Estructura Organizacional LECTURA 9°
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Amazon
Inditex
Amazon, por ejemplo, divide a toda su plantilla
en 12 niveles de estructura organizacional. Jeff Qué habría sido de Inditex si no hubiera sabido
Bezos dirige desde el nivel más alto. El resto de evolucionar y crecer desde su taller de batas en A
puestos se parte desde el nivel 1, el de los Coruña. El imperio textil de Amancio Ortega ha ido
repartidores y empaquetadores. desarrollando una estructura ejemplar, con marcas
De manera informal, Amazon especializadas y sus propios equipos directivospara
otorga identificaciones con distintos colores según atacar distintos públicos. Hoy en día, Inditex es un
la antigüedad de los empleados. Todos empiezan espejo en el que se fijan millones de compañías.
con el azul, y cada cinco años, avanzan hacia el Netflix
amarillo, rojo, morado y plateado. El paso al Sin embargo, hay empresas, como Netflix, que han
siguiente nivel de esta estructura organizativa de roto los esquemas tradicionales de las estructuras
una empresa, con la insignia del siguiente color, se organizacionales. Siguieron el modelo
celebra dentro de la entidad. holocrático de Brian Robertson, fundador de
Ternary Software, fuente de inspiración para
Google multitud de organizaciones.
En él, mandan los objetivos, y a ellos se subordinan
Google se organiza a partir de Alphabet Inc., una los roles de un equipo de trabajo y las “esferas de
empresa creada en 2015 y que engloba todos sus autoridad”. Los equipos se gestionan de forma
negocios en una estructura organizativa de una mancomunada y siempre con un objetivo común
empresa basada en el conglomerado de filiales. sobre ellos, sin jefes.
Dentro de la compleja estructura de Alphabet Inc.,
Google no es más que una de las 26 empresas
subsidiarias. Al menos en la teoría, porque lo cierto Fuente: https://www.bizneo.com/blog/estructura-
es que comparten CEO y el peso de Google dentro organizacional/
del grupo es enorme.
Los cambios estructurales de la organización han
sido criticados por estados de todos los continentes,
especialmente dentro de la Unión Europea. Temen
que estas maniobras se hayan encaminado a desviar
beneficios y evitar pagar impuestos en los países
con una fiscalidad más severa.
Microsoft