Contratoindividual

EMPRESA HEALTHY SNACKS
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

POR TIEMPO INDETERMINADO
Que celebran __Miriam Janeth Betancourt ____________ como patrón y

_________Camila Sarahi de la cruz Herrera ___________ trabajador o empleado,
bajo las siguientes cláusulas:
CLÁUSULAS
1.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

PATRÓN: Nacionalidad ________estadounidense __; edad _22_____ años; sexo
_____femenino___; estado civil ______en unión libre ________; con domicilio en
_____av. La condesa Mexico 201 #24_______________. Y el trabajador
Nacionalidad ___mexicana __________; edad _26______ años; sexo
_____femenino ___; estado civil __en unión libre ____________; con domicilio en
__sierra ixtlan 5904 La cuesta 2 _.
2.- El trabajador o empleado se obliga a prestar al patrón, bajo su dirección
y dependencia, sus servicios personales como _secretaria debiendo
desempeñarlos en___la empresa Healthy snack.
.
3.- La duración de la jornada de trabajo será de __8____ horas, por tratarse

de jornada _completa_. El trabajador deberá entrar a las _7:00 am ____ para
salir a las _15:00 pm_______ horas y volver a entrar a las _7:00 am _______
horas para salir a las _15:00 pm__ horas.
4.- El salario o sueldo convenido como retribución por los servicios a que
este contrato se refiere es el siguiente: ______45,000__
Salario o sueldo fijo por ___45,000_____ $_______45,000____.
Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresa de la

ley del Seguro Social y de la Ley del Impuesto Sobre la Renta __40,000_______.
El pago de éste salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño

corriente los días _15__ de cada ___mes___ y en _____cuestión__ de
conformidad con lo establecido en los artículos 101, 108,109.
5.- El día de descanso semanal para el trabajador será el sábado y
domingo_ de cada semana y causará salario de acuerdo con el Art. 69 de la Ley
Federal del Trabajo.
6.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorios con pago de

salario íntegro los días primero de enero, el primer lunes de febrero en
conmemoración del cinco de febrero, el tercer lunes de febrero en conmemoración
del veintiuno de marzo, primero de mayo, dieciséis de septiembre, el tercer lunes
de febrero en conmemoración del veinte de noviembre, veinticinco de diciembre y
primero de diciembre de cada seis años cuando corresponda a la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal, en términos del artículo 74 de ''LA LEY''
7.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando

tenga un año de servicios, que aumentará dos días laborables hasta llegar a doce,
por cada año subsiguiente de servicios. Después del cuarto año, el periodo de
vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios.
Estas vacaciones comenzarán cada año el 22 de diciembre _.
8- El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos

médicos que periódicamente ordene el patrón, en los términos de la Frac. X del
artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el concepto de que el médico que
los practique será designado y retribuido por el mismo patrón.
9.- Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya que

trabajar durante mayor tiempo que el que corresponde a la jornada máxima legal,
el patrón retribuirá el tiempo excedente con un 100% más del salario que
corresponda a las horas normales, términos del artículo 67 de la Ley Federal del
Trabajo, La prolongación de tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la
semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente, con un 200%
más el salario que corresponde a las horas de jornada, en términos del artículo 68
de la Ley Federal del Trabajo, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta
Ley.
10.- Si el trabajador es mayor de 14 años, pero menor de 16, debe autorizar

este contrato el padre o tutor y a falta de ellos, el Sindicato al que el trabajador
pertenezca, la Junta de Conciliación y Arbitraje, el Inspector del Trabajo o la
Autoridad Política de acuerdo con el Art. 23 de la Ley.
11.- Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de

cualquier diferencia o controversia, al texto de éste contrato y a las disposiciones
del Reglamento Interior de Trabajo aprobado por la Junta Federal de Conciliación
y Arbitraje, y del cual se entrega un ejemplar al empleado o trabajador en el
momento de la celebración de dicho contrato.
12.- EI Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Artículo 132

Fracción XV en Los términos del Capítulo lila bis del Título de la Ley Federal del
Trabajo, que se refiere a la Capacitación y Adiestramiento de los Trabajadores, de
acuerdo a los Planes y Programas que se establezcan en la Empresa.
13.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo

establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo.
Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que
firman, y enterados de su contenido y sabedores de las obligaciones que por virtud
de él contraen, así como de las que la ley les impone, lo firman en __total
acuerdo_ a los _____onceavos________ días del mes de __2024____________
quedando un ejemplar en poder del trabajador y _el empleador en poder del
patón.
_____________________________
FIRMA DEL PATRÓN
_____________________________
TESTIGO
_____________________________
OBRERO O EMPLEADO:
Declaro que recibí una copia
del presente contrato
_____________________________
TESTIGO
_____________________________
TESTIGO

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1.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

3.- La duración de la jornada de trabajo será de 8__ horas, por tratarse

Salario o sueldo fijo por _45,000_ $_45,000.

Sometiéndose a los descuentos que deban hacerse por orden expresa de la

El pago de éste salario o sueldo se hará en moneda mexicana del cuño

6.- Quedan establecidos como días de descanso obligatorios con pago de

7.- El trabajador o empleado disfrutará de seis días de vacaciones cuando

Estas vacaciones comenzarán cada año el 22 de diciembre _.

8- El trabajador o empleado conviene en someterse a los reconocimientos

9.- Cuando por cualquiera circunstancia el trabajador o empleado haya que

10.- Si el trabajador es mayor de 14 años, pero menor de 16, debe autorizar

11.- Ambas partes convienen expresamente en someterse en caso de

12.- EI Patrón se obliga a cumplir con lo dispuesto por el Artículo 132

13.- Este "CONTRATO" se celebra por tiempo indeterminado según lo

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