6)Teoría de los costos : es una teoría empleada por los economistas para brindar un

marco de comprensión sobre cómo las empresas y los individuos asignan sus recursos
para poder mantener bajos los costos y altos los beneficios. Los costos son muy
importantes en la toma de decisiones empresariales. El costo de producción proporciona
un piso para la determinación de los precios. Ayuda a los gerentes a tomar decisiones
correctas, tales como a qué precio cotizar, si se debe colocar o no un pedido en particular
para comprar suministros, si se debe retirar o agregar un producto a la línea de productos
existente, y así sucesivamente.
Por lo general, los costos se refieren a los gastos incurridos por una empresa en el proceso
de producción. En el ámbito de la economía el costo se usa en un sentido más amplio; en
este caso los costos incluyen el valor asignado a los recursos propios del emprendedor, así
como el salario del propietario-gerente.
Clasificación de los costos:
1. De acuerdo con la función en la que se incurren:
a)Costos de producción: Son los que se generan en el proceso de transformar la materia
prima en productos terminados. Se subdividen en costos de materia prima, de mano de
obra e indirectos de fabricación:
• Costos de materia prima El costo de materiales integrados al producto. Por ejemplo, la
malta utilizada para producir cerveza, el tabaco para producir cigarros, etcétera.
• Costos de mano de obra Es el costo que interviene directamente en la transformación
del producto. Por ejemplo, el sueldo del mecánico, del soldador, etcétera
• Gastos indirectos de fabricación Son los costos que intervienen en la transformación
de los productos, con excepción de la materia prima y la mano de obra directa.
b) Costos de distribución o venta: Son los que se incurren en el área que se encarga de
llevar el producto desde la empresa hasta el último consumidor; por ejemplo, publicidad,
comisiones, etcétera.
c) Costos de administración: Son los que se originan en el área administrativa (sueldos,
teléfono, oficinas generales, etc.). Esta clasificación tiene por objeto agrupar los costos por
funciones, lo cual facilita cualquier análisis que se pretenda realizar de ellas.
d) Costos de financiamiento: Son los que se originan por el uso de recursos ajenos, que
permiten financiar el crecimiento y desarrollo de las empresas.
2. De acuerdo con su identificación con una actividad, departamento o producto:
 a) Costos directos: Son los que se identifican plenamente con una actividad,
departamento o producto. En este concepto se cuenta el sueldo correspondiente a la
secretaria del director de ventas, que es un costo directo para el departamento de ventas;
la materia prima es un costo directo para el producto, etcétera.
b) Costo indirecto: Es el que no se puede identificar con una actividad determinada.
Por ejemplo, la depreciación de la maquinaria o el sueldo del director de producción
respecto al producto. Algunos costos son duales; es decir, son directos e indirectos al
mismo tiempo. El sueldo del gerente de producción es directo para los costos del área de
producción, pero indirecto para el producto. Como se puede apreciar, todo depende de la
actividad que se esté analizando.
3. De acuerdo con el tiempo en que fueron calculados:
a) Costos históricos: Son los que se produjeron en determinado periodo: los costos
de los productos vendidos o los costos de los que se encuentran en proceso. Éstos son de
gran ayuda para predecir el comportamiento de los costos predeterminados.
b) Costos predeterminados: Son los que se estiman con base estadística y se utilizan
para elaborar presupuestos.
4. De acuerdo con el tiempo en que se cargan o se enfrentan a los ingresos:
a) Costos de periodo: Son los que se identifican con los intervalos de tiempo y no
con los productos o servicios; por ejemplo, el alquiler de las oficinas de la compañía, cuyo
costo se lleva en el periodo en que se utilizan las oficinas, al margen de cuándo se venden
los productos.
b) Costos del producto: Son los que se llevan contra los ingresos únicamente cuando
han contribuido a generarlos en forma directa; es decir, son los costos de los productos
que se han vendido, sin importar el tipo de venta, de tal suerte que los costos que no
contribuyeron a generar ingresos en un periodo determinado quedarán inventariados.
