Reporte Proyecto Formativo - 2566680 - APLICACION DE TECNICAS PARA EL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol

Procedimiento Ejecución de la Formación
Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
1. Información básica del proyecto

Código Proyecto SOFIA: 2566680 Código del Programa SOFIA: 134200 Versión del Programa: 2 Fichas asociadas: 70
1.1 Centro de Formación: CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCIÓN LIMPIA - LOPE 1.2 Regional: REGIONAL NARIÑO
1.3 Nombre del proyecto: APLICACIÓN DE TÉCNICAS PARA EL DESARROLLO Y DOCUMENTACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES EN LAS
1.4 Programa de Formación al

que da respuesta:
RECURSOS HUMANOS .
1.5 Tiempo estimado de

ejecución del proyecto (meses): 9
1.6 Empresas o instituciones que

participan en su formulación o
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA, CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE, Pymes de la Ciudad de Pasto Nariño.
financiación: (si Existe)
1.7 Palabras claves de

búsqueda:
RECURSOS HUMANOS, PRESELECCIÓN, SELECCIÓN, VINCULACIÓN, CLIENTE, SERVICIO, DOCUMENTACIÓN, NFORMACIÓN.
1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos que se alcanzan con el proyecto: 52

1.9 Número de
1.8 Número total de resultados resultados de
de aprendizaje del programa de 53 aprendizaje por tipo 1.9.2 Número de resultados de aprendizaje transversales que se alcanzan con el proyecto: 0
formación: de competencia
1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se alcanzan con el proyecto: 1
2. Estructura del proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar
Las Micro, pequeñas y medianas empresas, representan en Colombia el 96% de fuente de empleo formal e informal, pero al interior de ellas se observan cuatro situaciones que afectan el desarrollo de la
misma, a saber: en primer lugar la alta rotación de personal, en segundo lugar la ausencia de técnicas para ejecutar el procedimiento de selección y vinculación de trabajadores, en tercer lugar no cuentan
con sistemas o base de datos pertinente e idóneo de candidatos para ocupar la vacante y por último la falta de recursos económicos que optimice la administración del recurso humano. En tal sentido
surge la pregunta ¿Cómo contribuir al desarrollo y documentación del procedimiento de selección y vinculación de trabajadores en las mipyme?
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 1 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
2.2 Justificación del proyecto

Según el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo en el 2016 el 80% del empleo que se generó en el país provino de las micro, pequeñas y medianas empresas; sin embargo el crecimiento de estas
empresas se afecta notablemente por la alta rotación de personal y el tiempo que invierten en los procesos de búsqueda y selección de candidatos, representado en elevado costo económico, que impacta
en la productividad e imagen corporativa.
Las Pymes en su generalidad no cuentan con un área de recursos humanos y herramientas para realizar procesos de búsqueda y selección de personal; las decisiones de contratación suelen ser tomadas
a la ligera, situación asociada con la sencillez de su estructura organizacional y la poca cantidad de empleados que requiere, de allí que tiene un alto componente familiar y en la mayoría de los casos
carece de formalidad en la administración del recurso humano, incluso, la persona encargada de liderar también es responsable de múltiples tareas no tan afines. Así lo manifiesta Hernando Ballesteros
Silva, Psicólogo Organizacional y Especialista en Administración de Empresas.
De acuerdo con lo anterior, el proyecto formativo da respuesta a las necesidades de las Mipymes ya que, permite la aplicación de técnicas para el desarrollo y documentación del procedimiento de
selección y vinculación de trabajadores, lo cual posibilitará la formalización para la vinculación de los trabajadores, disminución en la rotación de personal y costos asociados.
2.3 Objetivo general

