Act. Ud.-11

ACTIVIDADES UNIDAD 11
1.- Los siguientes trabajadores no saben en qué régimen de la seguridad social se

encuentran, creen que existe el de trabajadores y el de autónomos, pero tal vez existan
más: a) Un trabajador minero en las minas de Asturias, b) Un funcionario recién
aprobado las oposiciones, c) Una administrativa de una empresa.
a) ¿En qué régimen se encuentra el trabajador minero?
b) El funcionario, ¿en qué régimen se encuentra?
c) Y la administrativa, ¿está en el de autónomos?
2.- Un empresario va a abrir un negocio, por lo que contrata a dos comerciales para la
venta diaria y así entre los tres atender a los clientes. Uno de los comerciales no ha
trabajado nunca pero el otro sí, en otra empresa durante unos meses. El inicio de la
actividad será el 1 de julio.
a) ¿Debe el empresario realizar alguna afiliación y dar de alta?
b) Si uno de los comerciales va a ser dado de baja de la empresa el 31 de agosto, ¿hasta
qué fecha tiene el empresario para darle de baja?
c) ¿Qué debe ingresar en la seguridad social y cuándo debe realizar el ingreso?
3.- Las siguientes personas han sufrido algún grado de incapacidad permanente. Valora
qué grado de incapacidad tienen y qué prestación recibirían de la seguridad social.
a) Una pérdida del dedo pulgar que permite seguir ocupando el mismo trabajo aunque a
un menor rendimiento al conllevar una discapacidad de más del 33%.
b) Un accidente de tráfico que imposibilita a una persona moverse y ejercer suficiente
fuerza, lo que le impide desarrollar ningún tipo de trabajo.
c) Tras un accidente laboral, un trabajador de 26 años está imposibilitado para ejercer su
trabajo habitual pero puede ejercer otros trabajos. La Inspección sanciona a la empresa
con el recargo máximo por no tomar las medidas de seguridad.
d) Una persona que debido a una enfermedad no puede ejercer los actos esenciales de la
vida por sí solo y necesita ayuda de una tercera persona para ello.
4.- Rodrigo se está planteando ya con 35 años que quiere jubilarse pronto, por lo que en
cuanto pueda el día de mañana lo hará, sin embargo, no está dispuesto a que le quiten
ningún porcentaje de la pensión por hacerlo antes de tiempo. Para ello se informa de qué
condiciones existirán a partir del 2027 cuando se jubile.
a) ¿Cuántos años tendrá que tener para jubilarse con el 100% con carácter general?
b) ¿Cuántos años deberá haber cotizado para ese 100% con carácter general?
c) ¿Cómo se calculará la media de su pensión de jubilación?
5.- Indica si los siguientes trabajadores cumplen o no los requisitos para tener derecho a
la prestación por desempleo:
a) Un trabajador que ha cotizado 10 meses en los últimos 3 años.
b) Un trabajador que es despedido de forma disciplinaria por faltar 5 días en el trabajo.
c) Una camarera que es contratada de los meses de abril a agosto todos los años.
d) Una trabajadora que no le gusta la empresa y decide irse durante el período de
prueba, cuando también ya se había ido voluntariamente de la anterior empresa.
e) Un trabajador que termina un contrato por fin de obra a los 6 meses.
f) Una trabajadora que le reducen la jornada a la mitad en la temporada baja.
6.- Alejandro Losada, afiliado y de alta en la Seguridad Social, recibe la baja médica por
contagio de gripe A 10 de noviembre de 2015, permaneciendo de baja hasta el 28 de
diciembre (49 días). La BCCC del mes de octubre fue de 1.278 €. Además, lleva 12
años trabajando en la empresa. Pertenece a grupo de cotización mensual.
a) ¿Tiene derecho el trabajador a la prestación por IT?
b) Calcula la base reguladora, el periodo de cobro y el importe del subsidio.
7.- Rosa Acedo presta sus servicios en la empresa GOMIS, SL como auxiliar
administrativa en el grupo 7 de cotización. El 10 de octubre de 2015 sufre un accidente
laboral, permaneciendo de baja hasta el 15 de noviembre de 2015 (36 días). La BCCP
del mes anterior a la fecha de baja, septiembre, fue de 1.550 €, de los cuales 250 €
correspondían a horas extraordinarias. Durante el año anterior a la baja ha percibido por
horas extraordinarias en febrero 110 €, en mayo 80 € y en junio 150 €.
a) ¿Tiene derecho la trabajadora a la prestación por IT?
b) Calcula la base reguladora, el periodode cobro y el importe del subsidio.
c) ¿Quién debe pagar la prestación?
8.- Sonia, de 30 años de edad, trabaja en la empresa MYSTIC, SL desde hace 7 años.
Está embarazada y se encuentra ya en su octavo mes de embarazo. El 10 de abril de
2014 nace su primer hijo e inicia su descanso por maternidad. La BCCC del mes
anterior a la fecha de comienzo del descanso, marzo, es de 1.220 €. La trabajadora
pertenece a grupo de cotización mensual.
a) ¿Tiene derecho Sonia a percibir la prestación por maternidad? ¿Por qué?
b) ¿Durante cuánto tiempo tendrá Sonia derecho a cobrar la prestación por maternidad
que le corresponde?
c) Calcula el importe de la prestación.
9.-Víctor, de 32 años, tras finalizar su contrato de interinidad de 16 meses con fecha 12

de abril de 2016, pasa por una causa que da lugar a situación legal de desempleo,
solicitando al Servicio Público de Empleo Estatal la prestación por desempleo el día 16
de abril de 2016.
Víctor acredita una cotización ininterrumpida de 29 meses en los 6 años anteriores. El
importe de las bases de cotización por contingencias profesionales en los 180 últimos
días es de 9.000€ (sin incluir horas extras).
El trabajador no tiene hijos a su cargo.
a) ¿Tendrá derecho a la prestación por desempleo?
b) ¿Cuál sería su duración? ¿Y su cuantía?

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1.- Los siguientes trabajadores no saben en qué régimen de la seguridad social se

9.-Víctor, de 32 años, tras finalizar su contrato de interinidad de 16 meses con fecha 12

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