) que realizan tareas de limpieza y desinfección serán informados del procedimiento para
la limpieza y desinfección, del correcto uso y retiro de los elementos de protección personal, su desinfección o
eliminación.
Para esta actividad se utilizarán productos desinfectantes con registro del Instituto de Salud Pública
de Chile, y se seguirá lo señalado en el Protocolo de Limpieza y Desinfección de Ambientes COVID-
19 disponible en https://saludresponde.minsal.cl/wp-content/uploads/2020/04/Protocolo-de-limpieza-
y-desinfecci%C3%B3n-de-ambientes-%E2%80%93-COVID-19.pdf o aquel que lo reemplace.
La CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA, se encargará de la supervisión del cumplimiento de todas

instrucciones y medidas preventivas para esta actividad; de igual forma vigilará que la empresa
externa Sin Raton cumpla con el calendario de sanitizaciones mensuales.
• Se mantendrán contenedores (basureros) para la disposición de los residuos (mascarillas
desechables, papel de secado de mano, guantes desechables, otros), ubicados en salida de
la oficina administrativa, afuera de casilleros y oficinas de supervisores.
• Se mantendrán los ambientes ventilados durante la jornada de trabajo y durante el proceso
de limpieza y desinfección, con ventilación natural, abriendo puertas y ventana.

4. Información y capacitación de los trabajadores(as)

Los trabajadores(as) serán informados y capacitados sobre los riesgos del COVID-19: Las vías
de transmisión de la enfermedad, sus signos y síntomas, las acciones que debe adoptar si
presenta síntomas de esta enfermedad, las medidas preventivas y de autocuidado, los métodos
de trabajo correcto, el uso correcto de elementos de protección personal en los casos que
corresponda, la disposición de desechos (guantes, mascarillas, papel u otro).
Asimismo, se promoverán medidas preventivas individuales para prevenir el contagio, teniendo
en consideración lo señalado en el Apéndice N°1 de este Protocolo.
Las actividades de capacitación estarán a cargo de LA ENCARGADA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS.
Estas actividades se realizarán preferentemente utilizando medios tecnológicos, cuando esto

sea posible.
La entidad empleadora mantendrá los documentos u otros medios que acrediten la realización
de estas actividades.
5. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo para una mejor salud mental

La entidad empleadora está comprometida con la salud de los trabajadores y entiende que el
temor al contagio del COVID-19 es normal ante la situación que vivimos actualmente, por lo que

ha tomado todas las medidas preventivas que han recomendado e instruido las autoridades
competentes.
Asimismo, se informará a los trabajadores(as) las medidas implementadas y sus
modificaciones. Lo anterior se realizará mediante las siguientes acciones: capacitaciones
presenciales por grupo de trabajadores.
Por otra parte, para que los trabajadores(as) planteen sus dudas y realicen sugerencias en
relación a las medidas preventivas, se podrán comunicar a Miembros del COMITÉ PARITARIO
O PREVENCIONISTA DE OBRA señalada en el número 5 del Capítulo I de este Protocolo.
6. Revisión y actualización del plan de emergencia y evacuación y

actualización del reglamento interno de higiene y seguridad
Se revisará y si corresponde se actualizará el plan de emergencia y evacuación ya disponible
en la entidad empleadora (implementos, responsables, vías de evacuación, capacitación, entre
otros), para estar preparados en caso de algún evento que requiera su implementación (como
incendios, terremotos, evacuación, etc.) considerando el riesgo de contagio por COVID 19.
El reglamento interno de higiene y seguridad, será revisado y actualizado y contendrá todas las
medidas de prevención para evitar el contagio de COVID-19.
La CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA, entregará el Reglamento Especial actualizado, a
Empresas Contratistas y Subcontratistas; considerando las medidas que se implementen para
la prevención del contagio de COVID-19.
III. ACCIONES ANTE CASOS SOSPECHOSOS, CONTACTOS ESTRECHOS DE

