Historia y Filosofía de

Trabajo Social
Dr. Babasaheb Kazi
Profesor del curso

1
 1.1 Historia y Filosofía del Trabajo Social
(Programa de estudios)
• Introducción al Trabajo Social: concepto, significado y
definición de trabajo social; entender el trabajo social
como profesión; las metas, valores, principios, funciones
y proceso de la práctica del trabajo social; interfaz entre
el trabajo social voluntario y profesional; atributos
personales de un trabajador social; Objetivos y alcance
del trabajo social en la India.
• Conceptos aliados del trabajo social: servicios sociales,
reforma social, acción social, cambio social, bienestar
social, cliente y sistemas cliente, intervención del trabajo
social.
• Historia y filosofía del trabajo social: historia del
desarrollo de la profesión de trabajo social en EE. UU.,
Reino Unido e India; filosofía y valores como base para
la práctica del trabajo social; la base del humanitarismo

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 en la práctica del trabajo social; ideologías
contemporáneas para el cambio social; Ética y
limitaciones del trabajo social profesional.

Definición de trabajo social

• Definición de trabajo social
• Los principales organismos internacionales de trabajo
social, la Asociación Internacional de Escuelas de
Trabajo Social (IASSW) y la Federación Internacional de
Trabajadores Sociales (IFSW), acordaron en julio de
2001 una definición de trabajo social:
• La profesión de trabajo social promueve el cambio
social, la resolución de problemas en las relaciones
humanas y el empoderamiento y la liberación de las
personas para mejorar. ser. Utilizando teorías del
comportamiento humano y los sistemas sociales, el
trabajo social interviene en los puntos donde las

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 personas interactúan con su entorno. Los principios de
derechos humanos y justicia social son fundamentales
para el trabajo social.

Definición de trabajo social

• Definición de trabajo social
Los principales organismos internacionales de trabajo social, la Asociación
Internacional de Escuelas de Trabajo Social (IASSW) y la Federación
Internacional de Trabajadores Sociales (IFSW) acordaron una definición de
trabajo social:
El trabajo social es una profesión basada en la práctica y una
disciplina académica.
que promueva el cambio y el desarrollo social, la cohesión social
y el empoderamiento y la liberación de las personas.
Los principios de justicia social, derechos humanos,
responsabilidad colectiva y respeto por las diversidades son
fundamentales para el trabajo social.

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Respaldado por teorías del trabajo social, las ciencias sociales,
las humanidades y el conocimiento indígena , el trabajo social
involucra a personas y estructuras para abordar los desafíos de la
vida y mejorar el bienestar.

Funcionamiento social

• Sociedad- telaraña de relaciones, relaciones,

• Relaciones entre individuos, grupos, familias,
comunidades, organizaciones/instituciones.
• relaciones vis-à-vis cultura, religión, región,
etnicidad, casta, clase, género.
• Relaciones y roles: modelo/s a seguir,
desviación de roles, conflicto de roles,

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• Algunos obstáculos-problemas-necesidad-
intervención

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Valores en el Trabajo Social
Profesional
Valores en el Trabajo Social Profesional
• Valor y dignidad humanos
• Libertad
• Autodirección
• Actitud sin prejuicios
• Cooperación social constructiva
• Importancia del trabajo y uso constructivo
del ocio

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 Valores en el Trabajo Social Profesional
(cont.)
• Oposición a todo tipo de explotación.
• Interdependencia mutua y
responsabilidad común
• Rechazo de las doctrinas del 'laisse-faire'
y de la 'supervivencia del más fuerte'.
• Valores distributivos frente a valores
agregados
• Justicia social distributiva
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Principios del Trabajo Social Profesional

Principios del Trabajo Social Profesional

1. Aceptación 2. Empatía
2. No discriminación4. relación significativa
5. Autodeterminación 6. Diciendo la verdad
7. Confidencialidad y comunicación privilegiada
8. Buen funcionamiento social
9. Comportamiento de sintonización 10. Aprendizaje
social
10. Compromiso profesional y social

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 Supuestos en Trabajo Social
1. El sufrimiento humano es indeseable y debe aliviarse y/o
prevenirse siempre que sea posible.
2. Todo ser humano es capaz de alcanzar su máximo potencial
humano.
3. El entorno social (social, físico, organizacional) proporciona la
oportunidad y los recursos para la máxima realización del
potencial y las aspiraciones del individuo.
4. Hay diferencias entre los humanos y son tolerables.
5. Toda persona tiene derecho a proteger su existencia de los
peligros causados por el hombre, la naturaleza y el medio
ambiente.

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0
 Supuestos en Trabajo Social
1. Toda persona tiene derecho a proteger su existencia
de los peligros causados por el hombre, la naturaleza
y el medio ambiente.
2. Hay graves desajustes políticos, económicos y
sociales en nuestra sociedad y cultura.
3. Todo ser humano tiene derecho a elegir sus
necesidades físicas (fianza, vestido, vivienda, salud,
educación y seguridad).
4. La gente quiere cambiar y puede cambiar.

1
1
 Objeto del Trabajo Social
El trabajo social tiene como objetivo el bienestar
de las personas como tales.
(Sarvepee sukhinaha santu sarwe
santuniramayaha)
El propósito del trabajo social es promover o
restaurar una interacción mutuamente
beneficiosa entre el individuo y la sociedad
con el fin de mejorar la calidad de vida.

1
2
 Objetivo del Trabajo Social
1. Ayudar a las personas a ampliar sus competencias
y aumentar sus capacidades de resolución de
problemas y afrontamiento.
2. Ayudar a las personas a obtener recursos.
3. Hacer que las organizaciones respondan a las
personas.
4. Facilitar la interacción entre el individuo y su
entorno.
5. Influir en las interacciones entre organizaciones e
instituciones.

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3
Funciones en el Trabajo Social Profesional

Funciones en el Trabajo Social Profesional

“Por un lado, el trabajo social ayuda a las
personas al marco institucional de la sociedad y
por otro lado, intenta modificar el propio marco
institucional en áreas apropiadas”.
Funciones en el Trabajo Social Profesional (cont.)