5. De acuerdo con el control que se tenga sobre la ocurrencia de un costo:
a) Costos controlables: Son aquellos sobre los cuales una persona, de determinado
nivel, tiene autoridad para realizarlos o no. Por ejemplo, los sueldos de los directores de
ventas en las diferentes zonas son controlables por el director general de ventas; el sueldo
de la secretaria, por su jefe inmediato, etcétera.
Es importante hacer notar que, en última instancia, todos los costos son controlables
en uno o en otro nivel de la organización; resulta evidente que a medida que se asciende a
niveles altos de la organización, los costos son más controlables. Es decir, la mayoría de los
costos no son controlables en niveles inferiores.
 Los costos controlables no son necesariamente iguales a los costos directos. Por
ejemplo, el sueldo del director de producción es directo respecto a su área pero no
controlable por él. Estos costos son el fundamento para diseñar contabilidad por áreas de
responsabilidad o cualquier otro sistema de control administrativo.
b) Costos no controlables: En algunas ocasiones no se tiene autoridad sobre los
costos en que se incurre; tal es el caso de la depreciación del equipo para el supervisor, ya
que dicho gasto fue una decisión tomada por la alta gerencia.
6. De acuerdo con su comportamiento:
a) Costos variables: Son los que cambian o fluctúan en relación directa con una
actividad o volumen dado. Dicha actividad puede ser referida a producción o ventas: la
materia prima cambia de acuerdo con la función de producción, y las comisiones de
acuerdo con las ventas.
b) Costos fijos: Son los que permanecen constantes durante un rango relevante de
tiempo o actividad, sin importar si cambia el volumen, como sería el caso de los sueldos, la
depreciación en línea recta y el alquiler de un edificio. Dentro de los costos fijos, existen
dos categorías. Por un lado, se encuentran los costos fijos discrecionales, que son aquellos
que son susceptibles de ser modificados, como por ejemplo los sueldos y salarios; por otro
lado, están los costos fijos comprometidos, que son los que no aceptan modificaciones,
por lo cual también son llamados costos sumergidos. En esta última categoría entraría la
depreciación de la maquinaria y contratos a largo plazo de arrendamiento.
c) Costos semivariables: También conocidos como “semifijos” o mixtos, estos costos
tienen como característica que están integrados por una parte fija y una variable. El
ejemplo típico son los servicios públicos como electricidad y teléfono, que cobran una
cuota fija por servicio más un costo variable por uso del servicio (kilowatts, minutos de
llamadas)
7. De acuerdo con su importancia para la toma de decisiones:
a) Costos relevantes: Son aquellos que se modifican o cambian de acuerdo con la
opción que se adopte; también se les conoce como costos diferenciales. Por ejemplo,
cuando se produce la demanda de un pedido especial y existe capacidad ociosa; en este
caso los únicos costos que cambian, si se acepta el pedido, son los de materia prima,
energéticos, fletes, etc. La depreciación del edificio permanece constante, por lo que los
primeros son relevantes, y el segundo irrelevante para tomar la decisión.
b) Costos irrelevantes: Son aquellos que permanecen inmutables, sin importar el
curso de acción elegido. Esta clasificación permite segmentar las partidas relevantes e
irrelevante en el proceso de toma de decisiones.
8. De acuerdo con el tipo de sacrificio en que se ha incurrido:
a) Costos desembolsables: Son aquellos que implicaron una salida de efectivo, lo cual
permite que puedan registrarse en la información generada por la contabilidad. Dichos
costos se convertirán más tarde en costos históricos; los costos desembolsables pueden
llegar o no a ser relevantes al tomar decisiones administrativas. Un ejemplo de un costo
desembolsable es la nómina de la mano de obra actual.

b) Costo de oportunidad: Es aquel que se origina al tomar una determinación que

provoca la renuncia a otro tipo de alternativa que pudiera ser considerada al llevar a cabo
la decisión. Un ejemplo de costo de oportunidad es el siguiente:

c) Costos virtuales: Costos que impactan a la utilidad durante un periodo contable,

pero que no implican una salida de efectivo. Ejemplo: Depreciación, pérdidas cambiarias.