COVID-19 EN LOS TRABAJADORES(AS) Y TESTEO DE CONTAGIO.
La entidad empleadora cuenta con un procedimiento para: la identificación de trabajadores(as)

con síntomas de COVID-19 en los lugares de trabajo; saber qué hacer en caso de detectar algún
trabajador con dos o más síntomas de la enfermedad o cuando se requiera que se identifiquen
posibles contactos estrechos.
El procedimiento está a cargo de Comité de Crisis y contempla lo siguiente:
• El control diario de la temperatura al personal, al ingreso a las dependencias y cada vez que
algún trabajador manifieste sentirse mal.
• El control de la temperatura de clientes y demás personas que ingresen al recinto de la entidad
empleadora.

No se permitirá el ingreso de clientes o usuarios con fiebre, y se le solicitará que se retire

y acuda a un centro de salud.
• En caso que un trabajador, mientras se encuentra en las dependencias de la entidad
empleadora, manifieste o se detecte que presenta un síntoma cardinal o dos signos y
síntomas no cardinales de la enfermedad, será derivado de forma inmediata a un centro de
salud con las medidas preventivas correspondientes, debiendo el empleador otorgar las
facilidades necesarias.
• Los trabajadores que presenten síntomas de la enfermedad en su casa, el fin de semana o
durante sus vacaciones, deben acudir a un centro de salud para su control y presentarse en
las dependencias o centro de trabajo solo cuando el médico lo haya indicado.
• EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y PREVENCIÓN DE RIESGOS,
controlará que no asistan a las dependencias o centro de trabajo los trabajadores con licencias
médicas o en cuarentena por ser contacto estrecho laboral.
• La entidad empleadora dará cumplimiento a las acciones indicadas por la autoridad sanitaria
para la identificación de los contactos estrechos en el ámbito del trabajo o laboral, cuando
corresponda, así como de otras normas que se establezcan en la materia.
• Los trabajadores que sean definidos como contactos estrechos en el ámbito laboral, serán
determinados según lo establezca la estrategia nacional de Testeo, Trazabilidad y Aislamiento
y sus disposiciones normativas, en la que participa la Mutual de Seguridad.
• El seguimiento de los contactos estrechos que se determinen como de origen laboral, será
realizado por la Mutual de Seguridad, con el fin de verificar el cumplimiento de aislamiento
domiciliario y detectar la presencia de sintomatología de la enfermedad. Es obligación del
trabajador(a) responder a los llamados y entregar la información requerida en su seguimiento,
además, de seguir las indicaciones que se le entreguen.
• Cuando la entidad empleadora o el trabajador considere que el posible contagio fue por
exposición en el lugar de trabajo, podrá presentarse en un centro de salud de la Mutual de
Seguridad para su evaluación médica y calificación de origen de la enfermedad.
• En el Apéndice N°2 de este Protocolo se incluye la lista de los centros de salud de la Mutual
de Seguridad más cercana a las dependencias de la entidad empleadora.
• En el caso señalado anteriormente, el empleador efectuará la Denuncia Individual de
Enfermedad Profesional (DIEP), para ser entregada en Mutual de Seguridad.
En esta materia, se debe tener presente que:

• Los casos sospechosos tienen derecho a un reposo laboral por 4 días o hasta que se tenga
el resultado del examen PCR, de ser positivo, la licencia se extiende hasta los 11 días. De ser
negativo, se suspende el reposo laboral, determinándose el regreso al trabajo.
• Los trabajadores con COVID-19 confirmado y contactos estrechos tiene derecho a reposo
laboral o licencia médica, según corresponda. Lo anterior lo autoriza a ausentarse de las
funciones laborales. Las prestaciones médicas serán entregadas por el sistema de seguro
laboral o común, dependiendo de la calificación de origen de la enfermedad. En todo caso,
los trabajadores(as) en estas condiciones tienen derecho a reposo laboral por un periodo de
11 días para su aislamiento o la cuarentena en caso de contacto estrecho.
• Los contactos estrechos son aquellas personas, que han estado en contacto con un caso
confirmado o probable con COVID-19, entre 2 días antes del inicio de síntomas y 11 días
después del inicio de síntomas del enfermo. En el caso de una persona que no presente
síntomas (con un caso confirmado sin síntomas), el contacto deberá haberse producido entre
2 días antes de la toma de muestra del test RT-PCR o prueba de antígenos para SARS-CoV-
2 y durante los 11 días siguientes. En ambos supuestos, para calificarse dicho contacto como
estrecho deberá cumplirse además alguna de las siguientes circunstancias:
✓ Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara o contacto físico, a menos
de un metro, sin el correcto uso de mascarilla.
✓ Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, en lugares tales como oficinas,
trabajos, reuniones, colegios, entre otros, sin el correcto uso de mascarilla.
✓ Cohabitar o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como hostales,
internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles, residencias, viviendas
colectivas y recintos de trabajo entre otros.
✓ Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor de
un metro con otro ocupante del medio de transporte que esté contagiado, sin el correcto
uso de mascarilla.
✓ Haber brindado atención directa a un caso probable o confirmado, por un trabajador de la
salud, sin mascarilla de tipo quirúrgico y, si se realiza un procedimiento generador de
aerosoles, sin respirador N95 o equivalente, ni antiparras.
No se considera contacto estrecho a una persona durante un periodo de 90 días después
de haber sido un caso confirmado de COVID-19.
Se requerirá apoyo a Mutual de Seguridad, para efectos de que éste entregue asesoría
técnica respecto de:
✓ Establecimiento de nóminas de trabajadores contactos estrechos, cuando corresponda.
✓ Implementación de medidas generales de prevención para evitar el contagio por COVID
19. Lo anterior incluye la asistencia técnica, para la aplicación del Formulario Único de
Fiscalización (FUF).

✓ Implementación de medidas específicas de prevención de contagio, en casos que ya se

tengan trabajadores diagnosticados con COVID 19 en la entidad empleadora.
En relación con el testeo de contagio, la búsqueda activa de casos (BAC) en el lugar de
trabajo, se realizará considerando lo siguiente:
Búsqueda Activa de Casos (BAC) con recursos propios:
• La empresa realizará con recursos propios, la búsqueda activa de casos (BAC) COVID-19,
siguiendo el “Procedimiento búsqueda activa de casos (BAC), para empresas que lo realicen
con recursos propios” establecido en el Ord B 33/N°4613, de 23 de octubre 2020, de la
Subsecretaría de Salud Pública del MINSAL y sus correspondientes actualizaciones.
• La empresa solicitará asesoría a Mutual de Seguridad, para ejecutar la planificación de la
BAC.
• La persona encargada del BAC en la OBRA ALMIRANTE LYNCH será la ENCARGADA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS.
• Los trabajadores serán informados a través de charla por su SUPERVISOR A CARGO Y
PREVENCIONISTA DE RIESGOS, de la estrategia del BAC.
Cuando corresponda implementar el Protocolo de Vigilancia COVID-19 en Centros de

Trabajo (Resolución Exenta N° 33, de 13 de enero de 2021, del Ministerio de Salud y sus
correspondientes actualizaciones):
• El testeo se realizará en la OBRA ALMIRANTE LYNCH cuando corresponda que se
implemente la vigilancia por COVID-19, lo que será informado por Mutual de Seguridad.
• El procedimiento de testeo de la búsqueda activa de casos (BAC) se efectúa según lo
señalado en el Protocolo de Vigilancia COVID-19 en Centros de Trabajo, por Mutual de
Seguridad.
• Esta vigilancia no se realiza a petición de la entidad empleadora.
• Esta entidad empleadora dará las facilidades para que el organismo administrador realice el
testeo de la búsqueda activa de casos (BAC) y todas las actividades que deba realizar al
respecto, incluyendo la entrega de la información que le sea requerida, cuando corresponda
que se efectúe esta vigilancia.
• La Mutual de Seguridad, realizará el testeo, notificará al sistema EPIVIGILA del Ministerio de
Salud y entregará las prestaciones que corresponda a los trabajadores contagiados con
COVID-19 de origen laboral, de acuerdo con las instrucciones de la Superintendencia de
Seguridad Social.