• Satisfacer las necesidades de los no adaptados, los

discapacitados, los pobres y los desfavorecidos
• Modificar, aumentar y ampliar los servicios
1
4
comunitarios.
• Administración, financiación o consultoría en servicios
de bienestar social
• Defensa generalizada en nombre del grupo de clientes.
• Docencia e investigación en bienestar social y otras
áreas afines.
Práctica/método de trabajo social
Práctica/método de trabajo social
• El método de trabajo social es un uso
disciplinado, consciente y responsable de uno
mismo en una relación con un IGFCO/I.
1
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• A través de esta relación, el profesional facilita
la interacción entre IGFCO/I y
– su entorno social con conciencia continua del efecto
recíproco de uno sobre el otro
Práctica/método de trabajo social (cont.)

• La práctica del trabajo social facilita el cambio

– Dentro del individuo en relación con su entorno.
– Del entorno social en su efecto sobre el individuo
–Tanto del entorno individual como social en su
interacción

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6
Práctica/método de trabajo social (cont.)
• El método de trabajo social incluye la observación y
evaluación sistemática del IGFCO/I en una situación y
la formulación de un plan de acción adecuado.
• Seis pasos en la práctica/método del trabajo social
– Inicio y establecimiento de contactos.
– Evaluación, diagnóstico e identificación de problemas.
– Identificación de objetivos, planificación de servicios y base del contrato.
– Servicio, tratamiento e intervención.
– La evaluación del resultado.
– Retroalimentación y aplicación del resultado en la práctica futura.

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7
 Métodos de trabajo social
• Trabajar con individuos (trabajo de casos
sociales)
• Trabajar con grupos (trabajo en grupos
sociales)
• Trabajar con comunidades (organización
comunitaria/trabajo
• Acción social

• Administración de bienestar social

• investigación en trabajo social

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8
 Aprender Trabajo Social
• En la educación en trabajo social, el instructor no es el
poseedor preeminente del conocimiento. Los alumnos
también aportan sus propios poderes interpretativos a
la experiencia de la vida. Ambos comparten la creación
de lo que se conoce.
• La profesión de trabajo social está profundamente
arraigada en las creencias y el clima social de la época
en que se practica. Lo que parecía correcto o normal
puede parecer incorrecto o anormal en otra persona.

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9
 Trabajo social: Percepciones
• Hay una confusión en la mente de la mayoría,
– sin excluir a los profesionales,
• en cuanto a los significados diferenciales de los términos
- trabajo Social,
- bienestar Social,
- servicios sociales,
– educación social, y
- desarrollo comunitario.
• En la India, cualquier cosa que implique
– contribución voluntaria,
– servicio voluntario, o incluso
– participación pública
tiende a considerarse trabajo social.

• También se considera trabajo social todo tipo de trabajo realizado de forma

voluntaria.

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0
 Naturaleza del trabajo social
Naturaleza del trabajo social
• El trabajo social es una profesión de ayuda centrada
en "el cambio social, la resolución de problemas en las
relaciones humanas y el empoderamiento y la
liberación de las personas para mejorar el bienestar".
Los trabajadores sociales suelen trabajar con personas
que se considera que tienen desventajas especiales,
como personas con bajos ingresos, personas con
discapacidades, adultos mayores y personas
diagnosticadas con enfermedades mentales. Algunos
trabajadores sociales brindan servicios de
asesoramiento a clientes de clase media y alta que
tienen problemas para vivir.

2
1
Tareas de los trabajadores sociales
• El trabajo realizado por los trabajadores sociales puede variar
ampliamente entre países, ya que los objetivos y valores de los
trabajadores sociales deben reflejar las normas culturales y
sociales de la sociedad en la que operan, para poder atender
adecuadamente las necesidades de las personas a las que
sirven.
• Las principales tareas de los trabajadores sociales son el trabajo
de casos (vincular a los clientes con agencias y programas que
satisfarán sus necesidades psicosociales), asesoramiento
(psicoterapia), gestión de servicios humanos, análisis de
políticas de bienestar social, organización comunitaria, defensa
y enseñanza (en escuelas de trabajo social). e investigación en
ciencias sociales.

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2
 Entornos de trabajadores sociales
• Los trabajadores sociales trabajan en una variedad de entornos,
incluidas agencias de servicios sociales públicos o sin fines de
lucro, organizaciones de defensa de base, agencias de salud
comunitaria, escuelas u organizaciones religiosas. Otros
trabajadores sociales trabajan como psicoterapeutas,
consejeros o profesionales de la salud mental, y normalmente
trabajan en coordinación con psiquiatras, psicólogos u otros
profesionales médicos. Además, algunos trabajadores sociales
han optado por centrar sus esfuerzos en la política social o la
investigación académica sobre la práctica o la ética del trabajo
social. El énfasis ha variado entre estas áreas de tarea según la
época histórica y el país, y algunas de estas áreas han sido
objeto de controversia en cuanto a si son parte propia de la
misión del trabajo social.

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3
 Historia y Filosofía
• La historia es una disciplina que estudia el registro cronológico
de los acontecimientos (que afectan a una nación o a un
pueblo), basándose en un examen crítico de sus causas
(Encyclopaedia of Britannica, 2001). Es un estudio del desarrollo
de la sociedad humana y su relación con el presente.
• La filosofía es una disciplina académica que busca comprender
los misterios de la existencia y la realidad. Intenta descubrir la
naturaleza de la verdad y el conocimiento y encontrar cuál es el
valor y la importancia básicos en la vida. También intenta
examinar la relación entre la humanidad y la naturaleza y entre
el individuo y la sociedad. Se divide en cinco ramas: metafísica,
epistemología, lógica, ética y estética.

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4
 Filosofía-1
• No solo tengas una carrera de objetivos académicos.
• Establezca metas que le brinden una vida equilibrada y
exitosa.
• Utilizo la palabra equilibrado antes de exitoso.
• Equilibrado significa garantizar que su salud, sus
relaciones y su paz mental estén en buen estado.
• No tiene sentido conseguir un ascenso el día de la
ruptura.
• No es divertido conducir un coche si te duele la
espalda. Ir de compras no es agradable si tu mente
está llena de tensiones.

