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    Evolucion de Empresas

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    EVOLUCION DE EMPRESAS

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    de 12

    UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ

    CARRERA:

    ZOOTECNIA.

    CÁTEDRA:

    ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS .

    TEMA:

    ESTUDIO DIACRONICO DE EVOLUCIÓN EMPRESARIAL.

    DOCENTE:

    ING: MOREIRA MENÉNDEZ HUMBOLTD OCTAVIO.

    ESTUDIANTE.

    ARTURO FRANKLIN ANDRADE ROSADO.

    NIVEL/PARALELO:

    QUINTO “A”

    FECHA:

    27-04-2024

    PERIODO ACADÉMICO:

    2024 (1)
    Estudio Diacrónico de la Evolución Empresaria

    La evolución histórica de la empresa es uno de los aspectos más importantes a


    considerar porque gracias a esto tenemos más conocimiento de cómo ha ido
    evolucionando las empresas desde sus inicios cómo se han ido innovando con
    el tiempo las organizaciones, además la evolución empresarial se centra en
    analizar cómo las empresas tienen diferentes cambios a lo largo del tiempo en
    cuanto a su estructura, estrategias, tecnologías, mercados y otros aspectos.

    La evolución de las empresas ha sido un proceso continuo y en constante cambio


    a lo largo de la historia desde sus inicios hasta la actualidad las empresas han
    experimentado transformaciones significativas en cuanto a su estructura,
    estrategias, tecnología y forma de operar.

    En sus inicios las empresas solían ser unidades de producción simples y


    familiares donde un individuo o grupo de personas se encargaban de realizar
    todas las tareas necesarias para llevar a cabo sus operaciones con el paso de
    los años las empresas han ido evolucionando hacia estructuras más complejas
    y organizadas con divisiones de trabajo especializadas y un mayor enfoque en
    la eficiencia y la productividad.
    Época primitiva:

    Se produce hace 20.000 a. c durante el periodo del feudalismo en los siglos XII
    al XV, se basaba en la realización de trabajos artesanos elaborados por
    familiares, además esta pequeña empresa se convirtió en un ejemplo a seguir
    para otros artesanos de la región inspirándolos a unirse a la empresa o formar
    sus propias empresas y de esta manera surgen las primeras empresas que
    venden esos productos hechos a mano.

    Época antigua:

    En la época de los 5000 a.c los sacerdotes llevaban en forma ordenada y en


    papel el control administrativo del cobro de impuesto de las organizaciones que
    se estaban creando en esta etapa ya que no existía contabilidad alguna o algún
    banco que les pudiera facilitar el cuidado financiero de las empresas que ya
    estaban laborando y generando ingresos es por esa la razón que los
    sacerdotes eran los encargados del control administrativo de las
    organizaciones.
    Aparición de moneda de metal

    En la época de los 3000 a.c se comenzó a utilizar como bienes intermedios


    para los intercambios barras de oro y plata además de eso también se utilizaba
    otros metales como el cobre, el bronce o el hierro, sin embargo, ellos preferían
    los dos primeros ya que tenían algunas ventajas sobre los otros metales,
    primero por la escasez del mismo lo que esto lo hacía valioso además había
    mayor actividad en los medios comerciales favoreciendo las empresas.

    Grandes civilizaciones

    En esta época de 2150 a.c se empieza el desarrollo de la sociedad a


    expandirse haciendo de las organizaciones pequeñas a empresas más grande
    que se fomenta en la organización de los recursos y el trabajo con la finalidad
    de obtener beneficios de supervisión en la empresa y control de trabajo con los
    colaboradores de las empresas.
    Época prehispánica

    En la época de los 900 a.c la actividad mas importante en la economía fue la


    agricultura, aunque en la cultura azteca existieron diversos oficios como los
    orfebres, joyeros, escultores, entre otros, la producción se llevaba a cabo en
    pequeños talleres que estaban destinados a satisfacer las necesidades de los
    gobernantes y también favorecer el crecimiento económico de las empresas
    que ya estaban en marcha al crecimiento y desarrollo de la industria en un
    determinado sector ya que este proceso implica un aumento en la producción
    de bienes y servicios, la creación de empleo, la inversión en infraestructura y
    un impacto positivo en la economía en general de la empresa.

    Antigüedad grecolatina:

    En esta época de los 500 a.c la administración de las empresas se basaba que
    los empleados estaban como esclavos y sometidos a largas horas de trabajo
    sin seguro y sin reconocer horas extras ya que en esta época se caracterizó
    por la estricta suspensión del trabajo y castigo como forma de disciplina ya que
    de esta manera se aprendería la responsabilidad y el cumplimiento por medio
    de los empleados ya que esto beneficiaba el crecimiento de las organizaciones.
    Edad media:

    En la época de los 476 empezaron con la creación de los talleres artesanales y


    gremios que son como replicas de la actualidad porque de esta manera los
    dueños y los maestros trabajaban en pequeños grupos a lado de los
    aprendices para que de esta manera se genere mas empleados y la empresa
    empiece a crecer y poder estar en el mercado además existieron formas
    incipientes de organizaciones comerciales y asociaciones que sentaron las
    bases para la evolución de las empresas en épocas posteriores la economía
    medieval estaba marcada por el feudalismo y el comercio local pero aun así se
    pueden identificar ciertos elementos que contribuyeron al desarrollo de las
    empresas modernas.

