Formato Nuevo de La Entrega de EPP
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Versión: PRMA/EPP
REGISTRO DE ENTREGA ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
Fecha del
Nombre Completo
Termino
FECHA DE
EPP ENTREGADOS: CANTIDAD FIRMA RECIBIDO DEVOLUCION DE EPP CANTIDAD FIRMA DEVOLUCION
ENTREGA
Casco de seguridad
Guantes de Seguridad
Zapatos de Seguridad
Tapones auditivos
Fonos Auditivos
CARGO FIRMA
COMPROMISO
Me comprometo a utilizar adecuadamente durante la jornada laboral los elementos de proteccion personal recibidos y mantenerlos en buen estado, dando cumplimiento a las
normas , Decreto que contribuyen a mi bienestar fisico, psicológico y social. Declaro que he recibido información sobre el uso adecuado de los mismos.
DECRETO SUPREMO 594 Artículo 53.- El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función que éstos desempeñen en la
empresa, los elementos de protección personal que cumplan con los requisitos, características y tipos que exige el riesgo a cubrir y la capacitación teórica y práctica necesaria para
su correcto empleo debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre
expuesto al riesgo.
Artículo 54.- Los elementos de protección personal usados en los lugares de trabajo, sean éstos de procedencia nacional o extranjera, deberán cumplir con las normas y
exigencias de calidad que rijan a tales artículos según su naturaleza, de conformidad a lo establecido en el decreto Nº 18, de 1982, del Ministerio de Salud, sobre Certificación de
Calidad de Elementos de Protección Personal contra Riesgos Ocupacionales. Sin embargo, si no fuese posible aplicar dicho procedimiento, por la inexistencia de entidades
certificadoras, el Instituto de Salud Pública de Chile podrá, transitoriamente, validar la certificación de origen.
Direccion del Trabajo: dictamen 2780/130 de 23,07,01. Por su parte en dictamen 5063/291 de 04,10,99, la direccion del trabajo ha señalado que si tales elementos y equipos de
higiene y seguridad se ven afectados por perdida, extravio, deterioro o no devolucion por parte del trabajo. Concluido el trabajo, resultaria improcedente efectuar descuento de sus
valores de las remuneraciones del trabajo