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5
 Filosofía-2
• La vida es una de esas carreras en la guardería en
las que tienes que correr con una canica en una
cuchara en la boca.
• Si la canica cae, no tiene sentido llegar primero.
• Lo mismo ocurre con la vida donde la salud y las
relaciones son la canica.
• Tu esfuerzo sólo vale la pena si hay armonía en tu
vida.
• De lo contrario, es posible que logres el éxito, pero
esta chispa, este sentimiento de estar emocionado y
vivo, comenzará a morir.

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6
 Filosofía-3
• Una cosa acerca de alimentar la chispa: no te tomes la
vida en serio, ya que aquí somos realmente
temporales.
• Somos como una tarjeta prepago con validez limitada.
• Si tenemos suerte, podremos durar otros 50 años.
• Y 50 años son sólo 2.500 fines de semana.
• ¿Realmente necesitamos ponernos tan nerviosos?
• Está bien, dejar algunas clases, obtener una
puntuación baja en un par de trabajos, equivocarse en
algunas entrevistas, tomarse una licencia del trabajo.
• Disfruta con tus amigos, enamórate, peleitas con tus
seres queridos.
• Somos personas, no dispositivos programados.
• No hables en serio, se sincero.
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Servicios sociales y de bienestar
Servicios sociales y de bienestar
• El término servicios sociales se refiere a los servicios
organizados por el gobierno o agencia semigubernamental
para la comunidad normal, como salud y educación.
• El término servicios de bienestar social se refiere a servicios
similares orientados a las necesidades de personas
desfavorecidas IFGCO/I. como educación especial y
disposiciones sanitarias, salud mental, vivienda,
asesoramiento, servicios a las personas mayores, atención a
los retrasados, recreación, correccionales y justicia penal,
servicios familiares, cuidado de niños, servicios para
discapacitados físicos y mentales, rehabilitación vocacional,
etc.

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IGUALDA
D
 Servicios Humanos
• Los servicios humanos se refieren a una
combinación de los dos anteriores, a saber.
servicios sociales y servicios de bienestar.
• El trabajo social, como función profesional, se
ejerce principalmente en el área del bienestar
social y consiste en permitir a IFGCO/I reunir
sus propios recursos de tal manera que, al
utilizar otra asistencia disponible, se vuelvan
cada vez más autosuficientes y capaces de
desarrollar sus máximas potencialidades.

3
0
 Reforma
social
Reforma social
• Un cambio o reemplazo crítico en las
instituciones tradicionales o las
prácticas sociales tradicionales, que,
según los criterios de la modernidad, se
habían vuelto funcionalmente

3
1
irrelevantes para el individuo.

3
2
 Seguridad Social
Reforma
Seguridad Social
social
• La seguridad social proporciona, a través del
Estado y su organización apropiada, ciertas
provisiones contra contingencias de riesgo de
las cuales enfermedad, desempleo,
dependencia de la vejez, accidentes
industriales o aquellos peligros individuales no
pueden ser considerados responsables. La
labor de la seguridad social se realiza a través
de la asistencia pública, el seguro social, la
salud y los servicios de bienestar social.

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3
 Atributos de un trabajador
social-1
Atributos de un trabajador social-1
• A un SW le gustan las personas y quiere ayudarlas y realmente le
gusta trabajar con personas diversas.
• Un TS es ser objetivo y ver los problemas de otras personas
objetivamente;
• Un TS se adhiere a la creencia de que todas las personas pueden
aprender si cuentan con el apoyo adecuado.
• Una TS es Una TS tiene la preocupación de trabajar por el
bienestar de las personas.
• Un TS respeta a las personas y sus sentimientos y debe estar
dispuesto a trabajar con ellos para mejorar sus condiciones
sociales.
• Un TS trata a los demás con respeto, independientemente de su
género, raza, orientación sexual, origen o capacidad.
• Un SW quiere que la comunidad sea un lugar mejor para todas las

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4
 Atributos de un trabajador
social-1
personas.
• Un TS es asertivo, empático, ético,
• Una TS está comprometida con los derechos humanos y la justicia
social;
• Un SW tiene entusiasmo y compromiso con el aprendizaje y la
autoestima. desarrollo
• Un SW pone gran énfasis en mantener la confidencialidad de los
asuntos de cada cliente en todas sus actividades,
• Un SW se compromete a actuar con honestidad e integridad en
todos los asuntos.
• A Se está comprometida con la visión y filosofía de la
organización/nación.

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 Atributos de un trabajador
• social-1
Un SW tiene una actitud sin prejuicios;
• Un SW demuestra valores y características personales a través de
su comportamiento.
• Un SW establece para sí mismo el más alto estándar de excelencia.
• Un TS debe ser capaz de participar en políticas, planificación y
administración del bienestar.
• Un TS es capaz de gestionar y ayudar a resolver conflictos;
• Un SW es un pensador analítico, tiene grandes habilidades
analíticas y críticas y es un pensador sistémico.
• Un SW es capaz de tomar iniciativa;
• Un SW es un autogestor emocional

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 Atributos de un trabajador
• Unsocial-1
SW es empoderador
• Un SW tiene buenas habilidades de gestión del tiempo.
• Un SW es un comunicador interpersonal de alto nivel.
• Un TS es paciente al tratar con otras personas;
• Un TS es responsable y emocionalmente maduro;
• Un SW es sensato en su enfoque para determinar las prioridades;
• Un SW tiene habilidades en organización y comunicación;
• Un SW es capaz de trabajar
individualmente, trabajando como

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 Atributos de un trabajador
social-1
miembro de un equipo. SW es capaz de
trabajar bien en un entorno de trabajo
colaborativo y orientado al equipo.
• Un SW disfruta del desafío y funciona bien
en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
• Un SW exhibe fuertes habilidades de
liderazgo, interpersonales y de
comunicación.

