TEMA 2

EMPRESAS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA

1. EL EMPRESARIO INDIVIDUAL O AUTÓNOMO
¿QUÉ ES? El empresario individual es una persona física que realiza una actividad por cuenta propia de manera habitual.
De esta manera, asume todos los derechos y las obligaciones de la empresa.

¿PARA QUIÉN ES? Para pequeños negocios con poco riesgo, donde apenas es necesario que la persona aporte capital.

CARACTERÍSTICAS. El empresario individual tiene las siguientes características:

- Hay que ser mayor de 18 años (o 16 y estar emancipado)

- Tiene responsabilidad ilimitada, es decir, el empresario individual está arriesgando todo su patrimonio presente y futuro.
- No hace falta capital mínimo para empezar la actividad
- El impuesto a pagar es el IRPF. Esto implica que, con pocos beneficios, el porcentaje a pagar será bajo, pero irá subiendo a
medida que van subiendo.

Así, el principal exponente del empresario individual son los autónomos. Podemos diferenciar 3 tipos.

a) El autónomo individual. Es el más común, cuando una persona realiza una actividad de forma independiente (un fontanero o
un abogado).
b) El autónomo con trabajadores. Además de llevar a cabo la actividad, se encargar de dirigir a un grupo de trabajadores.
c) El trabajador autónomo económicamente dependiente (TRADE). Es aquel que realiza su actividad para principalmente un
cliente. De esta manera, si el 75% de tus ingresos provienen de un cliente, eres un TRADE. Por ejemplo, imagina que una empresa
de informática contrata tus servicios como autónomo para que hagas unos proyectos que te suponen 8 horas de trabajo al día. Si
estos ingresos son más del 75% del total, eres un TRADE, ya que “dependes económicamente” de una sola empresa.

Lo particular del TRADE, es que tiene derecho a desempleo, a vacaciones, permiso de maternidad y una indemnización si quien le
paga decide acabar el contrato.

VENTAJAS E INCONVENIENTES
Ser autónomo tiene sus ventajas e inconvenientes.

2. LA COMUNIDAD DE BIENES
¿QUÉ ES? Es una sociedad que surge cuando un bien o derecho pertenece a varias personas y no lo pueden dividir (por una
herencia, por ejemplo) y lo usan para crear una actividad empresarial. Es una forma sencilla con la que los autónomos se pueden
asociar, por tanto, esta sociedad no tiene personalidad jurídica propia.

¿PARA QUIÉN ES IDEAL? Para pequeños negocios que no necesiten grandes inversiones y en los que se deseen tener
trámites sencillos. Aun así, no suele ser una forma jurídica muy elegida.

CARACTERÍSTICAS. Las características de esta sociedad son:

- El número mínimo de socios comuneros es dos

- Responsabilidad. No hay personalidad jurídica propia con esta sociedad, por ello, la responsabilidad es ilimitada.
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- No hay capital mínimo para su constitución. Los comuneros pueden aportar bienes y dinero, pero en ningún caso pueden
aportar solo dinero.
- Impuestos. La comunidad de bienes no paga impuestos por los beneficios, sino que lo tienen que hacer los comuneros de manera
individual. Por ello pagan IRPF o el impuesto de sociedades según proceda.

3. LA SOCIEDAD CIVIL
¿QUÉ ES? La sociedad civil surge con un contrato de acuerdo entre dos o más personas que desean realizar una actividad en
común con ánimo de lucro (para ganar beneficios). En esa sociedad tenemos dos tipos de socios.
- Socios industriales. Trabajan en la sociedad.
- Socios capitalistas. Aportan dinero o bienes.

¿PARA QUIÉN ES IDEAL? Al igual que en la comunidad de bienes, para pequeños negocios que no necesiten grandes
inversiones. Tampoco suele ser una forma jurídica muy elegida.

CARACTERÍSTICAS. Las características de esta sociedad son:

- El número mínimo de socios es dos

- Responsabilidad. No hay personalidad jurídica propia con esta sociedad, por ello, la responsabilidad es ilimitada.
- No hay capital mínimo para su constitución.
- Impuesto. Impuesto de sociedades las sociedades civiles “mercantiles”. IRPF el resto.

C. Sociedad civil privada

Debe haber un contrato. Se dice que hay “pactos secretos” entre los socios de este tipo de sociedad civil, porque el contrato
no está inscrito en el Registro Mercantil.

A. Sociedad civil pública

Tiene el mismo objetivo y las mismas características que la sociedad civil privada pero el contrato no está inscrito en el Registro
Mercantil.

