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    Nombre: Alfredo Cesar Echeverria Euceda

    No. De cuenta: 1210776

    Catedrático: Abogada Dunia Aracely Herrera

    Asignatura: Derecho Laboral

    Fecha de entrega: 15 de junio de 2023


    Usted, es el Gerente de Recursos Humanos de la empresa EMBUTIDOS
    DELICIAS S. DE R. L. necesita redactar una nota de preaviso para la señora
    SUYAPA FIGUEROA PEÑA Quien tiene de laborar para la empresa tres años con
    seis meses y su último día de trabajo será el ocho de agosto del 2023

    Redacte la Carta de Preaviso con los requisitos establecidos en la ley laboral.

    CARTA DE DESPIDO CON PREAVISO

    SEÑORA
    SUYAPA FIGUEROA PEÑA

    Cordial saludo,

    Yo, ALFREDO CESAR ECHEVERRÍA, Gerente de Recursos Humanos de


    EMBUTIDOS DELICIAS S. DE R. L. me dirijo a usted con todo el respeto que se
    merece, para informarle que el próximo ocho (08) de agosto del presente año
    (2023) se da finalizado el contrato entre usted y la empresa. El objetivo de esta
    carta es dejar por sentado el preaviso, para que en este tiempo usted pueda
    entregar su cargo y buscar otra alternativa que se adapte a sus capacidades.

    Decidimos prescindir de sus servicios debido a que ha faltado al trabajo en fecha:


    15- 16 y 22 de mayo, SIN CAUSA JUSTIFICADA. Basando esta causa al Art. No.
    112 incisos H del Código de Trabajo y como establece el Art. No. 116 del Código
    de Trabajo, tendrá derecho a un (01) de licencia remunerada a fin de que pueda
    buscar una nueva colocación.

    El preaviso será de dos (2) meses, empezando el ocho (08) de junio y terminando
    la relación laboral el día ocho (8) de agosto de 2023.
    Por lo anterior consideramos necesario dejar la vacante libre en espera de otro
    candidato que se adapte mejor a las necesidades actuales de la empresa.

    Ha sido un placer trabajar con usted, esperemos que tenga suerte en su siguiente
    etapa laboral y que pueda desarrollar las competencias necesarias para ejercer
    este tipo de cargo en el futuro.

    Cordialmente,

    ALFREDO CESAR ECHEVERRIA


    Recursos Humanos de Embutidos Delicia S. de R. L.

    Usted es el apoderado de JUAN SANCHEZ que tiene de laboral para la empresa


    Tigo S. de R. L. por más de 15 años, pero la patronal en fecha 30 de mayo del
    presente año 2023 sin ninguna autorización después de venir de desempeñando
    como Gerente de Ventas lo asigna como vendedor quitándole las funciones y el
    personal a su cargo y bajándole el salario.

    Redacte una nota de despido indirecto


    NOTIFICACION DE DESPIDO INDIRECTO

    Sr. Adrián Hernández Paz


    Gerente
    Su oficina

    Yo, JUAN SANCHEZ, hondureño, mayor de edad, soltero, con documento de


    identificación 0501-1989-00365, residente en la ciudad de San Pedro Sula, por
    este medio vengo a realizar la NOTIFICACION A PATRONO DE DESPIDO
    INDIRECTO, su persona u otro Representante Legal de esta institución,
    conservando mis prestaciones e indemnizaciones laborales, según el Código de
    Trabajo, Constitución de la Republica y demás leyes y reglamentos de Trabajo, en
    base al siguiente hecho y consideración:

    PRIMERO: Que la empresa denominada TIGO S. DE R. L. en fecha 30 de mayo,


    me quitaron del puesto que venía desempeñando sin darme previo aviso y
    bajándome el sueldo. Hechos constatados en el expediente número ILN-5365 en
    actas circunstanciada de fecha diez de junio del año dos mil veintitrés.

    Fundo esta notificación en el Articulo No. 144 inciso g del Código del Trabajo,
    como causa justa que me faculta para dar por terminado el contrato de trabajo sin
    preaviso y sin responsabilidad de mi parte, conservando el derecho a las
    prestaciones e indemnizaciones legales y me doy por despedido indirecto el cual
    es efectivo a partir del quince (15) de junio del 2,023.

    San Pedro Sula, Departamento de Cortés, 15 de junio de 2023

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