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    Caso Contrato Individual de Trabajo Injustificado Udv

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    FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES.

    LICENCIATURA EN CONTADURIA PUBLICA Y AUDITORIA.

    Curso: Legislación Laboral.


    Lic. Sindy Tatiana Martínez Gómez.

    Tema: Caso Contrato individual de trabajo injustificado.

    Estudiante: Yehimy Analy Carrillo Carrillo.


    Carne: 202301418.

    Huehuetenango 15 de junio de 2,024.


    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
    Contrato individual de trabajo que celebran, por una parte, JOSE LUIS PINEDA. A
    quien en lo sucesivo se le denominara el patrón y por la otra ISABEL CARRILLO
    HIDALGO a quien se le denominara el trabajador al tenor de las siguientes:
    DECLARACIONES:
    1. Haber nacido el 28 de octubre de 1,998 y tener 25 años de nacionalidad
    guatemalteca, con domicilio ubicado en Huehuetenango zona 5.
    2. Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios en el
    puesto de Secretaria en la Empresa Indomex S.A
    B.) Declara el patrón:
    1. Ser una persona física/moral, conforme a las leyes del país.
    2. Tener su domicilio en Huehuetenango Zona 1.
    3. Desear utilizar los servicios del Trabajador para desempeñar el puesto de
    Secretaria y los demás que sean similares a dicha actividad.
    DECLARACIONES:
    Primera: La relación de trabajo inicia el 1 de enero de 2,023.
    Segunda: Los servicios serán prestados en Zona 1 de Huehuetenango.
    Tercera. El trabajador gozara con un vehículo propio.
    Cuarta: La duración del presente contrato es de manera indefinida.
    Quinta: Jornada laboral de 8 a 4 de lunes a sábado, derecho a un día de descanso.
    Sexta: Con un salario de 3,300.00
    Séptima: Las horas extras, el séptimo día y los días de asueto se pagarán según
    los artículos 121, 126 y 127 del código de trabajo.
    Octava: El siguiente contrato se suscribe en el departamento de Huehuetenango el
    día 1 de enero de 2,024.

    PATRONO. TRABAJADOR
    CARTA INJUSTIFICADA DE TRABAJÓ

    DESPIDO POR EMBARAZO


    Trabajadora: Isabel Carrillo Hidalgo.
    Días de trabajó: 6 días a las semana, 8 horas diarias.
    Prestaciones: Prestaciones de ley, Aguinaldo, Vacaciones, bono 14.
    Salario: 3,300.00 mensuales
    Motivo del despido: Isabel se encuentra en su cuarto mes de embarazo y la
    empresa la despide sin justificación, argumentando que su puesto ya no es
    necesario en la misma.

    Análisis: Este despido es injustificado por discriminación, ya que la ley protege a


    las mujeres embarazadas contra este tipo de actos.
    Isabel Carrillo Hidalgo tiene derecho a reclamar su puesto de trabajó en la empresa
    Indomex S.A y a una indemnización por lo daños y perjuicios causados a su
    persona.

    Cálculo de Prestaciones Laborales


    Indemnización:

    1 año 6 meses

    365 días + 181 días = 516 días

    Q 3,300.00 3,300/365= 9.04 516*9.04= Q 4,664.64 Indemnización.

    Aguinaldo:

    Q 3,300.00

    Enero: 30

    Febrero: 29

    Marzo: 31

    Abril: 30

    Mayo: 31

    Junio: 30

    181 * 9.04= 1,636.24 Aguinaldo.

    Bono 14:

    Q 3,300.00/365= 9.04 * 181 días= Q 1,636.24 Bono 14.

    Vacaciones:

    Q 3,300/365= 9.04

    9.04 * (20/30) * días

    9.04 * 0.67 * 181 = Q 1,096.28 Vacaciones.

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