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    Examen 45001

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    Marisol Coello

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    examen_45001

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    Examen 45001

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    DATOS PERSONALES FIRMA

    Nombre: DNI:
    Apellidos:
    ESTUDIO ASIGNATURA CONVOCATORIA
    MÁSTER UNIVERSITARIO EN
    SISTEMAS INTEGRADOS DE
    07555.- IMPLANTACIÓN DE UN
    GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE
    RIESGOS LABORALES, LA
    SISTEMA DE GESTIÓN DE LA Ordinaria
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL Número periodo 5744
    CALIDAD, EL MEDIO AMBIENTE Y
    TRABAJO: ISO 45001
    LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
    CORPORATIVA (PLAN 2020)

    CIUDAD DEL
    FECHA MODELO
    EXAMEN

    03-05/03/2023 Modelo - C

    Etiqueta identificativa

    INSTRUCCIONES GENERALES
    NSTRUCCIONES GENERALES:
    1. Lee atentamente todas las preguntas antes de empezar.
    2. La duración del examen es de 2 horas.
    3. El examen supone el 60% de la calificación final de la asignatura. Es necesario aprobar el
    examen, para tener en cuenta la evaluación continua, aunque esta última sí se guardará para
    la siguiente convocatoria en caso de no aprobar.
    4. Las preguntas se contestarán en CASTELLANO.
    5. El profesor tendrá muy en cuenta las faltas de ortografía en la calificación final.
    6. Si se detecta durante el EXAMEN el USO o COPIA de los materiales de la asignatura, de
    cualquier otra fuente (por ejemplo, internet) o de otros compañeros, o cualquier otro tipo de
    recurso no citado de forma explícita en las instrucciones del examen, se calificará el examen
    con 0 puntos.

    INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS para Exámenes Presenciales:


    •Apaga y retira del alcance y visibilidad el teléfono móvil y el smartwatch.
    •Escribe únicamente con bolígrafo azul o negro.
    •No está permitido utilizar más hojas de las que te facilita la UNIR (al final del examen tienes un
    folio que puedes utilizar únicamente para hacer esquemas y organizarte, y que se entregará
    junto con el examen).

    Código de examen: 201327


    •No olvides rellenar EN TODAS LAS HOJAS los datos del cuadro que hay en la parte superior
    con tus datos personales.

    INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS para Exámenes Online:


    •Debes contestar en el documento adjunto, respetando en todo momento el espaciado indicado
    para cada pregunta.
    •Entrega toda la documentación relativa al examen, revisando con detenimiento que los
    archivos o documentos son los correctos. El envío de archivos erróneos o un envío incompleto
    supondrá una calificación de “no presentado”.

    Puntuación
    Test

     Puntuación máxima 4.00 puntos


     Cada respuesta correcta vale: 0.40 puntos

    Caso Práctico

     Puntuación máxima 6.00 puntos


     Cada pregunta vale: 3.00 puntos

    PREGUNTAS TEST: 10 PREGUNTAS TIPO TEST DE RESPUESTA SIMPLE Y TRES


    OPCIONES DE RESPUESTA. SE DEBE CONTESTAR EN LA PLANTILLA DE RESPUESTAS,
    AL FINAL DEL BLOQUE DE PREGUNTAS.
    PUNTUACIÓN MÁXIMA: 4 puntos.
    RESPUESTA CORRECTA: 0,4 puntos.
    RESPUESTA INCORRECTA: 0 puntos.
    RESPUESTA NO CONTESTADA: 0 puntos.
    DOS O MÁS RESPUESTAS MARCADAS SE CONSIDERARÁ NO CONTESTADA.

    1. ¿Cuáles son las etapas del ciclo de mejora continua?

    A. Planificar, Hacer, Verificar, Actuar.


    B. Implementar, Medir, Mejorar.
    C. Establecer, Mantener, Mejorar.

    2. Dentro de los factores de éxito en la implantación de un SGSST se encuentra:

    A. La comunicación en todos los sentidos.


    B. La participación de los trabajadores.

    Código de examen: 201327


    C. Ambas respuestas son correctas.

    3. Los procesos que justifican la existencia de la organización se denominan:

    A. Estratégicos.
    B. Operativos, claves o misionales.
    C. Apoyo o soporte.

    4. La definición de roles, responsabilidad y autoridades dentro del SGSST:

    A. Ha de realizarse a través de un organigrama pues así lo exige la ISO 45001.


    B. No es un aspecto considerado por la norma ISO 45001.
    C. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

    5. ¿Cuál de los siguientes aspectos se debe considerar a la hora de planificar el SGSST según
    la ISO 45001?

    A. Evaluación de oportunidades.
    B. Identificación de requisitos legales y otros.
    C. Ambos.

    6. Los objetivos de SST deben:

    A. Ser coherentes con la política.


    B. Ser cualitativos.
    C. Estar centrados en el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.

    7. Los documentos que proporcionan información sobre los resultados alcanzados o evidencias
    de las actividades desempeñadas se denominan:

    A. Formatos.
    B. Registros.
    C. Manuales.

    8. Dentro de los procesos de apoyo que establece la norma ISO 45001 se encuentra:

    A. Competencia.
    B. Compras.
    C. Ambos.

    9. ¿Cuál de las siguientes características pertenece al proceso de auditoría?

    A. Subjetivo.
    B. Sistemático.
    C. Ambas.

    Código de examen: 201327


    10. Dentro de la gestión del cambio que establece la norma ISO 45001 se debe considerar:

    A. Cambios en el conocimiento o la información sobre peligros y riesgos para la SST


    relacionados.
    B. Cambios en la organización del trabajo.
    C. Ambos.