IV. RESPONSABILIDAD EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES PARA LA GESTIÓN

PREVENTIVA DEL COVID-19.
Es responsabilidad de La CONSTRUCTORA LA NAVE LTDA, velar por las condiciones

de seguridad y salud de los trabajadores (as), implementando todas las medidas descritas en
este documento.
Será responsabilidad del ADMINISTRADOR DE OBRA Y LA ENCARGADA DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS, DE LA OBRA ALMIRANTE LYNCH vigilar el cumplimiento de las medidas
descritas. De igual forma, el Comité Paritario de Higiene y Seguridad, realizará el seguimiento y
monitoreo de las medidas acá descritas, de acuerdo a sus funciones, No obstante, los
trabajadores(as) deberán dar cumplimiento a las medidas descritas, velando por su propia salud
y la de sus compañeros(as) y entorno.
APÉNDICE N°1
PROMOCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS INDIVIDUALES
Las medidas que se detallan a continuación, son aspectos importantes a considerar en la prevención
del contagio de COVID-19.
1. Mantener en todo momento una distancia física de al menos 1 metro entre las personas, salvo
aquellas que, por la naturaleza de las funciones que realizan, no puedan cumplir con esta medida
durante el ejercicio de sus labores, caso en el cual se debe mantener el uso permanente de
mascarilla.
2. Utilizar en todo momento mascarilla que cubra nariz y boca, con excepción de:
a. Aquellos trabajadores que se encuentren solos en un espacio cerrado o con un máximo de
dos personas, siempre que entre ellas exista una separación física que impida el contacto
estrecho.
b. Aquellos trabajadores que estén comiendo en lugares especialmente habilitados para ello.
Considerar las siguientes instrucciones respecto del uso de la mascarilla:

3. Cubrir la boca y nariz con el antebrazo o pañuelo desechable al toser y estornudar, no reutilizando
este último. En lo posible, desechar pañuelos en contenedores con tapa.
4. Abstenerse de tocar nariz, boca y ojos.
5. Evitar contacto físico al saludar, NUNCA hacer saludos de mano o beso (se debe mantener
siempre la separación de al menos 1 metro).
6. No compartir artículos de higiene ni otros artículos de uso personal, tales como jabón, shampoo,
peinetas, cubiertos, toalla, etc.
7. No compartir los elementos de protección personal ni los artículos de trabajo que son de uso
exclusivo para los trabajadores y trabajadoras que lo requieran.
8. Se debe informar a la jefatura, supervisor y/o responsable, de cualquier dificultad frente al uso del
equipo de protección personal indicado.
9. Es MUY IMPORTANTE, que, en adición a las medidas de limpieza y desinfección implementadas
por la entidad empleadora, cada trabajador(a) debe:
• Al llegar al lugar de trabajo, lavar las manos con agua y jabón líquido.
• Limpiar la superficie de trabajo antes de iniciar la jornada con una solución de alcohol al 70%,
o cloro al 5% (4 cucharaditas de cloro por litro de agua).
• Usar con frecuencia solución de alcohol al 70% en las manos, pero lavándolas para
mantenerlas limpias.

10. Al llegar a su casa: Una vez dentro del hogar. Quítate la mascarilla, lava tus manos con
abundante jabón y agua durante 30 segundos.
ANEXO N°2: ANTECEDENTES GENERALES DE LAS EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUBCONTRATISTAS.

