Vida Laboral

INFORME DE VIDA LABORAL
De los antecedentes obrantes en la Tesorería General de la Seguridad Social al día 18 de octubre de 2023 , resulta que D/Dª
M JOSE SERRALLET TORRES , nacido/a el 12 de abril de 1972 , con
Número de la Seguridad Social 460177698344 , D.N.I. 052685645M , domicilio en
MENENDEZ Y PELAYO Nº 15 , 46940 MANISES VALÈNCIA/VALENCIA
ha figurado en situación de alta en el Sistema de la Seguridad Social durante un total de

25 Años
9.195 días 2 meses
5 días
Cualquier duda o aclaración sobre este informe le será atendida en el teléfono 901 50 20 50, en la web www.seg-social.es o cualquier Administración
de la Seguridad Social.
La información sobre las situaciones indicadas no comprende ni los datos relativos a los Regímenes Especiales de los Funcionarios Civiles
del Estado, de las Fuerzas Armadas y de los Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, ni los datos relativos a los períodos
trabajados en el extranjero.
A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal se informa que los
datos incorporados en el presente informe se encuentran incluidos en el Fichero General de Afiliación, creado por Orden de 27 de julio de 1994.
Respecto a los citados datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación en los términos previstos en dicha Ley Orgánica.
REFERENCIAS ELECTRÓNICAS
Id. CEA: Fecha: Código CEA: Página:
EE18VX282EZJ 18/10/2023 5AELE-NXJS7-DGS7T-F6YFX-XAN4G-MIQF3 1
Este documento no será válido sin la referencia electrónica. La autenticidad de este documento puede ser comprobada hasta la fecha 18/10/2025 mediante el Código
Electrónico de Autenticidad en la Sede Electrónica de la Seguridad Social, a través del Servicio de Verificación de Integridad de Documentos.
Situaciones
DATOS IDENTIFICATIVOS
NOMBRE Y APELLIDOS Nº SEGURIDAD SOCIAL DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
M JOSE SERRALLET TORRES 460177698344 D.N.I. 052685645M
SITUACIÓN/ES
FECHA DE
EMPRESA FECHA DE CTP
RÉGIMEN FECHA ALTA EFECTO DE C.T. G.C. DÍAS
SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA BAJA %
ALTA
GENERAL 46010284607 VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO 05.08.2015 05.08.2015 08.08.2015 --- --- -- 4
DISFRUTADAS
GENERAL 46010284607 EXCEDENCIA POR CUIDADO HIJOS. 31.12.2010 31.12.2010 30.10.2011 --- --- -- 247
LABORALES
GENERAL 46010284607 EXCEDENCIA POR CUIDADO HIJOS. 05.11.2008 05.11.2008 15.10.2009 --- --- -- 210
LABORALES
GENERAL ----------- PRESTACION DESEMPLEO. EXTINCION 01.06.2023 01.06.2023 11.09.2023 --- --- 09 103
GENERAL 46117239355 COMEDORES LEVANTINOS ISABEL S.L. 12.09.2022 12.09.2022 31.05.2023 300 33,0 09 86
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 01.06.2021 01.06.2021 24.08.2021 --- --- 10
GENERAL ----------- SUBSIDIO DESEMPLEO. EXTINCION 01.06.2020 01.06.2020 06.09.2020 --- --- 10
GENERAL 46010284607 EL CORTE INGLES, S.A. 31.10.2011 31.10.2011 04.08.2015 200 99,8 05 1.035
GENERAL 46010284607 EL CORTE INGLES, S.A. 16.10.2009 16.10.2009 30.12.2010 200 81,4 05 322
GENERAL 46010284607 EL CORTE INGLES, S.A. 01.03.2007 01.03.2007 04.11.2008 200 61,0 05 436
GENERAL 46105793961 HIPERCOR, S.A. 01.12.2001 01.12.2001 28.02.2007 200 65,1 05 1.337
GENERAL 46105793961 HIPERCOR, S.A. 01.06.2001 01.06.2001 30.11.2001 502 63,0 07 125
GENERAL 46111546162 CALZADOS LEONE, COM.B. 08.04.1998 08.04.1998 15.03.1999 041 --- 05 342
GENERAL 46108904934 NAVARRO PEREZ ANDRES JOSE 01.01.1997 01.01.1997 25.03.1998 001 --- 05 449
GENERAL 46101299629 CALZAVALENCIA, S.L. 20.05.1996 20.05.1996 31.12.1996 001 --- 07 226
GENERAL 46009264689 DAVID MAYORDOMO, S.A. 19.01.1996 19.01.1996 31.03.1996 --- --- 05 73
GENERAL 46009965214 YORGA S.A.U. 17.07.1995 17.07.1995 16.01.1996 --- --- 05 184
GENERAL 46027005888 MAYORDOMO BARBER SILVIA 22.05.1992 22.05.1992 21.05.1995 --- --- 05 1.095
GENERAL 46009965214 YORGA S.A.U. 07.10.1991 07.10.1991 21.05.1992 --- --- 07 228
GENERAL 46018008938 CALZADOS MAYORDOMO, S.L. 11.11.1988 11.11.1988 30.09.1991 --- --- 11 1.054
Notas aclaratorias
Los informes de vida laboral contienen información respecto de las situaciones de alta o baja de una persona en el conjunto de los distintos regímenes del sistema de la
Seguridad Social. Las situaciones que se incluyen en los informes son computables para el acceso, al menos, de una de las prestaciones contributivas del sistema de la
Seguridad Social. Por lo tanto, no todas las situaciones que se incluyen en el informe de vida laboral tienen que ser necesariamente computables para todas las prestaciones
económicas contributivas del sistema, aspecto éste que deberá ser determinado por la Entidad Gestora competente sobre la resolución de la solicitud de la correspondiente
prestación.
A continuación, se aclaran algunos conceptos y denominaciones usados en el informe de vida laboral que pueden ayudarle a comprender el contenido del mismo. No todos los
conceptos que se detallan tienen que aparecer necesariamente en su informe de vida laboral dado que algunas de las denominaciones son específicas de determinados
Regímenes o situaciones concretas.
RÉGIMEN
Identifica al Régimen en el cual se encuadra el correspondiente periodo. Puede ser alguno de los siguientes: Régimen GENERAL, Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta
Propia o AUTÓNOMOS, Régimen Especial AGRARIO, Régimen Especial de los trabajadores del MAR, Régimen Especial de la minería del CARBÓN o Régimen Especial de
empleados de HOGAR. Dentro del Régimen GENERAL se identifica al colectivo de REPRESENTANTES DE COMERCIO, y al SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS
Y CONSERVAS VEGETALES.
EMPRESA
Se consigna el código de cuenta de cotización o número de inscripción del empresario utilizado para la individualización de éste en el respectivo Régimen del Sistema de la
Seguridad Social, así como la denominación de la empresa u organismo a cuyo nombre figura el código de cuenta de cotización.
SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA
Situación diferente a la de la prestación de servicios o actividad determinante de su encuadramiento en un régimen del sistema de la Seguridad Social, que surte efectos
respecto de las prestaciones, contingencias y en las condiciones que para cada una de ellas se establecen en el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación,
altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y en las demás normas reguladoras de las mismas.
FECHA DE ALTA
Fecha de inicio de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de inicio de la situación asimilada a la de alta.
FECHA DE EFECTO DEL ALTA
Fecha a partir de la cual tiene efectos el alta en orden a causar derecho a las prestaciones del sistema de Seguridad Social, salvo para las prestaciones derivadas de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales, desempleo y asistencia sanitaria derivada de enfermedad común, maternidad y accidente no laboral, en las cuales la fecha de efecto
de alta coincide, en cualquier caso, con la fecha de alta.
FECHA DE BAJA
Fecha de cese de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de cese de la situación asimilada a la de alta.
FECHA DE EFECTO DE BAJA
Fecha a partir de la cual se extingue la obligación de cotizar.
CONTRATO DE TRABAJO (C.T.)
Clave que identifica a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. (*)
C.T.P.-% SOBRE LA JORNADA HABITUAL DE LA EMPRESA
En los contratos de trabajo a tiempo parcial el coeficiente, en tantos por ciento, identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio
Colectivo de aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza o ha realizado el trabajador/a. (*)
GRUPO DE COTIZACIÓN
Grupo de categorías profesionales en el que se incluye al trabajador/a. (*)
BASE DE COTIZACIÓN
Base de Cotización por la que se ha optado en el Régimen Especial de los trabajadores por Cuenta propia o Autónomos o en determinados convenios especiales. En situaciones
de alta, la Base de Cotización es la que consta en la fecha de emisión del informe. (*)
Notas aclaratorias
MEJORA DE I.T.
En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial Agrario, determina si el trabajador ha optado por tener cubierta la prestación
económica de incapacidad temporal. (*)
ENTIDAD DE I.T.
En el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y en el Régimen Especial Agrario, identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de la incapacidad temporal. (*)
ENTIDAD DE A.T. Y E.P.
Identifica la Entidad Gestora de la Seguridad Social o Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con la que se ha formalizado la cobertura de los riesgos
profesionales.(*)
COEFICIENTE DE PERMANENCIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Coeficiente multiplicador a aplicar a los días efectivamente trabajados en el sistema especial.
DIAS DE TRABAJO EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES
Número de días efectivamente trabajados en el sistema especial.
DIAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIÓN EL COEFICIENTE DE PERMANECIAS EN EL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y
CONSERVAS VEGETALES
Número de días en situación de alta en el sistema especial a los que no resulta de aplicación el coeficiente de permanencias.
DIAS EN ALTA
Número de días comprendidos entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA. En situaciones de alta el número de días se computa entre la FECHA DE
EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE EMISIÓN DEL INFORME.
PECULIARIDADES DE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL:
Al número resultante de la diferencia entre la FECHA DE EFECTO DEL ALTA y la FECHA DE BAJA se ha aplicado el porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa. En el
supuesto de que en un período el trabajador haya tenido distintas jornadas de trabajo en cuanto a su duración, en el cálculo de los días se han tenido en cuenta todas ellas. El
cálculo del número de días en situación de alta en períodos con contrato a tiempo parcial es provisional. El cálculo definitivo de los días teóricos de cotización se efectuará en
función del número de horas ordinarias y complementarias efectivamente trabajadas. Este cálculo se realizará en el momento de que se efectúe una solicitud para el acceso a
una prestación económica del sistema de la Seguridad Social. En cualquier caso, para las prestaciones de jubilación e incapacidad permanente, al número de días en situación
de alta se le aplicará el coeficiente multiplicador de 1.5.
PECULIARIDADES DEL CONVENIO ESPECIAL DE FUNCIONARIOS DE LA UNIÓN EUROPEA