Aplicar técnicas para el desarrollo y documentación del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores, de acuerdo con normativa vigente y políticas de la pyme.
2.4 Objetivos específicos
1. Identificar necesidades para el desarrollo y documentación requerida del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores.
2. Elaborar propuesta de mejora para el desarrollo y documentación del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores, de acuerdo a las necesidades identificadas en la pyme.
3.3. Verificar la aplicación de técnicas para desarrollo y documentación del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores en la pyme, de acuerdo con los estándares y normativa.
2.5 Alcance
2.5.1 Beneficiarios del proyecto Beneficiarios del proyecto: Mipymes, aprendices del Técnico en Recursos Humanos, el SENA. Pymes de la ciudad de Pasto Nariño
2.5.2 Impacto
Formación técnica a jóvenes en competencias laborales, que contribuya al mejoramiento económico de sus familias y al fortalecimiento de una cultura de
Social:
desarrollo laboral y profesional.
Optimización y uso racional de los recursos técnicos, físicos, humanos y financieros para el procedimiento de selección y vinculación de trabajadores en pymes.
Económico:
Optimización y uso racional de recursos requeridos para el procedimiento de selección y vinculación de personal, que contribuya a la disminución de los
Ambiental:
factores desfavorables al medio ambiente.
Aprovechamiento de tecnologías de la información y la comunicación, para la optimización del tiempo, control de registros y documentos del procedimiento de
Tecnológico:
selección y vinculación de trabajadores.
2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución
Limitación en la obtención de la información.
- Resistencia a la adopción de técnicas y metodologías para la selección y vinculación de trabajadores.
- Restricción de recursos físicos, tecnológicos, humanos y financieros para el desarrollo del proyecto.
Alternativas de solución:
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 2 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
- Establecer acuerdo de voluntades entre los actores del proyecto (SENA-PYME) para el acceso y manejo de la información.
- Sensibilización a los directivos de la pyme sobre los beneficios de adoptar buenas prácticas para la selección y vinculación de trabajadores.
- Asignar los recursos necesarios para la ejecución del proyecto.
2.5.4. Productos o resultados del proyecto
FASE DE ANALISIS Y PLANEACIÓN:
Informe diagnóstico del procedimiento de selección de candidatos y vinculación de trabajadores.
Plan de trabajo de la propuesta
FASE DE EJECUCIÓN
Propuesta de mejora del procedimiento de selección y vinculación de trabajadores, que incluya formatos, documentos y registro de información.
FASE VERIFICACIÓN Y ACCIÓN
Informe de aplicabilidad de la propuesta en la pyme.
2.6 Innovación/Gestión Tecnológica
El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? SI
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? SI
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? SI
Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor? NO
Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? SI
2.7 Valoración Productiva
Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? SI
Viabilidad de proyecto para plan de negocio? SI
3. Planeación del proyecto

3.3. Resultados de Aprendizaje Específicos, Transversales
3.1. Fases del Proyecto 3.2. Actividades del Proyecto y Básicos (a partir del programa de formación) 3.4. Competencia Asociada
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL 590315 - 02 ELABORAR DOCUMENTOS DE

220601042 - DOCUMENTAR PROCESOS DE
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE INFORMACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS
ANALISIS Y PLANEACION. ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE HUMANOS, DE ACUERDO CON NORMAS
TÉCNICOS
TRABAJADORES EN LAS PYME, TÉCNICAS.
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 3 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS

OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y
REGISTRO DE INFORMACIÓN.
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE
590318 - 01 IDENTIFICAR PROCESOS Y
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 220601042 - DOCUMENTAR PROCESOS DE
PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS
TENIENDO EN CUENTA LA POLÍTICA Y
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS TÉCNICOS
NORMATIVIDAD VIGENTE.
240201524 - DESARROLLAR PROCESOS DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 590324 - 01 INTERPRETAR EL SENTIDO DE LA
COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS,
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, COMUNICACIÓN COMO MEDIO DE EXPRESIÓN
TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE ORDEN
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS SOCIAL, CULTURAL, LABORAL Y ARTÍSTICA.
SOCIAL, PERSONAL Y PRODUCTIVO.
240201524 - DESARROLLAR PROCESOS DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 590325 - 03 VALIDAR LA IMPORTANCIA DE LOS
COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS,
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, PROCESOS COMUNICATIVOS TENIENDO EN
TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE ORDEN
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS CUENTA CRITERIOS DE LÓGICA Y
SOCIAL, PERSONAL Y PRODUCTIVO.
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y RACIONALIDAD
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE 590329 - 02 EJECUTAR EL PROCEDIMIENTO DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, 210201048 - SELECCIONAR CANDIDATOS DE
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, TENIENDO EN CUENTA PROCEDIMIENTO, ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS NORMATIVA Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA NORMATIVA
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y ORGANIZACIÓN.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE 590332 - 01 IDENTIFICAR REGLAMENTOS Y
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE NORMATIVA DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE 210201048 - SELECCIONAR CANDIDATOS DE
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, TRABAJADORES, SEGÚN PROCEDIMIENTOS Y ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA NORMATIVA
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y ORGANIZACIÓN.
590334 - 02- Valorar la importancia de la ciudadanía
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 210201501 - Ejercer derechos fundamentales del
laboral con base en el estudio de los derechos
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, trabajo en el marco de la constitución política y los
humanos y fundamentales en el trabajo.
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS convenios internacionales.
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 4 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