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Atributos de un trabajador
social-1
Especialización específica de la escuela
Estudios genéricos
Orientación de programas de doctorado.
Papel en la formulación de la política social.
Papel en lograr el cambio social

Como adaptación del programa educativo en EE. UU.

con adiciones del modelo británico.
Diferentes estándares de educación
Funcionamiento inadecuado de la organización
profesional

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9
 Historia del Trabajo Social
Profesional
Historia del Trabajo Social Profesional
• El trabajo caritativo o filantrópico floreció en los
países industrializados en el siglo XIX.
• En 1869, primera sociedad de organización
benéfica en Inglaterra.
• En Estados Unidos comenzó en 1877.
• En Estados Unidos se inició por primera vez una
conferencia nacional de organizaciones benéficas
y penitenciarias.
• En Estados Unidos, la primera casa de
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 Historia del trabajo social en
asentamiento
el Reinocomenzó en 1889.
Unido-7
• Mary Richmond 1898 primera escuela de verano
filantrópica.
Historia del trabajo social en el Reino Unido-1
• En Occidente, cuando Constantino I legalizó la
Iglesia cristiana, comenzó
– asilos, residencias para ancianos, hospitales y orfanatos.
• a menudo financiado, al menos en parte, con
subvenciones del Imperio.
• En el año 590, la iglesia tenía un sistema para hacer
circular los consumibles entre los pobres:
– asociado a cada parroquia que tenía una oficina especial
para tal fin.
• No había una burocracia eficaz debajo del gobierno
de la ciudad que fuera capaz de realizar actividades
 Historia del trabajo social en
caritativas,
el Reino Unido-7
• el clero cumplió este papel en Occidente hasta el
siglo XVIII.
• Durante la Edad Media, la iglesia cristiana tuvo una
gran influencia en la sociedad europea.
• la caridad era considerada una responsabilidad y un
signo de piedad.
– Esta caridad se realizó en forma de ayuda directa (por
ejemplo, donando dinero, alimentos u otros bienes
materiales para aliviar una necesidad particular),
• en lugar de tratar de cambiar las causas profundas
de la pobreza.
• El trabajo social, como profesión o actividad, se
originó en el siglo XIX.
 Historia del trabajo social en
• El movimiento
el Reino comenzó principalmente en Estados
Unido-7
Unidos e Inglaterra.
• Fue la crisis social que se produjo en Europa Occidental y
América del Norte.
– en los siglos XVIII y XIX que llevaron a la creación del – trabajo social
como institución y profesión
• La crisis social que atravesó muchas sociedades
occidentales en los siglos XVIII y XIX se conoce comúnmente
como "revolución industrial".
• Esta revolución industrial del siglo XIX supuso un gran salto en
los logros tecnológicos y científicos,
• pero también hubo una gran migración a las zonas urbanas
de todo el mundo occidental.
• Esto provocó muchos problemas sociales, lo que a su vez
 Historia del trabajo social en
provocó un aumento del activismo social.
•
el Reino Unido-7
La rápida industrialización y urbanización transformaron las
vidas de todas las personas, tanto ricas como pobres.
• Problemas sociales que habían estado dispersos y
en gran medida invisibles en el campo
– (pobreza y hacinamiento, viviendas precarias, mala salud
y enfermedades, abuso de alcohol y drogas, prostitución,
niños sin supervisión)
– eran algo común en los nuevos pueblos y ciudades .
• En segundo lugar, después del fin del feudalismo,
los pobres fueron vistos como una amenaza más
directa al orden social, y
– entonces el estado formó un sistema organizado para
cuidar de ellos.
 Historia del trabajo social en
• La libertad
el de la clase
Reino trabajadora y las privaciones
Unido-7
sociales representaban un peligro para los
habitantes de las ciudades de clase media.
– que clamaban por que se hiciera algo para contener y
controlar la amenaza de las "clases peligrosas".
• Una amplia gama de iniciativas estatales de bienestar social tienen
sus orígenes en el siglo XIX.
– Planes de saneamiento público, educación, vigilancia, prisiones,
correccionales juveniles, asilos públicos y asilos mentales acompañados
• legislación que rige las condiciones de trabajo y la inspección de
fábricas, así como nuevos mecanismos para registrar los cambios
demográficos.
• Al mismo tiempo, el siglo XIX vio la creación y desarrollo de
– un amplio espectro de actividades de trabajo social financiadas y
dirigidas por agencias filantrópicas,
– pero trabajando junto con agencias legales como tribunales, hospitales
y asilos.
 Historia del trabajo social en
• También con los albores del siglo XIX se produjo un
granel Reino
impulso Unido-7
"misionero" de muchas denominaciones
protestantes.
• Algunos de estos esfuerzos misioneros (misiones
urbanas), intentaron
– resolver los problemas inherentes a las grandes ciudades
– como la pobreza, la prostitución, las enfermedades y otras aflicciones
Estas actividades incluyeron:
• Los misioneros de los tribunales policiales
(precursores de los agentes de libertad condicional)
tenían el compromiso de asesorar, ayudar y hacerse
amigos de los delincuentes.
– Ofrecieron alternativas a la custodia,
– dio ayuda financiera a las familias de los presos y
 Historia del trabajo social en
el Reino Unido-7
– apoyó a quienes salieron de prisión.
• Las sociedades de rescate se propusieron "salvar" a
mujeres y niños de la prostitución y la explotación
sexual.
– Cerraron burdeles, encontraron alojamiento y empleo para
mujeres y niñas y
– hizo campaña a favor de cambios en la legislación.
 Historia del trabajo social en
• el ReinodeUnido-7
Asociaciones vivienda destinadas a proporcionar
– alojamiento barato y bien gestionado para personas
pobres y
– capacitación en gestión del hogar, elaboración de
presupuestos y cuidado de los niños.
• Esto se logró mediante visitas semanales de
visitantes a las viviendas.
– cuyo trabajo consistía en instruir y asesorar, así como
cobrar el alquiler.
• Los asentamientos universitarios ofrecían
educación de adultos, arte y teatro a comunidades
desfavorecidas.
• Estudiantes universitarios de clase media
– (muchos de los cuales se convirtieron en clérigos o
trabajadores sociales profesionales)
– vivió en las comunidades y trabajó junto a los pobres de
las zonas urbanas. 45
 Historia del trabajo social en
• el Reino
Los trabajadores Unido-7
trabajaron en hospitales, brindando apoyo a los
pacientes y sus familias durante y después de una estadía en el
hospital, y
– aportar una perspectiva "social" a los problemas médicos.
• Los trabajadores sociales de la Charity Organization Society (COS)
y otras agencias de ayuda llevaron a cabo evaluaciones detalladas.
– decidir quién debería tener derecho a recibir ayuda financiera y material
de otro tipo.
• En Inglaterra, la Ley de Pobres cumplió este propósito,
– que clasificó a los pobres en diferentes categorías, como los pobres
físicamente aptos, los pobres impotentes y los pobres ociosos.
• El COS también intentó canalizar donaciones caritativas locales y
– coordinar las actividades de otras agencias benéficas.
• Visitantes en nombre de iglesias de todas las
denominaciones y otras organizaciones visitantes
seculares.
– brindó apoyo práctico y visitó a los enfermos y necesitados
– en prisiones, asilos y hospitales, asilos y asilos y en sus propios
hogares.
 Historia del trabajo social en
• el de
Algunos Reino Unido-7
los visitantes se convirtieron en miembros del
comité que administraba las instituciones que visitaron
durante 4 h 6 h.
• A finales de la década de 1880, surgió un nuevo sistema
para proporcionar ayuda para los males sociales, que se
conoció como el movimiento de asentamientos.
• El movimiento de asentamientos se centró en la
• causas de la pobreza a través de las "tres R": investigación, reforma
y residencia.
• Proporcionaron una variedad de servicios que incluyen servicios
educativos, legales y de salud.
• Estos programas también propugnaban cambios en la política social.
• Los trabajadores del movimiento de asentamientos se
sumergieron en la cultura de aquellos a quienes ayudaban.
• El énfasis del movimiento por asentamientos en la defensa y
el trabajo de casos se convirtió en parte de la práctica del
trabajo social.
 Historia del trabajo social en
• el Reino
Durante Unido-7
el siglo XX, la profesión comenzó a depender más
de la investigación y la práctica basada en evidencia en un
intento de mejorar su profesionalismo.
 Historia del trabajo social en el
•
Reinoel Unido-10
Aunque trabajo social en el Reino Unido se
desarrolló como una actividad filantrópica al
margen de los servicios estatutarios,
– el trabajo social en el siglo XX se convirtió cada
vez más en una actividad profesional,
– ya sea llevada a cabo directamente por el Estado
o llevada a cabo por el sector voluntario en su
nombre.
• Con el tiempo, un número cada vez mayor de
instituciones educativas comenzaron a