9. De acuerdo con el cambio originado por un aumento o disminución de la actividad:
a) Costos diferenciales: Son los aumentos o disminuciones del costo total, un cambio
en los niveles de inventarios, etc. Estos costos diferenciales pueden clasificarse en costos
decrementales y costos incrementales. Los costos decrementales se originan cuando un
costo diferencial disminuye por reducciones del volumen de operación, como sería el caso
de los ahorros que tendría la empresa por la eliminación de una línea de producto. Por
otra parte, los costos incrementales son aquellos en los que se incurre cuando las
variaciones de los costos son ocasionadas por un aumento de las actividades u
operaciones de la empresa, como sucedería cuando se introduce un nuevo proceso en la
línea de producción que requiere la contratación de nuevos trabajadores y costos
adicionales de materia prima o energéticos.
b) Costos sumergidos: Son aquellos que, independientemente del curso de acción que
se elija, no se verán alterados; es decir, van a permanecer inmutables ante cualquier
cambio. Este concepto tiene relación estrecha con lo que ya se ha explicado acerca de los
costos históricos o pasados, los cuales no se utilizan en la toma de decisiones. Un ejemplo
de ellos es la depreciación de la maquinaria adquirida. Si se trata de evaluar la alternativa
de vender cierto volumen de artículos con capacidad ociosa a precio inferior al normal, es
irrelevante tomar en cuenta la depreciación.
10. De acuerdo con la relación en la disminución de actividades:
a) Costos evitables: Son aquellos plenamente identificables con un producto o un
departamento, de modo que, si se elimina el producto o el departamento, dicho costo se
suprime; por ejemplo, el material directo de una línea que será eliminada del mercado.
 b) Costos inevitables: Son aquellos que no se suprimen, aunque el departamento o
el producto sean eliminados de la empresa; por ejemplo, si se elimina el departamento de
ensamble, el sueldo del director de producción no se modificará.
11. De acuerdo con su impacto en la calidad:
a) Costos por fallas internas: Son los costos que podrían ser evitados si no existieran
defectos en el producto antes de ser entregado al cliente.
b) Costos por fallas externas: Son los costos que podrían ser evitados si no tuvieran
defectos los productos o servicios. Estos costos surgen cuando los defectos se detectan
después de que el producto es entregado al cliente.
c) Costos de evaluación: Son aquellos que se incurren para determinar si los productos
o servicios cumplen con los requerimientos y especificaciones.
d) Costos de prevención: Son los costos que se incurren antes de empezar el proceso
con el fin de minimizar los costos de productos defectuosos.
Costos contables: También se pueden conocer como los costos explícitos o costos de
operación, son necesarios para que la empresa pueda realizar sus actividades, pueden ser
el pago de arriendos, pagos de nómina, materiales, maquinaria etc. En resumen, estos
costos son necesarios para la fabricación y distribución de un producto.
Estos costos explícitos poseen una valoración monetaria el cual es reflejado en los libros
de contabilidad, afectando directamente las utilidades de la empresa.
El costo contable es el valor monetario en el que se incurre para fabricar un producto o
para prestar un servicio.
Costos económicos: Los costos económicos abordan de igual manera los costos explícitos,
pero adicionalmente también abordan los costos implícitos, estos son aquellos costos que
no se encuentran registrados en los libros de contabilidad, pero que la empresa asume
para utilizar los recursos de manera más beneficiosa, la principal idea de los costos
implícitos es que la empresa puede generar mas ganancias utilizando un activo de forma
más inteligente.
El costo económico se fundamenta en el costo de oportunidad. Es decir, cuál es la mejor
opción entre todas las posibilidades y que responsabilidades acarrea, de hecho los costos
económicos para algunos especialistas son los mismos costos de oportunidad.
7) Externalidad: Una externalidad es una situación en las que los costes o beneficios de
producir o consumir un bien o servicio no se reflejan en su precio de mercado.
Visto de otro modo, las externalidades son efectos secundarios (buenos o malos) que se
producen cuando una persona o una empresa realiza una actividad y no asume todos los
costes de la misma, o todos los beneficios que le podría reportar.