590335 - 01- Reconocer el trabajo como factor de
movilidad social y transformación vital con referencia a
la fenomenología y a los derechos fundamentales en
el trabajo.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 590336 - 04- Participar en acciones solidarias 210201501 - Ejercer derechos fundamentales del
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, teniendo en cuenta el ejercicio de los derechos trabajo en el marco de la constitución política y los
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS humanos, de los pueblos y de la naturaleza. convenios internacionales.
590337 - 03- Practicar los derechos fundamentales
en el trabajo de acuerdo con la Constitución Política y
los Convenios Internacionales.
590339 - 02 OPERAR EL SISTEMA DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE
PROCESAMIENTO DE INFORMACIÓN, DE 210601026 - Procesar datos de acuerdo con
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME,
ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA procedimiento técnico y metodología estadística
ORGANIZACIÓN
590341 - 01 RECOPILAR INFORMACIÓN DE LOS
PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN Y 210601026 - Procesar datos de acuerdo con
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME,
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, SEGÚN procedimiento técnico y metodología estadística
REQUERIMIENTOS DE LA ORGANIZACIÓN
590342 - 02 USAR HERRAMIENTAS TIC, DE
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 220501046 - Utilizar herramientas informáticas de
ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS,
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, acuerdo con las necesidades de manejo de información
MANUALES DE FUNCIONAMIENTO,
PROCEDIMIENTOS Y ESTÁNDARES..
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL 590343 - 01 SELECCIONAR HERRAMIENTAS DE 220501046 - Utilizar herramientas informáticas de
ANALISIS Y PLANEACION. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA acuerdo con las necesidades de manejo de información
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE COMUNICACIÓN (TIC), DE ACUERDO CON LAS
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 5 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
TRABAJADORES EN LAS PYME,

NECESIDADES IDENTIFICADAS
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 590344 - 04 IMPLEMENTAR BUENAS PRÁCTICAS 220501046 - Utilizar herramientas informáticas de
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, DE USO, DE ACUERDO CON LA TECNOLOGÍA acuerdo con las necesidades de manejo de información
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS EMPLEADA
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE 590345 - 03 VERIFICAR LOS RESULTADOS 220501046 - Utilizar herramientas informáticas de
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, OBTENIDOS, DE ACUERDO CON LOS acuerdo con las necesidades de manejo de información
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS REQUERIMIENTOS
675246 - RECONOCER SISTEMAS DE
INFORMACIÓN DE ACUERDO A DISPONIBILIDAD Y
NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
UTILIZAR HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS DE
IDENTIFICAR NECESIDADES DEL ACUERDO CON RECURSOS Y REQUERIMIENTOS
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE DE LA ORGANIZACIÓN.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE APLICAR TÉCNICAS PARA PROCESAMIENTO DE
210601027 - Registrar información de acuerdo con
ANALISIS Y PLANEACION. TRABAJADORES EN LAS PYME, INFORMACIÓN, DE ACUERDO CON RECURSOS Y
normativa y procedimiento técnico
HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS NECESIDADES DEL ÁREA FUNCIONAL
OFIMATICAS PARA DOCUMENTACIÓN Y CONSOLIDAR INFORMACIÓN HACIENDO USO DE
REGISTRO DE INFORMACIÓN. HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS Y OFIMÁTICAS
DISPUESTAS POR LA ORGANIZACIÓN.
GENERAR REPORTES DE ACUERDO CON
REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL 590305 - 04 LLEVAR A CABO ACCIONES DE
240202501 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE MEJORA RELACIONADAS CON EL INTERCAMBIO
DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, DE INFORMACIÓN BÁSICA EN INGLÉS, SOBRE SÍ
EJECUCION. CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y MISMO, OTRAS PERSONAS, SU CONTEXTO
CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO
DOCUMENTACIÓN DEL INMEDIATO ASÍ COMO DE EXPERIENCIAS
COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
PROCEDIMIENTO. PASADAS
ELABORAR PROPUESTA PARA EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 590308 - 05 COMUNICARSE DE MANERA
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, SENCILLA EN INGLÉS EN FORMA ORAL Y
EJECUCION. CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y ESCRITA CON UN VISITANTE O COLEGA EN UN
DOCUMENTACIÓN DEL CONTEXTO LABORAL COTIDIANO
PROCEDIMIENTO.
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 6 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