La principal diferencia entre la comunidad de bienes y la sociedad civil, es que esta última se suele crear de
manera expresa para obtener beneficios, mientras que, en la comunidad de bienes, set tiene el bien previamente
(por una herencia, por ejemplo) y luego se decide montar la sociedad.
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 SOCIEDADES MERCANTILES (tienen personalidad jurídica)

SOCIEDADES PERSONALISTAS
En las sociedades personalistas, lo importante son las características personales de los socios ya que estos son los que
van a dirigir. El éxito o no de estas sociedades, suelen depender por tanto de las habilidades de sus socios. Los socios son los que
llevan la gestión de la empresa.
Por tanto, destacamos dos tipos de empresas personalistas:

4. LA SOCIEDAD COLECTIVA

¿QUÉ ES? La sociedad colectiva es la forma jurídica más simple dentro de las sociedades mercantiles. En ella los socios
se comprometen a trabajar en la empresa y son ellos los que aportan el dinero y llevan la gestión de la misma, por lo que
comparten los derechos y obligaciones. Además, existe la posibilidad de que algunos socios sólo aporten trabajo (socios
industriales).

¿PARA QUIÉN ES? Es una sociedad muy adecuada para un número pequeño de socios que quieren hacer una misma actividad
(como un bufete de abogados).

CARACTERÍSTICAS.Esta sociedad tiene las siguientes características:

- El número mínimo de socios es de dos.
- La responsabilidad es ilimitada y solidaria. Es decir, responden ante las deudas con su patrimonio presente y futuro y si uno no
paga deberán hacerlo los demás.
- No hay capital mínimo para su constitución.
- La transmisión de la condición de socios es restringida. Por tanto, es necesario el consentimiento de los otros socios.
- El impuesto a pagar es el de sociedades.

5. LA SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE.

¿QUÉ ES? Esta sociedad es parecida a la colectiva, pero tiene la particularidad de que tiene dos tipos de socios:

- Socios colectivos, que aportan capital y trabajan en la empresa. Por tanto, son los encargados de llevar la gestión.
- Socios comanditarios, que solo aportan capital. Por tanto, tienen derecho a los beneficios de la empresa, pero no llevan a cabo la
gestión.

¿PARA QUIÉN ES? Esta sociedad es ideal cuando los socios colectivos quieren realizar una misma actividad, pero además
necesitan aportaciones de otras personas que no trabajen en la empresa (los socios comanditarios)

CARACTERÍSTICAS. Destacamos las siguientes características:

- El número mínimo de socios es de dos. Uno debe ser colectivo y otro comanditario.
- La responsabilidad:
 SOCIOS COLECTIVOS: responsabilidad ilimitada respecto a deudas.
 SOCIOS COMANDITARIOS: responsabilidad limitada al capital aportado.

- La transmisión de la condición de socios es restringida. Por tanto, es necesario el consentimiento de los otros socios.
- El impuesto a pagar es el de sociedades.

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 SOCIEDADES CAPITALISTAS

6. LA SOCIEDAD COMANDITARIA POR ACCIONES

Es prácticamente igual que la sociedad comanditaria simple con pequeñas modificaciones. La principal diferencia es que el
capital aportado por los socios comanditarios está dividido en acciones.

¿Para quién es ideal?

Para socios que realizan la misma actividad y necesitan otros que aporten una cantidad de dinero importante.

CARACTERÍSTICAS
- El número mínimo de socios es de dos. Uno debe ser colectivo y otro comanditario.
- La responsabilidad es ilimitada y solidaria para los socios colectivos. Es decir, responden ante las deudas con su patrimonio
presente y futuro y si uno no paga deberán hacerlo los demás.
 SOCIOS COLECTIVOS: responsabilidad ilimitada respecto a deudas y
solidaria (si no paga uno pagan los demás de forma solidaria).
 SOCIOS COMANDITARIOS: responsabilidad limitada al capital aportado.

- En cuanto al capital mínimo, es la principal diferencia de la sociedad comanditaria por acciones es que el capital aportado por
los socios comanditarios está dividido en acciones. Por ello se les aplica la normativa de las sociedades anónimas, que como
veremos exige que el capital social mínimo sea de 60.000 euros.

- La transmisión de la condición de socios es restringida para los socios colectivos pero libre para los comanditarios.

- El impuesto a pagar es el de sociedades.