5
2
 Historia del trabajo social en el
Reino
ofrecer Unido-10
programas de trabajo social.

5
3
 Historia del Trabajo Social en USA-1
FILANTROPÍA CIENTÍFICA (1860-1900)

MISIONEROS Y VOLUNTARIOS
• A principios de siglo los "visitantes" practicaban una forma
rudimentaria de trabajo social que pretendía
– aliviar las cargas de los pobres mediante el alivio directo y la oración.
• Esta primera forma de visita era muy sectaria y se parecía más al
trabajo misionero que al trabajo social.
– La conversión era un objetivo común y la oración un enfoque de tratamiento
típico.
• LAS JUNTAS ESTATALES: Etiquetadas con una variedad de
nombres: Junta Estatal de Caridades, Junta de Caridades Públicas,
Junta de Caridades y Correccionales fueron establecidas en los EE.
UU. por varios estados.
– el movimiento de las juntas estatales buscó poner cierto orden en la gestión
de las instituciones estatales.

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4
 Historia del Trabajo Social en USA-1
FILANTROPÍA CIENTÍFICA (1860-1900)
LAS SOCIEDADES DE ORGANIZACIONES BENÉFICAS:
• Las organizaciones benéficas e instituciones estatales se expandieron,
– Las organizaciones benéficas locales también experimentaron un
crecimiento sin precedentes.
– La inmigración acompañada de una rápida urbanización e industrialización
aumentó los problemas sociales de la ciudad.
– La pobreza obligó a las organizaciones benéficas más antiguas a ampliar
sus servicios de ayuda. Nuevas organizaciones benéficas, tanto públicas
como privadas, respondieron al desafío.
– La primera sociedad de organización benéfica estadounidense se
estableció en Buffalo, Nueva York, en 1877.
• Durante las dos décadas siguientes, el movimiento se extendió
rápidamente.
• A principios de siglo, prácticamente todas las áreas urbanas importantes
de Estados Unidos albergaban algún tipo de sociedad de organización
benéfica.

5
5
 Historia del Trabajo Social en USA-1
FILANTROPÍA CIENTÍFICA (1860-1900)
• Su enfoque básico rápidamente se expandió más allá de la gestión y la
organización.
LAS SOCIEDADES DE ORGANIZACIÓN BENÉFICA: características
• En primer lugar, el movimiento de organizaciones benéficas rompió
con
– tradiciones anteriores evitando la dispensa de ayuda directa.
• En segundo lugar, la mayoría de los miembros del movimiento
intentaron inyectar
– orden en la combinación caótica y a menudo redundante de servicios
• Una tercera piedra angular importante del movimiento de
organizaciones benéficas y una innovación importante fue
– la introducción de un componente de tratamiento/intervención.
• Los amables visitantes estuvieron entre los primeros trabajadores
sociales del país e hicieron importantes contribuciones al desarrollo del
trabajo social profesional.

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 Historia del Trabajo Social en USA-1
FILANTROPÍA CIENTÍFICA (1860-1900)
• Las reglas de las visitas amistosas promulgadas a través de las
sociedades de organizaciones benéficas promovieron aún más el
secularismo en el trabajo de caridad. Los visitantes amables ayudaron
TRABAJO DE CASOS TEMPRANOS:
• Se dio importancia a las investigaciones de los visitantes con un mayor
énfasis en la objetividad.
• A medida que los visitantes se volvieron más sistemáticos y
profesionales, se extendió el consenso de que los visitantes
necesitaban capacitación.
• La creciente demanda de técnicas más refinadas requería formación y
sugería el inicio de una profesión.
• Los visitantes voluntarios de la década de 1880 se convirtieron, en la
década de 1890, en trabajadores sociales.
• Asistieron a programas de capacitación para mejorar sus habilidades y
regresaron a sus agencias para ocupar puestos de liderazgo a cambio

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 Historia del Trabajo Social en USA-1
FILANTROPÍA CIENTÍFICA (1860-1900)
de un salario.
• A principios del siglo XX, el amable visitante voluntario de las primeras
organizaciones benéficas había evolucionado hasta convertirse en lo
que hoy identificamos como trabajo social.