590309 - 06 PONER EN PRÁCTICA VOCABULARIO 240202501 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
BÁSICO Y EXPRESIONES COMUNES DE SU ÁREA DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS,
EJECUCION. OCUPACIONAL EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS DE CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y
SU TRABAJO POR MEDIO DEL USO DE FRASES CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO
DOCUMENTACIÓN DEL
SENCILLAS EN FORMA ORAL Y ESCRITA COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
PROCEDIMIENTO.
590310 - 01 IDENTIFICAR LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL DEL SENA Y EL ROL DE LA
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, 240201530 - Resultado de Aprendizaje de la Inducción.
EJECUCION. FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL DE
ACUERDO CON SU PROYECTO DE VIDA Y EL
DOCUMENTACIÓN DEL
DESARROLLO PROFESIONAL.
PROCEDIMIENTO.
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 590311 - 04 VERIFICAR LOS RESULTADOS DE 240201528 - Razonar cuantitativamente frente a
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, LOS PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS situaciones susceptibles de ser abordadas de manera
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y CONFORME CON LOS REQUERIMIENTOS DE LOS matemática en contextos laborales, sociales y
DOCUMENTACIÓN DEL DIFERENTES CONTEXTOS personales.
PROCEDIMIENTO.
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 240201528 - Razonar cuantitativamente frente a
590313 - 03 SOLUCIONAR PROBLEMAS DEL
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, situaciones susceptibles de ser abordadas de manera
EJECUCION. ENTORNO PRODUCTIVO Y SOCIAL APLICANDO
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y matemática en contextos laborales, sociales y
PRINCIPIOS MATEMÁTICOS
DOCUMENTACIÓN DEL personales.
PROCEDIMIENTO.
590316 - 05 PRESENTAR INFORMES DE LA
INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE LOS 220601042 - DOCUMENTAR PROCESOS DE
EJECUCION. PROCEDIMIENTOS DE RECURSOS HUMANOS, ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS
SEGÚN NORMAS TÉCNICAS Y POLÍTICAS DE LA TÉCNICOS
DOCUMENTACIÓN DEL
ORGANIZACIÓN.
PROCEDIMIENTO.
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 590317 - 03 MANTENER EL SOPORTE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, DOCUMENTAL DE LOS PROCEDIMIENTOS DE
EJECUCION. ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y SELECCIÓN Y VINCULACIÓN, DE ACUERDO CON
TÉCNICOS
DOCUMENTACIÓN DEL LAS POLÍTICAS Y NORMAS TÉCNICAS.
PROCEDIMIENTO.
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 590319 - 04 VERIFICAR LA ELABORACIÓN Y
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, ALMACENAMIENTO DE LOS DOCUMENTOS DE
EJECUCION. ACUERDO CON NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y ACUERDO CON LA NORMATIVA Y POLÍTICAS DE
TÉCNICOS
DOCUMENTACIÓN DEL LA ORGANIZACIÓN
PROCEDIMIENTO.
ELABORAR PROPUESTA PARA EL 590326 - 02 DECODIFICAR MENSAJES 240201524 - DESARROLLAR PROCESOS DE
EJECUCION. DESARROLLO DE TÉCNICAS DE COMUNICATIVOS EN SITUACIONES DE LA VIDA COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS,
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, SOCIAL Y LABORAL, TENIENDO EN CUENTA EL TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE ORDEN
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 7 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
DOCUMENTACIÓN DEL CONTEXTO DE LA COMUNICACIÓN PERSONAL Y PRODUCTIVO.
PROCEDIMIENTO.
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 590327 - 04 APLICAR ACCIONES DE 240201524 - DESARROLLAR PROCESOS DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, MEJORAMIENTO EN EL DESARROLLO DE COMUNICACIÓN EFICACES Y EFECTIVOS,
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y PROCESOS COMUNICATIVOS SEGÚN TENIENDO EN CUENTA SITUACIONES DE ORDEN
DOCUMENTACIÓN DEL REQUERIMIENTOS DEL CONTEXTO. SOCIAL, PERSONAL Y PRODUCTIVO.
PROCEDIMIENTO.
590328 - 03 DOCUMENTAR EL PROCEDIMIENTO
DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE 210201048 - SELECCIONAR CANDIDATOS DE
EJECUCION. TRABAJADORES DE ACUERDO A TÉCNICAS, ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA NORMATIVA
DOCUMENTACIÓN DEL
ORGANIZACIÓN
PROCEDIMIENTO.
590330 - 05 ELABORAR INFORME DE
TRAZABILIDAD DE SELECCIÓN Y VINCULACIÓN 210201048 - SELECCIONAR CANDIDATOS DE
EJECUCION. DE TRABAJADORES, TENIENDO EN CUENTA ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
NORMAS, POLÍTICAS Y HERRAMIENTAS NORMATIVA
DOCUMENTACIÓN DEL
TECNOLÓGICAS ESTABLECIDAS POR EL ÁREA
PROCEDIMIENTO.
590331 - 04 VERIFICAR ACCIONES DE
SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, 210201048 - SELECCIONAR CANDIDATOS DE
EJECUCION. TENIENDO EN CUENTA PROCEDIMIENTO, ACUERDO CON PROCEDIMIENTO TÉCNICO Y
NORMATIVA Y POLÍTICAS ESTABLECIDAS POR LA NORMATIVA
DOCUMENTACIÓN DEL
ORGANIZACIÓN.
PROCEDIMIENTO.
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 590338 - 03 VERIFICAR LA INFORMACIÓN
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, REGISTRADA DE LOS PROCEDIMIENTOS, DE 210601026 - Procesar datos de acuerdo con
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y ACUERDO CON POLÍTICA Y METODOLOGÍA procedimiento técnico y metodología estadística
DOCUMENTACIÓN DEL ESTABLECIDA.
PROCEDIMIENTO.
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 590340 - 04 PRESENTAR INFORMES DEL
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN, DE 210601026 - Procesar datos de acuerdo con
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y ACUERDO AL PLAN TRAZADO Y LAS POLÍTICAS procedimiento técnico y metodología estadística
DOCUMENTACIÓN DEL DE LA ORGANIZACIÓN.
PROCEDIMIENTO.
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 590354 - 03 PROMOVER EL USO RACIONAL DE 240201526 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, LOS RECURSOS NATURALES A PARTIR DE contexto productivo y social de acuerdo con principios
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y CRITERIOS DE SOSTENIBILIDAD Y éticos para la construcción de una cultura de paz.
DOCUMENTACIÓN DEL SUSTENTABILIDAD ÉTICA Y NORMATIVA
PROCEDIMIENTO. VIGENTE.
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 8 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO

590355 - 04 CONTRIBUIR CON EL
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 240201526 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el
FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE PAZ A
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, contexto productivo y social de acuerdo con principios
EJECUCION. PARTIR DE LA DIGNIDAD HUMANA Y LAS
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y éticos para la construcción de una cultura de paz.
ESTRATEGIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DE
DOCUMENTACIÓN DEL
CONFLICTOS.
PROCEDIMIENTO.
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 590356 - 02 ESTABLECER RELACIONES DE 240201526 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, CRECIMIENTO PERSONAL Y COMUNITARIO A contexto productivo y social de acuerdo con principios
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y PARTIR DEL BIEN COMÚN COMO APORTE PARA éticos para la construcción de una cultura de paz.
DOCUMENTACIÓN DEL EL DESARROLLO SOCIAL.
PROCEDIMIENTO.
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE 590357 - 01 PROMOVER MI DIGNIDAD Y LA DEL 240201526 - Enrique Low Murtra-Interactuar en el
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, OTRO A PARTIR DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES contexto productivo y social de acuerdo con principios
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y ÉTICOS COMO APORTE EN LA INSTAURACIÓN DE éticos para la construcción de una cultura de paz.
DOCUMENTACIÓN DEL UNA CULTURA DE PAZ.
PROCEDIMIENTO.
675245 - ESTABLECER CARACTERÍSTICAS Y
COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS
PERSONALES DE ACUERDO
CON SUS POTENCIALIDADES, OBJETIVOS Y EL
ENTORNO.
APROPIAR EL PROCESO DE TOMA DE
DECISIONES PERSONALES EN SU
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, 240201533 - Fomentar cultura emprendedora según
EJECUCION. COTIDIANIDAD, SEGÚN EL
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y habilidades y competencias personales
COMPORTAMIENTO EMPRENDEDOR.
DOCUMENTACIÓN DEL
EMPLEAR CAPACIDAD CREATIVA E INNOVADORA
PROCEDIMIENTO.
SEGÚN ESTRATEGIA EMPRENDEDORA.
RELACIONAR LA IMPORTANCIA DE LA
NEGOCIACIÓN CON EL EMPRENDIMIENTO
SEGÚN LAS
NECESIDADES Y ELEMENTOS DE LA
675247 - ALISTAR RECURSOS PARA LA
PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SELECCIÓN Y
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, DE ACUERDO
ELABORAR PROPUESTA PARA EL CON PROTOCOLOS Y CULTURA
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE ORGANIZACIONAL.
SELECCIÓN DE CANDIDATOS, PROPORCIONAR ATENCIÓN Y SERVICIO A 210601020 - Atender clientes de acuerdo con
EJECUCION.
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES Y CLIENTES, EN LOS PROCEDIMIENTOS DE procedimiento de servicio y normativa
DOCUMENTACIÓN DEL RECURSOS HUMANOS, DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTO. NORMAS Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
REVISAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN
DEL SERVICIO, DE ACUERDO CON LA POLÍTICA
INSTITUCIONAL Y LOS ESTÁNDARES DE CALIDAD
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 9 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
ESTABLECIDOS.
APLICAR CORRECTIVOS Y ACCIONES DE
MEJORA EN LA ATENCIÓN Y SERVICIO A
CLIENTES, DE ACUERDO CON REQUERIMIENTOS
DE CALIDAD Y POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO
A LA PROPUESTA DEL 590304 - 02 DESCRIBIR A NIVEL BÁSICO, DE
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE FORMA ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS
VERIFICACION Y ACCION. CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE PERSONAS, SITUACIONES Y LUGARES DE
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON ACUERDO CON SUS COSTUMBRES Y
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA EXPERIENCIAS DE VIDA.
590306 - 01 COMPRENDER INFORMACIÓN 240202501 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA
A LA PROPUESTA DEL
BÁSICA ORAL Y ESCRITA EN INGLÉS ACERCA DE DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
VERIFICACION Y ACCION. SÍ MISMO, DE LAS PERSONAS Y DE SU CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
CONTEXTO INMEDIATO EN REALIDADES CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON
PRESENTES E HISTORIAS DE VIDA. COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
INFORMACIÓN SUMINISTRADA POR LA
590307 - 03 PARTICIPAR EN INTERCAMBIOS 240202501 - INTERACTUAR EN LENGUA INGLESA
A LA PROPUESTA DEL
CONVERSACIONALES BÁSICOS EN FORMA ORAL DE FORMA ORAL Y ESCRITA DENTRO DE