7. LA SOCIEDAD LIMITADA.
María quiere montar una empresa con Ana. Es una academia pequeña donde darán clases particulares, por lo que requiere una
pequeña inversión inicial. Tienen claro que no quieren ser autónomas, porque no quieren que su responsabilidad sea ilimitada. Si
te preguntan a ti, les dirás que después de los autónomos, la forma jurídica favorita de los españoles es la sociedad limitada, y esta
se ajusta a pequeños negocios.

¿QUÉ ES? La sociedad limitada es un tipo de sociedad mercantil capitalista cuyo capital está dividido en participaciones
iguales, acumulables e indivisibles. Estas participaciones NO COTIZAN en bolsa. Esto quiere decir que podemos dividir el
capital en 4 partes de 10.000 euros cada una, y un socio podría adquirir 2 participaciones pagando 20.000 (son acumulables). Lo
que no es posible es adquirir 2,5 participaciones (son indivisibles) o que unas valgan más que otras (deben ser iguales).

¿PARA QUIÉN ES IDEAL? Esta sociedad es ideal para empresas con pocos socios que no necesitan una gran cifra de capital. Por
ello es la forma jurídica preferida por los españoles al formar una sociedad.

CARACTERÍSTICAS. Las características de este tipo de sociedad son las siguientes:

- El número de socios puede ser de uno o más. Si sólo hay un socio, la sociedad pasará a llamarse “sociedad limitada unipersonal”.
- La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado. Por tanto, no responden con su patrimonio ante las deudas.
- El capital social mínimo es de 3.000 € y debe estar totalmente desembolsado en el momento de la constitución. Este capital está
dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles. (Recuerda que estas participaciones NO COTIZAN en bolsa).
- La transmisión de las participaciones es libre entre los socios o familia, pero si se desea transferir a una persona distinta, los
demás socios deben dar el consentimiento.
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- El impuesto a pagar es el de sociedades.

ÓRGANOS DE GOBIERNO. Las sociedades limitadas tienen 2 órganos de gobierno.

a) Junta General. Es el órgano en el que los socios se reúnen para tomar decisiones, como aprobar o no la gestión de los
administradores, para aprobar las cuentas del ejercicio anterior, decidir qué hacer con los beneficios, nombrar administradores etc.

b) Administradores. Es el órgano encargado de gestionar y representar la sociedad. Son elegidos por la junta general, que puede
nombrar elegir un solo administrador (administrador único) o varios (consejo de administración). No tienen por qué ser socios de la
empresa.

LOS SOCIOS. Entre los derechos de los socios se encuentran los siguientes:

- Derecho a participar en el reparto de beneficios

- Derecho en la adquisición de las participaciones de los otros socios
- Derecho a participar en la junta general.
- Derecho de información de las decisiones tomadas.

VENTAJAS E INCONVENIENTES. Este tipo de sociedad presenta las siguientes ventajas e inconvenientes.

Actualmente han salido una serie de variantes que tienen algunos matices que la diferencian
de la sociedad limitada tradicional.

7.1. La sociedad limitada nueva empresa.

Objetivo: constitución de empresas de reducida dimensión de forma rápida y sencilla. Tienen ayudas de asesoramiento y ventajas
fiscales en los primeros años.

OBJETO SOCIAL: actividades agrícolas, ganaderas,….comercial, turística…etc.

USO DE LAS TIC: permiten una simplificación administrativa para estas empresas respecto a diversos temas como, por ejemplo,
la constitución telemática (en 48 horas)

Características diferentes a la sociedad limitada

 El máximo de socios posibles son 5.

 El mínimo del capital social es de 3.000 euros y el máximo 120.000.
 No puede haber un consejo de administración (múltiples administradores) y el administrador tiene que ser uno de los socios.

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8. LA SOCIEDAD ANÓNIMA.
¿QUÉ ES? La sociedad anónima es un tipo de sociedad mercantil capitalista donde el capital está dividido en partes
iguales, llamadas acciones. Para formar parte de esta sociedad las aportaciones pueden ser dinerarias o no dinerarias (se
pueden aportar bienes o derechos, como una máquina o una patente)

¿PARA QUIÉN ES IDEAL? Es una sociedad adecuada para empresas grandes que necesitan mucho capital, donde lo importante
es cuánto aporta cada socio y no quién lo hace, ya que ellos no llevan la gestión. Las acciones SÍ COTIZAN en bolsa y cualquier
socio puede vender sus acciones libremente lo que permite acumular un capital importante.

