Roberto Efrain Oyola Campoverde - Fuentes Del Derecho Al Trabajo - Actividad 1
Roberto Efrain Oyola Campoverde - Fuentes Del Derecho Al Trabajo - Actividad 1
Roberto Efrain Oyola Campoverde - Fuentes Del Derecho Al Trabajo - Actividad 1
(PROFESIONALIZACION)
Introducción.
Basta mirar atrás en la historia para comprender la larga lucha que tuvo que
afrontar la clase obrera para frenar el excesivo abuso de poder por parte de las clases
privilegiadas.
trabajo como derecho y deber. A finales de los años 1980, la legislación laboral ya tenía
la lucha de los trabajadores por una vida mejor, por lo que existen dos fases en el
Ecuador que determinan el avance de las normas constitucionales del derecho laboral,
el fortalecimiento del Ecuador como país 1830 y la Constitución Social desde 1929
hasta la actualidad.
Los principios del derecho laboral son directrices que inspiran las normas
(Alemania) de 1919 son las dos Constituciones pioneras que, por vez primera,
Ambos textos constitucionales son los hitos originales que marcaron el inicio de esta
laborales en este proceso es notoria y, por esta razón, “los derechos laborales ocupan
por ello, de una constitucionalización del Derecho del Trabajo e, incluso, de un Derecho
A lo largo de nuestra historia ha existido una serie de sucesos que han marcado
días; es así como, en el Ecuador con relación a las normas constitucionales del trabajo,
jurídicas para las personas. Pero no basta con tal, sino que se distingue entre fuente en
sentido propio y fuente en sentido traslativo, entendiendo las primeras como aquellos
‘‘poderes sociales con potestad normativa’’, y las segundas como ‘‘los modos a través
especiales. Las fuentes de origen convencional son las que surgen debido a la
Entre las fuentes del derecho del trabajo se encuentra la Constitución, misma
que contempla garantías y derechos que tiene cada individuo frente a la protección que
que tienen los individuos de una sociedad. Están plasmadas en ellas todos los
derechos socialmente adquiridos por los ciudadanos y que son de carácter universal e
sueldo suficiente para mantener un nivel de vida básico junto con unas normas
laborales que permitan la conciliación de la vida laboral con la familia. Del mismo modo
que regulan garantías mínimas en favor de los trabajadores, frente a sus empleadores.
Esta es la razón por la cual la legislación laboral está orientada a proteger al trabajador
derecho del trabajo; principios que informan sobre la adecuada aplicación de sus
anterior Constitución del Ecuador de 1998, pero esta nueva Constitución cuenta con un
abolición del trabajo infantil, además a través de varias normas de rango constitucional
bilateral, y a su vez prohíbe toda forma de precarización que atenten contra los
capital y como su fin, el buen vivir. Con respecto a las constituciones anteriores, el
Una figura importante dentro de esta nueva Constitución y en relación con los
trabajo.
Finalmente, la Constitución del año 2008 establece al diálogo social como una
Obtenido de
http://www.campusvirtual.uasb.edu.ec/uisa/images/publicaciones/2007_larrea_
empleoec. pdf