    Código de examen: 201327


    PLANTILLA DE RESPUESTAS
    Preguntas / Opciones A B C

    10

    Código de examen: 201327


    CASO PRÁCTICO:
    Se proponen 3 preguntas relativas al caso práctico. EL ALUMNO DEBERÁ CONTESTAR
    ÚNICAMENTE A 2 de ellas (a elegir).
    PUNTUACIÓN MÁXIMA: 6 puntos (3 puntos cada pregunta).
    EXTENSIÓN MÁXIMA: 4 caras de folio.
    En caso de responder a las tres cuestiones planteadas, sólo se evaluarán las dos primeras en
    ser contestadas

    1. Talleres Sol, S.A., es un taller dedicado a la reparación de automóviles. En sus instalaciones,


    situadas a las afueras de Móstoles (Madrid) realizan trabajos de chapa, pintura, mecánica y
    neumáticos. Su equipo humano está formado por 10 trabajadores: el propietario del taller, 7
    operadores y 2 administrativos.

    En los últimos meses su gerente Gema Ruiz ha detectado un aumento en los incidentes
    producidos en la empresa, uno de los cuáles ha conllevado la baja de uno de los operarios por
    un golpe en la mano. Este aumento es asociado a un crecimiento exponencial del número de
    clientes, que ha provocado un incremento en el ritmo de trabajo, la necesidad de horas extra y
    un empeoramiento general de las condiciones de trabajo en el taller.

    Esta situación ha llevado a la alta dirección de la empresa a realizar una reunión extraordinaria
    en la que se ha acordado implantar y certificar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
    en el Trabajo (SGSST) en base a la norma ISO 45001 que permita gestionar y garantizar en
    todo momento la seguridad y salud de sus trabajadores.
    Para llevar a cabo dicha implantación deciden contratar tus servicios como experto en
    Sistemas de Gestión y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. En una de las
    reuniones de trabajo llevadas a cabo, la dirección te solicita lo siguiente:

    ELIGE Y DA RESPUESTA A 2 DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS (3 PUNTOS CADA


    PREGUNTA)

    1. Redacta una política de SST aplicable a Talleres Sol, S.A. y que dé cumplimiento a los
    requisitos establecidos en el punto 5.2 Política de la SST de la norma ISO 45001.

    POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE TALLERES SOL S.A.

    La alta dirección de talleres Sol, S.A. está comprometida en mantener y promover una política
    preventiva de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) en las actividades de reparación de
    automóviles. Por lo que se ha establecido una política de SST que está sustentada en las
    siguientes acciones:

    a. Cumplir con la legislación vigente de SST así como el cumplimiento de otros


    compromisos por la empresa a suscrito.
    b. La alta dirección se compromete en brindar todos los medios y recursos necesarios
    para proporcionar condiciones de trabajo seguros y saludables.
    c. Eliminar los peligros, reducir los riesgos existentes y tomar las medidas necesarias ante
    un potencial inccidente o emergencia.

    Código de examen: 201327


    d. Establecer mecanismos para consulta y participación de los trabajadores y de los
    representantes de los trabajadores.
    e. Difundir la presente política a todo el personal de la empresa y a quienes se involucren
    en sus diferentes procesos. Ser documentada y publicada oficialmente en diferentes
    medios de comuncación y estar disponible en lugares visibles para ser revisada por
    cualquier persona o partes interesadas.
    f. Revisar la presente política anualmente por la alta dirección en función a cambios
    presentados en la empresa o detectados en sus procesos que puedan afectar la SST.
    g. Demostrar una eficiente gestión de SST de la empresa en cumplimeinto a la norma ISO
    45001 mejorando continuamente el desempeño de las actividades.

    Dado el 04 de marzo del 2023 en Móstoles (Madrid).

    Gema Ruiz
    GERENTE DE TALLERES SOL, S.A.

    2. Uno de los factores de éxito a la hora de implantar un SGSST es el liderazgo y compromiso


    por parte de la alta dirección de la empresa ¿cómo puede la alta dirección demostrar su
    liderazgo y compromiso hacia el SGSST? Señala y argumenta la importancia de las
    responsabilidades que asigna la ISO 45001 a la alta dirección de la empresa.

    ¿cómo puede la alta dirección demostrar su liderazgo y compromiso hacia el SGSST?

     Generando una cultura preventiva.


     Manteniendo una comunicación en todos los sentidos entre alta dirección y
    trabajadores / trabajadores y alta dirección (bidireccional).
     Estableciendo mecanismos para la consulta y participación de los trabajadores.
     Asignando recursos (humanos, económicos) para proporcionar condiciones de trabajo
    seguros y saludables.
     Estableciendo una política clara de SST.
     Identificando los peligros y control de riesgos.
     Seguimiento y medición continua
     Cumplimiendo con de los requisitos legales.

    Señala y argumenta la importancia de las responsabilidades que asigna la ISO 45001 a la


    alta dirección de la empresa

    La alta dirección tiene como responsabilidad establecer, implementar la política de SST y


    objetvos de SST mismos que deben ser coherentes con la política. Designar los recursos
    necesarios para la implementación del SGSST, revisar el desempeño del SGSST entre otras
    responsabilidades. La importancia de las responsabilidades de la alta dirección garantiza que el
    SGSST de una empresa se implemente, ejecute y mejore exitosamente.

    Código de examen: 201327


    3. Desarrolla un formato que permita registrar los resultados de la revisión por la dirección y
    que dé cumplimiento a los requisitos establecidos en el punto 9.3 Revisión por la dirección de
    la norma ISO 45001.

    NOTA: Recuerda incluir la información que permita la identificación y control de dicho formato
    (encabezado)

    (Responder en 3 caras)

    Código de examen: 201327

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