Clase 1

AUXILIAR SEGURIDAD E HIGIENE LABORA
PROFESORA: LIC. IVANA GOITEA
Seguridad e Higiene en el trabajo
Unidad 1
1. Introducción
La seguridad y la Higiene laboral son disciplinas indispensables que se

implementan en el desarrollo de toda organización con la finalidad de disminuir las
probabilidades de accidentes y enfermedades profesionales que surgen como parte
del desarrollo de una actividad. Además, que permita implementar un sistema de
gestión integral que le permita generar un ambiente de trabajo seguro y confortable,
que permita un aumento en la producción mediante la mejora continua.
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2. Concepto de la Seguridad e Higiene.
Es el conjunto de normas y leyes establecidas dentro de una actividad laboral,
por medio de diversos procedimientos que tienen como objetivo proteger, preservar
y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores, para prevenir los accidentes
y el desarrollo de enfermedades profesionales.
3. Concepto de Higiene.
Es la ciencia no médica que se ocupa de identificar, evaluar, medir y controlar los

diferentes agentes de riesgos que pueden encontrarse en un puesto de trabajo o
que pueda ser generarse como parte del proceso de elaboración, transformando el
ambiente en una atmosfera no deseada. La cual puede afectar la salud de los
trabajadores y desarrolla enfermedades profesionales.
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4. Concepto de Seguridad.
Es el método que se ocupa de identificar, evaluar, medir y controlar los diferentes

factores de riesgos que surgen como consecuencia de una actividad laboral,
generando accidentes que pueden generar daños físicos, en la propiedad y perdidas
económico.
5. Ley de Higiene y Seguridad 19587/72
Ambiro de aplicación: Todo el territorio de la República Argentina (art. 1).

Decretos Reglamentarios
 Industria y comercio 351/79
 Industria en la construcción 911/98
 Industria del Agro 617/96
 Servicio de Medicina laboral 1338/96
Objetivos de la Ley
 Proteger la vida, preservar y mantener la integridad Psicofísica de los trabajadores.
 Prevenir los accidentes y enfermedades profesionales.
 Reducir, eliminar o aislar los riesgos de los de los distintos centros o puestos de
trabajo.
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 Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los
accidentes y enfermedades que puedan derivar de la actividad laboral. (art. 4).
6. Ley de Riesgo 24587/96
Ámbito de aplicación
 Deben: sector público y privado, servicio con carga pública(policía).
 Pueden: servicio doméstico, trabajados sin fin de lucro (remar, cruz roja),
bomberos, empresas familiares, autónomos (mono tributo), (art.2)
7. Objetivos de la Ley
 Reducir la siniestralidad por medio de la prevención.

 Repara el daño derivado del accidente y enfermedades profesionales., incluyendo
la rehabilitación del trabajador dañado.
 Promover la recalificación y recolocación de los trabajadores dañados.
 Promover las negociaciones colectivas para mejorar las medidas preventivas y las
prestaciones reparadoras.
Todo accidente laboral es evitable y en su gran mayora ocurren por fallas
humanas por fallas humanas. Es responsabilidad del empleador generar un
ambiente de trabajo que sea favorable para sus trabajadores por medio de la
prevención. Para esto se deberá aplicarla ley de regulación de H y S 19587/92.
Todo trabajador debe estar incluido en el formulario 931(declaración de alta
ante el antes) para estar asegurado mediante la Art.
8. Obligaciones del Empleador (art 9)
 Observar y cumplir con todos los requerimientos establecido por la ley de H y S.
 Generar un ambiente confortable y adecuado para el desarrollo de un puesto de
trabajo.
 Deberá responder con un fondo de garantía para afrontar las prestaciones y en caso
de no tenerlo podrá hacerlo por medio de la art (seguros obligatoria)
 Contar con el servicio de Higiene y Seguridad.
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 Realizar los estudios periódicos y permanentes a través de la Art para controlar los
estados de salud de los trabajadores. (archivarlos en legajos).
 Realizar todas las tareas de mantenimiento y conservación para el buen
funcionamiento de máquina, instalaciones y útiles de trabajo.
 Evitar la acumulación de desechos y residuos que constituyan a un riesgo.
 Tener el equipamiento necesario para la lucha contra incendio o cualquier siniestro.
 Eliminar los ruidos las vibraciones y los ruidos.
 Tener las prestaciones para brindar los primeros auxilios.
 Colocar cartelería y rotulación a sustancias peligrosas.
 Brindar los EPP a los trabajadores y bríndales capacitaciones.
 Denunciar los accidentes y enfermedades profesionales.
9. Obligaciones de la Art
 Deberá respondes a un fondo de reserva que garantice las prestaciones médicas.
 Establecer un programa preventivo por medio de un plan de acción que le permita
evaluar periódicamente los riesgos existentes y su evolución.
 Realizar controles.
 Dictar medidas correctivas que el empleador deberá implementar.
 Deberá capacitar al empleador y a los trabajadores en materia de prevención de
riesgo.
 Deberá informar a la súper intendencia de riesgo de trabajo (SRT) la formulación y
desarrollo del plan de acción.
 Deberá controlar el cumplimiento de los misma e informar su incumplimiento a la
SRT.
10. Obligaciones del trabajador(art.10)
 Cumplir con las normas de Higiene y Seguridad, a todas las recomendaciones que se
formulen referentes a las obligaciones de uso, mantenimiento cuidado y
conservación de los EPP, maquinas, operaciones y procesos de trabajo.
 Observarla las irregularidades en el establecimiento y el funcionamiento de las
máquinas u operaciones y denunciarlas.
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 Someterse a los exámenes periódico y permanentes.