CARACTERÍSTICAS. Las características de este tipo de sociedad son las siguientes:

- El número de socios puede ser de uno o más, ya sean personas físicas o jurídicas. Si sólo hay un socio, la sociedad pasará a
llamarse “sociedad anónima unipersonal”
- La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.
- El capital social mínimo es de 60.000 € divididos en acciones y debe estar totalmente suscrito y desembolsado en, al menos, un
25% en el momento de la constitución (recuerda que las acciones SÍ COTIZAN en bolsa)
- La transmisión de las acciones es libre.
- El impuesto a pagar es el de sociedades.
LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
Las sociedades anónimas tienen 2 órganos de gobierno.
1. La junta general de accionistas. Es el órgano en el que los accionistas se reúnen para tomar decisiones. Las decisiones se
toman por la mayoría, de manera que el número de votos que cada accionista depende de su número de acciones.
- Junta ordinaria: los accionistas se reúnen una vez al año dentro de los 6 primeros meses para aprobar o no la gestión de los
administradores, para aprobar las cuentas del ejercicio anterior y decidir qué hacer con los beneficios.
- Junta extraordinaria: la convocan los administradores cuando lo crean oportuno para tratar algún tema de importancia para la
sociedad o cuando es solicitada por al menos el 5% de los accionistas.
2. El consejo de administración o administradores. Es el órgano encargado de gestionar y representar la empresa. La junta de
accionistas en la encargada de elegir uno (administrador único) o varios administradores (consejo de administración).
LAS ACCIONES
DEFINICIÓN: Una acción es un título que representa una parte alícuota del capital social de la empresa, son acumulables e
indivisibles. Por tanto, si sumamos el valor de todas las acciones, tendremos el valor total del capital de la empresa. Estas pueden
ser nominativas (en ellas viene el nombre de la persona que las posee) o al portador (no consta el nombre).
FORMA: Las acciones pueden venir en forma de título o como anotaciones en cuenta. El título es un documento que acredita
quien es el dueño de la acción. La anotación en cuenta es simplemente una anotación informática (no hay documento físico).
DERECHOS: Tener acciones da una serie de derechos a los socios (accionistas).
1. Derecho a reparto de beneficios (dividendos) por parte de la empresa. Es decir, al final del ejercicio, la empresa puede repartir
los beneficios obtenidos entre sus socios.
2. Preferencia a obtener nuevas acciones si la empresa amplía el capital.
3. Derecho a asistencia y voto en la junta general de accionistas.
4. Derecho a recibir información por parte de los administradores sobre la gestión que están realizando.
VENTAJAS E INCONVENIENTES

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 SOCIEDADES DE INTERÉS SOCIAL
Las sociedades de interés social se crean para la ayuda entre los socios. Las más habituales son las sociedades laborales y las
cooperativas. Son muy interesantes para un país y para la sociedad en general, porque en ellas los trabajadores son dueños y
toman las decisiones, lo que lleva a que la renta se distribuya entre muchos. Por eso reciben el nombre de "de interés social"

9. LA SOCIEDAD LABORAL
Lucía y Paloma trabajan en una sociedad limitada que está a punto de cerrar. Están muy disgustadas porque ahora se verán
desempleadas y eran realmente buenas en este trabajo. Lucía y Paloma se están planteando ponerse al frente de esta empresa.
Acuden a ti, y tú les dices que, en ese caso, podría interesarles crear una sociedad laboral.

¿QUÉ ES? La sociedad laboral son sociedades anónimas o sociedades limitadas en la que los trabajadores son a la vez
los dueños de la empresa y, por tanto, poseen las acciones o participaciones de la misma. Por tanto, si se divide en acciones
la llamaremos sociedad anónima laboral y si se divide en participaciones, la llamaremos sociedad limitada laboral.
Además, existen acciones y participaciones de dos clases:
– Clase laboral: están destinadas a los socios trabajadores.
– Clase general: son propiedad de los socios no trabajadores, si los hay.

¿PARA QUIÉN ES IDEAL? Esta sociedad es muy utilizada cuando una empresa está en una situación económica muy mala, cerca
de desaparecer, y los trabajadores la “rescatan” convirtiéndose así en dueños.

REQUISITOS. El objetivo que busca el Estado con las sociedades laborales es que cuantos más trabajadores sean socios, y que
los trabajadores sean fijos en la empresa para asegurar que el empleo sea estable. Por ello, para poder formar una sociedad laboral,
hay que tener los siguientes requisitos:

CARACTERÍSTICAS. Las características de este tipo de sociedad son las siguientes:

- El número mínimo de socios es 2.