VERIFICACION Y ACCION. Y ESCRITA EN INGLÉS EN DIFERENTES CONTEXTOS SOCIALES Y LABORALES SEGÚN LOS
SITUACIONES SOCIALES TANTO EN LA CRITERIOS ESTABLECIDOS POR EL MARCO
COTIDIANIDAD COMO EN EXPERIENCIAS COMÚN EUROPEO DE REFERENCIA PARA LAS
A LA PROPUESTA DEL 590312 - 02 PLANTEAR PROBLEMAS 240201528 - Razonar cuantitativamente frente a
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE ARITMÉTICOS, GEOMÉTRICOS Y MÉTRICOS DE situaciones susceptibles de ser abordadas de manera
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE ACUERDO CON LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y matemática en contextos laborales, sociales y
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON SOCIAL personales.
A LA PROPUESTA DEL 590314 - 01 IDENTIFICAR SITUACIONES 240201528 - Razonar cuantitativamente frente a
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PROBLEMÁTICAS ASOCIADAS A SUS situaciones susceptibles de ser abordadas de manera
VERIFICACION Y ACCION.
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE NECESIDADES DE CONTEXTO APLICANDO matemática en contextos laborales, sociales y
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS MATEMÁTICOS personales.
590333 - APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE
PROBLEMAS REALES DEL SECTOR
A LA PROPUESTA DEL
PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS,
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE 999999999 - RESULTADOS DE APRENDIZAJE
VERIFICACION Y ACCION. HABILIDADES Y DESTREZAS PERTINENTES A LAS
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE ETAPA PRACTICA
COMPETENCIAS DEL PROGRAMA DE
FORMACIÓN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y
METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN
GENERAR INFORME DE SEGUIMIENTO 590346 - 03 VERIFICAR LAS CONDICIONES 220601501 - APLICAR PRÁCTICAS DE
VERIFICACION Y ACCION. A LA PROPUESTA DEL AMBIENTALES Y DE SST ACORDE CON LOS PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL ÁREA EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 10 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
VINCULACIÓN DE TRABAJADORES, DE
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD
ACUERDO CON INFORMACIÓN DESEMPEÑO LABORAL.
VIGENTE.
SUMINISTRADA POR LA PYME.
590347 - 02 EFECTUAR LAS ACCIONES PARA LA 220601501 - APLICAR PRÁCTICAS DE
A LA PROPUESTA DEL
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA PROBLEMÁTICA PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD
VERIFICACION Y ACCION. AMBIENTAL Y DE SST, TENIENDO EN CUENTA EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD
ORGANIZACIÓN VIGENTE.
590348 - 04 REPORTAR LAS CONDICIONES Y 220601501 - APLICAR PRÁCTICAS DE
A LA PROPUESTA DEL
ACTOS QUE AFECTEN LA PROTECCIÓN DEL PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD
VERIFICACION Y ACCION. MEDIO AMBIENTE Y LA SST, DE ACUERDO CON EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD
CONTEXTO ORGANIZACIONAL Y SOCIAL. VIGENTE.
220601501 - APLICAR PRÁCTICAS DE
A LA PROPUESTA DEL 590349 - 01 INTERPRETAR LOS PROBLEMAS
PROTECCIÓN AMBIENTAL, SEGURIDAD Y SALUD
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE AMBIENTALES Y DE SST TENIENDO EN CUENTA
VERIFICACION Y ACCION. EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LAS POLÍTICAS
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS ESTABLECIDOS
ORGANIZACIONALES Y LA NORMATIVIDAD
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON POR LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO SOCIAL.
VIGENTE.
A LA PROPUESTA DEL 230101507 - GENERAR HÁBITOS SALUDABLES DE
590350 - 04 IMPLEMENTAR UN PLAN DE
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE VIDA MEDIANTE LA APLICACIÓN DE PROGRAMAS
VERIFICACION Y ACCION. ERGONOMÍA Y PAUSAS ACTIVAS SEGÚN LAS
CANDIDATOS Y VINCULACIÓN DE DE ACTIVIDAD FÍSICA EN LOS CONTEXTOS
CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN
TRABAJADORES, DE ACUERDO CON PRODUCTIVOS Y SOCIALES.
PRODUCTIVA.
590351 - 03 EJECUTAR ACTIVIDADES DE
ACONDICIONAMIENTO FÍSICO ORIENTADAS
VERIFICACION Y ACCION. HACIA EL MEJORAMIENTO DE LA CONDICIÓN
FÍSICA EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVO Y
SOCIAL.
590352 - 02 PRACTICAR HÁBITOS SALUDABLES
VERIFICACION Y ACCION. MEDIANTE LA APLICACIÓN DE FUNDAMENTOS
DE NUTRICIÓN E HIGIENE
590353 - 01 DESARROLLAR HABILIDADES
VERIFICACION Y ACCION. PSICOMOTRICES EN EL CONTEXTO
PRODUCTIVO Y SOCIAL.
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 11 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
3.5 Organización del proyecto
3.5.2 No. Aprendices sugeridos para

