Mapa Mental Violación de Derechos Del Trabajo Yarleidy

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ciones OIT ¿QUÉ ES?

Ac Es la Violación de la libertad de trabajo.


Mediante violencia o maniobra
Acciones CIDH
engañosa logre el retiro de
trabajadores de los establecimientos
al.
d e as oc iaci ón y libertad sindic donde laboren, o por los mismos Seguridad Soc
ial que la protej
Libertad de
oc im ie n to ef ec tivo del derecho medios perturbe o impida el libre de la vejez. a contra las co
nsecuencias
Recon ejercicio de la actividad de cualquier Derecho de lo
lectiva. s trabajadores
negociación co persona afiliarse al de su a organizar si
u obligatorio. elección, para ndicatos y a
Trabajo forzoso de su intereses. la protección y
abajo infantil. promoción
Abolición del tr er ia d e empleo y ocupac
ión. Derecho a la hu
elga.
en m at
Discriminación Nadie podrá se
r obligado a pe
rtenecer a un si
ndicato

VIOLACIÓN DE
DERECHOS DEL
TRABAJO DERECHOS
Acciones CP Derecho a la huelga
Violación de la libertad de
Derecho a formar sindicatos
trabajo. El que mediante y afiliarse a uno

Conclusiones
Derecho a realizar labores sin
violencia o maniobra dicales
Derecho de reunión y libertad
engañosa logre el retiro de de expresión
operarios o trabajadores de
los establecimientos donde
laboran, o por los mismos
medios perturbe o impida el
libre ejercicio de la actividad
El derecho al trabajo es vital, pues de el
de cualquier persona, depende el bienestar y el cubrimiento de las
incurrirá en multa necesidades de muchos hogares y familias, es
por ello que se debe rechazar y accionar ante
cualquier forma de violación a este derecho
primordial, callar nunca será una opción
Referencia
Derechos fundamentales del trabajo. (s. f.-b).

YARLEIDY CUESTA
https://zajuna.sena.edu.co/Repositorio/Titulada/institution/SENA/Transver
sales/OVA/Derechos_fundamentales_en_el_trabajo/CF1_Ejercicio_derechos
_fundamentales_en_el_trabajo/index.html#/

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