Caso Analista de Seguridad y Salud en El Trabajo y Bienestar

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CASO ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y BIENESTAR

FEBRERO 19 DE 2024

Medellín, febrero 18 de 2024

Buenos días Jefe,

Espero que estés muy bien. Disculpa escribirte un domingo a esta hora. La verdad no sé ni por
dónde empezar ¿Supiste que hoy el baloto cayó en Medellín? ¡No me lo vas a creer! ¡Me lo
ganeeeeeé! Todavía no sé si estoy soñando, pero la verdad es que ya no hay duda porque ya
me llamaron de Coljuegos. Me dicen que el lunes a primera hora debo ir a recoger los $13,000
millones. ¿Puedes creer? …. Entonces Jefe te escribo para presentar mi carta de renuncia
irrevocable a mi cargo como Analista de Seguridad, Salud y Bienestar.

Disculpa hacerlo de esta manera, pero como les contaba, todas las veces que jugábamos a que
nos ganábamos el Baloto y nos preguntábamos unos a otros ¿qué haríamos?... ¡Seré fiel a mi
respuesta!: “¡Yo no volvería ni a renunciar! ¡Lo dejaría todo y me iría a viajar por el mundo!”. Ya
compré tiquete. Empezaré por Islandia. Salgo mañana a primera hora y tiraré mi celular en el
mar de Groenlandia.
Discúlpame por dejar mi puesto así, pero para que no le sea muy difícil a mi reemplazo asumir
el cargo, aquí dejo la información que considero más importante de nuestro proceso. Espero
que con esto sea suficiente. ¡Muchos éxitos!

INFORMACIÓN IMPORTANTE SEGURIDAD Y SALUD PARA LA VIDA

1. Focos de trabajo del programa Conectados con la Vida:

2. Indicadores del programa:


3. Resultados de los indicadores:
4. Resultados de la medición de riesgo psicosocial 2023:

5. Resultados de ausentismo:
6. Casos de salud para hacer seguimiento:

Mariela Suarez: Trabajadora quien presenta patologías que compromete sistema ginecológico,
neurológico, cardiovascular y mental. En valoración con neurología. "Paciente con
somnolencia, con embotamientos por sus medicamentos”. El Jefe pide indicaciones para su
manejo.

Pedro Perez: Se encuentra en tratamiento por parte de fisioterapia de la empresa. Se


encuentra realizando marcha sin bastón con adecuada evolución. Refiere aún encontrarse con
algunos síntomas por eso se le continúa con el seguimiento desde el Sistema de Vigilancia
Osteomuscular. Dice que no puede venir a sede, pero sus médicos no han dado
recomendaciones por escrito.

James Rodriguez: Presentó lesión cuando realizaba actividad deportiva se luxó y fracturó
tobillo izquierdo. En fisioterapia, aunque dice no cumplir con ellas por los turnos. Afirma que
no puede pedir más permisos, la incapacidad fue larga y teme perder el empleo.

7. Otros:

 En abril se realizará semana de la salud con ISA, somos los encargados de entregar el
programa de conferencias y actividades de salud mental la próxima semana.
 En la auditoria de la ARL nos identificaron un riesgo adicional por vigilante con arma en
la sede, debemos definir plan de manejo
 Nos quedamos sin lideres de evacuación en la sede por jubilación.

Jefe, espero que con esta información la nueva persona pueda estructurar un buen plan de
trabajo. Ah! Se me olvidad decirte que la Presidenta del COPAST me había citado el próximo
viernes para presentar el plan de trabajo 2024. La verdad no pude avanzar mucho en él y

pienso que la nueva persona, con nuevas ideas podrá presentar algo realmente valioso. 😊

¡Muchos éxitos a todos… Espero que todo salga muy bien!

Con base a la información recibida, te invito a realizar las siguientes actividades:

De forma individual:

1. A partir de la información recibida ¿Cuáles serían las 3 prioridades que consideras


deben abordarse en el primer mes de tu llegada? Y ¿Cuál sería la meta en cada una de
ellas?
2. Elije una de las 3 prioridades y detalla el plan de acción que llevarías a cabo para
alcanzar la meta que definiste
3. ¿A que equipos de trabajo, instituciones, prestadores de servicios, aliados, etc
involucrarías en el plan para lograr el resultado?
4. ¿Qué indicadores definirías para medir la efectividad del plan de acción

De forma grupal:

1. Lleguen a un acuerdo en cuales como equipo serían las 3 prioridades a abordar y por
qué y su respectiva meta.

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