- La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.
- El capital social mínimo será de 60.000 euros si hablamos de una sociedad anónima laboral y debe suscribirse y desembolsarse
al menos en un 25% si se trata de una sociedad anónima laboral. Si es una sociedad de responsabilidad limitada laboral, el capital
mínimo serán 3000 euros.
- En la transmisión de las acciones y participaciones de la clase laboral, se dará preferencia a los trabajadores indefinidos que no
sean socios; si estos no las quisieran, las pueden adquirir los socios trabajadores en primer lugar, después los socios de clase
general y, en su defecto, otros trabajadores que no tengan contrato indefinido.
- El impuesto a pagar es el de sociedades.

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10. LA SOCIEDAD COOPERATIVA
Un grupo de diez amigos y tú deseáis crear una asesoría que ayude a otras empresas en todos sus trámites. Como son expertos
en la materia, conocéis todas las ventajas e inconvenientes de cada forma jurídica. Lo que queréis principalmente es una sociedad
democrática en la que todos tengáis voto, con independencia de cuánto dinero ponga cada uno. Además, para vosotros lo más
importante será el trabajo que realizáis y no tanto los beneficios. Tú crees que una buena idea es formar una cooperativa.

¿QUÉ ES? Una cooperativa es una sociedad formada por personas que se asocian para realizar unas actividades
empresariales que les permitan satisfacer sus necesidades. En este tipo de sociedades lo más importante suele ser mantener
y mejorar el trabajo de sus miembros, por lo que este tipo de sociedades son muy interesantes para el país.

¿PARA QUIÉN ES IDEAL? Es perfecto para socios que tienen unos intereses comunes, quieren tomar sus decisiones de
manera democrática y al unirse ven como pueden mejorar sus condiciones. Podemos aplicar el principio “la unión hace la fuerza”.

CARACTERÍSTICAS

- El número mínimo de socios. Depende de si la cooperativa es de primer o segundo grado. La cooperativa de primer grado deberá
tener un mínimo de 3 socios. La cooperativa de segundo grado deberá estar formada por al menos 2 cooperativas.
- La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.
- El capital social mínimo es el que fijen los estatutos de la empresa.
- El impuesto a pagar es el de sociedades, aunque tienen bonificaciones.
- No tienen ánimo de lucro, sino que los beneficios, llamados excedentes, deben reinvertirse en la cooperativa y en mejorar el
entorno social.

ÓRGANOS DE GESTIÓN. Los órganos de gestión de la cooperativa son:

A) La asamblea general. Formada por todos los socios de la cooperativa para llegar a una serie de acuerdos. Cada socio tiene un
voto con independencia al capital aportado.
B) Consejo rector. Se encarga de la gestión de la cooperativa, supervisar a los directivos y representar a la cooperativa
C) Interventores. Llevan la vigilancia de las cuentas de la cooperativa.
D) Comité de recursos. Resuelve las posibles sanciones que se pongan a algunos de sus socios.

TIPOS DE COOPERATIVAS. Según los intereses que tengan los socios, podemos destacar 3 tipos de cooperativas.

- De trabajo asociado. Los socios de la cooperativa son los propios trabajadores, que ponen en común una serie de bienes y
trabajo para realizar una actividad.
- De venta. Los socios se unen para vender sus productos en común, de manera que así tienen un mayor poder a la hora de
negociar (como las cooperativas agrarias)
- De consumo. Los socios se unen para comprar unos productos y así tener mejores precios y condiciones.

VENTAJAS E INCONVENIENTES

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 LAS FRANQUICIAS
En las últimas décadas ha habido un gran boom en una nueva forma de montar una empresa: el contrato de franquicia.

¿QUÉ ES? UN CONTRATO DE FRANQUICIA: es un acuerdo entre una empresa, el franquiciador, que cede a otra, el franquiciado
el derecho a explotar un producto o servicio bajo unas condiciones.

CARACTERÍSTICAS

El contrato de franquicia no origina que surja una personalidad jurídica nueva, y los aspectos que hemos visto en este tema,
responsabilidad, capital, número de socios etc., pueden ser muy diferente de unas franquicias a otras.

REQUISITOS

Para poder ser considerado franquicia hay que cumplir 3 requisitos.

1. Debe haber una denominación común en todos los franquiciados y una uniformidad en todos los locales.
2. El franquiciador le pasa a franquiciado su experiencia y conocimientos en el modelo de negocio.
3. El franquiciador ofrece una asistencia continua durante la duración del acuerdo.

A cambio de esto, el franquiciado debe pagar un canon de entrada y en muchas ocasiones un porcentaje de las ventas o los
beneficios.

Pero antes de formar una franquicia hay que tener en cuenta que tanto franquiciador como franquiciado tienen una serie
de ventajas e inconvenientes