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 Historia del Trabajo Social en USA-5
II. ASENTAMIENTOS ((1880-
1900) )
11. ASENTAMIENTOS ((1880-1900
• El movimiento de asentamientos fue un nuevo enfoque a los problemas de la
ciudad y sus pobres, y
– se centró principalmente en los nuevos inmigrantes.
• Los asentamientos se centraron más en las causas de la pobreza que en los
defectos de los pobres.
– Buscaron reformar aspectos de la sociedad estadounidense que identificaron
como problemáticos.
– En lugar de centrar sus esfuerzos en cambiar los comportamientos y valores
individuales de los pobres,
– Los trabajadores de los asentamientos intentaron cambiar los barrios.
• Al igual que las sociedades de organizaciones benéficas, las casas de
asentamiento estaban directamente vinculadas a un movimiento similar en
Inglaterra.
• La primera casa de asentamiento, Toynbee Hall, se estableció en 1884.
– Estaba ubicado en los barrios marginales de Londres.
– Fundado por Samuel Barnett y John Ruskin, se estableció Toynbee Hall
– para ayudar a cerrar la brecha entre los ricos y los pobres de Londres.
 – Pronto los asentamientos se extendieron por toda la América urbana.
– A mediados de la década de 1890 había cincuenta y hacia 1900 había más
de un 53
cien asentamientos reconocidos.

6
0
 Historia del Trabajo Social en USA-6
II. ASENTAMIENTOS ((1880-1900) )
DIFERENCIAS AMERICANAS:
• La orientación religiosa se expresó más sutilmente en los
asentamientos americanos.

• Otra diferencia importante entre el modelo inglés y los asentamientos

americanos fue el género. El movimiento inglés estaba dirigido y
formado por jóvenes protestantes. Los asentamientos estadounidenses
estaban dominados por mujeres jóvenes con educación universitaria.
 Historia del Trabajo Social en USA-7
II. ASENTAMIENTOS ((1880-1900) )
LAS TRES R:
• Los primeros trabajadores de los asentamientos intentaron aplicar el pensamiento
científico a través de
– las tres R del trabajo de asentamiento: investigación, reforma y residencia.
• Investigación: En lugar de investigar a los pobres,
– Los trabajadores de los asentamientos investigaron los problemas de los pobres a
través de estudios científicos.
– Los estudios normalmente documentaron la naturaleza sistémica del problema.
– Las encuestas solían ser acusaciones sofisticadas de los sistemas económicos,
políticos y sociales que prevalecían en los centros urbanos.
• Reforma: en lugar de tratar a los pobres individualmente,
– Los trabajadores de los asentamientos se concentraron en cambiar las situaciones
generales que descubrieron en sus encuestas.
– La educación pública, los tribunales de menores, los parques infantiles públicos, la
ciudadanía, las guarderías y los programas de concienciación cultural son sólo
algunos ejemplos de las actividades de reforma adoptadas por los trabajadores de los
asentamientos.
• Residencia: Los trabajadores de los asentamientos se veían a sí mismos como vecinos.
• Sus ideales eran más fraternales que paternales.
• Una vez que los residentes establecieron su presencia en el barrio se propusieron
crear servicios básicos.
• como guarderías, parques infantiles y guarderías. 6
2
• A medida que surgieran cuestiones de reforma de su trabajo en la comunidad, los
trabajadores de los asentamientos se ocuparían de cuestiones más amplias, como
clases de ciudadanía, sindicatos y recolección de basura. 55
 Historia del Trabajo Social en USA-8
Ahorro infantil
Ahorro infantil
Con el cambio de siglo, un número creciente de líderes de organizaciones
benéficas se sintieron atraídos por la difícil situación de los niños
estadounidenses.
• Millones de niños trabajan en lugar de asistir a la escuela y el número de niños
que trabajan está aumentando.
La Oficina de la Infancia de Estados Unidos de 1912
• El reconocimiento nacional de la responsabilidad por la salud infantil se produjo
por primera vez en 1912 con la creación de la Oficina de la Infancia de Estados
Unidos.
• Los primeros cinco jefes de la Oficina de la Infancia fueron trabajadores sociales
(1912-1962.
• Durante los años de formación, los trabajadores sociales participaron
activamente investigando e informando sobre cuestiones relacionadas con el
bienestar de los niños.
La Ley de Seguridad Social de 1935

6
4
• La práctica del trabajo social se introdujo por primera vez en los programas de
salud pública a nivel nacional después de que se aprobó la Ley de Seguridad
Social de 1935.
• El papel de la práctica del trabajo social en la atención de la salud está
entrelazado con el desarrollo de programas de salud maternoinfantil y de niños
con necesidades especiales de atención médica y programas de bienestar
infantil en virtud de la Ley de Seguridad Social de 1935.

Historia del Trabajo Social en USA-9

Ahorro infantil
• Retraso mental en la década de 1950
• Los trabajadores sociales desempeñaron papeles
importantes en la promoción del interés en las
discapacidades del desarrollo y
• llevaron su interés al área de la educación profesional
para trabajadores sociales y otras disciplinas y el
desarrollo de servicios.
• Década de 1960: Retraso mental y salud mental

6
5
 Ley de construcción de 1963
• Los trabajadores sociales asumieron roles de práctica
indirecta como
– formación, evaluación, garantía de calidad y práctica de
políticas,
– a medida que se expandió la necesidad de desarrollo de
recursos y planificación organizacional.
Historia del trabajo social en la India-1
El periodo antiguo
Historia del trabajo social en la India-1
El periodo antiguo
El período Antiguo (hasta el 700 d.C.) marcado por
– Agrosociedad, civilización del valle del Indo, invasión aria y sistema
de castas

