Teresa Sanmoli Sem2

LEGISLACIÓN PREVISIONAL
SEMANA 2
Teresa Sanhueza
18 de julio 2022
Ingeniería en Recursos Humanos.
DESARROLLO
Imagine que en la empresa donde usted trabaja, han contratado a nuevos trabajadores. Usted es la
persona encargada de orientar a los trabajadores en los trámites administrativos y legislativos
vinculados al contrato, en entre ello, aspectos vinculados a la seguridad social.
1) Los aspectos generales de la seguridad social en Chile a partir del proceso de reforma
previsional chileno de 1980.
Chile hasta 1980, poseía un sistema de pensiones de reparto y a partir de esa fecha se instaura un
nuevo sistema bajo un diseño de “capitalización individual”.
Donde cada afiliado posee una cuenta individual obligatoria en la cual se le depositan sus
cotizaciones previsionales las cuales se capitalizan y adquieren rentabilidad.
Se caracteriza por tener una tarifa definida y depende rigurosamente de cuanto se haya aportado en
el transcurso de la vida y de la rentabilidad de fondo acumulado, para así ser devuelto al término
de la vida activa de cada persona en forma de pensión.
Este sistema es administrado por entidades privadas (Administradoras de fondos) AFP, y
fiscalizadas por la superintendencia de pensiones.
Los componente del actual sistema en chile son:
 Sistema de Pensiones, ante las contingencias de vejez, invalidez y muerte.

 Sistema de Salud, ante las contingencias de enfermedad y el embarazo.
 Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, ante la seguridad y salud
en el trabajo.
 Seguro de Cesantía, ante la contingencia de desempleo.
Estos sistemas y seguros dan derecho a emergencias sociales relacionadas con el pago de
cotizaciones provisionales.
2) Las principales diferencias entre el sistema antiguo y el nuevo.
Sus diferencias principales fue la forma de inversión ya que en un sistema de reparto, las
contribuciones de los empleados activos, además de las contribuciones estatales, se depositan en
un fondo común del que se financia la pensión de todos.
En el sistema de capitalización individual obligatoria, cada afiliado tiene una cuenta personal en
la que deposita sus aportes previsionales, los cuales son invertidos por las AFP para obtener
rentabilidad.
3) Los aspectos relacionados con:
¿Cómo debe afiliarse a una AFP?
La afiliación es automática y obligatoria para cada trabajador, se realiza al momento de adquirir

un empleo como trabajador dependiente, la afiliación es una sola y se mantiene toda la vida este o
no en actividad laboral.
¿Los regímenes de cotización?
La remuneración: Se define en el artículo en el artículo 41del código del trabajo, (deposito

acordado) lo indicado en el párrafo 3 del artículo 20, indica que la remuneración no pagada en
efectivo será evaluada por contraprestaciones en dinero y Especies de valor monetario adicional
que los trabajadores deben recibir de sus patrones por el contrato de trabajo.
Renta: El artículo 15 establece que el ingreso es el monto declarado por una

subsidiaria independiente como base para el cálculo de su aporte, el cual, de acuerdo con el
artículo 90, no puede ser inferior al ingreso mínimo mensual o al equivalente de 60 Unidades de
Fomento (UF) ahora reformado.
Límite imponible: Establece el DL 3.500 que tanto la remuneración como la renta tienen un
límite máximo imponible equivalente a 60 UF en el valor equivalente al último día del mes
anterior al pago de las cotizaciones.
De acuerdo con la Resolución de Renuncia N° 16 del 5 de enero de 2012, se estableció un nuevo
tope de UF 67,4, que debe tener en cuenta los aportes pagados desde febrero de 2012,
correspondientes al bono de enero de 2012.
¿Los tipos de cuenta?
Cuentas personales: se encuentra la cuenta de capitalización individual y la cuenta de

Ahorro voluntario.
Cuenta de capitalización individual: Esto corresponde al registro combina
expuesto en las cuotas de todas las transacciones realizadas en el fondo de pensiones para el
mismo afiliado.
Cuenta de ahorro Voluntarios: Las cuentas de ahorro voluntario, también conocidas como
“cuenta dos”, se crean además de las cuentas de AFP obligatorias, con el propósito de ser una
fuente adicional de ahorro para los afiliados. Las cuentas de ahorro voluntario difieren del ahorro
voluntario para el retiro o APV, y son independientes de una cuenta de capitalización
individual, en la que se depositan los aportes requeridos.
Cuenta de ahorro de indemnización: Se trata del Fondo de Responsabilidad Empresarial, que

paga un total del 4,11% de las cotizaciones mensuales, dividido en un 3% para el seguro de
cesantía y un 1,11% para la indemnización de todo evento de las AF
¿Los fondos de pensión?
Su objeto principal es la gestión de fondos de pensiones. El sistema fue creado para administrar un
único fondo de pensiones al que deben estar afiliados toda persona de las distintas AFP,
independientemente de su edad o duración de la afiliación. Posteriormente, debido a la relación
entre el mayor riesgo de la inversión y su rentabilidad, se estableció la obligación de las AFP de
administrar dos fondos, denominados Fondo de Pensiones Tipo 1 y Fondo de Pensiones Tipo 2. El
segundo fondo de pensiones existe por los cambios introducidos por la Ley 19.641, basado
básicamente en la idea de permitir a ciertos afiliados proteger sus ahorros
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
IACC. (2022). Legislación previsional, Desarrollo de Habilidades para el Aprendizaje. Semana2.

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LEGISLACIÓN PREVISIONAL

Los componente del actual sistema en chile son:

 Sistema de Pensiones, ante las contingencias de vejez, invalidez y muerte.

3) Los aspectos relacionados con:

¿Cómo debe afiliarse a una AFP?

La afiliación es automática y obligatoria para cada trabajador, se realiza al momento de adquirir

¿Los regímenes de cotización?

La remuneración: Se define en el artículo en el artículo 41del código del trabajo, (deposito

Renta: El artículo 15 establece que el ingreso es el monto declarado por una

Cuentas personales: se encuentra la cuenta de capitalización individual y la cuenta de

Cuenta de ahorro de indemnización: Se trata del Fondo de Responsabilidad Empresarial, que

¿Los fondos de pensión?

IACC. (2022). Legislación previsional, Desarrollo de Habilidades para el Aprendizaje. Semana2.

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