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    Brochure Escuela para Supervisores en SST 2022 - 24 Horas

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    PROGRAMA

    Escuela para Supervisores en


    Seguridad y Salud en el
    Trabajo
    Dirigido a Supervisores de
    empresas adherentes a
    Mutual de Seguridad

    FUNDAMENTO
    La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene
    como fin fundamental, utilizar racionalmente los factores que hacen
    posible la realización de los procesos de trabajo: las personas, las
    materias primas, los equipos, maquinarias, herramientas y recursos.
    Estos elementos intervienen en forma directa o indirecta en la
    consecución de bienes, servicios y productos destinados a la
    satisfacción de necesidades de un mercado de consumidores, cada
    día más exigente, y que mediante su gestión puede contribuir al éxito
    de las empresas.

    A través del tiempo, las empresas han ido experimentando


    numerosos cambios, para adaptarse a un mundo cada vez más
    competitivo. En este contexto, la actividad de supervisión de equipos
    de trabajo, requiere de personas con nuevas competencias, tanto
    técnicas, como adaptativas, para lograr ambientes de trabajo más
    seguros, más productivos y más sostenibles.

    En lo que respecta a la seguridad y la salud en el trabajo (SST), la


    supervisión juega un papel muy relevante en la generación de
    ambientes de trabajo más seguros, donde los riesgos estén
    controlados y, fruto del liderazgo de los supervisores, sea posible
    instalar una cultura de seguridad permanente.

    En este sentido, la función del supervisor requiere un proceso de


    formación, que asegure a la empresa la obtención de resultados
    globales y que tengan impacto en todas las dimensiones de gestión
    de la empresa.
    ESCUELA DE FORMACIÓN

    Mutual de Seguridad CChC, en su constante


    búsqueda y desarrollo de nuevas estrategias
    preventivas, pone a disposición, a través de su
    Centro de Cultura de Seguridad, la Escuela de
    Formación para Supervisores en Seguridad y
    Salud en el Trabajo, como una nueva formas de
    integrar y promover la prevención en la
    comunidad, las empresas y las personas.
    ESCUELA DE
    Esta escuela ha sido pensada para agrupar a SUPERVISORES
    todos los supervisores de nuestras empresas LÍDERES EN SST
    adherentes bajo el concepto de “Comunidad de
    Supervisores Líderes en SST”, quienes podrán
    acceder a una serie de productos formativos que
    lograrán certificar nuevas competencias,
    radicadas en el mundo técnico de la SST
    avanzada y en lo adaptativo, como elementos
    transformadores y movilizadores de culturas de
    seguridad y salud en el trabajo.

    OBJETIVO
    OBJETIVO GENERAL

    Contribuir a mejorar las competencias técnicas y adaptativas, de los


    supervisores de nuestras empresas adherentes, en materias de
    seguridad y salud en el trabajo, permitiéndoles liderar a sus equipos
    considerando la integridad de las personas, la calidad de los ambientes
    de trabajo, los factores organizacionales y la necesidad de crear cultura
    de seguridad y salud en el trabajo.

    OBJETIVOS ESPECÍFICOS

    • Actualizar o complementar los conocimientos de los supervisores,


    en temáticas de seguridad y salud en el trabajo.
    • Mejorar la gestión de los supervisores y fortalecer su mirada
    respecto de los factores organizacionales que influyen en el
    comportamiento de sus equipos de trabajo.
    • Agregar distinciones en materia de habilidades adaptativas, para
    facilitar procesos de cambio.

    DIRIGIDO A
    • Cualquier persona con funciones de supervisión de
    empresas adheridas a Mutual de Seguridad.
    • Personas que requieran capacitarse para aspirar a
    ocupar esta posición en un futuro cercano en
    empresas adherentes.
    METODOLOGÍA

    La Escuela de Formación de Supervisores PROGRAMA DE ALTO IMPACTO


    tiene una lógica de aprendizaje que Escuela de Supervisores, que combina el marco teórico de
    combina conocimientos técnicos de SST Seguridad y Salud en el trabajo con talles aplicados para el
    con aprendizajes vinculados a habilidades desarrollo de habilidades adaptativas.
    de liderazgo, desde el mundo de lo
    adaptativo.
    PROGRAMAS DE ESPECIALIZACIÓN
    La Escuela está diseñada para que el Orientados al desarrollo de competencias específicas de
    alumno tome una formación transversal prevención en las distintas actividades económicas.
    que convoca a supervisores de distintas
    actividades económicas, lo que le permitirá
    SEMINARIOS, TALLERES Y COMUNIDAD DE PRÁCTICA
    tener una mirada general de las
    Orientados a entregar, tanto competencias generales de la
    problemáticas de seguridad y salud que
    Seguridad y Salud en el trabajo para la adecuada prevención y
    enfrentan distintas industrias y conocer las
    gestión sus equipos, como competencias de especialidad y
    formas de gestionarlas.
    riesgos según actividad económica.
    Adicionalmente a esto, el estudiante podrá
    complementar su formación con distintos JORNADAS EN CAMPUS DE ENTRENAMIENTO
    programas de especialización, seminarios y Para aquellas actividades económicas con riesgos críticos, los
    talleres orientados a su respectiva invitamos a visitar el Centro de Entrenamiento en riesgos
    industria. críticos y su taller para supervisores.

    ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

    TALLER NIVEL CONTENIDOS TÉCNICOS CONTENIDOS ADAPTATIVOS HORAS

    • Taller desarrollo del rol del


    • Conceptos de prevención
    líder
    • Estándares
    BÁSICO 1 • Liderazgo para la SST 6
    • Identificación de Peligros
    • Distinciones para cumplir mi
    • Desarrollo de la matriz de riesgos
    rol

    • Empatía y supervisión
    • Procesos críticos
    INTERMEDIO 2 • Asertividad y supervisión 6
    • Comunicación en SST
    • Peticiones efectivas

    • Fortalecimiento de la
    • Liderazgo para fortalecer la SST
    confianza
    AVANZADO 3 • Modelo para gestionar la SST 6
    • Escucha activa
    • Reforzamiento del comportamiento
    • Juicios

    • Cultura de Seguridad
    • Actos del habla
    GESTIÓN 4 • Factores Humanos y organizacionales 6
    • Liderazgo personal
    • Estrategias de Gestión

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