Queja Formal Deysi

"Año del Bicentenario de la consolidación de nuestra Independencia, y de la conmemoración de las
heroicas batallas de Junín y Ayacucho"
INFORME N° 001- 2024-D. I.E. PFC-CAJATAMBO-DMP
A : Lic. VICTOR NICOLÁS CONDE MATTOS

DIRECTOR DE LA I.E PAULINO FUENTES CASTRO
DE :Lic. DAISY MARIA MIRANDA PINEDA
TÉCINCA DEPORTIVA
Asunto : HOSTIGAMIENTO LABORAL Y MALTRATO PSICOLÓGICO.
Ref. : Lo que se indica.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, por medio de la presente para hacer de

su conocimiento mi malestar ante los hechos sucedidos el día de ayer.
El día lunes 17 de junio al promediar las 4:15 pm, la docente de inglés de la I.E Gilda
Vergara se apersonó al aula de educación física donde me realizo mis labores, me
encontró saliendo del aula con estudiantes, me preguntó delante de ellos de manera
alterada y de tono de voz elevevado si yo había autorizado al estudiante Adrián de
4to grado B para que utilice una bicicleta, a lo cual respondí que si pero que también
había autorizado a otros estudiantes. Sin embargo, le expliqué que dicho permiso se
lo había otorgado antes de las 3:00pm momento en que aún no iniciaban los
reforzamientos y que exactamente a las 3:00 pm. iniciaron las clases de ciclismo, a lo
que me respondió nuevamente de manera alterada y con faltas de respeto (gritos
delante de estudiantes) que le iba a poner un reporte al estudiante porque tenía
clases con su persona, también me dijo que por que había autorizado si ella estaba
en horas de clases , a lo que le mencioné que yo no sabía el horario de
reforzamiento es decir que grados ni que estudiantes asistirían ese dia,pero le reiteré
que el tema de la bicicleta fue dado antes de las 3:00pm, y me respondió que la lista
estaba pegada y se fué expresando gestos que dejan mucho que desear en cuanto
al comportamiento de un profesional.
- Dada esta incómoda situación tanto para mi persona como para los estudiantes que
escucharon absolutamente todo, ya que la docente no tuvo filtros al momento de
expresar sus emociones, me apersono a verificar la lista que había mencionado y
me doy con la sorpresa de que no hay ninguna lista sólo el horario que si indicaba
que tenía con 4to grado, pero no indicaba la sección, entonces como en ese
momento se encontraba en mi clase un estudiante del 4to grado A le consulté si tenía
clases de inglés y me menciono que no.
- En ese momento me acerqué al aula donde la docente se encontraba dictando su

reforzamiento, toqué la puerta y ella me atendió, le consulté si con todos los 4to
grados tenía clases y me mencionó que no, y le dije yo no sabía con qué grado tenía
y me
volvió a decir nuevamente de manera alterada pero esta vez dentro del aula que yo
no tengo por qué autorizar en su hora a nadie y le volví a decir que fue antes de las
3:00pm que autoricé , y que si los estudiantes saben con qué docentes tienen clases
tienen que asistir y que siempre les repito que deben de ir a sus clases de
reforzamiento priorizando lo académico y después el deporte, me volvió a decir lo
mismo que no tenía que autorizar y que yo estaba haciendo otra cosa en ese
momento insinuando que me encontraba en situaciones fuera del contexto laboral y
si es verdad antes de las 3:00 pm. yo estaba terminando de almorzar, el cual
considero es un derecho que debe de ser respetado, luego he reposado y estuve
jugando con el tablero de ajedrez junto
al docente Nik Bejarano Avalos y la persona que nos trajo el almuerzo, le respondí
que ella no tiene por qué meterse en mis asuntos personales y menos si es fuera de
mi horario laboral y me dijo que su reclamo está dentro del reglamento de la I.E, lo
cual considero absurdo y hasta atrevido ya que en ningún momento he faltado el
respeto a la I.E ni al reglamento ni a sus estatutos, considero que la maestra debe de
leer dicho documento antes de emitir opiniones erróneas, a esto me respondió que
ella tiene pruebas de que no cumplo con mi trabajo , supongo que se referirá a
fotografías,videos,audios,etc para lo cual exijo a su autoridad solicite las pruebas
mencionadas a la docente, ya que yo en ningún momento he dado mi consentimiento
para que se me tomen dichas pruebas, considero que es una falta grave y hasta
ilegal el cual se encuentra estipulada en la Ley Nº 29733, también conocida como la
Ley de Protección de Datos Personales, regula el tratamiento de datos personales y
la protección de la privacidad de las personas.
La docente a pesar de las explicaciones que le brindé y sin ningún tipo de reparos
levantó aún más la voz prácticamente gritándome delante de los estudiantes y les
dijo que ellos eran testigos de que yo había ido a interrumpir su clase a lo cual
respondí que en ningún momento fui a interrumpir simplemente fui a hacerle la
consulta y a aclarar el tema del horario. Dicho esto, la docente se enojó más y
continúo levantando la voz, yo también le respondí con mi voz fuerte y les dije a los
estudiantes como ella se estaba expresando y me retiré.
Señor director recurro a su autoridad mediante este documento formal ya que lo

sucedido es una total falta de respeto a mi persona, como profesional considero que
la docente esta ejerciendo un maltrato psicológico hacia mí y utilizando para este fin
a estudiantes menores de edad que nada tienen que ver en temas de adultos y
profesionales, la maestra en su inestablidiladad emocional no distingue que nos
encontramos con estudiantes a los cuales también les debemos respeto.
De igual forma el mencionar que tiene evidencias según ella de mi ineficiente trabajo
es para mi signo de un hostigamiento y acoso laboral, no es posible que estando en
una institución de prestigio y trayectoria exista esta docente que realiza esas
prácticas para perjudicar a sus colegas, esto no es aceptable según la ética
profesional en la cual fuimos formados dentro de las aulas universitarias.
Pido a su autoridad se resuelva esta situación en la dirección con la docente Gilda

Vergara y mediante acta, de reiterarse este comportamiento me veré obligada a
elevar mi reclamo vía legal ante los entes superiores de la UGEL, no voy a volver a
permitir falta de respeto ni que se ponga en duda mi trabajo y mi trayectoria
profesional.
Es cuanto informo, para fines de conocimiento y demás que considere por

conveniente.
Atentamente,
____________________________
Lic. Daisy Maria Miranda Pineda
TECNICA DEPORTIVA

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Tengo el agrado de dirigirme a usted, por medio de la presente para hacer de

- En ese momento me acerqué al aula donde la docente se encontraba dictando su

Señor director recurro a su autoridad mediante este documento formal ya que lo

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