ENSAYO GTC 45 DE 2012

APRENDIZ: YORGELIS ORELLANO SILVA

TECNÓLOGO

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

GS.SST.

INSTRUCTOR: WILMAR MANOSALVA

CENTRO DE GESTIÓN Y DESARROLLO AGROINDUSTRIAL

SENA

ENSAYO
En la guía se identifica los peligros y valoración de riesgos en la seguridad y salud
de los tajadores, el objetivo principal es Identificación de los peligros y valoración
de los riesgos en la seguridad y salud en el trabajo.

En la Norma GTC 45 nos podemos dar cuenta la importancia de la seguridad y

salud en el trabajo, abarca el bienestar social, físico y psicológico de los
trabajadores, sea cual sea su ocupación. En las condicione de trabajo, se debe
tener en cuenta los factores de riesgo a las cuales se encuentra expuestos los
trabajadores.

En la calidad de ambiente de trabajo esta muy relacionada con los riesgos a los
cuales se encuentra expuestos todo trabajador y a la carga laboral que debe
asimilar, un buen ambiente de trabajo hace que la ocupación laboral, genere una
mínima carga de trabajo que por lo tanto ocasione menos fatiga o cansancio a
nuestro cuerpo, lo cual reduciría en menores riesgos para nuestra vida.

Las malas condiciones laborales pueden influir en el entorno en el que viven los
trabajadores, lo cual quiere decir que los trabajadores, sus familias, otras personas
de la comunidad y el entorno físico que la rodea el lugar de trabajo pueden ocurrir
riesgo de verse expuesto a los riesgos que hay en el trabajo, tanto las empresas
como los empresarios están obligados a mejorar la seguridad y salud de sus
empleados mediante la prevención de riesgos laborales, evitando de esta manera
que se produzcan accidentes laborales y enfermedades profesionales que puedan
afectar a la calidad de vida de los trabajadores y generar costos económicos.

Para conseguir este objetivo las empresas tienden que poner en práctica medidas
de seguridad y salud laboral basada en la evaluación de riesgos.

Cualquier trabajador puede ocasionar ciertos riesgos, podemos sufrir un accidente

o contraer una enfermedad como consecuencia del trabajo, podemos perder la
salud por unos días o para siempre, tenemos el derecho y el deber de defenderla.

Es necesario conocer donde esta el riesgo, lo cual se logra conociendo las

condiciones laborales y ambientes en que se encuentran los trabajadores de la
empresa atreves de una matriz de identificación de peligros y riesgos, la manera
que esto sean mínimo es mejorando las condiciones de trabajo, aplicando
medidas de seguridad, higiene industrial, medicinas preventivas, formación y
ergonomía, a través de programas de prevención.

En la gran mayoría de empresas o centro laborales se tiene conocimiento de la

norma, pero muy pocas lo aplican de forma correcta, debido a que no existen un
organismo que controle y vigile constantemente esta actividad.

Una planificación adecuada puede crear un buen ambiente de trabajo, reducir la

carga de trabajo y al mismo tiempo, eliminar los riesgos que puedan enfrentar los
empleados, minimizar la posibilidad de accidentes y ayudar a mantener la salud de
los trabajadores.

Los riesgos y los factores que causan estos riesgos, como los factores de riesgo
físicos; estos son todos factores ambientales de naturaleza física. Pueden tener
efectos adversos para la salud en función de la intensidad, exposición y
concentración de los mismo, se evalúa el riesgo, probabilidad, concentración del
riesgo, se identifica el peligro y se desarrolla el diagnóstico de trabajo.

Esta guía radica e la normatividad y las necesidades que se necesite la empresa

ya que pueden existir diversas funciones en el área y proceder a utilizar la
herramienta que ofrece este mismo, esta norma cuenta con principios, criterios y
fundamentos de acuerdo a cada proceso. Dado a que cada área y funciones son
diferentes, lógicamente cada funcionario necesitaría diferentes herramientas ya
que su funcionamiento depende de cada clasificación.

GTC 45, se identifica el nivel de peligro de exposición, probabilidades, consecuencias,

prevención accidentes dentro del sitio de trabajo, una vez identificados los factores de riesgos y
las fuentes generadoras, se evalúa el daño que pueden causar, evitando así un alto nivel de
accidentalidad, morbilidad, puesto que brinda conocimientos sobre los peligros y las
consecuencias que trae un accidente de trabajo, enfermedad laboral y las secuelas e
incapacidades que genera, proporcionando a los trabajadores que son el motor de las
empresas un mejor bienestar físico, mental y social, que les permite realizar un trabajo eficiente
y seguro.