Costos sociales: El costo social es la suma de los costos privados más los costos externos,
que tiene que ver con el impacto de esta producción en la sociedad. El costo externo es el
costo que la producción le genera a otros que no son el productor. Por ejemplo, una
empresa que contamina el aire, genera un costo para las demás personas que respiran ese
aire.
Los costos sociales se refieren a lo que la sociedad debe pagar por mantener funcionando
las empresas. Los siguientes ejemplos ilustran la importancia de comparar los beneficios
que trae la actividad económica con los costos sociales que ésta genera.
Costos privados: son los costos incurridos por un agente económico privado en la
realización de alguna actividad económica.
Solamente incluye el Costo alternativo de la actividad desde el punto de vista privado, no
considerando las eventuales Ganancias o pérdidas de bienestar que esa actividad pueda
ocasionar a terceras personas.
Por lo tanto es el Costo pertinente para una empresa privada, que no considera otros
costos eventuales que pudieran afectar a la economía como un todo.
8) eficiencia técnica: La palabra técnica se refiere a todas las herramientas o recursos que
se usan para facilitar o hacer más eficaces ciertos procesos, se podría decir que es un
término ligado a lo tecnológico. Entonces, por eficiencia técnica, se puede deducir que es
la capacidad de obtener mejores resultados referentes a dichas herramientas, y esta se
podrá medir en la forma en como estos recursos son empleados dentro de los procesos de
las empresas.
Eficiencia económica: surge cuando los insumos se utilizan de tal manera que un
determinado nivel de producción se consigue al menor costo posible. Un aumento en la
eficiencia ocurre cuando se logra una producción existente o en una escala mayor a un
costo menor.
Relación entre eficiencia técnica y económica: estos dos conceptos están relacionados ya
que juntos tienen como objetivo elegir el proceso productivo que le permita a la empresa
maximizar los recursos y beneficios.
9) Función de costos a corto plazo
A corto plazo algunos costos son fijos y algunos son variables. Los COSTOS TOTALES (CT)
son equivalentes a la suma de los costos variables totales (CV) más costos fijos totales
(CF).
CT = CF + CV
Costos fijos: Los costos fijos no varían de acuerdo con el volumen de producción. Son
constantes. Por ejemplo: alquileres, salario de gerentes, etc.
Los costos variables: dependen del volumen de producción. Por ejemplo: materias
primas, salarios de mano de obra directa, etc.
La forma de la gráfica de costos variables se debe a los rendimientos marginales
decrecientes.
De acuerdo con lo anterior los costos totales quedan de la manera siguiente:
Función de costos a largo plazo:
Con relación al largo plazo es importante señalar algunos puntos:
No hay costos fijos a largo plazo.
A medida que una empresa amplia sus factores de costo fijo (por ejemplo, planta física),
se mueve de una curva del costo promedio de corto plazo a otra.
LA curva de costo medio a largo plazo (CMLP): se compone por el límite más bajo de todas
las curvas a corto plazo. Muestra la forma menos costosa de producir cualquier nivel
determinado de producción.
Las economías escalas ocurren si . los costos promedio a largo plazo están disminuyendo.
Hay mayor especialización posible de la mano de obra a medida que se amplía la escala de
una empresa. A medida que los trabajadores se especializan y producen más, suben en la
“curva del aprendizaje” y su productividad se incrementa.
Los rendimientos constantes a escala ocurren si : a largo plazo, los costos promedio son
constantes. El costo por unidad de producción no cambia en esta escala de producción.
Las deseconomias a escala ocurren si : a largo plazo, los costos promedio están
aumentando. Lo cual puede ocurrir por algunas de las siguientes razones:
Los gerentes experimentan mayores dificultades en la supervisión de los trabajadores o en
la administración del inventario o de la tecnología, a medida que se incrementa la escala
de sus responsabilidades.
Se incrementan los costos de monitoreo.
Hay competencia en vez de cooperación entre los empleados.
Los empleados tienen la impresión de que su trabajo es insignificante, lo que resulta en
una producción más baja por trabajador.