Proceso Administrativo I Exposición Grupo #3 PDF
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Guatemala, 2024
INTRODUCCIÓN
encuentran en los estudiosos en aquellos que tienen la capacidad de administrar los recursos
humanos de una organización. También nos permitirá tener en cuenta qué tipo de
Habilidad Administrativa
Hay que tener en cuenta que todo Administrador tiene que tener particulares habilidades
para desempeñar una buena labor, estas habilidades se desarrollaran y se fortalecerán con el
transcurrir del tiempo contando con las prácticas necesarias y con todo lo que aprenda de
cada lugar donde ha trabajado, servirá en gran medida para ayudarlos a crecer como
profesionales y a la vez todo ello dará resultados beneficiosos para la empresa en a cuál
laboren posteriormente.
principales detectan los estudiosos en aquellos que administran los recursos humanos de
una organización.
aparecer más adelante. Fayol identifico tres tipos de habilidades básicas: la técnica, la
rapidez en una organización las mismas actividades y con el mismo énfasis que aquellos
que efectúan el mejor trabajo? Uno tendería a pensar que los administradores más eficaces
en sus trabajos también son los que ascienden con mayor rapidez. Pero no parece ser así.
de redes", está claro que los administradores necesitan desarrollar sus habilidades con la
gente si desean ser eficaces y tener éxito en sus trabajos. "UNO DEBE AMAR A SU
Un administrador necesita una serie de habilidades, las cuales se pueden agrupar en las
siguientes categorías:
1. Habilidades técnicas
2. Habilidades humanas
3. Habilidades conceptuales
HABILIDADES TÉCNICAS
Son aquellas necesarias para realizar actividades específicas; son importantes para los
administradores de primera línea, quienes gestan mucho tiempo con problemas de trabajo,
técnicas específicas.
HABILIDADES INTERPERSONALES
capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabajo en equipo, la creación
Estas habilidades se relacionan con el trato con las personas. Consisten en la capacidad de
ser líder, de motivar y de comunicarse eficazmente con los demás. Todo gerente debe tener
estas habilidades, porque va a tener que interactuar con distintos tipos de personas e
HABILIDADES CONCEPTUALES
los elementos más significativos de una situación y comprender las relaciones entre ellos.
Son las capacidades del gerente para conocer aspectos complejos y dinámicos, para analizar
los numerosos y conflictivos factores que estos conllevan y para resolver los problemas en
en el éxito de la organización.
HABILIDAD DE DIAGNOSTICO
variables claves en una situación dada, analizar cómo están interrelacionadas y cuáles
deben recibir una mayor atención de su parte. Estas habilidades se diferencian a las de toma
HABILIDADES ANALITICAS
Estas son similares a las habilidades conceptuales.
que el alumno puede seguir un programa estructurado de estudio y familiarizarse con las
administrador está sujeto a una serie de metas administrativas las cuales debe abordar,
JERARQUIA ORGANIZACIONAL
decisiones, es decir todas las relaciones, actividades, derechos y obligaciones que es preciso
contradictorias de autoridad.
Importancia
responsabilidades.
• Concebir por medio de estas que se logre una acción efectiva y eficiente.
CONTROL INTERNO
cargos de una organización debe existir, como, mínimo, un nivel operativo, uno táctico y un
estratégico.
NIVEL OPERATIVO
El nivel operativo está constituido por el personal operativo y por quienes supervisan
que, las habilidades son capacidades específicas que resultan del conocimiento, Ia
administradores.
NIVEL TÁCTICO
administración del nivel más alto el nivel más alto el funcionamiento detallado de la
empresa; además de desarrollar planes para implementar las metas generales establecidas
NIVEL ESTRATÉGICO
El nivel estratégico es la administración del nivel superior /alta dirección), que tiene el
DESVENTAJAS
responsabilidades
Tener una jerarquía en el lugar puede tener ciertas ventajas significativas. Por
ejemplo, una jerarquía proporciona estructura y un orden a la organización que puede estará
a través de toda la organización, crear un entorno empresarial más específico beneficia a las