Los días en situación de alta de este convenio especial únicamente son computables para el acceso a la prestación económica de incapacidad permanente derivada de
contingencias comunes.
PECULIARIDADES DEL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES

Si en el informe constan los datos de COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, DÍAS DE TRABAJO y/o DÍAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIÓN EL COEFICIENTE DE
PERMANENCIAS el número de días en situación de alta se calcula multiplicando los DÍAS DE TRABAJO por el COEFICIENTE DE PERMANENCIAS, sumándose al resultado
obtenido los DÍAS A LOS QUE NO ES DE APLICACIÓN EL COEFICIENTE DE PERMANENCIAS.
La situación de alta de forma simultánea en dos, o más, Regímenes distintos del citado sistema -pluriactividad-, siendo una de las empresas del Sistema Especial de Frutas,
Hortalizas y Conservas Vegetales, impide determinar si al número de días calculado según se ha indicado en el párrafo anterior se le deben restar días por existir una
superposición de períodos cotizados. El cálculo definitivo se realizará en el momento en que se efectúe una solicitud para el acceso a una prestación económica del sistema de
la Seguridad Social.
(*) En el supuesto de que el trabajador, en cada período, haya tenido más de un contrato de trabajo, porcentaje sobre la jornada habitual de la empresa, grupo de cotización, base
de cotización, mejora incapacidad temporal y/o entidad que cubre la prestación de incapacidad temporal, sólo aparece en el informe de vida laboral el último de cualquiera de
estos datos.

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ha figurado en situación de alta en el Sistema de la Seguridad Social durante un total de

PECULIARIDADES DEL CONVENIO ESPECIAL DE FUNCIONARIOS DE LA UNIÓN EUROPEA

PECULIARIDADES DEL SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS, HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES

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