DEFINICIONES

Accidente de trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo,
y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o
la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas
de trabajo.
Actividad rutinaria: Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha
planificado y es estandarizable.
Actividad no rutinaria: Actividad no se ha planificado ni estandarizado dentro de un proceso
de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja
frecuencia de ejecución.
Análisis del riesgo: Proceso para comprender la naturaleza del riesgo para determinar el nivel
del riesgo.
Consecuencia: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de un
riesgo, expresado cualitativa o cuantitativamente.
Competencia: Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y
habilidades.
Diagnóstico de condiciones de salud: Resultado del procedimiento sistemático para
determinar “El conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural
que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora.
Elemento de Protección Personal (EPP): Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro
y alguna parte del cuerpo de una persona.
Enfermedad: Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a
causade una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas.
Enfermedad profesional: Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia
obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto
obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.
Equipo de protección personal: Dispositivo que sirve como medio de protección ante un
peligro y que para su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos. Ejemplo,
sistema de detección contra caídas
Evaluación Higiénica: Medición de los peligros ambientales presentes en el lugar de trabajo
para determinar la exposición ocupacional y riesgo para la salud en comparación con los
valores fijados por la autoridad competente.
Evaluación del riesgo: Proceso para determinar el nivel de riesgo asociado al nivel de
probabilidad y el nivel de consecuencia.
Exposición: Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros.
Identificación del peligro. Proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus
características. Incidente. Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo
haber ocurrido lesión, enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal.
Accidente: Es un incidente que da lugar a una lesión, enfermedad o víctima mortal.
Incidente: En el que no hay como resultado una lesión, enfermedad ni víctima mortal también
se puede denominar como “casi-accidente” (situación en la que casi ocurre un accidente)
Situación de emergencia: Es un tipo particular de accidente.
Lugar de trabajo: Cualquier espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con
el trabajo, bajo el control de la organización.
Medida(s) de control: Medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la ocurrencia de
incidentes.
Monitoreo biológico: Evaluación periódica de muestras biológicas (ejemplo sangre, orina,
heces, cabellos, leche materna, entre otros) tomadas a los trabajadores con el fin de hacer
seguimiento a la exposición a sustancias químicas, a sus metabolitos o a los efectos que éstas
producen en los trabajadores.
Nivel de consecuencia (NC): Medida de la severidad de las consecuencias.
Nivel de deficiencia (ND): Magnitud de la relación esperable entre (1) el conjunto de peligros
detectados y su relación causal directa con posibles incidentes y (2) con la eficacia de las
medidas preventivas existentes en un lugar de trabajo.
Nivel de exposición (NE): Situación de exposición a un peligro que se presenta en un tiempo
determinado durante la jornada laboral.
Nivel de probabilidad (NP): Producto del nivel de deficiencia por el nivel de exposición
Nivel de riesgo: Magnitud de un riesgo resultante del producto del nivel de probabilidad por el
nivel de consecuencia.
Partes Interesadas: Persona o grupo dentro o fuera del lugar de trabajo involucrado o
afectado por el desempeño de seguridad y salud ocupacional de una organización.
Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a
las personas, o una combinación de estos.
Personal expuesto: Número de personas que están en contacto con peligros.
Probabilidad: Grado de que posibilidad de que ocurra un evento no deseado y pueda producir
consecuencias.
Proceso: Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúen, las cuales
transforman elementos de entrada en resultado.
Riesgo: Combinación de la probabilidad de que ocurra un(os) o exposición(es) peligroso(s), y
la severidad de lesión o enfermedad, que puede ser causado por el (los) evento(s)o la(s)
exposición(es).
Riesgo Aceptable: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la organización puede tolerar
con respecto a sus obligaciones legales y su propia política en seguridad y salud ocupacional.
Valoración de los riesgos: Proceso de evaluar el(los) riesgo(s) que surge(n) de un(os)
peligro(s), teniendo en cuenta la suficiencia de los controles existentes, y de decidir si el(los)
riesgo(s) es (son)aceptable(s) o no.
Valor limite permisible (VLP)LP: Concentración de un contaminante químico en el aire, por
debajo de la cual se espera que la mayoría de los trabajadores puedan estar expuestos
repetidamente, día tras día, sin sufrir efectos adversos a la salud.

PELIGROS QUE PLANTEA

Biológico: Virus, bacterias, hongos, rickettsias, parásitos, picaduras, mordeduras y fluidos.

Físico: Ruido, iluminación, vibración, temperatura, presión y radiación.
Químico: Polvos, fibras, líquidos, gases y vapores, humos y material particulado.
Psicosocial: Gestión organizacional, característica de la organización, características del
grupo, condición de la tarea, interface de la tarea y jornada de trabajo.
Biométricos: Postura, esfuerzo, movimiento repetitivos y manipulación de cargas.
Condiciones de seguridad: Mecánico, eléctrico, locativo, tecnológico, transito, publico, altura y
espacios confinados.
Fenómenos naturales: Sismo, terremoto, vendaval. Inundación, derrumbe y precipitaciones.

PELIGROS MAS FRECUENTES

Peligro Higiénicos: Iluminación, exposición a sustancias contaminantes y exposición al ruido.