3.5.1 No. Instructores requeridos 11 25
participar en el proyecto
3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido
Ambientes colaborativos y pluritecnológicos
3.7. Recursos estimados

Equipos / Herramientas Talento Humano (Instructores) Materiales de formación consumibles
Actividades del proyecto Duración
(Meses)
Descripción Cant. V. Unit. V. Total Especialidad Cant. V. Unit. V. Total Descripción Cant. V. Unit. V. Total
ELABORAR PROPUESTA Compra de equipos de € 20.000.000
3 5 € 4.000.000
PARA EL DESARROLLO DE Computo
TÉCNICAS DE SELECCIÓN
DE CANDIDATOS,
VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES Y
DOCUMENTACIÓN DEL
GENERAR INFORME DE Pago de Honorarios de € 38.500.000
9 11 € 3.500.000
SEGUIMIENTO A LA los Instructores
PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES, DE
ACUERDO CON
INFORMACIÓN
SUMINISTRADA POR LA
PYME.
IDENTIFICAR NECESIDADES Materiales de Consumo
4 100 € 3.857 € 385.700
DEL PROCEDIMIENTO DE
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Y VINCULACIÓN DE
TRABAJADORES EN LAS
PYME, HACIENDO USO DE
HERRAMIENTAS
OFIMATICAS PARA
DOCUMENTACIÓN Y
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 12 de 13

