Evaluacion Psicologica
Evaluacion Psicologica
Evaluacion Psicologica
Objetivos Específicos:
1. Promover los procesos de detección de salud mental en la práctica clínica cotidiana
de los equipos básicos de los centros de salud, socializando en uso de los instrumentos
de tamizaje (SQR 28, RQC y el VIF).
2. Mejorar la valoración del estado mental de las personas de diferentes etapas de vida
atendidas por los equipos básicos de salud en los programas y estrategias sanitarias en
el contexto de la atención.
3. Mejorar la evaluación clínica - psicosocial y el diagnostico, e intervenciones
psicofarmacológicos y psicosociales en personas con trastornos mentales, realizadas
por los equipos básicos de salud según corresponde a la competencia profesional o
funcional de cada uno de integrantes.
4. Mejorar el registro clínico y estadístico de las intervenciones de salud mental
realizadas por los integrantes (profesionales y técnicos) del equipo de salud del
establecimiento.
5. Sensibilizar a los responsables de cada disciplina del equipo básico de salud,
coordinadores de las estrategias sanitarias, jefes de centros de salud y personal de las
diferentes áreas atención.
6. Mejorar el manejo y abastecimiento de psicofármacos en farmacia de los centros de
primer de atención
V. CONTENIDO
5.1. ANTECEDENTES
Desde la realización del "Primer Seminario Latinoamericano de Salud Mental", en
Cuernavaca, México, en el año 1962 y desde la década de 1960 hasta la década de
1980, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) promovió varias conferencias
internacionales para ayudar a mejorar la atención de la salud mental en países de
América Latina. En el año 1990 la Declaración de Caracas representa un hito histórico
en las Américas, en donde se menciona que la reestructuración de la atención
psiquiátrica está ligada a la atención primaria en salud y además permite la promoción
de modelos alternativos centrados en la comunidad. En los años recientes, la
Organización Mundial de la Salud en sesión de comité para las Américas aprobó el Plan
de Acción sobre salud mental 2015-2020, en donde se promueve el acceso universal y
equitativo a la atención integral de la salud mental para toda la población y con base
comunitaria, mediante el fortalecimiento de la capacidad de respuesta de los sistemas
y servicios de salud mental en el marco de las redes integradas de servicios, con
particular énfasis en la reducción de la brecha de tratamiento existente. Han trascurrido
muchos años y la salud mental ha sufrido grandes cambios en muchos países alrededor
de Latinoamérica, lo principal de estos cambios ha sido el desarrollo de la atención
comunitaria.
CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO
“DECÍDETE A SER FELIZ” - VISTA ALEGRE – NASCA
En el Perú, con la promulgación en el año 2012 de la Ley 29889, Ley que modifica el
artículo 11 de la Ley 26842, Ley General de Salud, la aprobación en el año 2014 del
Programa Presupuestal 0131 Control y Prevenci6n de Salud Mental y la aprobación del
Reglamento de la Ley 29889, se propone el modelo de Salud Mental Comunitaria para
reorientar la atención de la salud mental en el primer nivel de atención, a través de un
conjunto de servicios generales, especializados y diferenciados, así como de programas
que funcionan en red, cuya esencia en el primer nivel es de carácter ambulatorio y la
hospitalización de corta y mediana estadía; y en el segundo nivel de atención están
articulados a un conjunto de servicios y programas diferenciados y complementarios
como hogares y residencias protegidas, oportunidades de aprendizaje ocupacional y
empleo, así como el uso del tiempo libre y esparcimiento de las personas afectadas por
problemas de salud mental y trastornos mentales graves-severos.
En ese sentido, el centro de salud mental comunitario viene trabajando durante más de
tres años para mejorar los indicadores en salud mental y aumentar la calidad de vida de
los pobladores, caracterizando las visitas técnicas a cuatro puestos de salud de la
misma provincia; y con ello se fortaleciendo la mejora de la atención de salud mental de
los equipos interdisciplinarios, mejora de su presupuesto, logística y dotación de
recursos humanos.