Gestion Por Objetivos
Gestion Por Objetivos
Gestion Por Objetivos
Toda organización tiene su método para alcanzar sus metas. Actualmente, es necesario que
incluya en sus métodos, la Gerencia por objetivos, es una modalidad más versátil empleada en la
actualidad en el área administrativa y gerencial. este sistema dinámico ayuda a la compañía a
alcanzar sus objetivos de lucro y de crecimiento.
En la gestión por objetivos se utilizan estándares objetivo para medir el rendimiento de los
miembros de los equipos a nivel individual y de la empresa en general. Con los estándares
objetivo se marca lo que es justo, razonable o aceptable en un acuerdo. Puedes usar estos
estándares para evaluar la productividad de algún miembro en particular e identificar las áreas de
oportunidad dentro del equipo. La gestión por objetivos funciona bien porque parte del proceso
incluye, además de la gestión, que los miembros del equipo se alineen y estén de acuerdo con
estos estándares objetivo.
Que es un objetivo son una guía de acción que orientan las actividades de la organización
Objetivos operacionales:
Son aquellos que dan contenidos específicos a los objetivos oficiales, constituye la parte
concreta de lo que debe hacerse en los diferentes niveles de la organización. Cada unidad dentro
de la organización debe de tener sus objetivos operativos muy bien establecidos para asegurarse
de que esta contribuyendo positivamente al logro de los objetivos oficiales de la organización.
Dicen lo que en realidad está tratando de hacer la organización para alcanzar los objetivos
oficiales.
Ejemplo:
Subsistema o departamento objetivos operacionales
Gerencia General Aumentar las ganancias en 20%
Sobre el año anterior
Operacionalización de objetivos
Operacionalización de objetivos es el proceso de pasar de la simple formulación al
establecimiento de metas concretas. medibles y controlables. Por ejemplo, en una organización
se puede formular como objetivo: aumentar las venta, sin embargo, es necesario definir y
concretizar mejor esta simple formulación señalando metas medibles y controlables como podría
ser aumenta las ventas el año próximo en 100.000 unidades .
Finalidad de la operacionalización de objetivo
Evitar ambigüedad: . La operacionalización de objetivo se hece con ese fin determinar de
forma precisa las metas que se desean alcanzar
Establecer objetivos viables:Se deben establecer objetivos realizable y no establecer
objetivos imposible de alcanzar
Establecer metas para medir el logro alcanzado: Al establecer objetivos claros y factible
de realizar es necesario establecer criterio
Nota:
Cualquier otro aspecto que quieran agregar que denoten la creatividad de los integrantes del
equipo será evaluado.
MARCO TEORICO.
Teorías referentes al tema. cumpliendo normas APA . Citas ( cortas Y larga )}
ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS.
Mencionar las técnicas de recolección de información: Observación directa, entrevista,
encuesta como instrumento el cuestionario
CONCLUSION Y RECOMENDACIONES
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA. NOTA:ASISTENCIA OBLIGATORIA DEL 22 AL 23