Alvaro Jorquera Nieto Semana3

EVALUACIÓN
Legislación de prevención de
riesgos y seguridad
ocupacional
Semana 3
Alvaro Jorquera nieto

Fecha de entrega:
Ingeniería industrial
EVALUACIÓN
Introducción
Durante el desarrollo del presente informe adquirimos conocimientos respecto a la Ley 16.744,
tales como identificar los objetivos de la ley, qué contingencias cubre, cómo funciona en caso de
que un trabajador sufra un accidente de trabajo o contraiga una enfermedad profesional,
logramos definir según lo que nos indica la ley los 2 términos nombrados anteriormente.
También llevamos la aplicación de la ley en área de la minería y retail. También tomamos
conocimiento del rol que cumplen los comités paritarios de higiene y seguridad dentro de las
organizaciones, entendiendo las funciones que cumplen dentro de estas.
Por otra parte, logramos explicar las funciones de un departamento de prevención de riesgos,
más allá de eso nos informamos de la importancia que estos profesionales cumplen dentro de
las empresas planificando, organizando, ejecutando y supervisando acciones de forma
permanente para evitar accidente del trabajo y enfermedades profesionales.
1. Explica cuáles son los principios y objetivos de la ley 16744 “que establece las normas de
los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”, y cómo ésta se aplica a las
actividades de minería.
La Ley 16.744 como parte de sus principios fundamentales es proteger, prevenir y reparar
a los trabajadores ante un acontecimiento no deseado, y dentro de sus objetivos está la
prevención de accidentes y enfermedades profesionales, la rehabilitación en caso de ser
necesario, reintegración laboral, la compensación económica y las responsabilidades ante
estos eventos por parte de los empleadores. En las actividades mineras (transporte,
extracción, explotación), todo trabajador que preste servicios está cubierto por la Ley
16.744, la cual se complementa con el DS 132 Reglamento de Seguridad Minera.
2. Responde de acuerdo con lo que indica la ley; ¿Qué son los accidentes laborales? Y ¿Qué
son las enfermedades profesionales?; según tu conocimiento y una breve investigación
que puedas realizar en internet, menciona los riesgos en relación con accidentes y
enfermedades profesionales, asociados a la actividad minera.
Según la definición de la Ley 16.744 en su Art 5, un accidente del trabajo es toda lesión
que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o
muerte.
Las enfermedades profesionales se definen como aquella causada de una manera directa
por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.
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EVALUACIÓN
Dentro de las variadas actividades que se realizan en el rubro minero, los trabajadores se
encuentran expuestos a variados riesgos como vibraciones, ruidos, altas o bajas
temperaturas, radiaciones, exposición a trabajo en altura, contacto con energía eléctrica,
quemaduras, golpes, exposición a polvo de sílice, interacción hombre máquina, entre
otros, los cuales pueden ocasionar accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
3. Explica cómo funciona el seguro de acuerdo con los tipos de contingencias que se puedan
presentar dentro de la organización.
El seguro de la Ley 16.744 es un seguro de salud que otorga prestaciones médicas y
económicas a los trabajadores que sufran un accidente del trabajo o contraigan una
enfermedad profesional durante el ejercicio de la profesión. Además, otorga prestaciones
preventivas en los lugares de trabajo esto con el fin de evitar accidente de trabajo y
enfermedades profesionales. Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador.
4. Nombra y explica los tipos de prestaciones que cubre el seguro en caso de accidente
laboral o enfermedad profesional en el área de retail.
La Ley 16.744 en caso de accidente laboral o enfermedad profesional en el área de retail
cubre diferentes tipos de prestaciones médicas, entre las cuales se encuentran asistencia
médica y hospitalaria, subsidio por incapacidad temporal, pensión por invalidez o
sobrevivencia, rehabilitación y educación. Esto va a depender del diagnóstico que presente
cada trabajador o trabajadora.
5. Explica las funciones principales de un Departamento de Prevención de Riesgos y un

Comité Paritario.
Dentro de las funciones principales de un Depto. de Prevención de Riesgos está:
Planificar: Elaborar o establecer un plan.
Organizar: Preparar una acción pensando en cada uno de sus pasos, el cual tiene un
objetivo determinado.
Ejecutar: Llevar a cabo una acción, un encargo o una orden bajo ciertos parámetros.
Supervisar: Vigilar o dirigir la realización de las actividades de prevención de riesgos, para
eso la persona que tiene que tener la autoridad para ello.
Además, el Depto. Prevención de Riesgos debe efectuar acciones permanentes para evitar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Por otra parte, según lo indicado por la Superintendencia de Seguridad Social el Comité
Paritario de Higiene y Seguridad de la Empresa tiene como finalidad:
 Asesorar e instruir a los trabajadores de la correcta utilización de los instrumentos de

protección
 Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de la empresa como de los trabajadores, de las
medidas de prevención, higiene y seguridad.
 Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se
produzcan en la empresa y de cualquiera otra afección que afecte en forma reiterada o
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EVALUACIÓN
general a los trabajadores y sea presumible que tenga su origen en la utilización de

productos fitosanitarios, químicos o nocivos para la salud.
 Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la
prevención de los riesgos profesionales.
 Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el Organismo administrador
respectivo.
 Promover la realización de cursos de adiestramiento destinados a la capacitación
profesional de los trabajadores en organismos públicos o privados autorizados.
 Decidir si el Accidente o Enfermedad se debió a negligencia inexcusable del trabajador.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
● Instituto de Salud Pública de Chile. (2013) Guía para la Gestión de los Riesgos Laborales para la Micro
y Pequeña Empresa (MYPES) Primera versión. Disponible en: https://www.ispch.cl/saludocupacional,
en publicaciones de referencia.
● SIGWEB (s.f) Prevención de riesgos. Implementación de un sistema efectivo de control de riesgos

operacional en la empresa. Disponible en:
http://www.sigweb.cl/wp-content/uploads/biblioteca/ProgramaPrevencionRiesgos.pdf

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