Modelo de Mejora
PROYECTO FORMATIVO
4. Rubros presupuestales
Recurso Cantidad Valor Unitario Valor Total Rubro presupuestal por el que se financiará el proyecto
Equipos 5 € 4.000.000 € 20.000.000 COMPRA MAQUINARIA EQUIPO
Materiales de Formación 100 € 38.571 € 3.857.100 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL
Talento Humano 11 € 3.500.000 € 38.500.000 HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL
Total: € 62.357.100
5. Equipo que participó en la formulación del proyecto

Nombre Especialidad Nombre Centro Regional
MARTHA LUCIA ROMO EQUIPO DESARROLLO CURRICULAR CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCIÓN REGIONAL NARIÑO
LIMPIA - LOPE
DEIBY NORELLY CORDOBA ADMINISTRADOR DE EMPRESAS CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCIÓN REGIONAL NARIÑO
LIMPIA - LOPE
20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 13 de 13

Reporte Proyecto Formativo - 2566680 - APLICACION DE TECNICAS PARA EL

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Reporte Proyecto Formativo - 2566680 - APLICACION DE TECNICAS PARA EL

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Reporte Proyecto Formativo - 2566680 - APLICACION DE TECNICAS PARA EL

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol

1. Información básica del proyecto

1.4 Programa de Formación al

1.5 Tiempo estimado de

1.6 Empresas o instituciones que

1.7 Palabras claves de

1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos que se alcanzan con el proyecto: 52

1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se alcanzan con el proyecto: 1

2. Estructura del proyecto

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 1 de 13

2.2 Justificación del proyecto

2.3 Objetivo general

2.4 Objetivos específicos

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 2 de 13

2.6 Innovación/Gestión Tecnológica

El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? SI

El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? SI

El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso? SI

Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? SI

2.7 Valoración Productiva

Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? SI

Viabilidad de proyecto para plan de negocio? SI

3. Planeación del proyecto

IDENTIFICAR NECESIDADES DEL 590315 - 02 ELABORAR DOCUMENTOS DE

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 3 de 13

HACIENDO USO DE HERRAMIENTAS

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 4 de 13

IDENTIFICAR NECESIDADES DEL

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 5 de 13

TRABAJADORES EN LAS PYME,

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 6 de 13

ELABORAR PROPUESTA PARA EL

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 7 de 13

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 8 de 13

ELABORAR PROPUESTA PARA EL

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 9 de 13

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 10 de 13

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 11 de 13

3.5 Organización del proyecto

3.5.2 No. Aprendices sugeridos para

3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido

Ambientes colaborativos y pluritecnológicos

3.7. Recursos estimados

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 12 de 13

Equipos 5 € 4.000.000 € 20.000.000 COMPRA MAQUINARIA EQUIPO

Materiales de Formación 100 € 38.571 € 3.857.100 MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

Talento Humano 11 € 3.500.000 € 38.500.000 HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL

5. Equipo que participó en la formulación del proyecto

20/03/2024 11:45:31 GFPI- F-016 v2 Página 13 de 13

También podría gustarte