    Origen de la contabilidad:

    En la época de 1494 se empieza a desarrollar la actividad financiera y contable


    para llevar el financiamiento de las empresas en control para que los jefes
    tengan las cuentas claras y en esta época aparece por primera vez el capital en
    aportaciones de financiamiento y contables y nacen las primeras sociedades
    anónimas que ya cuentan con una línea de contabilidad además fue en esta
    época cuando se desarrolló fuertemente la actividad bancaria para llevar las
    cuentas de las empresas y empleados en estos años ya empiezan a
    evolucionar las empresas con las tecnologías que abarcan la contabilidad y
    financiamiento para mantener el orden de las empresas.
    Época Colonial de México:

    En la época de 1521 la actividad con mayor relevancia fue la minería y


    resaltaron dos formas de organización tales como: taller artesanal y el obraje.
    Inicia en este proceso de conformación de empresas integradas por unidades
    de una gran diversidad de tamaños, desde pequeños talleres gremiales hasta
    talleres que ocupaban más de mil trabajadores, como los textiles, se
    generalizaban los procesos de mecanización y producción en beneficio para las
    empresas.

    Máquina de vapor:

    En la época de 1712 los científicos griegos se dieron cuenta de que mediante


    el vapor se podía generar fuerza o energía posible de utilizar para de esta
    manera hacer mucho mas factible la labor de los empleados y tras millas de
    pruebas que habían fallado, se empezaron a usar las máquinas de vapor para
    que los trabajadores hagan su trabajo mas eficiente con las maquinas a vapor
    que las empresas tenían en funcionamiento para la mejora y bienestar tanto de
    los empleados y de la empresa.
    Siglos xx:

    En el año 1900 el impulso en el desarrollo económico y social fue el avance


    industrial provocando el auge de las empresas, después de nacer en la
    Revolución Industrial la filosofía de la empresa, se multiplicaron y diversificaron
    las empresas y los avances científicos y tecnológicos aplicados a procesos de
    producción en esta etapa la administración está consolidada como base
    fundamental para obtener la máxima eficiencia en las organizaciones estuvo
    marcada por cambios significativos en su estructura, operaciones y enfoque,
    adaptándose a un entorno económico y social en constante evolución.

    Expansión de la actividad industrial:

    En los años 1950 se expandió la actividad industrial con muchas micro,


    medianas y grandes organizaciones, usaban algunas estrategias que pueden
    impulsar la expansión de la actividad industrial incluyen la promoción de la
    innovación y la investigación, la mejora de la competitividad a nivel
    internacional, la diversificación de la producción, la implementación de políticas
    de apoyo a las pequeñas y medianas empresas, y la creación de alianzas
    estratégicas con otros sectores económicos ya que este movimiento promovió
    diversos inventos y descubrieron cambios en los modos de producción,
    además algunos factores que propiciaron la Revolución Industrial fueron: la
    innovación técnica, utilización de la máquina de vapor y el gato hidráulico, entre
    otros que favorecen a las empresas con ayuda de los colaboradores.
    TLCAN

    En los años 1994 inicia una apertura económica hacia el exterior se intensifica el
    proceso de expansión y diversificación de todos los sectores empresariales ya
    existente para que haya mejora empresarial y la aparición de nuevos mercados
    también han tenido un impacto significativo en la forma en que las empresas
    operan impulsando la expansión internacional y la diversificación de productos y
    servicios.

    Siglo XXl:

    En el año 2001 mediante la globalización de la economía el desarrollo de la


    tecnología ha sido un factor clave en la evolución de las empresas facilitando la
    automatización de procesos, la comunicación y la gestión de la información de
    manera más eficiente también apareció los avances tecnológicos y la creación
    de grandes bloques financieros aparecen nuevas formas de empresas como
    las globales, automatizadas, inteligentes, estas empresa están orientadas hacia
    el cliente y en conquista de los mercados con alta metodología de calidad y
    productividad ya que gracias a la llegada de Internet y las redes sociales ha
    revolucionado la forma en que las empresas se comunican con sus clientes,
    realizan marketing, venden productos, servicios, entre otros.
    Las empresas actualmente:

    En la actualidad Latinoamérica cuenta con la estructura empresarial típica de los


    países en desarrollo por un lado existe un gran número de empresas
    globalizadas y transnacionales y por el otro lado la industria nacional conformada
    por micros y medianas empresas de todo tipo con la mejor tecnología, cuentas,
    registros, aparatos tecnológicos muy avanzados y con una alta gama de
    competencia en el mercado también las empresas se enfrentan a nuevos
    desafíos como la digitalización, la sostenibilidad y la innovación constante, lo que
    ha incrementado la competencia en todos los sectores de la economía ya que
    se busca nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo para seguir siendo
    competitivas.

    También es importante tener en cuenta que en la actualidad las empresas utilizan


    muchas estrategias para permanecer en competencia en los mercados por que
    hay muchas empresas que se centran en la adaptación y la innovación como
    claves para la diferenciación en un mercado altamente competitivo, otro aspecto
    importante para considerar es el impacto de los cambios en el entorno
    económico, político y social en la forma en que operan las empresas ya que con
    esos aspectos se lleva con éxito la evolución de las empresas con el pasar del
    tiempo.
    Citas bibliográficas

    ➢ Lucia Ajpacaja. (2017 ). EVOLUCIÓN DE LAS EMPRESAS . Obtenido


    de EVOLUCIÓN DE LAS EMPRESAS :
    https://www.sutori.com/en/story/evolucion-de-las-empresas--
    Srrk7x3uqwdqBor4nfSUm28T

    ➢ losforcar Fecha en que fue cargado. (18 de octubre de 2015). Origen y


    Evolución de La Empresa. Obtenido de Origen y Evolución de La
    Empresa: https://es.scribd.com/document/285792064/Origen-y-
    Evolucion-de-La-Empresa

    ➢ Resico, Marcelo F. (2001). Una perspectiva ética en la evolución de la.


    Obtenido de Una perspectiva ética en la evolución de la:
    https://repositorio.uca.edu.ar/bitstream/123456789/2335/1/perspectiva-
    etica-evolucion-empresa.pdf

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