6
6
• Promoción del Dharma/Kartavya
– A través del dharma védico durante el período antiguo.
• Promoción de la igualdad, la no violencia y el
`Madhyam marg' (Desarrollo del brahmanismo)
Jainismo y budismo ( nobles verdades : dolor, causa, posibilidad de
eliminación y forma de eliminación).
• Laicismo
– Espiritualidad (búsqueda versus fe, conocimiento versus creencia,
meditación versus adoración, libertad versus cielo,

6
7
 Historia del trabajo social en la
India-2
Período medieval
Período Medieval (Siglo VIII- XVI ):
Comercio con los árabes; Gobierno turco y mogol)

• Pluralidad de religiones, Reducción del culto

a los ídolos (nirgun) (RENACIMIENTO DEL BRAHMANISMO)
– Zoroastrismo e Islam
• Promoción de la Armonía Comunitaria;
Acceso universal a la religión.
– Movimientos bhakti y sufí, sijismo

6
8
 Historia del trabajo social en la India-3
Período moderno
Periodo Moderno (Siglo XVII en adelante):
Comercio con los europeos, dominio británico, movimiento por la libertad,
independencia
• Introducción de la ideología moderna, fortalecimiento del hinduismo, promoción
de la filantropía.
– India y el cristianismo, movimientos de reforma social

• Promoción de la conciencia social de masas.

– Dalit y movimientos laborales
• Promoción de un enfoque holístico del cambio

6
9
social
– Pensamientos gandhianos y Sarvodaya
Historia del trabajo social en la India-4
Período moderno
Periodo Moderno (Siglo XVII en adelante):
Comercio con los europeos, dominio británico, movimiento por la libertad, independencia
• Homogeneización de la sociedad, centralización de la gobernanza,
inicio del comunalismo.
– Nacionalismo
• Promoción de la laicidad, Derechos fundamentales, Principios
rectores de la política estatal.
– Constitución india.

7
0
• Cambio social al sistema de prestación de servicios.
– Organizaciones voluntarias
Historia del trabajo social en la India-4
Período moderno
Periodo Moderno (Siglo XVII en adelante):
Comercio con los europeos, dominio británico, movimiento por la libertad, independencia
• Homogeneización de la sociedad, centralización de la gobernanza,
inicio del comunalismo.
– Nacionalismo
• Promoción de la laicidad, Derechos fundamentales, Principios
rectores de la política estatal.
– Constitución india.
• Cambio social al sistema de prestación de servicios.

7
1
– Organizaciones voluntarias

7
2
 Historia del trabajo social profesional en la
India-1

• Centrarse en individuos, familias y

comunidades.
• Metas: Libertad y deberes.
• Importancia crítica para la ciencia y la
sabiduría.
• Vehículo- Teoría, modelos y técnicas y
literatura popular.
• Las obras sociales voluntarias y
profesionales se complementan.
7
3
 Historia del trabajo social profesional en la
India-2
• Servants of India Society por GK Gokhale (1905) -
Primera
organización de formación en trabajo social
– Sin base religiosa, enfoque racional y científico de los
problemas sociales.
– Insistencia en el estudio académico de los problemas.
• Liga de Servicios Sociales, Bombay. (1924)
– Formación de cuadros voluntarios para el trabajo social.
• Sobre la formación laboral entre pares.
• Escuela de Graduados en Trabajo Social Dorabji
Tata
(1936), TDT y Clifford Manshardt
– un misionero estadounidense con experiencia en
Chicago, casa de asentamiento, iniciado en Bombay:
 Historia del trabajo social profesional en la
casaIndia-2
del barrio de Nagpada 64

Publicaciones importantes
– Revista India de Trabajo Social (1940)
– Primer libro sobre Trabajo social: Los
estudiantes y el trabajo social (1949)
– Trabajo social internacional , revista de Bombay
(1958)
– Revista de Trabajo Social de la Universidad de
Lucknow (Trabajo Social Contemporáneo )
(1962)
– Enciclopedia del Trabajo Social (1068)
– Foro de trabajo social ( por la Asociación India
de Trabajadores Sociales Capacitados- 1963-
 Historia del trabajo social profesional en la
India-2
1981
– Revista Nacional de Trabajo Social Profesional
(por la Sociedad Indain de Trabajo Social
Profesional, 2000) 65
 Historia del trabajo social profesional en la India-4
Asociaciones profesionales en la India
• Consejo Indio de Trabajo Social (ICSW)
– Asociación de organizaciones voluntarias de bienestar
social
• Asociación de Escuelas de Trabajo Social de la
India (ASSWI)

• Asociación India de trabajadores sociales

capacitados
• Sociedad India de Trabajo Social Profesional
• Asociación de Trabajadores Sociales Capacitados

7
7
 de Bombay - Asociaciones de Profesionales del Trabajo
Social
Además de unidades de asociaciones internacionales.
Ideologías contemporáneas para el cambio
social
Ideologías contemporáneas para el cambio social
• El posmodernismo se centra en ver a las
personas como un todo integrado, con
conciencia basada en la comunidad,
confianza en las emociones, relativismo,
síntesis, no linealidad, múltiples narrativas y
pluralidad.
– Promoción de la conservación, la cooperación y la

7
8
 asociación.
• Multiculturalismo: oposición al imperialismo
cultural, homogeneización
– Promoción del multiculturalismo igualitario
Ideologías contemporáneas para el cambio
social:
Humanitarismo-1
• una ideología informal de la práctica;
• la doctrina de que el deber de las personas es
promover el bienestar humano.
• basado en la visión de que todos los seres humanos
merecen respeto y dignidad y deben ser tratados
como tales.
7
9
• Los trabajadores humanitarios trabajan para hacer
avanzar el pozo ser de la humanidad en su conjunto.
• Es la antítesis de la mentalidad de "nosotros contra
ellos" que caracteriza al tribalismo y al nacionalismo
étnico .
Ideologías contemporáneas para el cambio
social:
Humanitarismo-2
• Los humanitarios aborrecen la esclavitud, la
violación de los derechos humanos básicos y la
discriminación por motivos como el color de la piel,
la religión, la ascendencia, el lugar de nacimiento,
etc.

