Sector Saludxddd
Sector Saludxddd
Sector Saludxddd
INTRODUCCIÓN
El Sistema Nacional Coordinado y Descentralizado de Salud tiene por finalidad
coordinar el proceso de aplicación de la política nacional de salud. El sistema de salud
del Perú comprende proveedores de servicios públicos y privados, cada uno de los
cuales incorpora un conjunto de mecanismos de financiamiento y suministro de
servicios integrados verticalmente. Se encuentra en proceso de diseño e
implementación de diversas iniciativas tendientes a mejorar las diferencias de
cobertura que se presenta entre los individuos que reciben esta prestación.
El gasto del Gobierno se vincula con los recursos aportados por los impuestos
generales, que el Tesoro asigna al sistema de salud para subsidiar, total o parcialmente,
sus servicios. Sin embargo, con el avance del proceso de descentralización ha ido en
aumento el peso del gasto de los gobiernos regionales.
Cada uno de los subsistemas cuenta con su propia infraestructura y recursos humanos.
En los servicios básicos predomina la oferta del Ministerio de Salud y las Direcciones
Regionales. En cambio, la mayoría de los hospitales o institutos de alta complejidad
pertenecen al sector privado.
El presente estudio se propone analizar el sistema de salud del Perú, sus actividades,
características, Régimen perteneciente, aspectos legales y la aplicación de casos
prácticos con sus respectivos asientos contables, con el fin de conocer de qué manera se
aplica la Contabilidad en este sector.
II. ACTIVIDADES DEL SECTOR:
El sector salud se define como el conjunto de valores, normas, instituciones y actores
que desarrollan actividades de producción, distribución y consumo de bienes y servicios
cuyos objetivos principales o exclusivos son promover la salud de individuos o grupos
de población.
Las actividades que estas instituciones y actores desarrollan están orientadas a prevenir
y controlar la enfermedad, atender a los enfermos e investigar y capacitar en salud.
En su rol rector, el Ministerio de Salud es responsable de coordinar, elaborar y ejecutar
los planes de preparativos para emergencias y desastres que incluyan la reducción de la
vulnerabilidad de los servicios de salud, la adopción de medidas de saneamiento y
demás acciones orientadas a disminuir los factores de riesgo, proteger la salud de las
personas afectadas, reducir la mortalidad y el impacto en la salud de la población en
general.
Además de establecer una dependencia que esté a cargo de la coordinación y ejecución
de actividades permanentes, es necesario establecer claramente los niveles y alcances
de autoridad, responsabilidad, delegación de funciones, toma de decisiones, liderazgo y
control dentro del ministerio de salud y, por extensión, de las instituciones del sector.
CLASIFICACIÓN:
DIVISION:
Por otro lado, otro hito importante en la historia remunerativa de los profesionales de la
salud es la creación e implementación del Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios (CAS) en el año 2008, mediante el cual, se brinda un
sistema de pensiones y un seguro de salud a personal contratado con tributación de
cuarta categoría, modificando el sistema de contratación por servicios no personales
(SNP), además, existe en el MINSA un sistema de contratación por medio de los
Comités locales de Administración de Salud (CLAS).
Leg. N° 276 Art. N° 46: Remuneración básica (haber básico); D.S. N° 057‐86‐
PCM (Art. N° 5)
o La Remuneración Básica es la retribución que se otorga al trabajador
designado o nombrado. Sirve de base para el cálculo de las bonificaciones
y la compensación por tiempo de servicios, con excepción de la
Bonificación Familiar
o Se regula anualmente en proporción a la Unidad Remunerativa Pública
(URP) y como un porcentaje de la misma. El monto de la URP es fijado
por Decreto Supremo, con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, y
es actualizado periódicamente de acuerdo con la política del Gobierno y la
disponibilidad presupuestal
D.S. N° 057‐86‐PCM Art. N° 4
La Remuneración Principal es la compensación que percibe el trabajador y que
resulta de adicionar La Remuneración Básica y la Remuneración Reunificada.
