Mi Programa de Formacion

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MI PROGRAMA DE FORMACION

TALLER AA4-EV02

YOLMAN ESCOBAR CORREA

TECNOLOGO EN COORDINACION EN PROCESOS


LOGISTICOS
FICHA 2977793
INSTRUCTORA
KAREN LIZETH CARRILLO GUECHA

MAYO DE 2024
Tabla de contenido

 SENALOGIA
 BREVE HISTORIA DEL SENA
 MISION Y VISION
 REGLAMENTO
 BIENESTAR AL APRENDIZ
 PROGRAMA FORMATIVO
 EMPREDIMIENTO E INVESTIGACIONES
 ETAPA PRODUCTIVA
 DISEÑO CURRICULAR
 BIBLIOGRAFIA Y LINKOGRAFIA
SENALOGIA

El Sena es un establecimiento público del orden


nacional y con autonomía administrativa, adscrito al
ministerio de trabajo. Contando personería jurídica,
patrimonio propi e independiente.

Fue fundada en el año 1957 bajo el derecho 118


siendo la iniciativa del economista cartagenero
RODOLFO MARTINEZ TONO, su función se define en
el decreto 164 del 6 de agosto de 1957 para brindar
una formación profesional a los trabajadores
jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el
campo, la materia y la ganadería.
Los símbolos de Sena constan de tes que son ;la
bandera el escudo y el logo símbolo.

BREVE HISTORIA DEL SENA

Nace en el año 195, durante el gobierno de ka junta


militar posterior ala renuncia del general GUSTAVO
ROJAS PINILLA nuestra función fue brindar
formación profesional a trabajadores, jóvenes y
adultos de la industria, el comercio, el campo, la
minería y la ganadería. Esta institución surgió
gracias a Rodolfo Martínez tono, quien fue su
fundador desde nuestros inicios, siempre buscamos
proporcionar instrucción técnica al empleado,
formación complementaria para adultos y ayudarles
a los empleadores y trabajadores a establecer un
sistema nacional de aprendizaje.
MISION Y VISION

Misión:
el Sena este encargado de cumplir la función que
corresponde al estado de invertir en desarrollo social y
técnico de trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico
y tecnológico del país

VISION:

En el 2020 el Sena será una entidad de clase mundial en formación


profesional integral y en el uso y apropiaciones de tecnologías e
innovación al servicio de personas y empresas habrá contribuido
decisivamente la competitividad de Colombia.

REGLAMENTO

Al inscribirnos en un programa formativo, es importante conocer


nuestro derechos, deberes y prohibiciones; para conocer estos se
crea el reglamento para el aprendiz.
En este reglamento el Sena, nos muestra cuales son las actitudes y
valores que debemos seguir para el desarrollo humano y la
convivencia social
Entre los derechos encontramos
 El gozar de libertades y oportunidades sin exclusión alguna,
recibir una formación académica con sus desarrollos,
recursos y beneficios, ser escuchados y atendidos en las
peticiones respetuosas, entre otras

 Estimulos e incentivos por rendimiento académico

Entre los deberes del aprendiz tenemos.

 El cumplimiento de todas las actividades propias en el


proceso de aprendizaje.
PROGRAMA DE FORMACION

Dentro de los programas de formación encontraremos


programas técnicos, tecnológicos y especializaciones
tecnológicas, enfocados en generar competencia, para
plantear y solucionar creativamente problemas. Para lograrlo
eficacias en el saber hacer, además brindar modalidad en la
estructura ocupacional
La formación titulada virtual es una modalidad de la
formación profesional integral que imparte el Sena.
Comprende las actividades de formación, entretenimiento,
evaluaciones y reentrenamiento en tema específicos y se
caracteriza por que las acciones de formación conducen al
otorgamiento de un título de formación profesional,
cumpliendo además con varios procesos y tramites
administrativos

ETAPA PRODUCTIVA

El aprendiz será expuesto a diversas opciones con las que


cuenta los aprendices Sena para el desarrollo y seguimiento
de su etapa productiva, en el cual los aprendices logran
poner en practica en contexto los conocimientos adquiridos
durante su etapa de formación, permitiendo que se
fortalezcan sus competencias y que su integridad al mundo
laboral sea exitosa.
La etapa productiva debe permitir al aprendiz Sena saber
aplicar la resolución de problemas reales de sector
productivo , los conocimientos, habilidades, y destrezas
pertinentes las competencias del programa de formación,
asumiendo estrategias y metodologías de autogesion. Y para
la realización de la etapa productiva el aprendiz se le ofrece
diferentes alternativas de selección para este proceso de
aprendiz Laboral.

DISEÑOS DE CURRICULAR

Es el proceso mediante el cual se estructura programas de


formación profesional, con el fin de dar una respuesta
adecuada a las necesidades de formación de las diferencias
poblaciones a través de las trasformaciones de un referente
productivo en una orientación pedagógica.
Esta plasmado en un documento que muestra la estructura
general del programa preciando características y
proyecciones de contexto laboral y ocupacional, objetivos del
programa perfiles de ingreso y salida del aprendiz,
competencias que lo confortan resultados de aprendizaje y
tipo de certificaciones.

El diseño procura asegurar la pertinencia y calidad de la


oferta formativa y proporciona criterios para el desarrollo de
la formación profesional en los centros de formación.
El diseño de curricular se realiza para organizar los
programas de formación, definiciones las competencias
asociadas y los resultados de aprendizaje para cada
competencia.

BIBLIOGFRAFIA

Sena (2020) pagina oficial


https://www.sena.edu.co/es-co/formacion/Paginas/Estudie-en-el-
SENA.aspx

ministerio de educación

https://www.mineducacion.gov.co/portal/Educacion-
superior/Informacion-Destacada/196492:Educacion-virtual-
o-educacion-en-linea

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