8
0
• El humanitarismo impulsa a las personas a salvar
vidas, aliviar el sufrimiento y promover la dignidad
humana en medio de desastres naturales o
provocados por el hombre.
• El humanitarismo es adoptado por movimientos y
personas de todo el espectro político.
• Albert Schweitzer: "El humanitarismo consiste en no
sacrificar nunca al ser humano por un fin".
Ideologías contemporáneas para el cambio
social: humanitarismo-3
• El humanitarismo es una doctrina universal.
• “Todo lo que queráis que los hombres os hagan,
hacedlo también con ellos”.
8
1
• Este precepto fundamental se puede encontrar, en
forma casi idéntica, en todas las grandes religiones:
brahminismo, budismo, cristianismo, confucianismo,
islamismo, judaísmo, sijismo y taoísmo.
• Es también la regla de oro de los positivistas, que no
se comprometen con ninguna religión sino sólo con
los datos de la experiencia, sólo en nombre de la
razón. ."
Limitaciones del trabajo social
• Reducción a la tecnocracia
• La práctica de SW se ha reducido a métodos de trabajo
de casos, trabajo en grupo y organización comunitaria.
• Fragmentación:
– La práctica, la investigación y la educación en materia de
SW no están interrelacionadas sintéticamente
8
2
• Elitismo:
– La profesionalización ha conducido al elitismo y la
ideología queda atrás.
• Despolitización:
– El trabajo social despolitizado descuida la politización de
la acción social.
• Débil interfaz con los movimientos sociales y
campañas.
Educación en trabajo social
• Educación en trabajo social: instituciones de distribución
(1980)
– India del Sur: 43, India del Norte y Central: 16, India
Occidental: 60 (54 en Mah.) India Oriental: 6
• Educación en trabajo social: instituciones de distribución
(1980)
– Licenciatura: 53, Maestría: 102, M. Phil: 20, Ph. D: 34

8
3
• Aspectos de la educación en trabajo social
– Especialización específica de la escuela
– Estudios genéricos
– Orientación de programas de doctorado
– Papel en la formulación de la política social.
– Papel en lograr el cambio social
– Como una adaptación del programa educativo en los EE.
UU. con adiciones del modelo británico.
– Diferentes estándares de educación
– Funcionamiento inadecuado de la organización
profesional
Ética del Trabajo Social-1
Ética y valores del trabajo social.
•El código enumera los siguientes principios éticos generales
basados en los valores fundamentales del trabajo social:
• Valor: Servicio
8
4
 Principio ético: el objetivo principal del trabajador
•
social es ayudar a las personas necesitadas y
abordar los problemas sociales.
• Valor: Justicia Social
• Principio ético: Los trabajadores sociales desafían
la
injusticia
• Valor: Dignidad y Valor de la Persona
• Principio ético: Los trabajadores sociales respetan
la dignidad y el valor inherentes de la persona.
Ética del trabajo social-2
Ética y valores del trabajo social.
• Valor: Importancia de las Relaciones Humanas

8
5
 •Principio ético: Los trabajadores sociales
reconocen la importancia central de las
relaciones humanas.
• Valor: Integridad
•Principio ético: los trabajadores sociales se
comportan de manera confiable
• Valor: Competencia
• Principio Ético: Los Trabajadores Sociales
ejercen dentro de sus áreas de competencia y
desarrollan y mejoran su experiencia
profesional.

8
6
 Ética del Trabajo
Social-3
Código de ética de NASW
• Principio: El objetivo principal de los trabajadores
sociales es ayudar a las personas necesitadas y
abordar los problemas sociales.
• Principio: Los trabajadores sociales cuestionan la
injusticia social.
• Principio: Los trabajadores sociales reconocen la
importancia central de las relaciones humanas.
• Principio: Los trabajadores sociales se comportan de
manera confiable.
• Principio: Los trabajadores sociales ejercen dentro de
sus áreas de competencia y desarrollan y mejoran su
 Ética del Trabajo
experienciaSocial-4
profesional.
Estándares Eticos
1. Ética de los trabajadores sociales
Responsabilidades con los clientes
a . compromiso con los clientes; b. autodeterminación
c. Consentimiento informado; d. Competencia
e. Competencia Cultural y Diversidad Social; F. Conflictos de interés
g. Privacidad y confidencialidad; h. Acceso a registros
i. Contacto físico; j. Acoso sexual
k. lenguaje despectivo; l. Pago por
servicios
m. Clientes que carecen de capacidad de toma de decisiones;
 Ética del Trabajo
Social-5
n. Interrupción de Servicios; o. Terminación de Servicios

Estándares Eticos
2. Ética de los trabajadores sociales
Responsabilidades hacia los colegas
a. Respeto; b. Confidencialidad
c. Colaboración interdisciplinaria
d. Disputas que involucran a colegas
e. Consulta; F. Referencia para
servicios
g. Relaciones sexuales; h. Acoso sexual
i. Deterioro de colegas; j. Incompetencia de
 Ética del Trabajo
Colegas; Social-6
k. Conducta poco ética de los
compañeros.
Estándares Eticos
3. Ética de los trabajadores sociales
Responsabilidades en los entornos de
práctica
a.Supervisión y consulta; b. Educación y entrenamiento
c. Evaluación del desempeño; d. Registros de
clientes
e. Facturación; F. Transferencia de
clientes
 Ética del Trabajo
Social-7
g. Administración; h. Continuo
Educación y desarrollo del personal
1. Compromisos con empleadores; j.
Gestión laboral
disputas
Estándares Eticos
4. Ética de los trabajadores sociales
Responsabilidades como
profesionales
a. Competencia
b. Discriminación
 Ética del Trabajo
Social-8
c. conducta privada
d. Deshonestidad, fraude y engaño
e. Discapacidad
f. Tergiversación
g. Solicitudes
h. Reconocer crédito
Estándares Eticos
5. Responsabilidades éticas de los
trabajadores sociales con la profesión
de trabajo social
 Ética del Trabajo
Social-9
a. Integridad
b. Evaluación e Investigación
6. Bienestar Social
a. Participación pública
b. Emergencias públicas
c. Acción Social y Política