Vacaciones:
V. ASPECTO LEGAL:
Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud;
Ley Nº 29344 - Ley Marco del Aseguramiento Universal en Salud y su Reglamento
aprobado con Decreto Supremo N° 008-2010-SA;
Ley Nº 26842, Ley General de Salud;
Ley Nº 23733, Ley Universitaria;
Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización.
Ley Nº 23536. Ley que regula el trabajo y la carrera de los profesionales de la salud
y su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 00119-83-PCM;
Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarios de los
servicios de salud;
Decreto Legislativo Nº 559, Ley del Trabajo Médico; y su Reglamento aprobado
con Decreto Supremo Nº 024-2001-SA;
Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Salud y sus modificatorias Decreto Supremo Nº 011-2008-SA y
Decreto Supremo N° 003-2010-SA;
Decreto Supremo Nº 004-2010-PCM, Ley que establece el “Plan Nacional de
Desarrollo de Capacidades para la Gestión Pública y Buen Gobierno de los
Gobiernos Regionales y Locales”;
Resolución Ministerial N° 589-2007 / MINSA - Plan Nacional Concertado de
Salud;
Resolución Ministerial Nº 1007-2005/MINSA, Aprueba el documento normativo
“Lineamientos de Política Nacional para el Desarrollo de los Recursos Humanos de
Salud”
b. NIC 16:
OBJETIVO:
Establecer los principios para el reconocimiento inicial y la contabilización posterior
del inmovilizado material.
CONCEPTOS:
• Importe en libros es el valor por el que se reconoce un activo, deducidas la
depreciación acumulada y las pérdidas por deterioro del valor acumuladas. En otras
palabras es el valor al que el bien de uso se encuentran contabilizado.
VALOR CONT = VALOR BRUTO - AMORT ACUM - PÉRDIDA POR
DETERIORO
Amortización es la distribución sistemática del importe depreciable (o sea el costo
menos su valor residual) de un activo a lo largo de su vida útil.
o El valor residual de un activo es el importe estimado que la empresa podría
obtener actualmente por la venta del elemento, después de deducir los costos
estimados para tal venta, si el activo ya hubiera alcanzado su vida útil.
o La vida útil es el periodo durante el cual se espera utilizar el activo depreciable
por parte de la entidad; o bien el número de unidades de producción o similares
que se espera obtener del mismo por parte de la entidad.
Valor razonable es el importe por el cual podría ser intercambiado un activo, o
cancelado un pasivo, entre partes interesadas y debidamente informadas, en una
transacción realizada en condiciones de independencia mutua.
La pérdida por deterioro es el importe en que excede el valor contable registrado en
la empresa de un activo respecto a su importe recuperable.
Importe recuperable es el mayor entre el precio de venta neto de un activo y su
valor en uso.
El valor de uso es el valor actual de la estimación de flujos de efectivo futuros
derivados del uso continuado del activo y de su enajenación al final de su vida útil.
En la contabilización posterior a la adquisición, la NIC 16 permite elegir el método
contable:
o Método del costo: El activo se registra al costo de adquisición menos la
amortización acumulada y el deterioro del valor.
o Método de revaluación: El activo se registra por el importe revaluado, que es el
valor contable en la fecha de revaluación menos la amortización posterior.
c. NIC 19:
Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de retribuciones que la
entidad proporciona a los trabajadores a cambio de sus servicios.
El objetivo de esta Norma es prescribir el tratamiento contable y la revelación de
información financiera respecto de los beneficios de los empleados. La Norma
requiere que una entidad reconozca:
(a) un pasivo cuando el empleado ha prestado servicios a cambio de los cuales se le
crea el derecho de recibir pagos en el futuro; y
(b) un gasto cuando la entidad ha consumido el beneficio económico procedente del
servicio prestado por el empleado a cambio de los beneficios en cuestión.
Regula
La norma se aplica a las empresas que reciben ayuda de los gobiernos a través de
subsidios gubernamentales, y otras formas de asistencia gubernamental.
No regula
Reconocimiento
Tratamiento Contable