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    Propuesta Tecnica de Medico Ocupacional - Pya Logistic

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    Santiago Moscoso
    La propuesta técnico-económica detalla los servicios de vigilancia médica ocupacional que incluyen un médico general con conocimientos en salud ocupacional. Se describen las funciones principales como realizar exámenes médicos, elaborar programas de salud ocupacional, capacitar trabajadores y más. La propuesta económica es de S/5300 mensuales para dos médicos con experiencia en salud ocupacional que laborarán 48 horas remotamente.

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    La propuesta técnico-económica detalla los servicios de vigilancia médica ocupacional que incluyen un médico general con conocimientos en salud ocupacional. Se describen las funciones principales como realizar exámenes médicos, elaborar programas de salud ocupacional, capacitar trabajadores y más. La propuesta económica es de S/5300 mensuales para dos médicos con experiencia en salud ocupacional que laborarán 48 horas remotamente.

    Título original

    PROPUESTA TECNICA DE MEDICO OCUPACIONAL- PYA LOGISTIC (002)

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    La propuesta técnico-económica detalla los servicios de vigilancia médica ocupacional que incluyen un médico general con conocimientos en salud ocupacional. Se describen las funciones principales como realizar exámenes médicos, elaborar programas de salud ocupacional, capacitar trabajadores y más. La propuesta económica es de S/5300 mensuales para dos médicos con experiencia en salud ocupacional que laborarán 48 horas remotamente.

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    La propuesta técnico-económica detalla los servicios de vigilancia médica ocupacional que incluyen un médico general con conocimientos en salud ocupacional. Se describen las funciones principales como realizar exámenes médicos, elaborar programas de salud ocupacional, capacitar trabajadores y más. La propuesta económica es de S/5300 mensuales para dos médicos con experiencia en salud ocupacional que laborarán 48 horas remotamente.

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    Propuesta Técnico-

    Económica de
    Vigilancia Médica
    Ocupacional
    Médico Asesor en la

    • La empresa contará, con un médico general con conocimientos en salud ocupacional o diplomado en
    salud ocupacional o maestría en Salud Ocupacional o en curso para la revisión y confección de
    documentación, capacitaciones, inspecciones, etc.; quien atenderá consultas que crean convenientes vía
    electrónica o telefónica.

    • (SEGÚN NORMATIVA PERUANA)

    R.M. 571 2014 MINSA


    Artículo 1°. - PROTOCOLO DE EXÁMENES MÉDICO OCUPACIONALES Y GUÍAS DE
    DIAGNÓSTICO PARA EXÁMENES MÉDICOS OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD, del
    Documento Técnico: “Protocolos de Exámenes médicos Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de
    los Exámenes Médicos obligatorios por Actividad”, aprobado por Resolución Ministerial N° 312 -
    2011/MINSA, cuyo texto quedará redactado de la siguiente manera:

    "6.7.2.-La presencia del médico ocupacional para la vigilancia de la salud de los trabajadores en las
    empresas y/o ambientes de trabajo, debe regirse de acuerdo a lo siguiente:

    a. Con más de 500 trabajadores, se deberá garantizar la permanencia del médico ocupacional
    mínimamente por 6 horas diarias por 5 días a la semana.

    b. Con 500 o menos trabajadores, el desarrollo de la actividad de vigilancia de salud estará a cargo del
    médico ocupacional, sin la exigencia de un mínimo de horas presenciales. En la presente propuesta se
    busca que las empresas con menos de 50 trabajadores puedan tener el soporte de un médico ocupacional
    que realizará la presentación y cumplimiento de los siguientes documentos ante las instancias
    correspondientes:
    - Plan Anual de Salud Ocupacional
    - Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores.

    El cumplimiento de los documentos señalados es responsabilidad del empleador sin la exigencia de un


    mínimo de horas presenciales del médico ocupacional.

