EVALUACIÓN

Administracion de la Prevencion de Riesgos

Semana 7

Nombre del estudiante: Rodrigo Alexis Urrea De La Jara

Fecha de entrega: 09-05-24
Carrera: Ingeniería en Prevencion de Riesgos
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DESARROLLO:

La empresa de aseo Limpia Full SPA, te ha contratado como experto en prevención de riesgos para el desarrollo
de sus actividades en el hospital de la ciudad de Victoria, en la región de la Araucanía.

Dentro de las funciones que la empresa realiza, destaca la limpieza en áreas de hospitalización, sector de
urgencias, áreas comunes, box de atención, baños y la limpieza de vidrios en general.

En el hospital existe un sector de ventanales en altura, en donde es necesario utilizar elementos especiales para
su limpieza.

La empresa incluye en su servicio la limpieza y mantenimiento de los jardines, el cuidado del césped, plantas y
árboles que lo componen.

Dada tu responsabilidad como experto en prevención de riesgos, el encargado de operaciones de la empresa de

aseo te solicita que diseñes una estrategia para controlar los riesgos presentes en las funciones de los
trabajadores de la empresa que trabajarán en el hospital y evitar accidentes y enfermedades.

A continuación, responde las siguientes preguntas y actividades:

1. Menciona los métodos de control de incidentes, accidentes y enfermedades profesionales para el plan
de acción de la empresa de aseo, para mitigar la exposición laboral de sus trabajadores en el hospital.
Fundamenta cada uno de ellos.

Existen varios métodos de control que una empresa puede implementar para mitigar la exposición laboral de
sus trabajadores y prevenir incidentes, accidentes y enfermedades profesionales. A continuación, se mencionan
algunos de ellos:

 Identificación y evaluación de riesgos: Implica realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos presentes
en empresa Limpia Full SPA. Esto implica identificar los peligros potenciales y evaluar su probabilidad de
ocurrencia y el grado de daño que podrían causar. Esta información permitirá establecer medidas de
control adecuadas.

 Implementación de medidas de control: Una vez identificados los riesgos, es necesario implementar
medidas de control para reducir o eliminarlos. Estas medidas pueden incluir controles técnicos
establecidos mediante jerarquización del riesgo, por ejemplo, uso de elementos de protección personal
, controles administrativos y controles de ingeniería.

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 Capacitación conforme a riesgos Presentes: destinada a proporcionar a los trabajadores la capacitación

y el entrenamiento adecuados sobre los riesgos laborales y las medidas de control. Esto les permitirá
comprender los peligros a los que están expuestos y cómo protegerse a sí mismos y a sus compañeros de
trabajo.

 Supervisión y seguimiento: La supervisión regular de las prácticas laborales y el seguimiento de los

controles implementados son fundamentales para garantizar su efectividad. Esto implica realizar
inspecciones periódicas, evaluar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y corregir cualquier
desviación o incumplimiento identificado, se destaca en estas actividades la reportabilidad para la pronta
corrección de desviaciones detectadas y el seguimiento a la recurrencia de estas.

 Investigación de incidentes: Cuando ocurre un incidente o accidente, es importante llevar a cabo una
investigación exhaustiva para determinar las causas y tomar medidas correctivas para evitar que vuelva
a ocurrir. Esto implica analizar a través de una metodología (ICAM, árbol causal 5 porque, etc.) los factores
contribuyentes, identificar las deficiencias en los controles existentes y proponer mejoras.

 Promoción de una cultura de seguridad: Fomentar una cultura de seguridad en la empresa es esencial
para prevenir incidentes y enfermedades profesionales. Esto implica promover la participación activa de
los trabajadores en la identificación y control de riesgos, reconocer y recompensar las prácticas seguras,
y fomentar la comunicación abierta sobre temas de seguridad. Este es uno de los métodos más complejos
de alcanzar, pero es posible gracias al entendimiento de los trabajadores de la seguridad en todas sus
actividades.

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2.- Menciona tres características de los indicadores de gestión que emplearías para establecer el control de
incidentes, accidentes y enfermedades profesionales en las labores que realiza la empresa LimpiaFull SPA
dentro del hospital. Fundamenta cada una de ellas.