 Utilizar los EPP.
 Asistir a la capacitación.
 Denunciar los accidentes y las enfermedades profesionales.
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Unidad 2
1. Concepto de incidencia.
Es un acontecimiento no deseado, que se produce de manera inesperada, el cual
no causa un daño, ni tampoco una pérdida económica. Estas pueden ser generadas
como consecuencia de la
Falta de organización.
Falta de orden y limpieza
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2. Concepto de Accidente
Es un hecho traumático, súbdito (inesperado, rápido) y violento (por el daño que
cauda), que sufre un trabajador en el puesto de trabajo o en el trayecto de la casa al
trabajo o viceversa (hora initinere). Puede llegar a causar no solo dalos físicos sino
dalos en la propiedad y perdidas económicas.
3. Concepto de Enfermedad profesional

Es la ausencia de salud. Surge como consecuencia del desarrollo de una tarea habitual,
generado de manera directa o indirecta, con un desarrollo lento y progresivo capaz de
producir con el paso del tiempo una alteración en la salud de las personas expuestas e
incluso la muerte. Para ser considerada una enfermedad profesional debe estar existir una
relación causal entre la actividad laboral y la patología que provoca la invalidez o muerte,
(predecible).
4. Concepto de peligro
 Es una fuente, condición o situación que puede causar un daño o lesión.
 Propiedad o elemento capaz de causar un daño.
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 Todo peligro da origen a un riesgo, el cual puede ser controlado y minimizado por medio de
la prevención.
5. Concepto de riesgo
Es la probabilidad de causar un efecto sobre la salud, sobre el ambiente el cual surge de
la exposición a sustancia o elementos peligrosos. Toda actividad tiene su propio riesgo.
6. Concepto de factor de riesgo.

Es toda tensión que se encuentra en el medio ambiente generada por las diferentes
magnitud o noxa. Está relacionada con las características del local de trabajo como espacios
en general, suelo, pasillos, escaleras, equipos de trabajo (máquinas y herramientas),
instalaciones (eléctricas), almacenamiento, y manipulación de carga. Otras de las tensiones
del medioambiente son la temperatura, humedad, presión atmosférica, ventilación y la
iluminación.
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7. Mala distribución de las Máquinas y poco espacio físico

 Falta de ventilación.
 Mala iluminación.
 Falta de mantenimiento.
 Diseño inapropiado.
 Humedad.
 Golpes de calor.
 Falta de capacitación.
8. Prevención
 Evaluar los riesgos que se encuentren presentes en un lugar.
 Determinar las medidas de control a fin de disminuir los riesgos por medio dela
implementación de medidas de corrección.
 Colocar una buena ventilación en los posibles naturales.
 Una iluminación adecuada.
 una buena distribución de máquinas y de los espacios.
10
Gracias por su participación.
11

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Seguridad e Higiene en el trabajo

La seguridad y la Higiene laboral son disciplinas indispensables que se

2. Concepto de la Seguridad e Higiene.

Es el conjunto de normas y leyes establecidas dentro de una actividad laboral,

y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores, para prevenir los accidentes

y el desarrollo de enfermedades profesionales.

Es la ciencia no médica que se ocupa de identificar, evaluar, medir y controlar los

Es el método que se ocupa de identificar, evaluar, medir y controlar los diferentes

5. Ley de Higiene y Seguridad 19587/72

Ambiro de aplicación: Todo el territorio de la República Argentina (art. 1).

 Proteger la vida, preservar y mantener la integridad Psicofísica de los trabajadores.

 Prevenir los accidentes y enfermedades profesionales.

 Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los

accidentes y enfermedades que puedan derivar de la actividad laboral. (art. 4).

6. Ley de Riesgo 24587/96

 Reducir la siniestralidad por medio de la prevención.

 Someterse a los exámenes periódico y permanentes.

Falta de orden y limpieza

3. Concepto de Enfermedad profesional

6. Concepto de factor de riesgo.

7. Mala distribución de las Máquinas y poco espacio físico

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