    FUNCIONES PRINCIPALES DE MÉDICO:

    • Realizar las coordinaciones que sean necesarias con el área de SSMA para asegurar el
    cumplimiento de actividades y la mejora continua.
    • Realizar dos visitas al mes a las oficinas administrativas de Surquillo, bajo coordinación con el área
    de SSMA.
    • Vigilar la salud de los trabajadores, brindar el soporte para la gestión en accidentes, incidentes o
    algún padecimiento leve que pudiera presentar el trabajador. Asimismo, realizar el seguimiento y
    brindar las recomendaciones de la situación o estado de salud hasta el alta médica.
    • Revisar y validar la actualización del Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMOs) de los
    trabajadores que actualiza la Enfermera Ocupacional.
    • Entregar y dar lectura de los resultados de los EMOs a los trabajadores, así como llevar un registro
    de la evidencia de su lectura y cargo correspondiente.
    • Realizar la validación de documentos o registros de salud ocupacional que se han solicitados en
    los servicios brindados.
    • Efectuar auditorías a las Clínicas Ocupacionales donde se realiza los exámenes médicos
    ocupacionales de los trabajadores.
    • Dar seguimiento y mantener el control mediante base de datos del personal con enfermedades
    permanentes (presión elevada, pérdida auditiva, glucosa elevada, etc.).
    • Dar seguimiento al personal con comorbilidades (antecedentes médicos, sobrepeso, obesidad,
    etc.) mediante Plan de Vida saludable.
    • Elaborar Programas y Procedimientos acordes a los riesgos de salud ocupacional. (Protección
    gestante, personal con discapacidad, etc.).
    • Brindar consultoría médica a los trabajadores de la empresa y elaborar registro de atención al
    personal, por áreas, sexo, edad, etc. Así como asegurar su control y seguimiento.
    • Interpretar la legislación en salud ocupacional y todo lo relacionado con ello con el fin de cumplir
    con la legislación vigente en las acciones de promoción de la salud, diagnóstico, tratamiento y
    rehabilitación de acuerdo a los riesgos específicos presentes en las diferentes áreas laborales.
    • Actualizar los protocolos de Exámenes médicos ocupacionales acorde a los puestos de trabajo.
    • Elaborar la Línea de Base en Salud Ocupacional.
    • Elaborar y dar seguimiento al cumplimiento del Plan Anual de Salud Ocupacional, Programa Anual
    de Salud Ocupacional y Programa de capacitaciones de Salud Ocupacional ya sea por empresa o
    por servicio brindado.
    • Capacitar a los trabajadores en temas de salud ocupacional establecidos, por coyunturas u otros
    acontecimientos.
    • Capacitar a la brigada de primeros auxilios para la atención en caso de emergencias que se
    presenten en las instalaciones de la empresa.
    • Promover un convenio con una clínica ocupacional local, cercana a las instalaciones de la
    empresa, para referir a los trabajadores de la empresa y que estos puedan realizar sus exámenes
    médicos ocupacionales (EMOs) o interconsultas.
    • Elaborar informe mensual o según requerimiento con los indicadores de gestión en salud
    ocupacional, así como análisis de desviaciones y hallazgos, plan de acción y recomendaciones.
    • Realizar inspecciones periódicas dentro de las diferentes áreas de la empresa, así como de los
    servicios brindados y elaborar informe para identificar riesgos a la salud de los trabajadores y
    brindar recomendaciones.
    • Revisión y mejora de los IPERC relacionados al área de Salud Ocupacional.
    • Elaborar el Plan de acción de los resultados de monitoreos ocupacionales con las
    recomendaciones necesarias aplicar.
    • Elaborar, consolidar, presentar y dar seguimiento hasta la aprobación del Informe anual para la
    DIGESA.
    PROPUESTA ECONÓMICA

    • Modalidad de pago: Mensual

    COSTO MENSUAL EN SOLES


    STAFF PROFESIONAL
    (NO INCLUYE IGV)

    ❖ Un médico especialista en

    Medicina Ocupacional con

    RNE como supervisor de la

    cuenta.

    ❖ Un médico con experiencia

    en Salud Ocupacional como


    S/5300.00
    gestor operativo de la
    cuenta.

    CANTIDAD DE HORAS A LABORAR

    • Modalidad remota
    • 48h mensuales

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