Indicadores de Gestión (KPI)

Control de incidentes Control de accidentes Control de enfermedades

Porcentaje de incidentes en un periodo de Tasa de accidentabilidad el cual nos permite Tasa de siniestralidad que nos permite saber la
tiempo definido. saber la cantidad de accidentes con tiempo cantidad de días perdidos a cuenta de
perdido ocurrido en un periodo de tiempo. accidentes o enfermedades profesionales.

Investigación de incidentes que nos permita Investigación de accidentes con la finalidad de Investigación de enfermedades profesionales
disponer de mejoras en SSO antes de la encontrar la causa raíz y origen de un accidente en conjunto con mutualidad.
ocurrencia de un accidente. laboral.

Análisis de las horas hombre efectivas de Análisis de las horas hombre efectivas de Implementación de protocolos MINSAL tal
capacitación. capacitación. como Prexor, Planesi, MMC, Exposición a RUV,
entre otros.

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3.- Realiza una matriz IPER considerando las actividades, peligros presentes, riesgos de exposición y
controles implementados al menos, dos procesos señalados en el caso. Desarrolla según el formato de tabla
1.

PROCESO ACTIVIDAD PELIGROS INCIDENTES MEDIDAS DE EVALUACION ACTIVIDADES PARA EL

(Rutinaria POTENCIALES CONTROL PLAN DE ACCION
No FUENTE ACTO SEGURIDAD
Rutinaria) SITUACION
PRBABILIDAD SEVERIDAD EVALUACION NIVEL DEL NUEVAS MEDIDAS DE
(P) (S) DEL RIESGO RIESGO CONTROL

Rutinaria Trabajo Mal uso o Caída de Altura Check list a EPP Alto Campaña de
sobre 1.5 no uso de Intolerable concientización
mts (Altura sistema de Planificación de la 8 3 24
Física) protección tarea Re instrucción al todo
LIMPIEZA DE
contra personal
VENTANAS EN Capacitación para
ALTURA caídas trabajos en altura Implementación de
listas de verificación
Examen para equipos anticaídas
ocupacional de
altura física Plan de control para
actividades criticas
Procedimiento de
trabajo en altura

Rutinaria Barrido y Movimiento Lesión músculo Capacitación de 8 2 16 Medio Sensibilización respecto

trapeado repetitivo esquelética trastornos musculo de respetar pausas de
esqueléticos trabajo
SERVICIO DE Postura
BARRIDO Y inadecuada Pausas activas Re evaluación con
TRAPEADO DE Rotación de mutualidad evaluación
PASILLOS Y Turnos Cuantitativa de TMERT
HABITACIONES

Rutinaria Barrido y Caída Caída a mismo Uso correcto de 8 1 8 Bajo Sensibilización ojos y
trapeado mismo nivel nivel EPP Tolerable mente en la tarea
Golpeado por,
contra Respetar señalética

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Ejemplo texto de lectura de IACC:

IACC. (2024). Comencemos con métodos de control y ejecución. Semana 7.

IACC. (2024). Evaluación de medidas preventivas. Semana 7.
IACC. (2024). Control de accidentes y evaluación de riesgos. Semana 7.

Ejemplo de referencia: artículo en sitio web

SUCESO. (2024). Todo sobre los accidentes del trabajo.

https://www.suseso.cl/606/w3-propertyvalue-34000.html

ISP. (2015). Guía de conceptos básicos e indicadores en seguridad y salud en el trabajo.

https://www.ispch.cl/sites/default/files/D019-PR-500-02
001%20Gu%C3%ADa%20de%20conceptos%20b%C3%A1sicos%20e%20indicadores%20de%20segiuridad%20y%
20salud%20en%20el%20trabajo.pdf

Ejemplo de referencia: ley o decreto

ISO 45001. (2018). Gestión de sistemas de seguridad y salud en el trabajo.

Ley 16.744 (1968). Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Decreto Supremo 40. (1969). Aprueba el reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.

Decreto 594. (2000). Aprueba el reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de
trabajo.