REGISTRO SUBCONTRATISTA
PROYECTO
RAZÓN SOCIAL
RUT EMPRESA
DOMICILIO EMPRESA
GIRO EMPRESA
TELEFONO EMPRESA
NOMBRE REP. LEGAL
RUT REP. LEGAL
FECHA ENTRADA A OBRA (N° DE CONTRATO)
TÉRMINO ESTIMADO
CERTIFICADO DE SINIESTRALIDAD ANUAL
NOMBRE SUPERVISOR EN OBRA

RUT SUPERVISOR EN OBRA
TELEFONO SUPERVISOR
NOMBRE MUTUALIDAD
TELEFONO DE LA MUTUALIDAD
N° ADHERENTE
NOMBRE EXP.P.P.R.R
REGISTRO S.N.S EXP. P.P.R.R
CATEGORIA EXP.P.P.R.R.
DETALLE TRABAJADORES A INGRESAR EN OBRA
NOMBRE RUT CARGO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
ANEXO N°3: DOCUMENTACIÓN DE INGRESO CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS.

“Ley de Subcontratación”
Para dar cumplimiento a ley 20.123 “Regula trabajo en régimen de subcontratación, el

funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios
transitorios
A cada contratista o subcontratista, se le deberá solicitar la siguiente documentación:
1. AL INGRESO: (EMPRESA)
• COPIA SIMPLE CONSTITUCIÓN EMPRESA
• COPIA SIMPLE RUT EMPRESA
• COPIA CÉDULA DE IDENTIDAD REP. LEGAL
• REGLAMENTO INTERNO (Actualizado y Visado Por Entidades Fiscalizadoras).
• PLAN O INSTRUCTIVO DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
• CERTIFICADO DE ADHESIÓN A MUTUALIDAD
• CERTIFICADO DE SINIESTRALIDAD
• LISTADO DE TRABAJADORES (Nombre, Rut, dirección, teléfono, cargo, fechas inicio –
término labores.)
• F-30
• MATRIZ DE RIESGO DE ACTIVIDADES A REALIZAR
• CONTRATO PREVENCIONISTA DE RIESGOS (Debe contener al menos 2 visitas al mes)
• CREDENCIAL PREVENCIONISTA DE RIESGOS
• INFORMACIÒN CONTACTO EN CASO DE EMERGENCIA (Rep. Legal, Admin.
Prevencionista)
• COPIA FIRMADA DE ENTREGA REGLAMENTO ESPECIAL
• INFORMACIÓN DE ESTADÍA TRABAJADORES (dirección, teléfono) [cuando aplique].
2. AL INGRESO: (POR TRABAJADOR)

• CONTRATO DE TRABAJO
• CERTIFICADO DE ANTECEDENTES
• ANEXOS CORRESPONDIENTES
• PACTO DE HORAS EXTRAS (cuando aplique)
• OBLIGACIÓN DE INFORMAR
• OBLIGACIÓN DE INFORMAR COVID-19
• ENTREGA RIOHS
• ENTREGA DE EPP
• ENTREGA DE EPP PARA COVID-19 (mascarillas, alcohol gel, guantes, otros)
• PTS PUESTOS CRÍTICOS
• DIFUSIÓN PROTOCOLO COVID-19
• EXÁMEN DE ALTURA (cuando aplique)
3. MENSUALEMENTE:
• F-30
• F30-1
• F-29
• PLANILLAS DE PAGO (AFP-SALUD-MUTUALIDAD)
• REGISTRO DE ASISTENCIA (LIBRO DE ASISTENCIA)
• REGISTRO DE ASISTENCIA A CHARLAS
• FINIQUITOS RATIFICADOS ANTE NOTARIO O DIRECCIÓN DEL TRABAJO.
• CARTA DE AVISO Y/O NOTIFICACIÓN POR TERMINO DE CONTRATO (Cuando aplique)
• CONSTANCIAS POR DIRECCIÓN DEL TRABAJO CUANDO CORREPSONDA.
• CORROBORACIÓN DE ESTADÍA TRABAJADORES (boletas, recibos de pago) (Cuando
aplique)
• LIQUIDACIONES DE SUELDOS

ANEXO N°4: FORMULARIO DE NOTIFICACION INMEDIATA DE ACCIDENTE DEL TRABAJO

FATAL Y GRAVE.
Tipo de Accidente Grave Fatal
Datos de la Entidad Empleadora

Nombre Empresa o Razón Social
RUT Empresa
Dirección Casa Matriz
Teléfono Casa Matriz
Nombre representante legal

empresa
Teléfono Rep. Legal
Correo electrónico Rep. Legal
Datos del Accidente

Nombre del o los Accidentados
Fecha accidente:
Hora del Accidente:
Dirección Lugar del Accidente
Nombre de Obra del accidente:
Teléfono del lugar del Accidente
Señale a lo menos la actividad que realizaba, como se produjo el

accidente y la lesión que provocó.