Los riesgos higiénicos, derivados de la exposición a agentes contaminantes en el ambiente de

trabajo, de la falta de iluminación o de la presencia de ruido o vibraciones, constituyen un
importante grupo que debe ser muy tenido en cuenta en la evaluación de riesgos laborales.
Estos pueden derivar en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, siendo estas
últimas más significativas, debido a que sus síntomas no son inmediatos.
Peligro de seguridad: Los peligros de seguridad pueden causar accidentes inmediatos y
heridas. Por ejemplo, superficies calientes, escaleras rotas, y pisos resbalosos. Los peligros de
seguridad pueden causar quemaduras, cortes, huesos rotos, descargas eléctricas, o la muerte.
Los peligros químicos y biológicos son agentes que causan enfermedades. Estos agentes
pueden entrar en el cuerpo por la nariz, boca, o piel para causar el daño.
Los peligros químicos son gases, vapores, líquidos, humos o polvos que pueden causar
envenenamientos, enfermedades pulmonares, irritación en la piel, o dañar otras partes del
cuerpo.

EVAUAR EL NIVEL DE RIESGO

Para la evaluación del riesgo es calcular el nivel de riesgo e intervención es interpretarlo, para
ello la GTC 45 define la fórmula para realizar este cálculo, posteriormente se continuará con la
valoración.
la evaluación de los riesgos, teniendo en cuenta la suficiencia de los controles
existentes y la definición de los criterios de aceptabilidad del riesgo, la decisión de si son
aceptables o no, con base en los criterios definidos.
.
NIVEL DE RIESGOS
Para calcular el nivel de riesgo se debe contar previamente con el nivel de probabilidad (NP) y el
nivel de consecuencias (NC).

FORMULA
NR =NC X NP
Tabla de nivel de riesgos

NIVEL DE RIESGO (NR)

NIVEL DE RIESGO Y DE
INTERVENCIÓN VALORACIÓN SIGNIFICADO

Situación critica. Suspender actividades

hasta que el riesgo este bajo control.
I 400—900 Intervención urgente.

Corregir y adoptar medidas de control de

inmediato.
II 500 – 150
Mejorar si es posible. Seria conveniente
justificar la intervención y su rentabilidad.
II 120 – 40

Mantener las medidas de control

existente, pero se debería considerar
IV 20 soluciones o mejoras y se deben hacer
comprobaciones periódicas para
 asegurar que el riesgo aun es aceptable.

MEDIDAS DE CONTROL

Controles administrativos, que básicamente significa cambiar la manera de hacer las cosas y
recibir entrenamiento y por último llevar puesto el equipo de protección personal o EPP.

Controles que se pueden aplicar:

• Eliminación: modificar un diseño o un proceso para poder eliminar el peligro.
• Sustitución: Remplazar por un material menos peligroso o recibir la potencia de la
energía por ejemplo en las maquinas.
• Controles de ingeniería: Instalar sistema de ventilación, protección de máquinas.
• Controles administrativos: Señalizaciones, advertencias, inspecciones en los equipos,
capacitación personal.
• Equipos/elementos d protección personal: Gafas de seguridad, protección auditiva,
mascaras faciales, todos los elementos que sean necesarios para evitar que los
trabajadores sufran lesiones y enfermedades.

Propósito de la identificasen de peligros y valoración de riesgos

El propósito general de identificar los peligros es reconocer, probar y demostrar que

existe una situación que pueda generar daño, conocer, quién (o qué) puede sufrir daño,
cómo o de qué forma puede ocurrir el daño y saber también cuándo puede ocurrir el
daño y el propósito de valorar el riesgo es conocer la intensidad de afectación para
planear y aplicar controles que logren reducir la probabilidad de que ocurran accidentes,
que se disminuyan los peligros y la severidad a una lesiono o daño.

Aspectos que se deben tener en cuenta para la identificación y valoración de

riesgos
• Para identificar los peligros se debe conocer las causas y el origen de los riesgos, los
sucesos o situaciones que pueden tener un impacto en los objetivos de la organización.
• Analizar el riesgo, esta fase implica una comprensión del riesgo, es decir, determina
r susconsecuencias y probabilidades, teniendo en cuenta la presencia y la eficacia d
e los controles existentes.

Los métodos que se utilizan para este análisis de riesgos pueden ser cualitativos,
semicuantitativos o cuantitativos.
• La apreciación cualitativa se suele expresar con niveles del tipo, alto, medio y bajo para
definir las consecuencias, las probabilidades o el nivel de riesgo.
• Los métodos semicuantitativos utilizan escalas de valoración numérica lineales o
logarítmicas principalmente.
• El análisis cuantitativo trabaja con valores numéricos realistas y obtiene el mismo tipo de
resultados. El problema suele ser que, en ocasiones, junto a estos valores deben
tenerse en cuenta otros factores difícilmente cuantificables o simplemente que faltan
datos.
 Evaluación del riesgo

La evaluación de los riesgos corresponde al proceso de determinar la probabilidad de

que ocurran eventos específicos y la magnitud de sus consecuencias, mediante el uso
sistemático de la información disponible.
En la mayoría de las ocasiones, el criterio para tomar la decisión de, si se debe tratar el
riesgo y cómo hacerlo, depende de los costes/beneficios de aceptar el riesgo y/o de
implantar los controles pertinentes.

Factores a tener en cuenta

• La disposición de recursos adecuados en tiempo y experiencia, así como el

presupuesto con el que contamos.
• La naturaleza y el grado de la incertidumbre, que depende de la calidad, cantidad e
integridad de los datos e información disponible sobre los riesgos considerados.
• La complejidad de los riesgos.