LIDERAZGO
LIDERAZGO
LIDERAZGO
#51
MATERIA:
TALLER DE LIDERAZGO
TEMA:
4.4 AUTOEVALUACION
RESUMEN ESTILO DE LIDERAZGO
• INTELIGENCIA EMOCIONAL
• TOMA DE DECISIONES
• COMUNICACION
PREFESOR:
LOPEZ VAZQUEZ DELFINO
ALUMNO:
PAYNE CAMPERO MISAEL DE JESUS
INGENIERIA INDUSTRIAL
SEMESTRE: 2 GRUPO: B
19/05/2023
TAPACHULA, CHIAPAS
AUTOEVALUCION.
TEMA: LIDERAZGO
Como líder, con un carácter fuerte enfocarme en que todo salga de la mejor manera
que haya buenos resultados y en motivar a los miembros del equipo en tener una
Líder visionario, sienten motivación por lo que puede llegar a ser una empresa. No
se preocupan por los detalles técnicos, sino que se centran en la visión global y el
pensamiento innovador.
cabo, las personas no lo aceptarán. Etapas del Cambio sobre las personas: El
El halo puede ser muy importante para saber si soy respetado y admirado, mas que
nada hay que inspirar confianza al equipo de trabajo para que así de ambas partes
empresa.
TEMA: COMUNICACIÓN
Bien, se escuchar con atención las ideas de todo el equipo, sin interrumpir y
Con la cabeza, primero se piensa y después se toma una decisión de lo que se hará
Muy sociables todos con un buen ambiente y buena armonía entre todos
¿Qué tan bien conoce a sus compañeros de trabajo y que tanto debería
El 100% para saber que tan buenos son y como es su comportamiento hacia los
vaya a pasar, tener siempre una segunda opción por cualquier error que pueda
suceder
¿Es usted de los que dice “sí” con demasiada facilidad?
No, primero se tiene que pensar y analizar antes de actuar como líder.
Introducción
Objetivo
un buen líder y tomar una buena decisión y contar con un buen personal.
Resumen
Estilo de liderazgo.
mejorar ese aspecto de mi vida para que cuando llegue a una empresa
pueda ser un buen líder y que las personas confíen en lo que hago.
genera una sincronía entre los miembros de su equipo sino más bien
Inteligencia emocional
Toma de decisiones
pero existen otros casos en los cuales las consecuencias de una mala
planeado.
Comunicación
sólo consiste en delegar tareas o dar órdenes; es, sobre todo, dialogar
y comprender al otro.
Conclusión
buen líder, tener carácter, disciplina respeto hacia todos tanto como el
últimas décadas.
Conclusión