Breve Descripción del Accidente
Datos del Informante

Nombre
Rut
Cargo
Organismo Administrador al que se encuentra afiliada la Empresa

Nombre

ANEXO N°5: ACTA RECEPCION REGLAMENTO ESPECIAL.
ACTA RECEPCIÓN REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS

CONTRATISTAS Y/OSUBCONTRATISTAS
Declaro haber recibido un ejemplar del REGLAMENTO ESPECIAL PARA

CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS de LA NAVE LTDA., por lo que
acepto
cumplir todas las reglamentaciones que en él se establecen.
El no cumplimiento de este Reglamento podrá poner término al contrato establecido

entre laEmpresa principal y Contratistas y Subcontratistas.
Nombre Empresa:
RUT: _ ___________
Nombre Rep. Legal: __
RUT: _ ___________
Fecha: _ ____________________
_ _
Firma del Representante Legal

o encargado quien recibe copia reglamento especial.

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REGLAMENTO ESPECIAL PARA

OBRA EDIFICIO EL LLANO SUBERCASEAUX

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

ESTIMADO CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA:

Tengo la grata misión de presentar este REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

REGLAMENTO ESPECIAL PARA CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

1.- OBJETIVOS GENERALES:

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

v) Conforme al desarrollo de su trabajo y cuando se requiera utilizar extensiones eléctricas, estas

z) Los contratistas deberán mantener un programa de supervisión permanente de los trabajos

• Cumplir con el programa personalizado de actividades de prevención de riesgos.

7.- DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

8.- NORMATIVA ESPECÍFICA.

8.2. Faenas de soldadura

Todo trabajo de soldadura deberá cumplir con las siguientes disposiciones:

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

• Los dispositivos de desconexión o de reducción de tensión deben funcionar dentro de un límite de

8.3. Trabajos de oxicorte

En todo trabajo de oxicorte deberán observarse las siguientes exigencias:

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

✓ Negro para gases inertes.

8.4. Normas para Manipulación de Cilindros de Gases Comprimidos.

8.5. Normas sobre Vehículos, su Carga, Manejo y Transporte de Materiales.

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

8.6. Normas de Trabajo en Altura.

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

siendo responsabilidad del supervisor el control, instruyendo en su correcta colocación, dejando

8.7. Trabajos sobre Andamios

8.8. Trabajos de Instalaciones Eléctricas.

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

Deberá además tener siempre presente lo siguiente:

8.9. Normas sobre Protección de Máquinas, Equipos e Instalaciones.

8.10. Norma sobre Fumar y Prender Fuego.

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

8.13. Prevención de Riesgos a Terceras Personas.

8.14. Protección del Medio Ambiente.

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

10.1. Reuniones de Prevención de Riesgos.

10.2. Finalizado el Trabajo, el contratista deberá entregar la siguiente información:

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

10.3. Accidentes del Trabajo con consecuencias Graves o Fatales.

• Obligue a realizar maniobras de reanimación, u

11.- DE LAS TRANSGRESIONES AL REGLAMENTO.

El Administrador de Obra, como Prevención de Riesgos de obra y jefaturas de Constructora La Nave

Esto será aplicable a los contratos que digan relación con:

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”

13.- CADA EMPRESA CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA DEBERÁ DESARROLLAR UN

13.1. Inspecciones Planeadas.

“ESTE DOCUMENTO ES DE LECTURA OBLIGATORIA PARA TODOS LOS TRABAJADORES”